【(株)SOINで輝くキャリアを！成長できる環境と充実の待遇で、あなたの人生を彩りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収660万円も可能！急成長介護会社でエリアマネージャー大募集！

充実の待遇とキャリアアップを実現できる環境！

株式会社SOINは、千葉県で介護事業を展開する成長企業です！直近2年で3施設を新規オープンするなど、勢いのある会社です。今回募集するのは、居宅・相談支援部門のエリアマネージャー。経験者優遇で、月給36万円～66万円の高待遇！20代・女性の管理職登用実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容と魅力

具体的には、居宅支援事業所の統括業務、相談支援業務、ケアマネジャー業務兼務など。特定事業所加算・医療介護連携加算算定事業なので、やりがいも十分！人間関係も良く、離職率が低いのも魅力です。家庭の事情にも配慮し、お休み調整も可能です！

求める人物像と応募方法

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必須です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は特に歓迎！応募方法は、書類選考→面接（1～2回）→採用決定の流れです。応募から内定まで平均1週間～1ヶ月。在職中の方もご相談ください！

その他待遇

交通費支給（規定あり）
賞与年2回
各種社会保険完備
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり

やりがいのある仕事と充実の待遇で、あなたも成長しませんか？

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、なかなか踏み出せない…そんな悩みを抱えているあなたへ。 (株)SOINは、直近2年で3施設も新規オープンするなど、成長を続ける企業です。充実した福利厚生とキャリアパス、そして働きやすい環境が整っており、あなたの「もっと成長したい」という想いを叶える最適な場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの企業を見てきましたが、(株)SOINは特に魅力的な点が多い企業だと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実したキャリアパスと成長環境

(株)SOINは、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあるなど、年齢や性別に関わらずキャリアアップできる環境が整っています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる体制が整っていることを示しています。エリアマネージャーとして、複数の事業所の統括業務やケアマネジャー業務を兼務することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。また、事業拡大フェーズにあるため、今後さらに多くのポジションが生まれる可能性も高く、キャリアアップのチャンスは豊富です。

◇働きやすさを重視した環境

介護業界では、長時間労働や人員不足による負担が課題となるケースが多いですが、(株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。離職率が低いことも、働きやすい環境の証と言えるでしょう。残業代はしっかりと支給され、固定残業代を超える分は追加で支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、車通勤も可能（規定あり）で、通勤の負担も軽減できます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

給与面では、月給36万円～66万円と、経験を考慮した上で高い水準の報酬が提供されます。さらに、賞与年2回、担当件数に応じた歩合給、通勤手当、健康管理補助金制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）により、スキルアップのための研修にも積極的に参加できます。これは、個々の成長を支援する企業姿勢の表れであり、他社にはない大きなメリットです。さらに、確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた制度も魅力的です。産休・育休取得実績もあることから、女性が働きやすい環境も整備されています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、経験の浅い方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、短期間でスキルアップし、管理職に昇進した事例があります。また、他の事業所への異動を通して、様々な経験を積み、キャリアを大きく広げた方もいます。これらの事例は、(株)SOINが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

エリアマネージャーとしての経験は、あなたのキャリアを大きく前進させるでしょう。複数の事業所の運営を担うことで、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、ケアマネジャー業務を兼務することで、現場の知識や経験を深め、より実践的なスキルを習得できます。 (株)SOINでは、資格取得支援制度や外部研修への参加支援など、スキルアップを後押しする制度が充実しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、事業拡大に伴い、将来的には、より責任あるポジションへの昇進や、新規事業の立ち上げに携わるチャンスも期待できます。これらの経験は、あなたの将来のキャリアプランにおいて、大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップを実現できる環境

介護業界で長く働きたい、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、(株)SOINは最適な環境です。直近2年で3施設の新規オープンを果たしており、今後さらに事業拡大が見込まれるため、多くのキャリアパスが用意されています。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあり、年齢や性別に関わらず活躍できる、公平な評価制度が整っている点が大きな魅力です。経験者優遇はもちろんのこと、未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があれば、着実にスキルアップを図り、管理職への道を開くことが可能です。これは、単なる「可能性」ではなく、実際に多くの社員が実現している現実です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

介護業界は、どうしてもプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか？ (株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝日休み、年末年始休暇など、充実した休暇制度が整っています。シフト制ではありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。さらに、通勤手当（規定あり、月20,000円まで支給）や車通勤可能（規定あり）など、通勤面での負担も軽減できる制度も整っています。これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の生活を支えるための具体的な支援策です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。しかし、(株)SOINでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、OJT（On-the-Job Training）とOff-JT（Off-the-Job Training）の両方を組み合わせた体系的な研修が想定されます。先輩社員による丁寧な指導や、専門機関による外部研修など、多角的なアプローチでスキルアップを支援する体制が整っているはずです。また、相談しやすい職場環境も、未経験者の不安を解消する上で重要な要素となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を真摯にサポートしたいという強い気持ちを持つ方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も必要です。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力や、問題解決能力も求められます。さらに、ケアマネジャー業務兼務があるため、医療や介護に関する知識や経験があれば大きなアドバンテージとなります。ただし、未経験でも意欲があれば十分に活躍できる環境が整っているため、心配する必要はありません。重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合えるかどうかです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(株)SOINへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。キャリアアップへの意欲や、ワークライフバランスを実現したいという希望なども、積極的にアピールしましょう。また、(株)SOINの理念である「誰もが安心して自分らしく暮らすことができる暮らしを目指している」ことに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（ケアマネジャー経験者）
株式会社SOINのエリアマネージャー募集に、介護支援専門員として5年間の経験を持つ〇〇と申します。貴社の「利用者の方々が安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルや、複数事業所の運営経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、特定事業所加算や医療介護連携加算算定事業への取り組みは、私の専門性を活かせる素晴らしい機会だと感じています。チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。経験を活かし、貴社で新たなキャリアを築きたいと考えておりますので、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

例文2：経験者向け（主任介護支援専門員経験者）
主任介護支援専門員として7年間、高齢者のケアに携わってきた〇〇です。貴社の積極的な事業拡大と、20代・女性の管理職登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験と、主任介護支援専門員の資格を活かし、貴社のエリアマネージャーとして、チームを率いて事業所の運営に貢献したいと考えています。特に、貴社の目指す「誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感し、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。また、貴社の柔軟な働き方にも魅力を感じており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境だと確信しております。ご検討よろしくお願いいたします。

例文3：未経験者向け（介護支援専門員資格保有者）
介護支援専門員資格を取得後、新たなキャリアに挑戦したいと考えている〇〇です。貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感し、エリアマネージャーの募集に応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、着実にスキルアップを図り、利用者の方々に寄り添った質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。チームワークを大切にする貴社の社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、周囲と協力して仕事を進めていきたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と努力で必ず貴社の期待に応えますので、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の理念への共感度、介護に対する情熱、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。さらに、(株)SOINの事業内容や、働き方について事前にしっかりと調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ(株)SOINを選びましたか？
A1：貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感し、その実現に貢献したいと思ったからです。また、事業拡大中の成長企業であること、20代や女性の管理職登用実績があること、そして充実した休暇制度など、働きやすい環境が整っている点も魅力です。私のスキルと経験を活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。（具体的なエピソードを説明）。

Q3：キャリアプランについて教えてください。
A3：まずはエリアマネージャーとして、事業所の運営に貢献し、チームメンバーを育成しながら、円滑なチーム運営を実現したいと考えています。将来的には、管理職として、より多くの事業所の運営に携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

(株)SOINは、キャリアアップを目指せる環境、ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのキャリアを(株)SOINで一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
直近2年で3施設新規オープン！キャリアアップが可能！アピールポイント: #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可仕事内容: ▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集・居宅支援事業所の統括業務・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等・ケアマネジャー業務兼務あり・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。 ▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★ 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供！住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。そんな暮らしを目指しています！事業拡大中のフェーズでもあるので今後ポジションも多数空いていく予定です。人間関係が良く離職がほとんどないので、安心して勤められる環境です！
求める人材: 【応募条件】・介護支援専門員資格・普通自動車運転免許 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階株式会社SOIN 勤務地: 株式会社SOIN 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階【交通手段】アクセス: JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩3分月給：36万円～ 66万円給与: 固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・月給 360,000円～経験考慮します。・賞与年2回（実績による）担当件数に応じて歩合給有 ☆33件目から0.5件あたり3,000円 ☆45件目から0.5件あたりが3,505円 ※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日: シフト制週休2日制・土日祝日休み・年末年始休み有り・年間休日120日以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥303,967 〜￥603,967 固定残業代あり：月給￥303,967 〜￥603,967は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） * 健康管理補助金制度 ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回）管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 EMGC 雇用形態: 正社員給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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