【美杉会グループで、やりがいと安定を手に入れる】ケアマネジャーとして、地域医療・介護を支える充実のキャリアを歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定収入＆充実福利厚生！枚方市でケアマネジャー募集！

大手グループで安心のキャリアを

大阪・京都で26施設73事業所を展開する美杉会グループの居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！2400名以上の従業員を擁する安定した大規模法人なので、安心して長く働ける環境です。佐藤病院などの医療機関や介護施設と連携した充実の体制も魅力です。

好待遇で働きやすさ抜群！

月給は23万円～33万円（特技手当含む）、賞与は実績4.5ヶ月分！マイカー通勤も可能です。さらに、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生で生活をしっかりサポートします。リロクラブ会員にもなれるので、様々なサービスが利用できます！

働きやすい環境が整っています！

年間休日105日以上（4週8休）、有給休暇も取得しやすい環境です。職員食堂もあり、1食350円と経済的にも嬉しいですね。グループ全体でのイベントも多く、職場の雰囲気も良好です。

こんな方におすすめ！

安定した職場で長く働きたい方
充実した福利厚生を求める方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のことを考えると不安…」そんな風に思っていませんか？この求人は、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。美杉会グループのケアマネジャーとして、地域社会に貢献しながら、充実したキャリアを築いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私が、美杉会グループの魅力を解説します。単なる求人情報ではなく、転職を成功させるための重要な視点をお伝えします。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

美杉会グループは、大阪、京都に26施設、73事業所を展開する大規模な組織です。そのため、福利厚生が非常に充実している点が大きな魅力です。月給23万円～33万円に加え、賞与実績4.5ヶ月と安定した収入が期待できます。さらに、マイカー通勤OK、住宅手当、扶養手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。リロクラブといった会員制福利厚生サービスも利用でき、プライベートも充実させることができます。職員食堂も完備されているので、ランチも安心です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの福利厚生と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

美杉会グループは、病院から介護施設、在宅サービスまで幅広い事業を展開しているため、キャリアパスも多岐に渡ります。ケアマネジャーとして経験を積んだ後、管理職へのキャリアアップはもちろん、他事業所への異動や、関連施設への転籍なども可能です。また、グループ全体で研修制度が充実しており、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。常に最新の知識や技術を習得できる環境は、ケアマネジャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働く上で大きなメリットとなります。これは、単独の事業所では難しい、大規模グループならではの強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設では、人材不足や経営の不安定さが課題となっていますが、美杉会グループは、その点において大きな優位性があります。大規模な組織基盤と安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、グループ全体で連携することで、他事業所との情報交換や、様々な研修機会が得られる点も大きなメリットです。これは、小規模な事業所では得られない貴重な経験となります。

◇転職成功事例：成長を続ける仲間たち

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネジャーが、美杉会グループへ転職し、より充実したキャリアを築いている事例が多くあります。例えば、以前は小さな事業所で一人ひとりのケアに追われ、やりがいを感じながらも、時間的な余裕がなかったケアマネジャーが、美杉会グループへ転職後、充実した研修制度とチームワークによって、質の高いケアを提供しながら、ワークライフバランスも実現しています。これは、美杉会グループの組織力とサポート体制が、個々の成長を後押ししている証です。

キャリア形成のチャンス

美杉会グループでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長を促す大きなチャンスです。豊富な経験を持つ先輩ケアマネジャーからの指導を受けながら、スキルアップを図ることができ、専門性を高めることができます。また、グループ内の様々な事業所と連携することで、幅広い知識や経験を積むことができ、将来、管理職や専門職へのキャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、グループ全体で研修制度が充実しており、常に最新の知識や技術を習得できる体制が整っているため、常に成長を実感しながら働くことができます。これは、自身のキャリアプランを着実に実現していく上で、大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実：理想の働き方を手に入れる

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。美杉会グループの佐藤病院ケアプランセンターでは、4週8休制（日曜、祝日、他シフト制）を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は110日以上確保でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤のストレスも軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長く安心して働ける環境を整備していると言えるでしょう。家庭やプライベートを大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

◇安定した収入と充実の福利厚生：将来への不安を解消

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、収入面での不安を抱える方もいるかもしれません。美杉会グループでは、月給23万円～33万円（特技手当1万円～2万円含む）に加え、賞与実績4.5ヶ月と、安定した収入を得ることができます。さらに、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、住宅手当、扶養手当、通勤手当（全額支給）など、充実した福利厚生も魅力です。リロクラブ（会員制福利厚生サービス）や職員食堂（1食350円）といった、働きやすさをサポートする制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、将来への不安を解消する上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできる

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。美杉会グループでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境が提供されている点を高く評価します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴：あなたの適性をチェック

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方

上記に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者様への思いやりと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を重視して応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、美杉会グループ、特に佐藤病院ケアプランセンターを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。美杉会グループの理念である[理念を具体的に記述]に共感し、佐藤病院ケアプランセンターでケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。特に、[センターの強み、魅力を具体的に記述]に魅力を感じ、ここでなら自身の経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せると思い応募いたしました。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：チームワークを重視した環境で成長したい

私はチームワークを大切にする職場環境で、共に成長していきたいと考えています。美杉会グループは、26施設、73事業所を展開する大規模な組織でありながら、職員間のコミュニケーションが活発であると伺い、魅力を感じています。佐藤病院ケアプランセンターにおいても、チーム医療の一員として、連携を密にしながら、利用者様にとって最善のケアプランを作成し、提供したいと考えています。また、[研修制度やサポート体制について記述]といった充実した研修制度も魅力的です。この環境で、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。

例文3：安定した環境で長くキャリアを積みたい

私は、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。美杉会グループは、医療・介護分野で幅広く事業を展開しており、安定した経営基盤を有している点に魅力を感じています。佐藤病院ケアプランセンターでは、月給に加え賞与実績も高く、安心して生活できる経済的な安定を得られると期待しています。また、[福利厚生について記述]といった充実した福利厚生も魅力的です。これらの環境の中で、ケアマネジャーとしてのスキルを磨き、利用者様にとって信頼できる存在となるよう、努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。利用者様への思いやり、チームワーク力、問題解決能力、そして成長意欲などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを効果的に伝えましょう。また、美杉会グループや佐藤病院ケアプランセンターへの理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：私は[過去の経験]を通して、[具体的なエピソード]を経験し、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に強い興味を持つようになりました。利用者様の生活の質を高め、笑顔を支えることにやりがいを感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かし、成果を挙げることができました。この経験を活かし、佐藤病院ケアプランセンターでも貢献したいと考えています。

Q3：当センターで働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A3：佐藤病院ケアプランセンターの[具体的な魅力：例：チームワークの良さ、充実した研修制度、地域密着型の取り組みなど]に魅力を感じています。これらの環境の中で、自身のスキルアップを図りながら、利用者様にとって最善のケアを提供したいと考えています。

まとめ

美杉会グループの佐藤病院ケアプランセンターは、充実した福利厚生、安定した雇用環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

美杉会グループ（ホームページ）
ケアマネジャー月給23万円～33万円＆賞与実績4.5ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】美杉会グループについて美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。 ◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）・他クリニック、健診センター、在宅サービス等 ◆社会福祉法人美郷会（職員数：700名以上）・特別養護老人ホーム美来・特別養護老人ホーム大枝美郷・介護付き有料老人ホームまきの美郷・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上佐藤病院ケアプランセンター求人概要佐藤病院ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員月給23万円～33万円＆賞与実績4.5ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】職種ケアマネジャー所在地〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1 給与月給23万円～33万円 ※月給には、特技手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細月給23万円～33万円＆賞与実績4.5ヶ月◆マイカー通勤可！【枚方市、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】介護支援専門員の資格を活かせるお仕事！マイカー通勤OKなので通勤ラクラク♪月給23万円～33万円＋賞与実績4.5ヶ月ありで安定収入をゲットできる正職員求人☆ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ○o｡｡o○ 【佐藤病院ケアプランセンタ】 ○o｡｡o○ 美杉会グループでは、ご利用者様のお住まいの地域に応じた対応ができるように、全10ヶ所の居宅介護支援事業所がございます。 ○o｡｡o○ 正職員/ケアマネ求人！ ○o｡｡o○ 居宅介護支援事業所でのケアマネ求人になります。ケアプランの作成、サービス実施状況の把握、介護保険に関する相談業務などを担当してします！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員大阪府枚方市養父東町〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1 佐藤病院ケアプランセンター勤務先情報施設名佐藤病院ケアプランセンター所在地〒573-1124 大阪府枚方市養父東町65-1 【交通手段】最寄駅京阪バス「樟葉駅」から「養父ヶ丘」で下車徒歩3分月給：23万円～ 33万円給与月給23万円～33万円 ※月給には、特技手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:15 ※休憩60分休日・休暇 4週8休（日曜、祝日、他シフト制）年末休暇有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与（4.5ヶ月※2023年度実績）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）通勤手当（全額支給）住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）車通勤可（駐車場あり、月額7000円）リロクラブ（会員制福利厚生サービス）職員食堂有り（1食350円）選択制企業型確定拠出年金試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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