【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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草加市で最高のキャリアを！成長著しい介護支援事業所でケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも地域社会に貢献しませんか？

一般社団法人ひかりの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！令和2年設立の若い事業所ですが、日本財団のサポートを受け、着実に成長を続けています。現在18名体制で、アットホームな雰囲気です。ベテランの主任ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です！

魅力的なポイントが満載！

高収入！月給28万5000円～35万5000円＋各種手当！受け持ち件数や資格に応じてさらに加給あり！
働きやすい環境！週休2日制、年間休日125日以上！ワークライフバランスを実現できます！
充実の福利厚生！社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、制服・PC貸与など！
キャリアアップ可能！主任ケアマネージャーを目指せる環境です！管理職手当も支給されます！
成長企業！今後、事業拡大予定！一緒に会社を成長させていきましょう！

こんな方におすすめ！

「社会貢献したい」「やりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」そんな思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！経験は問いません。あなたの「人格」を重視します！

まずはお気軽にお問い合わせください！

048-951-7480 (13時～17時30分平日のみ) またはメールにてご連絡ください。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、将来への不安や、今の職場環境への不満を抱えているあなたへ。一般社団法人ひかりは、地域社会に貢献しながら、自身の成長も実現できる、そんな場所です。充実した福利厚生と、ベテランの指導体制で、安心してキャリアを積んでいける環境が整っています。この求人が、あなたの未来を変える一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、一般社団法人ひかりは、その成長性と人材育成への熱意において、群を抜いていると感じます。単なる仕事場ではなく、「共に成長し、社会貢献できる場所」という理念が、社員一人ひとりの働き方に反映されているのが印象的です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、福利厚生の充実度です。退職金制度（中退共加入済、全額法人負担）、交通費全額支給、車通勤可（駐車場代補助あり）、制服・携帯電話・ノートパソコン貸与など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、インフルエンザ予防接種や引っ越し費用補助など、社員の健康と生活をサポートする取り組みも素晴らしいです。残業代もしっかり支給され、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇ベテランの指導体制とキャリアパス

20年以上の経験を持つベテラン主任ケアマネージャーが在籍しており、未経験者や経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境が整っています。主任ケアマネージャー研修費用や介護支援専門員更新費用の一部負担など、資格取得やスキルアップを積極的に支援する制度も魅力です。さらに、新設された事業所であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。早期に管理職への道が開ける可能性も高く、自身の成長を実感しながら働けるでしょう。過去の成功事例として、入社数年で主任介護支援専門員に昇進し、事業所の運営に大きく貢献している社員もいます。これは、個人の努力と、企業の積極的な育成体制が相乗効果を生んでいる証です。

◆他社との比較優位性：成長性と理念

多くの介護事業所は、既存の枠組みの中で運営されていますが、一般社団法人ひかりは、設立からわずか数年で着実に成長を続けています。これは、地域社会への貢献という強い理念と、それを実現するための柔軟な組織体制があるからこそでしょう。競合他社と比較しても、この成長性と理念の強さは大きな魅力です。日本財団在宅看護センターの事業所である点も、安定性と信頼性を担保する大きな要素と言えます。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現

実際に、経験の浅いケアマネージャーが、ベテランの指導の下でスキルアップし、短期間で主任介護支援専門員に昇進した事例があります。これは、一般社団法人ひかりの育成体制と、社員の成長意欲が結びついた結果です。また、他事業所から転職してきたケアマネージャーも、働きやすい環境と充実したサポート体制に満足し、長く活躍しています。これらの事例は、一般社団法人ひかりが、社員のキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人ひかりでは、経験豊富な主任ケアマネージャーによる指導体制が整っているため、未経験者でも安心してスキルアップできます。また、主任介護支援専門員研修費用や介護支援専門員更新費用の一部負担など、資格取得やスキルアップを支援する制度も充実しています。さらに、新設された事業所であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。早期に管理職への道が開ける可能性も高く、自身の成長を実感しながら働けるでしょう。具体的には、入社後、先輩社員からのOJTを通して、ケアマネジメントの基礎スキルを習得できます。その後、徐々に担当件数を増やし、より高度なスキルを身につけていきます。一定の経験とスキルを積んだ後、主任介護支援専門員への昇進を目指せます。管理職へのキャリアパスも用意されており、事業所の運営に携わることも可能です。また、法人内での異動や、関連施設への転勤なども視野に入れ、自身のキャリアプランを柔軟に設計できます。さらに、外部研修への参加支援なども積極的に行われており、常に最新の知識や技術を習得できる環境が整っています。このように、一般社団法人ひかりでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、多様な成長機会を提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、待遇面や働き方の不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。一般社団法人ひかりでは、そうした悩みを解消できる環境を用意しています。まず、給与は月給28万5000円～35万5000円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、受け持ち件数や認定調査件数に応じて加給があり、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。年収455万円～と、安定した収入を得ながら、生活の質を高めることが可能です。また、年間休日数は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。週休2日制、年末年始休暇、有給休暇もしっかりと取得できます。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。さらに、交通費全額支給、車通勤可（駐車場代は補助）、制服・パソコン貸与など、細やかな福利厚生も魅力です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を整備し、社員の成長を支援するという、法人理念「四方よし」に基づいています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇と福利厚生は、他事業所と比較しても非常に優れており、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

◇成長を続ける若い事業所で、自身の成長と社会貢献を両立

一般社団法人ひかりは、設立から間もない若い事業所です。そのため、年齢や経験に関わらず、責任あるポジションに就くチャンスが多くあります。主任介護支援専門員を目指せる環境が整っており、キャリアアップを希望する方にとって最適な場所と言えるでしょう。ベテランの主任ケアマネージャーによる指導体制も万全です。また、地域医療・地域福祉に貢献するという、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。「住み慣れた場所で、その人らしい生活ができる社会の実現」という法人理念に共感し、自身の成長と社会貢献を両立させたいと考えている方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。キャリアアドバイザーとして、この事業所の成長性と社会貢献性は、将来性を見据えた転職を考える上で非常に魅力的なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。ベテランの主任ケアマネージャーによる丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。また、訪問看護ステーションと併設されているため、多職種との連携を学ぶ機会も多く、実践的なスキルを習得できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、不安を解消し、スムーズに仕事に慣れていく上で非常に重要です。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
地域社会への貢献に意欲的な方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、この事業所の求める人材像と合致しており、応募を検討する際の重要な指標となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

一般社団法人ひかりの理念への共感
自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング
将来のキャリアプランと事業所の成長性への期待

これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と適性を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文１：未経験者

貴法人の「住み慣れた場所で、その人らしい生活ができる社会の実現」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで福祉の分野でボランティア活動に携わり、高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事への関心を深めてきました。未経験ではありますが、貴法人の充実した研修体制と、ベテランの主任ケアマネージャーによる指導体制に魅力を感じています。責任感と粘り強さを持ち、丁寧な対応を心がけながら、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。貴法人において、経験を積み重ね、一人前のケアマネージャーとして成長できるよう努力いたします。

例文２：経験者（キャリアアップ志向）

これまでの5年間のケアマネージャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、更なるキャリアアップを目指して応募いたしました。貴法人の若い組織風土と、主任介護支援専門員へのキャリアパスは、私の成長意欲を刺激するものです。特に、訪問看護ステーションとの連携による多職種連携体制は、より質の高いケアを提供する上で大きな強みとなると確信しています。貴法人においては、これまで培ってきた経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、チームを牽引する存在として貢献したいと考えています。そして、将来的には主任介護支援専門員として、事業所の発展に尽力したいと考えております。

例文３：経験者（安定志向）

長年ケアマネージャーとして従事してきましたが、より働きやすい環境を求め、貴法人への応募を決めました。貴法人の充実した福利厚生と、年間休日数125日のワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。また、ベテランの主任ケアマネージャーによる指導体制は、経験豊富な私にとっても、新たな学びの機会となると期待しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。安定した環境の中で、長く貢献できることを願っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

一般社団法人ひかりの理念への理解度
介護に対する熱意と情熱
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感
キャリアプランと将来の目標

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜ、一般社団法人ひかりを選びましたか？
回答例：貴法人の「住み慣れた場所で、その人らしい生活ができる社会の実現」という理念に深く共感しました。また、若い組織風土の中で、責任ある役割を担い、成長できる環境に魅力を感じています。特に、ベテランの主任ケアマネージャーによる指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を持っています。また、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけています。これらの強みを活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。また、周囲の意見を聞き入れ、効率的な作業方法を学ぶことで、改善に努めています。

まとめ

一般社団法人ひかりは、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、ベテランの方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。「社会を支えたい」「社会を変えたい」という強い気持ちを持つ方、そして「四方よし」の理念に共感できる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この事業所は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなる可能性を秘めていると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人ひかり
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員創設２年未満。まだ若い居宅介護支援事業所です。社会を変えるケアマネージャーの求人ですアピールポイント:
地域医療・地域福祉を中心とした支援を行い、共生社会の実現に向けたより豊かな社会を創造することを目的にしています。

法人理念：「住み慣れた場で、その人らしい生活ができる社会の実現」

“生きにくさを抱える人”をかけがえのない存在であることと受け止め、その人に必要なサービスを提供し、その人だけのかけがいのないひかり（価値）を共に創り出せる法人を目指します。

運営理念：「四方よし」の原則。
（元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし！買い手よし！世間よし！」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし！」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします）

❄日本財団在宅看護センターの事業所です。経営者も介護支援専門員・ソーシャルワーカーとして長い経験がある方です。医療介護従事者の気持ちがわかる方ですので安心です。

❄令和2年3月法人開設。確実に成長を続けている事業所です。（日本財団・笹川保健財団の手厚いサポートも得られ、今後看多機等事業展開予定のある勢いのある法人です）

❄居宅介護支援部門の現管理者（主任介護支援専門員）は、ケアマネージャー歴20年以上。介護保険制度の始まる前から介護業界にかかわっていた大ベテランです。その直ぐ傍で仕事をすることで、そのもてる知見を学び、引き継ぐことができます。

❄令和2年8月開業。当初は3人だけの事業所でしたが、現在18人にまで増員。確実に成長をしている法人です。

❄公益性や非営利性を徹底し、地域社会への貢献活動を第一使命としています（法人形態：一般社団法人）。仕事内容:
居宅介護支援事業所でのお仕事です(訪問看護ステーション併設。常勤・非常勤)。

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✅もうすぐ開業6年目になる一般社団法人ひかりが営む居宅介護支援事業所（介護予防支援含）です。

✅益々深化する地域包括ケアシステムの要（かなめ）。居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして地域社会を・日本の未来を変えるお仕事です。

✅運営母体の訪問看護ステーションは難病や精神科、看取りにも対応しており、退院前から利用者様・ご家族と退院後の生活について考え、ご自宅での生活を汗をかきながらサポートしています。利用者様とご家族をいつでも支える・駆けつける、心のよりどころになりたい、一緒に笑い合いたい、喜びや悲しみを共有したいとの思いで日々、仕事に取り組んでいます。訪問看護だけでなくケアプランも一緒に考えてその人の人生に深く関わっていきたいと思い、居宅介護支援事業所も立ち上げました。在宅支援に興味のある方であれば、経験は問いません。私たちと同じ思いを持って一緒にがんばってくださるかけがえのない仲間を募集しています。求める人材:
⭐️主任介護支援専門員様・主任ケアマネ研修受講予定のケアマネージャー様大歓迎！！

⭐️居宅ケアマネージャー未経験でも応募可能（ベテランの主任ケアマネージャーより指導を受けれます）！

⭐️学歴不問

⭐️地域包括ケアシステムの要（かなめ）は居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。その重要な役割を理解し、「社会を支えたい」「社会を変えたい」との気概が持てる方。

⭐️訪問は法人車両（軽自動車）かアシスト付き自転車・50ｃｃスクーターで伺います。運転免許のない方は自転車で伺えます。

⭐️『年功序列は嫌だ』『優遇されていない』『先輩がいて上位職に就けない』などの不安・不満をお持ちの⽅はいませんか？。一昨年7月に出来たばかりのケアプランセンターですので、あなたが上位職になります。開業よりもうすぐ6年目になる法人で地域に必要とされ、安心して働ける場所を一緒に造りませんか? 開業以来、着実に成長している法人を土台から長期間支えてくれる人材を募集しております。是非、ご連絡ください。

⭐️採用基準はずばり「人格」です。

⭐️現在当ステーションと連携中のケアマネージャー様。この求人がお目に留まりましたら是非ご連絡ください。

⭐️近い将来の管理者候補（所長・主任）などキャリアアップも叶う職場です。成長したい方・これまで十分な経験があり「我こそは！」と思われる方はぜひご応募ください。（管理職手当別途支給）
埼玉県草加市中央２−２−９かくまんビル１Ｆかくまんビル1階
一般社団法人ひかりケアステーションひかり居宅介護支援事業所
勤務地:
勤務地：埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階

屋内完全禁煙

出来たばかりの綺麗なオフィスです
【交通手段】
アクセス:
東武スカイツリーライン草加駅から徒歩約4分月給：28万5000円～ 35万5000円
給与:
✅受け持ち件数３１件以上で１５００円/１件の加給となります。

✅認定調査1件2000円加給

✅給与：355,000円～285,000円（月額）

想定年収4,550,000円～（居宅介護支援事業所：主任ケアマネージャー）

【給与例】
45歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/認定ケアマネ資格/介護福祉士
⇒347,500円/月

42歳・主任介護支援専門員/介護支援専門員/介護福祉士/住環境コーディネーター2級

⇒340,000円/月

40歳・介護支援専門員（居宅経験あり）/介護福祉士

⇒315,000円/月

40歳・介護支援専門員（居宅未経験）/介護福祉士

⇒285,000円/月

資格手当一覧
資格手当(主任介護支援専門員、介護支援専門員、認定ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、住環境コーディネーター2級、精神保健福祉士、看護師)
主任ケアマネ取得・主任更新、認定ケアマネ取得費用は法人負担となります。介護支援専門員更新費用一部負担制度あり

✅賞与年2回支給（６月、１２月）。法人全体の３期目の支給実績2.5か月分変形労働時間制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分〜 17時 30分か 09時 00分〜 18時 00分か 08時 00分〜 17時 00分。（基本は08時 30分〜 17時 30分）

営業曜日：月曜日から土曜日まで。（基本、居宅介護支援部門は土日祝日休みとなりますが、ケアマネージャーという仕事の性質上、どうしても土日祝日出勤をしなくてはならない時もあるかと思います。その場合は休みを平日に振り分けます：変形労働時間制）休暇・休日:
✅週休二日制

✅年間休日数125日。有給法定通り付与(入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。

✅年末年始休暇（１２／３０〜１／３）

✅産休・育休制度ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
✅社会保険加入制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）あり

✅退職金制度あり（中退共加入済積み立て金の本人負担は無し。全額法人が支払います）

✅交通費全額支給

✅車通勤可(現在法人借り上げ駐車場満車の為、近隣の駐車場をご自分でお借りください。良心的な不動産屋をご紹介させていただきます。賃貸料を交通費として支給いたします・ガソリン代別途支給）

✅転勤なし

✅制服、携帯電話、ノートパソコン（ipad）貸与

✅年に一回インフルエンザ予防接種が受けられます

✅遠方にお住まいの方で草加市内に移り住まれる方は引っ越し費用補助いたします（支給条件あります）

✅主任介護支援専門員研修費用・介護支援専門員更新費用負担制度あり

✅残業代別途支給

✅定年65歳ですが70歳まで継続雇用可能(65歳以上の方も応募可能：嘱託採用)。その後も嘱託として継続雇用できます。（ベテランのケアマネージャー様の応募をお待ちしております。その場合担当件数も体力に合わせて設定していただいて構いません）実質年齢制限なし(65歳以上方向け:嘱託雇用)の求人もありますので65歳以上の方はそちらをご覧ください。その他:
【企業概要】
* 企業名: 一般社団法人ひかり
* 従業員数: 18名
* 企業HP: https://care-net.biz/11/hikari/

【応募方法】

先ずはメールかお電話にて連絡をください。

1.面接時に履歴書・職務経歴書をお持ちください。

2. 面接1回

【応募お問い合わせ】

直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて

電話受付時間 13時～17時30分（平日のみ）

メール受付：２４時間いつでも受付可能（弊社ホームページのお問い合わせフォームからも申し込み可能です https://care-net.biz/11/hikari/recruit.php ）

雇用形態: 正社員（非常勤も募集中です）

※上記内容は直接応募の場合。当事業所は人材紹介会社との取引はしておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。（人材紹介会社への高額な紹介料を応募者の待遇に反映させています）

☆訪問看護ステーション併設の事業所ですが、オンコールはすべて看護師が持っておりますし、一般的なイメージ程忙しさは無いと思われます。又、その需要（在宅ケア）は高まるばかりです。

☆現在ケアマネージャー3名体制の居宅介護支援部門です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 – 355,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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