【株式会社FIELD】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたに合った働き方が見つかる有料老人ホーム|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路でケアマネージャーとして働きませんか？充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート！

充実の待遇とサポート体制で安心！

株式会社FIELDが運営する姫路市の有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！経験不問！施設未経験の方も大歓迎です！関西エリアNo.1の転職支援サービス「atta」が、面接設定から条件交渉まで徹底サポートしますので、安心して転職活動を進められますよ。

働きやすさ抜群！魅力的なポイント！

月給26万1000円～27万1000円！賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）
充実の福利厚生：社会保険完備、退職金制度あり、マイカー通勤可など
ワークライフバランスも◎！4週8～9休のローテーション制
研修充実！ブランクのある方も安心！
LINE相談OK！専属アドバイザーが丁寧にサポート

仕事内容と応募資格

利用者様へのケアプラン作成、各種連絡調整、書類作成などが主な業務です。経験は問いません！資格は介護支援専門員と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。60代の方も活躍中！腰を据えて長く働ける環境です。

まずはお気軽にご相談ください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください！あなたのご応募を心よりお待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているか不安…、ワークライフバランスも大切にしたい…、そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDの有料老人ホームでは、経験豊富なケアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。充実した福利厚生とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社FIELDの有料老人ホームは、他施設と比較しても魅力的な点が数多くあります。特に、充実した研修制度と温かい職場環境は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

株式会社FIELDでは、残業時間は少なく、4週8〜9休のローテーション制を採用。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、年齢層も幅広く、60代の方も活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築ける環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。LINEでの相談も可能なので、気軽に質問できる体制も整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は月給26万1000円〜27万1000円と、業界水準を上回る高待遇です。賞与は年2回、前年度実績2.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、家族手当、通勤手当（上限25,000円／月）、退職金制度、確定拠出年金など、充実した福利厚生が用意されています。キャリアパスに関しても、スキルアップのための研修制度が充実しており、主任介護支援専門員へのステップアップも目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場に挑戦し、自身の成長を実感できる環境です。

◆他社との比較優位性：求職者目線での徹底サポート

多くの介護施設では、求職者へのサポート体制が不足しているケースが多く見られます。しかし、株式会社FIELDは違います。専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉まで、求職者目線で徹底的にサポートします。これは、他社にはない大きな強みです。また、業界経験5年以上のプロフェッショナルが対応するため、安心して転職活動を進めることができます。利用料金は一切かかりません。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて当施設へ転職し、スキルアップとキャリアアップを実現した事例があります。充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、短期間でチームの一員として活躍できるようになったと、感謝の声をいただいています。個々の能力や経験を活かし、それぞれのペースで成長できる環境が、株式会社FIELDの魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによるOJTに加え、外部研修への参加も可能です。資格取得支援制度も利用でき、主任介護支援専門員資格の取得を目指せる環境です。さらに、施設管理業務に興味のある方には、その分野へのキャリアパスも用意されています。ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねながら、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける点が、この職場の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネージャーとして、経験の浅さやブランク、ワークライフバランスの難しさ、キャリアアップの不安など、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDの有料老人ホームでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度や、充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そしてキャリアアップの支援体制が用意されています。経験豊富なアドバイザーが、あなたのキャリアプランに寄り添い、最適なサポートを提供します。「関西エリアNO.1」の介護転職支援サービス【atta】を利用することで、面接設定から条件交渉まで、専属のアドバイザーが全面的にサポートします。LINEでの相談も可能なので、気軽に相談できる環境も魅力です。

◇理想的な働き方を実現する環境

株式会社FIELDでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。4週8〜9休のローテーション制を採用し、年間休日数は107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、長期休暇や特別休暇制度、永年表彰制度なども用意されており、長く安心して働ける環境です。また、26万1000円〜27万1000円の月給に加え、賞与（前年度実績2.5ヶ月分）、家族手当、通勤手当（上限25,000円／月）など、充実した福利厚生も魅力です。60歳以上の方の採用や再雇用にも対応しており、年齢に関係なく長く活躍できる職場です。さらに、処遇改善加算や補助金手当があるため、安定した収入を得ることができます。ただし、国からの援助が中止される可能性があるため、給与変動の可能性も考慮しておく必要があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。現場での実践を通して、徐々に業務に慣れていくことができるので、安心してスキルを身につけることができます。また、新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう、様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社FIELDで活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして株式会社FIELDへの理解を深め、熱意を伝えることがポイントです。特に、ワークライフバランスや充実した研修制度、チームワークの良さなど、求人情報で魅力的に感じている点を具体的に記述しましょう。また、利用者様への思いやりや、ケアマネージャーとしての具体的な目標なども加えると、より説得力が増します。

◇志望動機例文

例文１：未経験からの挑戦

私は、これまで福祉の分野でボランティア活動に携わってきた経験から、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークに魅力を感じ、未経験ながらケアマネージャーとして挑戦したいと考えています。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせるようサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から学びながら、着実にスキルアップし、頼られるケアマネージャーを目指します。

例文２：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設のワークライフバランスを重視した働き方と、ブランクのある方も歓迎する姿勢に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。

例文３：キャリアアップ志向

私は、これまで複数の介護施設でケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。貴施設のスキルアップ支援体制と、キャリアアップの機会が多いことに魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験を活かし、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。また、施設運営にも関わり、より良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みについても正直に話し、自己成長への意欲を示すことが重要です。事前に、株式会社FIELDの理念や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。また、想定される質問への回答を事前に準備しておくことで、落ち着いて対応できます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. ワークライフバランスはどの程度保てますか？
A. 4週8〜9休のローテーション制を採用しており、年間休日数は107日です。プライベートの時間もしっかり確保できます。

Q. キャリアアップの機会はありますか？
A. スキルアップ支援体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援制度なども活用できます。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、そして経験豊富な方まで、幅広い方が活躍できる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。【atta】の専属アドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/有料老人ホーム【姫路市】施設未経験の方でも大丈夫です。入居者様に寄り添ったケアマネジャー業務をしてみませんか？アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉などご入職までサポートさせて頂きます。＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底ご利用料金は一切かかりません！あなたらしく働ける職場を探しませんか？仕事内容: ★幅広い年代の方が活躍中★ 若手から60代の方まで活躍中！腰を据えて働ける環境です★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎福利厚生が充実！ ◎ワークライフバランスも大切に出来る！ ◎研修充実！ブランクOK！ ◎スキル・キャリアアップが可能♪ あなたらしく働ける環境を整えてお待ちしております♪ 【仕事内容】当施設でのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援【応募要件】普通自動車免許（ＡＴ限定可）介護支援専門員（ケアマネジャーの資格）経験不問【資格】主任介護支援専門員普通自動車免許兵庫県姫路市花田町一本松345-1 介護付有料老人ホーム東姫路勤務地: 兵庫県姫路市花田町一本松345-1 【交通手段】アクセス: JR神戸線(神戸〜姫路) 東姫路駅から徒歩で14分 JR神戸線(神戸〜姫路) 御着駅から徒歩で21分月給：26万1000円～ 27万1000円給与: 給与内訳月給 261,000円〜 271,000円（※想定年収 3,775,700円〜 3,929,500円）年収は賞与を想定した金額です。賞与は年2回、事業所の業績により変動あります。前年度実績2.5ヶ月分。また、処遇改善加算、補助金手当があるため国からの援助が中止がある事場合の変動もあります。賞与は１年の勤務実績後支給開始です。家族手当賞与あり前年度実績年2回・計2.5ヶ月分（勤務実績1年後から）通勤手当実費支給上限25,000円／月試用期間については入社までに決定シフト制勤務時間・曜日: 変形 1ヶ月単位 1）09:00〜18:00 2）10：00〜19：00 上記勤務時間の間で実働8時間（休憩60分）休暇・休日: 4週8〜9休のローテーション制（一部希望あり）年間休日数107日【長期休暇・特別休暇】永年表彰制度あり。勤続年数に応じて報奨金あり。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度:あり確定拠出年金勤続3年以上定年制あり一律 60歳再雇用あり 65歳までマイカー通勤可（任意保険加入必須・施設駐車場利用可） 60歳以上新規採用、再雇用あり（一部条件変更あり）受動喫煙対策：屋内禁煙その他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！皆様のご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 261,000円 – 271,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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