【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！充実のサポート体制で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸でケアマネージャーとして働きませんか？充実のサポート体制と好条件が魅力！

経験浅くても安心！充実の研修とサポート体制

株式会社FIELDが運営する神戸市須磨区の老人保健施設で、ケアマネージャーを募集しています！経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です。丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、腰を据えて長く働ける職場です。

好条件と充実の福利厚生

月給21万5000円～23万5000円（資格手当、勤務手当、管理手当含む）に加え、年間休日110日、賞与年2回（実績計3ヶ月分）、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。通勤手当（上限5万円/月）、扶養手当なども用意されています。さらに、お盆休暇や年末年始休暇、育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にできます。

専属アドバイザーによる万全のサポート

転職支援サービス「atta」が、面接設定から条件交渉まで徹底サポート！LINEでの相談も可能ですので、気軽に相談できます。業界経験5年以上のプロのアドバイザーが、求職者目線で最適な職場探しを支援します。もちろん、ご利用料金は一切かかりません。

仕事内容

サービス担当者会議の進行、利用者とのコミュニケーション、サービス計画書の作成、入退所時の面談・訪問など、ケアマネージャー業務全般です。介護業務との兼務はありません。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験が浅いし大丈夫かな…」「ブランクがあるから、自信がない…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社FIELDの老人保健施設「すま松の郷」では、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。充実の研修体制と温かいサポートで、あなた自身の成長を後押しします。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDの魅力を徹底解説します。多くの求職者の方々と接してきた経験から、この企業が持つ強み、そしてケアマネージャーとしてのキャリア形成に最適な理由を、プロの視点でお伝えします。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と労働環境

「すま松の郷」は、単なる職場ではなく、働く人が「安心して長く働ける場所」を目指しています。年間休日110日、充実した休暇制度（お盆休暇、年末年始休暇、育児休業取得実績あり）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、月給21万5000円～23万5000円という高水準の給与に加え、昇給、賞与、各種手当など、待遇面も充実しています。さらに、バイク・自転車通勤可、車通勤応相談と、通勤手段の選択肢も豊富です。これは、多くの介護施設では見られない、大きなメリットと言えるでしょう。

◇経験の浅さやブランクを心配する必要はありません！

「経験がない」「ブランクがある」と不安を抱えている方もご安心ください。株式会社FIELDでは、丁寧な研修サポート体制を整え、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全です。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、安心して成長できる環境です。これは、他施設と比較しても非常に大きな強みです。多くの介護施設では、即戦力を求める傾向がありますが、ここでは個々の成長を重視した育成体制が整っています。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

キャリアアップを目指す方にとって、明確なキャリアパスとスキルアップ制度は不可欠です。株式会社FIELDでは、人事考課制度に基づいた昇給制度や、年2回の賞与（実績計3か月）など、頑張りをきちんと評価する仕組みがあります。また、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も得られます。単にケアマネージャーとして働くだけでなく、施設運営にも携わり、自身の成長を実感できる環境です。これは、単なる業務遂行にとどまらず、自身の専門性を高め、リーダーシップを発揮したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：温かい職場環境と充実のサポート

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、求職者にとって、待遇や労働環境だけでなく、職場の雰囲気も重要な判断材料となります。「すま松の郷」は、温かい雰囲気とチームワークの良さが特徴です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、他施設と比較して大きな優位性であり、安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。また、専属のアドバイザーによるサポート体制も、他社にはない魅力です。面接設定から条件交渉まで、求職者目線で徹底的にサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者が、充実した研修とサポート体制により、見事にケアマネージャーとして活躍するようになりました。中には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在へと成長した方もいます。これらの成功事例は、「すま松の郷」が、個々の成長を真剣に支援している証です。あなたも、ここで新たなキャリアを築き、成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

「すま松の郷」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高め、スキルアップを図ることができます。また、人事考課制度に基づいた昇給制度や、責任ある役割を担う機会を通して、キャリアアップへの道筋も明確です。さらに、施設運営にも携わることで、より広い視野と経験を積むことができます。将来的には、施設長や管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。経験の浅さやブランクを心配することなく、安心してキャリアをスタートさせ、着実に成長できる環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解決

ケアマネージャーとして、経験不足やブランク、ワークライフバランスの難しさなど、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDの老人保健施設「すま松の郷」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。経験の浅い方やブランクのある方でも、丁寧な研修と経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制が充実しているので、安心してスタートできます。また、年間休日110日、充実した休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現可能です。さらに、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく安心して長く働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々から寄せられる不安を解消できる、非常に魅力的なポイントだと感じています。

◇理想の働き方を実現できる環境

「すま松の郷」では、介護業務との兼務がないため、ケアマネージャー業務に専念できます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働く上で非常に重要な要素です。また、月給21万5000円～23万5000円という安定した収入と、昇給・賞与、充実した福利厚生も魅力です。さらに、自転車・バイク通勤可能、車通勤も相談可能と、通勤面でも柔軟な対応が可能です。これらの条件は、多くのケアマネージャーが求める「安定性」と「働きやすさ」を両立していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、自身のキャリアを長期的に展望したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方も、ご安心ください。「すま松の郷」では、丁寧な研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによるしっかりとしたフォロー体制が整っています。未経験の方でも安心して業務をスタートでき、着実にスキルアップできる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を払拭する上で非常に重要な要素だと考えています。研修内容については、施設側と直接確認し、具体的な内容を把握しておくことをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、大きく成長できる環境です。さらに、変化への対応力も求められます。介護業界は常に変化しているので、柔軟に対応できる能力は不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「すま松の郷」でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。「丁寧な研修制度」や「充実した福利厚生」、「ワークライフバランス」といった、求人情報で魅力的に感じている点を具体的に盛り込むことで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

貴施設のケアマネージャーの募集に、介護支援専門員としての経験と、利用者の方々の生活を支えたいという強い思いから応募いたしました。これまでの経験で培った、利用者の方々とのコミュニケーションスキルや、ケアプラン作成スキルを活かし、一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供したいと考えています。貴施設の丁寧な研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。チームワークを大切にし、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴施設の募集に応募いたしました。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じています。ブランクがあるため不安もありますが、経験豊富な先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって頼りになるケアマネージャーを目指したいと考えています。

例文3：地域貢献とキャリアアップを目指して

貴施設の理念に共感し、地域貢献をしながらキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。貴施設の年間休日110日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、模擬面接を行うことで、より自信を持って面接に臨めるようサポートいたします。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。当施設では、丁寧な研修制度と先輩スタッフによるサポート体制が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。

Q. ワークライフバランスは保てますか？
A. 年間休日110日、充実した休暇制度がありますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。プライベートの時間もしっかり確保できます。

Q. チームワークはどのようになっていますか？
A. 当施設は、チームワークを大切にする職場です。スタッフ同士が協力し合い、助け合いながら働いています。安心して業務に取り組める環境です。

まとめ

株式会社FIELDの「すま松の郷」は、充実した研修制度、安定した雇用環境、そして、働きやすい職場環境を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、ケアマネージャーとして成長したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。ご不明な点等ございましたら、お気軽にご相談ください。あなたの未来を一緒に考え、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/介護/老人保健施設【神戸市須磨区】介護業務との兼務はありません！ケアマネ募集！！アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉などご入職までサポートさせて頂きます。＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底ご利用料金は一切かかりません！あなたらしく働ける職場を探しませんか？仕事内容: ～資格が活かせる！～ ★資格は持っているが実務経験のない方 ★ブランクがあったり経験が浅い方そんな方必見です！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は丁寧な研修サポートを行っているので経験値関係なく安心してスタート出来ます！経験豊富な先輩方のフォローもしっかりあります！＜他にもたくさんの魅力！＞ ■20代～60代の方まで幅広く活躍中！ ■福利厚生充実！ ■抜群の休暇制度！【仕事内容】・サービス担当者会議の進行・利用者とのコミュニケーション、モニタリング・サービス計画書の作成・入退所時の面談、訪問（支援相談員と）
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援【資格】介護支援専門員兵庫県神戸市須磨区妙法寺樫原2-1 すま松の郷勤務地: 兵庫県神戸市須磨区妙法寺樫原2-1 【交通手段】アクセス: JR神戸線「新長田駅」または、各線「板宿駅」より神戸市バス5系統『口ノ川』下車すぐ ☆バイク・自転車通勤可車通勤応相談月給：21万5000円～ 23万5000円給与: ＜内訳＞・基本給：170,000〜180,000円・資格手当：25,000円・勤務手当：10,000〜20,000円・管理手当：10,000円シフト制勤務時間・曜日: 1ヶ月変形労働時間制 9：00〜18：00 休憩1時間休暇・休日: シフト制にて月に9日の公休年間休日110日【長期休暇・特別休暇】お盆休暇年末年始休暇育児休業取得実績ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給：年1回・2,000〜7,000円（人事考課制度による） ■賞与：年2回（実績計3か月） ■扶養手当：配偶者5,000円・子一人3,000円 ■通勤手当：上限5万円/月 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■退職金その他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！皆様のご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 215,000円 – 235,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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