【株式会社FIELD】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネージャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【明石市】充実の福利厚生＆サポート体制！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー求人

家庭と両立したい方必見！経験浅くても安心のケアマネージャー募集

株式会社FIELDが運営する、兵庫県明石市にある「アイルプランリハ・リハ」でケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。

魅力満載の職場環境！

月給22万～26万円（固定残業代含む）、年間休日110日以上！完全週休2日制（土日）に加え、年末年始休暇、有給休暇、育休・産休制度など、充実の休暇制度が魅力です。さらに、通勤手当、資格手当、退職金制度、社内託児所、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」への加入など、福利厚生も充実！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。

仕事内容と応募方法

利用者様のケアプラン作成、関係各所との連絡調整、書類作成、訪問介護などが主な業務です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。応募は24時間オンラインで受付中！お気軽にご応募ください！経験よりも、利用者様を想う気持ちと、向上心のある方を歓迎します！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「経験が浅いから不安…」「ブランクがあるから自信がない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、安心してキャリアをスタートできる環境と、充実した福利厚生が魅力です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDの魅力を徹底的に解説します。他社との比較や、転職成功事例なども交えながら、あなたにとって最適な職場かどうかを判断する材料を提供します。

◆働きやすさを重視した職場環境

株式会社FIELDは、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。完全週休2日制（土日）に加え、年末年始休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇制度など、充実した休暇制度が魅力です。また、平均残業時間は10～20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に大きなメリットと言えるでしょう。残業代についても、きちんと支給される体制が整っています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実しており、通勤手当、資格手当、退職金制度に加え、「スマート福利厚生（ベネフィット・ワン）」による様々なサービスが利用可能です。宿泊施設割引、スポーツクラブ法人契約、育児・介護休暇補助金など、生活をサポートする制度が豊富に用意されています。さらに、外部研修費助成制度や職員資格取得等助成制度も完備されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。社内託児所がある点も、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力です。

◆経験の浅さやブランクも心配無用！

経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修サポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全で、一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。これは、転職活動における不安要素を大きく軽減するポイントと言えるでしょう。多くの企業では、経験者優遇の傾向がありますが、FIELD社は経験に関わらず、人材育成に力を入れている点が大きな強みです。

◇他社との比較：競合優位性

他社と比較した場合、株式会社FIELDの強みは、働きやすさと充実した福利厚生です。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、福利厚生の不足が課題となっています。しかし、FIELD社はこれらの課題をしっかりと解決し、働きやすい環境を提供することに注力しています。これは、長く安心して働ける職場を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、他社では見られないような、社内託児所や充実した休暇制度は、他社との大きな差別化要因となっています。

◆転職成功事例

過去には、他施設で長時間労働に悩んでいたケアマネージャーが、FIELD社に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。また、ブランクを経て職場復帰した方も、丁寧な研修とサポート体制により、自信を持って活躍しています。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、キャリアアップを支援する様々な制度が整っています。昇給年1回、賞与年2回に加え、外部研修費助成制度や職員資格取得等助成制度を活用することで、スキルアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も充実しており、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境が整っています。さらに、女性管理職登用実績もあることから、キャリアパスにおいて性別による制限がないことも大きな魅力です。継続的な学習と成長を促す社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、仕事と家庭の両立の難しさがあります。株式会社FIELDでは、完全週休2日制（土日）に加え、年末年始休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇制度など、充実した休暇制度を整備しています。さらに、産休・育休制度、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭を持ちながら働く主婦（夫）さんやフリーターさんも安心して勤務できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想的な働き方ができない」という声を耳にする中で、非常に魅力的なポイントだと感じています。

◆充実の福利厚生とサポート体制

給与面では、月給22万円～26万円（固定残業代含む）に加え、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。さらに、通勤手当（上限3万円）、マイカー通勤可といった待遇に加え、スマート福利厚生（ベネフィット・ワン）による、宿泊施設割引、スポーツクラブ法人契約、育児・介護休暇補助金など、多様な福利厚生が用意されています。これは単なる福利厚生ではなく、従業員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備しようという企業姿勢の表れだと考えられます。特に、育児・介護休暇補助金は、家庭と仕事の両立を支援する上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

資格は持っているものの、実務経験がない方やブランクのある方、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、株式会社FIELDでは丁寧な研修サポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全で、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っている点は、キャリアアドバイザーの視点からも大きな魅力です。焦らず、着実にスキルを身につけていけるよう、丁寧にサポートしてくれる体制は、転職活動における不安を大きく軽減してくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の話をじっくりと聞くことができる、コミュニケーション能力の高い方が活躍できる職場です。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にできる方であれば、充実した日々を送れるでしょう。もちろん、介護の知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を思いやる気持ちです。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視する企業文化が、この求人の大きな魅力の一つです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社FIELDの企業理念や働き方とどう結びつくのかを明確に示しましょう。あなたの個性と熱意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：充実の研修制度とサポート体制に魅力を感じて
私は以前、医療事務として勤務していましたが、より直接的に人の役に立ちたいという思いから、ケアマネージャーへの転職を志望しています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせるようサポートできるよう、日々努力を続け、成長していきたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスと充実の福利厚生に惹かれて
子育てと仕事の両立に悩んでいた私にとって、貴社の完全週休2日制や充実した福利厚生は非常に魅力的です。家庭と仕事の両立を支援する体制が整っていることは、安心して長く働ける大きな要因だと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：利用者様との温かい関係構築に魅力を感じて
私は、以前ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で、高齢者の方々との温かい交流に大きな喜びを感じました。貴社の「利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもやりがいになります」という記述に共感し、応募を決めました。利用者様との信頼関係を築き、温かいケアを提供できるよう、精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、なぜケアマネージャーとして働きたいのか、なぜ株式会社FIELDを選んだのかを明確に説明することが重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：研修制度が充実しているのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q：ワークライフバランスは保てますか？
A：完全週休2日制に加え、充実した休暇制度がありますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。実際、多くのスタッフが家庭と仕事の両立を実現しています。

Q：キャリアアップの道はありますか？
A：資格取得支援制度や外部研修費助成制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。あなたの頑張りを評価し、成長をサポートします。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、この求人は、仕事と家庭の両立を真剣に考え、従業員の成長をサポートしようとする企業姿勢が強く感じられます。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、充実した生活を送りたいと考えているなら、ぜひ株式会社FIELDへの応募を検討してみてください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/居宅介護支援＼人気求人／資格保有者の方必見✅️家庭と仕事の両立が可能⭐️温かい職場で働きませんか⭕️ アピールポイント: 介護業界の転職は『atta』にお任せ♪ ＜完全無料で転職活動をサポート！＞ →あなたのご希望、ご要望をヒアリングし、ピッタリな施設をご紹介させていただきます。＜エージェントについて＞ →業界経験5年以上のプロが面接設定からご入職までサポート！ LINEからご相談も可能です。＜施設交渉は常に求職者目線を徹底＞ →施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 40秒で登録完了！お気軽にご利用ください♪ 仕事内容: ～資格が活かせる！～ ★資格は持っているが実務経験のない方 ★ブランクがあったり経験が浅い方そんな方必見です！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は丁寧な研修サポートを行っているので経験値関係なく安心してスタート出来ます！経験豊富な先輩方のフォローもしっかりあります！＜他にもたくさんの魅力！＞ ■20代～60代の方まで幅広く活躍中！ ■福利厚生充実！ ■抜群の休暇制度！【仕事内容】アイルプランリハ・リハでのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-4 アイルプランリハ・リハ勤務地: 兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-4 【交通手段】アクセス: JR大久保駅から車で8分月給：22万円～ 26万円給与: 月給：220,000円〜260,000円 ※上記の月給には、固定残業代【45時間分（55,100円〜65,100円）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します。また、当社の月平均残業時間は10〜20時間程度です。（特別条項付き協定締結済） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。・昇給年1回（4月）※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。・賞与年2回（6月・12月）※2018年実績：3ヶ月分シフト制勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ※休憩時間60分休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。【長期休暇・特別休暇】・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）・年末年始休暇（12月30日〜1月3日の5日）・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に3日付与・特別休暇（結婚、慶弔など）・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）・介護休暇（取得実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◎待遇：・通勤手当（上限3万円まで）・マイカー通勤可・資格手当・退職金制度（勤続5年以上）・ユニフォーム貸与・外部研修費助成制度・職員資格取得等助成制度・社内託児所あり・時間外手当・健康・雇用・労災・厚生年金 ◎福利厚生：「スマート福利厚生（提供元：ベネフィット・ワン）」・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国3,940ヶ所）、健康・メンタル相談サービス・育児休暇補助金（月極・一時保育時の利用額に応じて支給）・介護休暇補助金（保険適用超過分の補助、用品購入に対して支給）・無料eラーニング（約300講座）・コミュニケーション施策（全国約27,000の飲食店を対象に最大半額で利用可能）・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉等福利厚生価格で提供）・物品購入割引（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ※女性管理職登用実績あり。 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです) その他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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