【株式会社For A-career medica事業部】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岡山】残業少なめ！働きやすさ抜群！賞与3.6ヶ月分の生活相談員

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社For A-career medica事業部が運営する養護老人ホーム「松風園」で、生活相談員を募集しています！平均要介護度1.3と比較的介護度の低い利用者様が多く、身体介護の負担が少ないのが魅力です。残業は月1～2時間程度と、プライベートとの両立もバッチリ！賞与はなんと3.6ヶ月分！頑張りをしっかり評価する体制です。

具体的にはどんなお仕事？

入所者のニーズに合わせたケアプラン作成、ご家族との相談、地域との連携など、利用者様の快適な生活を支える重要な役割です。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフによる丁寧な研修があるので安心です！

働きやすさのポイント！

賞与3.6ヶ月分！
残業月1～2時間程度！
育児と両立しやすい環境！子どもと一緒の出勤もOK！
和やかな雰囲気の職場！
充実の研修制度あり！
産休・育休取得率90％！男性の取得実績も！

社会福祉主事、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかの資格と普通自動車運転免許が必要です。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを感じ、長く活躍したいと考えているあなたへ。毎日が忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？理想の働き方と、やりがいのある仕事、どちらも諦めたくないですよね。株式会社For A-career medica事業部、養護老人ホーム松風園では、そんなあなたの想いに寄り添う、働きやすい環境と充実の福利厚生をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社For A-career medica事業部、特に養護老人ホーム松風園は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを実現する、充実の環境と福利厚生

松風園は、残業時間が月平均1～2時間と非常に少なく、プライベートとの両立を重視する方にとって理想的な職場です。賞与は3.6ヶ月分と高く、日々の頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。さらに、育児中の方にも配慮した、子どもと一緒に出勤OKという柔軟な制度も魅力です。これは、他施設ではなかなか見られない大きなメリットと言えるでしょう。産休・育休取得率の高さ（90％、男性の取得実績あり）も、ワークライフバランスを重視する企業文化の証です。

◇低介護度入居者中心の、負担の少ない業務内容

平均要介護度が1.3という点は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。身体介護の負担が少なく、入居者の方々とのコミュニケーションを重視したサポート業務に集中できます。これは、介護業界における慢性的な人材不足や、過酷な労働環境に疲弊している方にとって、大きな魅力となるはずです。他の施設では、高介護度の入居者対応が多く、身体的・精神的な負担が大きいケースも少なくありません。その点、松風園は、より穏やかな環境で、質の高いケアを提供することに集中できる点が優位性です。

◆充実の研修体制とキャリアパス

未経験者やブランクのある方にも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。最初の1ヶ月はマンツーマン指導で、業務の流れを丁寧に指導します。さらに、定期的な勉強会やワークショップを通して、常にスキルアップを図れる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。5～6年の平均勤続年数からも、長く安心して働ける環境であることが伺えます。

◇他社との比較優位性：穏やかな環境と充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、高い離職率が問題となっています。しかし、松風園は、低介護度入居者中心の体制、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境により、これらの問題を軽減しています。これは、他施設と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。競合他社と比較しても、残業の少なさ、賞与の高さ、そして育児支援の充実度は群を抜いています。

◆転職成功事例：長く働く職員が多い理由

松風園では、5年以上勤務する職員が多く、中には10年以上勤務しているベテラン職員もいます。これは、働きやすい環境と、やりがいのある仕事が両立している証です。多くの職員が、チームワークの良さや、利用者との温かい人間関係を高く評価しています。また、キャリアアップを目指せる環境も、長く働き続けるモチベーションにつながっているようです。過去には、他施設で疲弊していた職員が、松風園に移籍して、仕事へのモチベーションを取り戻し、生き生きと活躍している事例もあります。

キャリア形成のチャンス

松風園では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修プログラムを通して、生活相談員のスキルを確実に習得できます。定期的な勉強会や外部研修への参加も可能ですので、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めていくことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、さらには施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップも可能です。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で、大きく成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立の難しさ」があります。残業が多く、休日も取れない…そんなイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社For A-career medica事業部が運営する養護老人ホーム松風園では、残業は月1～2時間程度と非常に少なく、年間休日107日と充実した休日を取得できます。さらに、育児中の方も歓迎しており、子どもと一緒に出勤OKという柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。これは、平均要介護度が1.3と比較的健康な高齢者の方々が多く、身体介護の負担が少ないという施設の特徴が大きく貢献しています。働きがいと充実した私生活、どちらも諦めたくないあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と将来への投資

やりがいのある仕事と同時に、経済的な安定も重要です。松風園では、賞与が3.6ヶ月分と、日々の貢献をしっかりと評価する体制が整っています。これは、あなたのモチベーションを維持し、キャリアアップへの意欲を高める大きな要因となるでしょう。また、社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）など、福利厚生も充実しており、将来への不安を軽減するサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。しかし、松風園では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。最初の1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンで指導し、業務の流れを丁寧に指導します。さらに、定期的な勉強会やワークショップを通して、最新の介護技術や法令についても学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフや、人事担当者による継続的なサポート体制も整っており、安心してスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図れる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できます。もちろん、介護の専門知識は研修で習得できますので、経験よりも、人としての温かさや、向上心、責任感といった資質を重視します。もしあなたが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、高齢者の方々と温かい関係を築きたいと考えているなら、この仕事はきっとあなたに合っているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ松風園で働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。また、企業理念である「慈愛と奉仕」を理解し、それに対するあなたの共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（社会福祉主事資格保有）
拝啓　採用担当者様
この度、貴施設の生活相談員募集要項を拝見し、応募させて頂きました。社会福祉主事の資格を活かし、高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、貴施設の「慈愛と奉仕」の理念に深く共感いたしました。未経験ではございますが、大学で学んだ福祉に関する知識や、ボランティア活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。充実した研修制度も魅力的で、安心して業務に取り組めると確信しております。一日も早く、貴施設の一員として貢献できるよう、精一杯努力いたします。
敬具

例文2：経験者（介護福祉士資格保有）
拝啓　採用担当者様
以前より、貴施設の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じておりました。現在、〇〇施設で介護福祉士として勤務しておりますが、より利用者の方々と深く関わり、その生活をサポートしたいという思いから、転職を決意いたしました。これまでの経験で培った介護技術や、利用者の方々とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設の理念である「慈愛と奉仕」に基づき、質の高いサービスを提供したいと考えております。特に、残業が少ない点や、育児と両立しやすい環境は、私にとって大きな魅力です。貴施設で、更なるスキルアップを目指し、貢献したいと考えております。
敬具

例文3：ブランクのある経験者（社会福祉士資格保有）
拝啓　採用担当者様
以前、〇〇施設で社会福祉士として勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再び社会福祉士としてのキャリアを積みたいと考えております。貴施設の求人情報に掲載されていた、子どもと一緒に出勤OKという柔軟な働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあることを懸念しておりますが、以前の経験と、貴施設のサポート体制を活かし、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。利用者の方々にとって、温かく安心できる存在になれるよう、精一杯頑張りたいと考えております。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。過去の経験や、この仕事に臨む姿勢、そして、チームワークを大切にする協調性などをアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験よりも、利用者の方々を思いやる気持ち、そして、チームの一員として協調性を持って働けるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを築きながら、生活をサポートする仕事にやりがいを感じています。貴施設の「慈愛と奉仕」という理念に共感し、その理念を実現する一員として貢献したいと考えております。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、相手の立場に立って物事を考えられる共感力と、丁寧なコミュニケーション能力が強みです。以前の経験で培った〇〇スキルも活かし、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努めます。

Q3：介護経験はありますか？
A3：（経験者）〇〇施設で〇〇年間勤務し、〇〇の経験があります。（未経験者）未経験ですが、充実した研修制度でスキルを習得し、すぐに戦力になれるよう努力いたします。

まとめ

株式会社For A-career medica事業部　養護老人ホーム松風園は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、未経験者にも安心の研修制度が整った魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
養護老人ホームの生活相談員 ★残業少なめ！★要介護度1.3★賞与3.6ヶ月分★ 仕事内容〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＼安心の養護老人ホームで働きませんか？／養護老人ホームの特徴は、比較的健康な高齢者の方を対象とし、介護度が自立から2程度の方が大半です。そのため、身体介護の負担は少なく、入居者のサポート中心の業務を行います。当施設では「慈愛と奉仕」の理念に基づき、利用者一人ひとりの充実した生活を支援することを大切にしています。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ★養護老人ホーム松風園の魅力★ ・賞与3.6ヶ月分支給！毎日の貢献をしっかりと評価します。モチベーションとやりがいに繋がります。・育児中の方も歓迎！子どもと一緒に出勤OKの職場環境で、仕事と育児の両立をサポートします。・残業は月に1〜2時間程度！勤務時間中に予定をしっかり組み込み、定時での退勤を目指します。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜【具体的な業務内容】養護老人ホームでの相談員業務を担当します。具体的には、入所者のニーズに沿ったケアプランの作成、利用者やそのご家族に対する生活相談と指導、さらに地域社会や関連部門との連携とコミュニケーションを図り、ご利用者の日常生活を支える重要な役割を担います。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜ご利用者一人ひとりの幸せな生活をサポートするために、あなたの経験を活かしませんか？【職場環境】 – スタッフ年齢層：主に30代から50代のバランス良い構成で、様々なバックグラウンドを持つ職員が協力し合い、円滑なコミュニケーションを大切にしています。 – 職場の雰囲気：和やかな雰囲気を心がけており、職員同士で気軽に相談・意見交換ができる環境です。 – ライフワークバランス：介護度が低めの利用者様が多く、仕事の負担が比較的少ないため、家庭やプライベートと両立しやすい職場です。 – 施設設備：最新の介護・医療機器を揃え、安全で快適なサービスの提供を促進しています。また、職員用の休憩スペースはリラックスできるように工夫されています。 – 支援体制：未経験の方やブランクのある方に対しても丁寧なサポートを行い、安心して業務に取り組めるような体制を整えています。【数字で見る松風園】＜職員について＞ ◆ 従業員数：35名（法人全体：540名ほど） ◆ 男女比：1対4 ◆ 平均年齢：40代後半～50代 ◆ 残業時間：月平均1～2時間程度 ◆ 産休育休からの復帰率90％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：5,6年程 ┗入社1年目の職員から10年以上の職員まで幅広く在籍しています！＜利用者について＞ ◆ 入居者数：50名 ◆ 平均要介護度：1.3 【研修・教育】初めての方でも安心してスタートできるよう、研修プログラムを充実させています。最初の1ヶ月は、先輩スタッフがマンツーマンで指導し、業務の流れをしっかりと学べる体制を整えています。定期的に開催される勉強会やワークショップでは、最新の介護技術や法令について学ぶ機会を提供しています！応募資格【下記いずれかの資格必須】・社会福祉主事・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士普通自動車運転免許は必須となります。＼こんな経験が活かせます！／ ◎デイサービスや有料老人ホームなどの介護施設 ◎放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設 ◎病院やクリニックなどで看護助手業務飲食店のホールスタッフやホテルでのサービス業務、営業などの接客業の経験も存分にいかせます！【求人】給与【求人】基本給与
岡山県岡山市北区701-1335 岡山県岡山市北区高松1006番地養護老人ホーム松風園勤務地〒701-1335 岡山県岡山市北区高松1006番地【交通手段】最寄り駅備中高松駅アクセス吉備線高松駅から徒歩10分変形労働時間制勤務時間【勤務時間】 (1) 08:30～17:30 (2) 09:00〜18:00 ＊1日の実働8時間（休憩60分）＊変形労働時間制（1ヶ月単位）残業はあっても3,40分程度です！【1日のスケジュール】 08:30 出勤・朝礼でチームメンバーとの共有 09:00 入所利用者のケアプラン作成、相談業務 11:00 生活指導や各部署との連携業務 12:00 昼食・休憩 13:00 地域との情報連携・調整活動 15:00 入所者の生活状況の見守りとサポート 16:00 家族との面談、相談内容の対応 17:00 終業準備・日報作成 17:30 終業・退勤【休日・休暇】・年間休日107日・週休2日制・年次有給休暇（法定通り）・産後休暇・育児休暇 ◆ 産休育休からの復帰率90％ ┗男性の取得実績あり！あり試用・研修時の雇用条件：【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金特徴・メリット未経験者歓迎経験者優遇シフト制交通費支給昇給・賞与あり有資格者歓迎ブランクOK 残業月20時間以内住宅手当あり社会保険完備研修あり変形労働時間制職種生活相談員雇用形態職業紹介（正社員）【福利厚生】・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険・退職金制度あり（勤続1年以上）【雇用期間の定め】雇用期間の定めなし

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