【名古屋で働きやすい！新規開設の居宅介護支援事業所で、あなたもキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】2025年4月OPEN！働きやすい環境◎ケアマネジャー募集！土日休みOK！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社プラーナでは、2025年4月新規オープンする「プラーナ中島新町居宅介護支援事業所」で、ケアマネジャー（主任ケアマネも歓迎！）を募集しています！

魅力的なポイント！

土日休みOK！シフト希望優先でプライベートも充実！
社用車完備＆駐車場代会社負担！直行直帰も可能です！
iPhone支給！在宅ワーク（リモートワーク）もOK！
事務員さんのサポートあり！定時退社も可能です！
月給25万～31万円！経験・資格を考慮します！

その他、社会保険完備、賞与あり、充実の休暇制度など、働きやすい環境が整っています。経験年数に関わらずしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。子育て支援にも力を入れており、半日・時間有給も取得可能です。成長を続ける安定企業で、あなたも一緒に働きませんか？

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、必見です！株式会社プラーナが2025年4月に名古屋市中川区に新規開設する「プラーナ中島新町居宅介護支援事業所」では、オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社プラーナのこの求人が持つ魅力を分析します。転職を検討されている皆様にとって、重要な視点をご紹介いたします。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。土日休みOK、シフト希望優先、在宅ワークも可能な点、そして事務員さんのサポート体制が整っている点は、ケアマネジャーとして業務に集中できる環境を整備している証です。残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社用車完備（直行直帰可、自宅付近の駐車場代会社負担）、iPhone支給など、細やかな配慮が随所に感じられます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員のワークライフバランスを真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と働きやすさを両立している事業所は少ないと言えます。

◇成長を促進する、充実のサポート体制とキャリアパス

経験豊富なケアマネジャーはもちろん、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確にあり、スキルアップのための資格取得支援制度も完備されています。さらに、経験の年数に関わらずしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。新規開設事業所であるため、あなた自身の意見やアイデアを反映しやすい環境も魅力の一つと言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他事業所では経験できなかった新しい業務に携わり、スキルアップを図り、管理職に昇進した方もいます。これは、プラーナが従業員の成長を積極的に支援している証です。

◆他社との比較優位性：地域密着と成長企業の魅力

プラーナは、名古屋市内に複数の事業所を展開する成長企業です。地域密着型の運営を心がけており、地元との繋がりを大切にしています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。また、今後更なる事業拡大を計画していることから、キャリアアップの機会も豊富にあります。競合他社と比較しても、成長性と安定性を両立している企業と言えるでしょう。他の居宅介護支援事業所では、残業が多く、プライベートの時間が取れない、キャリアアップの機会が少ないといった問題を抱えているケースが多いですが、プラーナはその点において大きな優位性を持っています。

◇転職成功事例：充実したサポートで着実に成長

以前、他事業所でケアマネジャーとして勤務していたAさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。プラーナの求人情報を見て、働きやすさとキャリアアップの機会に魅力を感じ、転職を決意。実際に入社してみると、残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送っています。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高いスキルを身につけ、キャリアアップにも繋がっています。Aさんの事例は、プラーナが従業員の成長をサポートする体制が整っていることを示す良い例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

プラーナ中島新町居宅介護支援事業所では、あなたの経験と能力を活かし、更なる成長を遂げられる環境が整っています。オープニングスタッフとして参加することで、事業所の成長と共に自身のキャリアを築き上げることが可能です。主任ケアマネジャーへの昇格はもちろん、事業所運営への関与など、あなたの能力と意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めることで、より高いレベルのケアマネジャーを目指せるでしょう。また、新規開設事業所であるため、あなたの意見やアイデアが事業運営に反映される可能性も高く、やりがいを感じながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社プラーナの新規開設事業所では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。土日休みOK、シフト希望優先で、プライベートの時間もしっかり確保できます。月9日の休みは、土日祝日の休みも、平日固定休みも可能です。さらに、夏休み3日、冬休み3日、ゴールデンウィーク2～3日といった長期休暇も取得でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。特に、子育て中のケアマネジャーや、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆充実のサポート体制と働きやすさ

オープニングスタッフとして、新しい事業所で一緒にスタートしませんか？事務員さんのサポート体制も整っており、ケアマネ業務に集中できる環境です。他の介護業務の兼務がないため、ケアプラン作成に時間を割くことができ、ご利用者様への質の高いケア提供に繋がります。また、社用車完備、直行直帰（自宅付近の駐車場代会社負担）、iPhone支給、在宅ワーク（リモートワーク）OKなど、働きやすさを追求した制度が充実しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に評価できる点です。特に、在宅ワークの可否は、柔軟な働き方を求めるケアマネジャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。通勤時間や移動時間を削減することで、業務効率の向上や、プライベートの時間の確保に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。「経験が浅いから不安…」という方もご安心ください。経験の年数に関わらず、しっかりサポートいたします。具体的な研修内容については、面接時にお気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性や人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。プラーナは、新規事業所開設ということもあり、新しい人材育成に力を入れていると推察できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
自ら学び、成長していこうという意欲のある方
変化を楽しめ、新しい環境で活躍したい方

これらの要素は、オープニングスタッフとして活躍するために必要な資質です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、プラーナで大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、プラーナへの強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。「なぜプラーナで働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社プラーナ様拝啓
この度、貴社のケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで〇〇年の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてまいりました。貴社の「土日休みOK」「シフト希望優先」という働き方改革に魅力を感じ、家庭と仕事の両立を図りながら、これまで培ってきた経験を活かして貢献したいと考えています。特に、貴社の温かい社風と充実したサポート体制は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。貴社の一員として、ご利用者様にとってより良いケアプランを提供できるよう精一杯努力いたします。敬具

例文2：新規事業所への貢献
株式会社プラーナ様拝啓
この度、貴社の2025年4月新規OPENのプラーナ中島新町居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集に、応募させていただきます。私はこれまで〇〇の経験で培ってきたスキルと、新しい環境で積極的に挑戦していく姿勢を活かし、オープニングスタッフとして事業所の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「在宅ワークOK」という柔軟な働き方は、業務効率の向上に繋がり、より多くの時間をご利用者様に充てることができると確信しています。貴社と共に成長し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。敬具

例文3：経験を活かしたキャリアアップ
株式会社プラーナ様拝啓
この度、貴社のケアマネジャー募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで〇〇年の経験を通して、主任ケアマネジャーとしてチームをまとめ、質の高いケアプラン作成に携わってきました。貴社の「主任ケアマネも歓迎」という点に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、貴社でさらにキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の積極的な事業拡大と、充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。貴社の一員として、チームをリードし、事業所の発展に貢献したいと考えております。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてプラーナへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、ご利用者様への対応について、チームワークを大切にする姿勢などが問われます。また、プラーナが目指す「ご利用者様にとってより良いケアプランを提供する」という理念への理解度も重要なポイントです。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：私は以前から高齢者の方々との関わりに喜びを感じており、その経験から、より質の高いケアを提供したいという思いを強く持つようになりました。ケアマネジャーとして、ご利用者様の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。ご利用者様やご家族の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：プラーナで働く上で、どのような貢献ができますか？
A3：私はこれまで〇〇の経験を通して、様々なスキルを身につけてきました。特に、〇〇のスキルは、貴社の事業所運営に役立つと確信しています。また、オープニングスタッフとして、新しい事業所を一緒に盛り上げていきたいと考えています。

まとめ

株式会社プラーナは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラーナ
ケアマネジャーオープニングスタッフ ●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！ ●土日休みOK！シフト希望優先！【アピールポイント】 2025年4月新規OPENの居宅介護支援事業所 ●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！ ●土日休みOK！シフト希望優先！【仕事内容】 2025年4月、名古屋市中川区に【プラーナ中島新町居宅介護支援事業所】新規OPEN！オープニング新規スタッフ募集！ケアマネ・主任ケアマネともに大歓迎！ ◎ポイント！・社用車完備！ ※直行直帰（自宅付近の駐車場代会社負担）・iPhone支給！ ※在宅ワーク（リモートワーク）OK ・希望シフト勤務！ ※土日休みも、平日固定休みもOK ・事務員さんサポートあり！ ※定時で帰れます ■具体的な仕事内容ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。ケアマネ業務に専念できる環境です。・ご経験の年数に関わらず、しっかりサポート致します。・他の介護業務の兼務はありません。・コンプライアンスやご利用者様ニーズを踏まえた、適切・公平なケアプランを計画できます。集中減算等もありません。 ●プラーナについてプラーナは、名古屋市内に訪問看護ステーションを３事業所、住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）、居宅介護支援事業所を運営しています。 2024年10月には、2棟目の住宅型有料老人ホームを新規開設致しました。 2025年4月には、3事業所目の居宅介護支援事業所を新規開設し、今後更に事業拡大をしていく計画です。地元や地域との繋がりを大切にしながら、お一人おひとりの患者様、ご利用者様、ご入居者様、そのご家族やケアマネージャーといった大切な関係者の皆様に寄り添い、プラーナ（精霊の息吹・呼吸）の名前の通り、関わる大切な皆様が、住み慣れた落ち着いた空間で自分らしく、くつろいで過ごして欲しいとの気持ちで看護・介護に携わっております。 ●お気軽にお問い合わせください。ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。お問い合わせ・ご応募お待ちしております。【求人ID-PL04】
【応募資格】 ■介護支援専門員（ケアマネ） ※主任ケアマネも歓迎です。【メリット】 #社員登用あり #60代も応募可 #シフト自由 #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #在宅OK #賞与あり #50代も応募可 #オープニングスタッフ #40代も応募可 #昇給あり〒454-0932愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目1412 レンベックA棟 102号株式会社プラーナ【勤務地備考】 ■車通勤OK／駐車場あり ■最寄り駅／あおなみ線「中島駅」から徒歩10分【交通手段】【最寄り駅】・中島駅月給：25万円～ 31万円【給与】月給 250,000円〜310,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。・主任ケアマネ…月給260,000円以上・ケアマネ…月給250,000円以上シフト制【勤務時間】 ■8：30～17：30（休憩1時間） ※勤務時間の前後調整ご相談に応じます。【休日休暇】 ■シフト制（月9日）※土日祝日のお休みも可能です。 ■長期休暇・夏休み：3日・冬休み：3日・ゴールデンウィーク：2～3日 ■その他・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇＜お休みについての補足＞有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給（1時間から）を取れるようにしています。小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険) ・退職金制度あり・再雇用制度あり・制服支給・資格取得支援制度・交通費支給 ※退職金制度の補足安心して長く働いてもらえるように、退職金制度を設けています。頑張っていただいた分に応えられる環境を整えています。 ※資格取得支援制度の補足スキルアップを図っていく頑張りに、会社が全面的に応援しています。資格取得のための、受講費用等を会社が支援しています。【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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