株式会社FIELDで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？～経験を活かし、成長できる環境がここに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】未経験OK！充実サポート体制で安心スタート！ケアマネージャー募集

経験浅くても大丈夫！充実の研修とサポート体制

株式会社FIELDでは、サービス付き高齢者向け住宅で働くケアマネージャーを募集しています！経験が浅い方、ブランクのある方、資格取得後すぐにでも働きたい方も大歓迎です！丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、アットホームな職場です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給24万円以上（処遇改善加算金、資格手当等含む）に加え、交通費支給（上限2.5万円）、充実の休暇制度（週休2日制、年間休日108日）、各種社会保険完備など、待遇面も充実！資格取得支援制度や社員登用制度もあり、キャリアアップも目指せます！

働きやすい環境

勤務時間は9:00～18:00、実働8時間。家庭と仕事の両立も可能です。「ご利用者様との心のつながり」を大切にする職場風土で、やりがいを感じながら働けます。大阪市平野区、アクセス良好な立地も魅力です。

応募方法

24時間オンラインエントリーOK！まずはお気軽にご応募ください。業界経験5年以上のプロが転職活動を無料でサポートします！面接設定から入職までしっかり伴走しますのでご安心ください。

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも自分に合う職場か不安…そんな風に思っていませんか？株式会社FIELDは、経験者も未経験者も、安心して成長できる環境を用意しています。充実した研修体制と温かい仲間、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社FIELDの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社FIELDは、他社にはない魅力を持つ企業だと確信しています。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

株式会社FIELDは、スタッフの働きやすさを第一に考えています。残業時間は少なく、週休2日制、年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限2万5000円）、資格手当など、充実した福利厚生も魅力です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気で安心して働ける環境が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの施設では人手不足が深刻な問題となっており、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースも少なくありません。その点、株式会社FIELDは、働きやすさを重視した体制を整えているため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全です。また、資格取得支援制度や社員登用制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。「主任介護支援専門員」の資格をお持ちの方であれば、実務未経験でも歓迎とのこと。これは、資格取得後すぐに現場で活躍したい方にとって大きなメリットとなります。キャリアパスとしては、経験を積むことで管理職への道も開かれています。将来的なキャリアプランを描きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：利用者様との「つながり」を重視

株式会社FIELDは、単なる介護サービス提供施設ではありません。「ご利用者様との心のつながり」と「安心・安全」を重視した、質の高いサービスを提供することに力を入れています。これは、多くの介護施設がコスト削減や効率化を重視する中で、非常に重要な差別化要因となります。利用者様と真摯に向き合い、心の通ったケアを提供したいと考えている方にとって、株式会社FIELDは最適な職場と言えるでしょう。また、デイサービス、宿泊サービス、入居までの一貫した総合介護サービスを提供している点も、他社との大きな違いです。これは、利用者様にとって継続的なケアを受けられるという大きなメリットであり、働く側にとっても、利用者様の状況を深く理解し、より質の高いサービスを提供できるという点で大きな強みとなります。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに活躍できるようになっています。具体的な事例として、以前ブランクがあった40代女性が、研修を通してスキルアップし、今ではチームをまとめる重要な役割を担っているケースがあります。これは、株式会社FIELDが、個々の状況に合わせた丁寧なサポートを提供していることを示しています。また、転職エージェントである「atta」によるサポートも充実しており、面接設定から入職まで丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度、社員登用制度など、スキルアップのための環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、他事業所への異動や、関連会社への転籍といったキャリアチェンジの機会も提供される可能性があり、多様なキャリアプランを描くことができます。さらに、利用者様との深い関わりを通して、介護のプロフェッショナルとして成長できるだけでなく、人として大きく成長できる機会が得られるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しします。「atta」による転職サポートも、キャリア形成において大きな助けとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験の浅さやブランクの不安を解消

株式会社FIELDでは、ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しています。丁寧な研修サポート体制と経験豊富な先輩スタッフによるフォローがあるので、安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力です。資格取得後すぐの方や、久しぶりに現場復帰を検討されている方にとって、不安を解消し、スムーズに職場に馴染むための重要な要素と言えるでしょう。「経験がないから…」と躊躇している方は、ぜひこの機会に挑戦してみてください。

◇理想のワークライフバランスを実現

週休2日制、年間休日108日と、充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。さらに、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭を持つ方や主婦（夫）の方、フリーターの方など、様々なライフスタイルの方が働きやすい職場環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長く安定してキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットだと考えます。自分のペースで仕事と生活の両立を図りたい方は、ぜひ注目してください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社FIELDでは丁寧な研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があると思いますが、経験豊富な先輩スタッフによるOJTなども含まれると予想されます。キャリアアドバイザーとして、入社後の早期戦力化を支援する体制が整っている点は高く評価できます。不安な点があれば、研修担当者や先輩スタッフに気軽に相談できる環境も重要です。安心してスキルアップを目指せる環境が提供されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添える方、そして責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方であれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で不可欠な要素だと考えています。自身の強みや適性を改めて振り返り、この仕事に魅力を感じるか検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、株式会社FIELDの理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを具体的に結びつけて記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、求人情報に記載されている「ご利用者様との心のつながり」や「安心・安全」といったキーワードを効果的に使用することで、企業の求める人物像に合致していることをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで介護施設で〇〇の経験を積んでまいりました。その中で、ご利用者様との温かい交流や、チームワークの大切さを学びました。貴社の「ご利用者様との心のつながり」を重視する理念に共感し、貴社で培った経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、貴社の充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。経験を活かし、ご利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ブランクからの再チャレンジ
以前は介護職に携わっておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴社の丁寧な研修体制と、経験豊富な先輩方のサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。ブランクを克服し、ご利用者様に寄り添った質の高いケアを提供できるよう、真摯に努力いたします。

例文3：未経験者からの挑戦
私は介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、ご利用者様を笑顔にしたいという強い気持ちでいっぱいです。貴社の「安心・安全」を重視した取り組みや、アットホームな職場環境に魅力を感じ、この会社でキャリアをスタートさせたいと考えています。未経験ではありますが、研修を通してスキルを磨き、チームの一員として貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして介護への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護の仕事を選びましたか？
A：幼少期から高齢者の方々と触れ合う機会が多く、その温かさや人生経験から多くのことを学びました。高齢者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいという思いから、この仕事を選びました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力と丁寧なコミュニケーション能力です。相手の気持ちに寄り添い、じっくり話を聞くことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。

Q：この仕事で苦労したことはありますか？
A：(過去の経験に基づいて具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長できたかを説明する)

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修体制とサポート、そして働きやすい環境が整った魅力的な職場です。経験の浅さやブランクを気にせず、介護支援専門員の資格を活かしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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