ジョイスリー株式会社で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？～充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆働きやすい環境！兵庫県宍粟市の特別養護老人ホームでケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

ジョイスリー株式会社が紹介する、兵庫県宍粟市にある特別養護老人ホーム「ちくさの郷」でケアマネージャーを募集しています！この求人の魅力は3つ！

高待遇：月給18万5152円～(ケアマネ手当含む)に加え、賞与3.5ヶ月分、住宅手当、通勤手当、各種手当が充実！ワークライフバランスも実現しやすい環境です。
働きやすい環境：車通勤OK、保育料助成制度あり、年間休日107日と、プライベートも大切にできます。アロマが香る清潔な施設で、気持ちよく働けます。
やりがいのある仕事：利用者の方々を第一に考え、チーム医療で質の高い介護を提供できる環境です。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と施設について

主な業務はケアプランの作成・管理です。在宅復帰を視野に入れつつ、利用者の方々の自立した生活を支援します。美味しい食事、清潔な環境、そして温かい雰囲気の施設で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

経験の有無は問いません！主婦(主夫)の方、ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎です。まずはお気軽にご相談ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「理想のワークライフバランスを実現できる職場って、本当に存在するのだろうか…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。この記事では、ジョイスリー株式会社が運営する特別養護老人ホーム「ちくさの郷」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランを描く上で、ぜひご活用ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、ジョイスリー株式会社の「ちくさの郷」は、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆恵まれた環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、その働きやすい環境です。「ちくさの郷」は宍粟市に位置し、自然豊かな環境の中で、ゆとりある生活を送ることができます。車通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。さらに、住宅手当、保育料助成制度など、充実した福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。賞与実績も3.5ヶ月と高く、経済的な安定も期待できます。残業時間も少なく、プライベートとの両立も容易です。ノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。

◇他社との比較優位性：働きやすさと充実のサポート体制

多くの特別養護老人ホームと比較しても、「ちくさの郷」は、その働きやすさと充実のサポート体制が際立っています。具体的には、チーム医療体制が整っており、医師や他の医療従事者との連携がスムーズです。また、経験豊富なスタッフが多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。さらに、資格取得奨励制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなるでしょう。他の施設ではなかなか見られない、オリジナルブレンドアロマを用いた認知症ケアへの取り組みも、他施設との差別化要因となっています。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つスタッフの活躍

「ちくさの郷」には、パートやアルバイト経験者、ブランクのある方、第二新卒など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。年齢制限もなく、人柄重視の採用基準であるため、経験の有無に関わらず、安心して応募できる環境です。過去の転職成功者の中には、以前はグループホームやデイサービスで働いていた方、夜勤専従で勤務していた方など、様々な職種から転職してきた方が、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。これは、柔軟な社風と、個々の能力を最大限に活かす企業文化の証と言えるでしょう。

◇注目すべきポイント：充実した研修制度とキャリアパス

「ちくさの郷」では、新卒・中途問わず、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部講師による研修などを通して、スキルアップをサポートします。ケアマネージャーとしてのキャリアパスも明確で、スキルや経験に応じて、リーダーや管理職への昇進も目指せます。人事評価制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。

キャリア形成のチャンス

「ちくさの郷」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富なスタッフから学ぶことはもちろん、様々な研修制度を通して専門性を高めることができます。また、チーム医療の一員として、医師や他の医療従事者と連携しながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成・提供することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。さらに、キャリアパスも明確に示されており、リーダーや管理職への昇進を目指すことも可能です。個人の能力や成長を最大限に尊重する企業文化が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの悩みを解消：充実の研修体制とキャリアパス

「ケアマネージャーとしてスキルアップしたい」「キャリアを積んで専門性を高めたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。ジョイスリー株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員によるOJTや、外部機関との連携による専門研修など、スキルアップをサポートする体制が整っています。さらに、キャリアパスも明確に示されており、自身の目標に向かって着実にステップアップできる環境です。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この研修体制は転職者にとって大きな魅力だと断言できます。スキルアップだけでなく、資格取得支援制度も充実しており、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇ワークライフバランスの悩みを解消：働きやすい環境と手厚い福利厚生

「プライベートも大切にしたい」「家庭と両立できる仕事を探している」という方も、ジョイスリー株式会社なら安心です。月8～9日の休み、年間休日107日、有給休暇、慶弔休暇など、休日休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、住宅手当、通勤手当、保育料助成制度といった手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、働く人の生活を支えるための企業の強い意志の表れだと感じます。特に、保育料助成制度は、子育て世代の女性にとって大きなメリットとなり、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。また、車通勤OKなのも、地方の立地であることを考慮すると大きなポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできます

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という方もご安心ください。ジョイスリー株式会社では、未経験者向けの研修プログラムを用意しており、基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。先輩社員によるマンツーマン指導や、チームでの連携を通して、安心して業務に慣れていけるようサポート体制が整っています。経験豊富なキャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験からでも安心して挑戦できる環境は、非常に重要です。企業が積極的に未経験者を育成しようとする姿勢は、その企業の将来性や人材育成に対する熱意を表しています。

◇向いている人の特徴：共感力と責任感、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、利用者の方々に寄り添い、真摯に向き合える方です。共感力と責任感、そして、常に成長しようと努力する意欲が大切です。利用者の方々の生活を支える仕事ですので、責任感と真摯な姿勢は不可欠です。また、日々変化する状況に対応するため、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、チームで協力して仕事を進めるため、コミュニケーション能力も重要です。成長意欲のある方は、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップできます。これらの要素をバランスよく持ち合わせている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：あなたの経験と熱意を伝えましょう

志望動機では、なぜジョイスリー株式会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして熱意を具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」というだけでは、企業はあなたの本気度を測ることができません。具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と魅力をアピールすることが重要です。面接官は、あなたの言葉を通して、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：ブランクのある主婦の方
「以前は保育士として勤務していましたが、子育てが一段落した今、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の『5つのおもてなしの心』に共感し、利用者の方々にとって温かく安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。保育士としての経験を活かし、利用者の方々と丁寧に向き合い、質の高いケアを提供できるよう努力します。」

例文2：介護経験者の方
「これまでグループホームで介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。貴社の『お一人おひとりの想いに寄り添うサポート』という理念に共感し、ケアマネージャーとして、より専門的な知識・スキルを活かし、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、迅速かつ正確なケアプラン作成を行い、チーム医療の一員として活躍したいです。」

例文3：未経験者の方
「高齢者の福祉に関わる仕事に強い関心があり、貴社の理念に共感し応募しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルアップを目指し、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。真摯な姿勢で業務に取り組み、チームの一員として積極的に貢献します。また、積極的に学び続けることで、専門性を高めていきたいです。」

面接対策

◆評価されるポイント：あなたの人間性と仕事への姿勢

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人間性や仕事への姿勢が重視されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、責任感、そして、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておき、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの潜在能力や、チームに溶け込めるかどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度引き受けた仕事は最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちをリフレッシュすることも心がけています。

まとめ

ジョイスリー株式会社の特別養護老人ホームは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い福利厚生と、多くの魅力を備えています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境です。もし、あなたが「やりがいのある仕事に就きたい」「ワークライフバランスを実現したい」と考えているなら、ぜひジョイスリー株式会社に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業があなたの未来を明るく照らすお手伝いができると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジョイスリー株式会社
特別養護老人ホームケアマネージャー/In-2889 4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与3.5ヶ月実績！車通勤OK！住宅手当！保育料助成制度！特別養護老人ホームでのお仕事ですアピールポイント: ———————————————————— 施設の特徴利用者様お一人おひとりを尊重し、安全で安心できる介護サービスの提供に努め、恵まれた自然環境の中でゆとりある生活を送っていただくことを大切にしております。また、5つのおもてなしの心【清潔】【笑顔】【挨拶】【お洒落】【安全・安心】をサービスの基本としております。特別養護老人ホームちくさの郷のこだわり【美味しいだけでなく、からだも喜ぶお食事を】健康の源であり、毎日の楽しみでもある食事。管理栄養士の指導のもと栄養バランスに配慮するとともに、四季折々の味覚を取り入れたメニューを提供しています。作るのは一流料亭で研修を重ねた料理人たち。お米は新米のシーズンごとに厳選し、すべての料理や飲み水には、最先端の浄水システムにより不純物を最大限に取り除いたRO水（逆浸透膜浄水）を使用しています。【清潔で、アロマに満ちた住まい】千種会は、施設特有の気になる「におい」をなくしたいと考えました。日々の清掃を徹底することはもちろん、空気の通りが良くなるように工夫。さらに、空間用アロマを導入し、その効用を活かした心地よい空間を生み出しました。そこにいるだけで快適な場所は、暮らす人、働く人の笑顔とともに、面会にいらっしゃった方々の長居を誘います。より高齢者の方に寄り添ったアロマを作りたい、という思いから、オリジナルブレンドアロマ「C et C aroma」を開発しました。このアロマを使用して慶應義塾大学医学部と共同研究を進め、認知症ケアにも力を入れています。【香り高いコーヒーと、くつろぎの時間を】千種会の各施設にあるカフェでは、厳選豆をブレンドした本格コーヒーをご用意しています。淹れたての美味しいコーヒーを味わいながら読書やおしゃべりなど、くつろぎの時間をお楽しみいただけます。特別養護老人ホームちくさの郷のケア【お一人おひとりの想いに寄り添うサポートを】千種会のサービスの基本は、“自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるように”お手伝いすること。日々のケアにおいても、必要な時に必要なだけ、まるでそよ風のような心地よさにこだわります。ご入居者の皆さまにはお一人おひとりその人なりの「幸せ」や「喜び」、「大切なもの」が存在します。そのきらめきを支える。それこそが私たちの仕事です。【プロの様々な視点で最適なサポートを】介護福祉士、看護師、理学療法士、ケアマネージャー、歯科衛生士、管理栄養士・・・。専門知識・技術を身に付けたプロフェッショナルが集まってチームを結成。たとえ身体の一部に障害があったとしても、たとえ認知症の症状があったとしても、その人の「今」をもっと輝かせたい。それぞれの立場で意見を出し合い、医師や歯科医師の協力も受けながら、ベストなサポートを見つけます。【スタッフの声から新しい取り組みが生まれています】これまで当たり前と思ってきたこと、変えられないと思ってきたこと、そんな常識を一度疑ってみる。その先に、思いもよらない新たな取り組みがスタートします。施設だから、という理由だけでご入居者の皆さまに何かを諦めさせない。そのために、スタッフの気づきを“かたち”にする。それが、千種会の「変革力」です。例えば、スタッフの想いから、「ビューティープロジェクト」が生まれました。「人はいつでもキレイになれる」というコンセプトのもとに、カット、ネイル、エステなどの理美容サービスを施設で受けられるようにしました。仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ケアマネジャーの主たる業務はケアプランの作成や管理になります。特別養護老人ホームでのケアプラン作成の特徴として、在宅復帰を念頭におきつつ、施設内での自立した暮らし、残存機能を引き出すことを目的として、個人を尊重したケアプランを作成・管理することが求められています。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ———————————————————— 1日の仕事の流れ 9:00 出勤 9:30 ミーティング、関係機関への連絡 10:30 入所者のアセスメント・モニタリング 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・更新、入所者・家族へのケアプランの説明 16:30 サービス担当者会議 18:00 退勤特別養護老人ホームちくさの郷について宍粟市内から車で30分圏内の立地にある施設です。ご自宅で過ごすような明るく家庭的な雰囲気がありながら、イベントの参加など地域やご家族様との結びつきを重視しています。グループ内診療所からの精神科ドクターによる定期的な往診もあります。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！
求める人材: 【介護支援専門員】兵庫県宍粟市千種町河呂社会福祉法人千種会/特別養護老人ホームちくさの郷勤務地: 〒671-3231 兵庫県宍粟市千種町河呂189-4 【交通手段】アクセス: 最寄駅：佐用より車40分《勤務地詳細》【電車バスご利用の場合】 JR山陽本線「姫路」駅より神姫バスにて山崎→千種下車徒歩約20分【お車をご利用の場合】中国縦貫自動車道山崎I.Cより約40分中国縦貫自動車道佐用I.Cより約40分月給：18万5152円以上給与: 月給：180000円〜 ※月給にはケアマネ手当10000円を含む ※経験考慮の上決定します昇給年1回賞与年2回（前年度実績3.5ヵ月）住宅手当：上限20000円（規定有）通勤手当：1000円〜29400円上限（住宅手当非該当の場合）勤続手当：月2000円（勤続3年以上）時間外手当あり退職金制度ありシフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 9:00〜18:00 ※休憩60分休暇・休日: シフト制月8〜9日休み有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）慶弔休暇年間休日107日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険健康診断（年1回※腰椎検査含む）制服貸与職員給食（1食385円）表彰制度（勤続・資格取得）人事評価制度※人事考課など一年間の頑張りはしっかり評価します資格取得奨励制度保育料助成制度各種研修車通勤可 ※受動喫煙対策：有その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-2889 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 185,152円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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