【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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日勤のみ！年間休日112日！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

セントケア千葉株式会社では、経験不問でケアマネージャーを募集しています！日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ。年間休日112日、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実の休暇制度で安心して長く働けます。

具体的にどんなお仕事？

小規模多機能型居宅介護施設で、利用者様（29名）のケアプラン作成、関係機関との連携などをお願いします。未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。認知症実践者研修や計画作成者研修は、会社負担で受講できます！

魅力的なポイント！

日勤のみ！ワークライフバランスを実現
年間休日112日！プライベートも充実
交通費全額支給！マイカー通勤OK！
月給250,500円～308,000円！経験考慮あり
各種社会保険完備、賞与年2回など、充実の福利厚生

勤務地とアクセス

千葉県富津市佐貫230-1。国道127号線（内房なぎさライン）宮醤油店さん並びです。マイカー通勤も可能です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問合せください！

「経験は少ないけど、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい」「ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事がしたい」そんな風に思っていませんか？不安や迷いを感じながらも、将来への希望を抱いているあなたへ。SAINT CARE CHIBA INC.のケアマネージャー求人情報をご紹介します。この求人が、あなたのキャリア形成に役立つ可能性を一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、SAINT CARE CHIBA INC.のケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。日勤のみ、年間休日112日、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能と、プライベートと仕事の両立をしっかりサポートする体制が整っています。交通費全額支給、マイカー通勤OKも大きなメリット。通勤のストレスなく、仕事に集中できる環境です。さらに、賞与2回、昇給あり、社会保険完備など、充実の福利厚生も魅力の一つと言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると感じます。

◇スキルアップを支援する制度とキャリアパス

SAINT CARE CHIBA INC.は、社員の成長を積極的に支援する企業です。認知症実践者研修や計画作成者研修は、未受講の場合でも会社負担で受講できます。これは、スキルアップを真剣に考えている企業姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す方にとって大きな後押しとなるでしょう。また、経験の浅い方でも、先輩社員による丁寧な指導とフォロー体制が整っており、安心して一人前を目指せる環境です。小規模多機能型居宅介護という特性上、お客様との距離が近く、多様なケースに対応することで、実践的なスキルを短期間で習得できるというメリットもあります。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

他のケアマネージャーの求人と比較した場合、SAINT CARE CHIBA INC. の強みは、地域に密着した小規模多機能型居宅介護事業所である点です。大規模施設とは異なり、お客様との深い信頼関係を築き、きめ細やかなケアを提供できる環境です。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいへと繋がります。また、看護師や介護職、調理師など他職種との連携も密接であり、チームワークを重視した働き方ができます。これは、単独で業務を行うよりも、より質の高いケアを提供し、自身の成長にも繋がるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、未経験から入社し、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍している社員もいます。充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例が多くあります。これは、SAINT CARE CHIBA INC.が、社員育成に力を入れている証です。企業の雰囲気や働きやすさ、成長の機会については、職場見学を通じて直接確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩社員からの指導、充実した研修制度、そして働きやすい環境が、あなたの成長を強力にサポートします。未経験の方でも、丁寧に指導しますのでご安心ください。小規模多機能型居宅介護の経験を通じて、ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用し、さらなるスキルアップを目指せる環境も魅力です。お客様との信頼関係を築き、地域社会に貢献するやりがいを感じながら、充実したキャリアを歩んでいきたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。SAINT CARE CHIBA INC.では、年間休日112日、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能です。さらに、時差出勤も可能で、勤務開始時期の調整にも柔軟に対応しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度の充実度は、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントです。安心してキャリアを積んでいける環境が、この企業の魅力の一つと言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給250,500円〜308,000円と、経験を考慮した上で支給されます。交通費は全額支給され、マイカー通勤もOKなので、通勤の負担も軽減できます。さらに、賞与年2回、昇給ありと、経済的な面でも安心できる体制が整っています。社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や予防接種補助制度など、社員をサポートする制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職を検討する上で非常に重要な要素であり、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる好環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導と、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。認知症実践者研修と計画作成者研修は、未受講の場合は会社負担で受講できます。さらに、一人立ちするまでしっかりとした引き継ぎとフォローがあるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた体制は、企業の成長と定着率の高さに繋がると考えられます。安心して飛び込める環境が、この企業の大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への意識が高く、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にする方です。共感力と傾聴力、そして責任感と真摯な姿勢が求められます。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も大切です。問題解決能力や柔軟な対応力も必要ですが、未経験の方でも、研修やサポート体制を通して十分にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、企業が求める人材像と合致しているか自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、SAINT CARE CHIBA INC.への入社を希望する理由を具体的に記述することが重要です。企業理念や働き方、研修制度など、企業情報への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に伝えましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
「貴社の理念である『地域に根ざした温かいケア』に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にする性格と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、貴社で成長したいと考えております。」

例文2：経験者向け
「これまで○○年の経験を通して培ってきたケアマネージャーとしてのスキルと経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の小規模多機能型居宅介護における、お客様との距離が近い環境と、チーム医療による連携体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。」

例文3：ブランクのある方向け
「以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の温かい社風と充実した研修制度によって、ブランクを克服し、再び自信を持ってケアマネージャーとして活躍できることを確信しています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えております。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、SAINT CARE CHIBA INC.の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明できるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：「高齢化社会の中で、高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じています。利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。」

Q2：あなたの強みは何ですか？
A：「私は、人とのコミュニケーションを大切にする性格です。相手の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。」

Q3：当社の魅力はどこだと思いますか？
A：「年間休日112日とワークライフバランスがとれる環境、充実した研修制度、そして温かい社風が魅力です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。」

まとめ

SAINT CARE CHIBA INC.は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

SAINT CARE CHIBA INC.
担当者からのひとこと
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！仕事内容
【PR本文】
1.日勤のみのケアマネージャーのお仕事！[経験不問！]
2.年間休日112日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。

【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理
15:00 フロア見守り
16:00 記録確認

【仕事内容】
地域に馴染んだプログラムを実施しています！
当社は在宅へ繋げる小規模多機能のノウハウを多様に備えています！

通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせてご自宅と施設・地域を一環し提供致します。
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。

登録定員29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換等

※あなたの一人立ちまで現在のケアマネよりしっかり引き継ぎやフォローを行いますのでご安心ください。
※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、
お客様との距離が近い環境で支援ができること。
看護師・介護職・調理と連携してそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！

お客様の経過観察が十分にできることから、
必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、
その日の体調やご家族の都合に合わせて
随時ケアプランを変更するなど、
ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！

多様性のある小規模多機能型施設なら
貴重な経験を積むことができるでしょう。
ぜひ職場見学にお越しください。求める人材/能力
介護支援専門員
＊認知症実践者研修・計画作成者研修あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
PCスキル
千葉県富津市千葉県富津市佐貫230-1
SAINT CARE CHIBA INC.
勤務地
千葉県富津市佐貫230-1
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
国道127号線（内房なぎさライン）宮醤油店さん並び
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞

＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F月給：25万500円～ 30万8000円
給与
月給250500円〜308000円
月給250,500円〜308,000円
※経験考慮ありシフト制
勤務時間
9:00〜18:00
業務により多少前後あり

時差出勤可能！
勤務開始時期調整可能！休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制
年間休日112日（月8〜11日）
＊希望考慮しますあり
3ケ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度他雇用形態
正社員

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