【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を彩る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で安定して働きたいケアマネージャーさん必見！充実の福利厚生と土日休みを実現！

安心のサポート体制と魅力的な待遇

株式会社FIELDの神戸市須磨区にある居宅介護支援事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と休日

土日休み完全週休2日制で、年間休日112日！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。さらに、昇給年1回、賞与年2回（実績3ヶ月分）、通勤手当（上限3万円）、各種社会保険完備に加え、充実の福利厚生が魅力！ JTBベネフィットによる宿泊施設割引、スポーツクラブ法人契約など、プライベートも充実できます！産休・育休、介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

待遇面も充実！

月給22万3000円～26万円（基本給・職務手当・資格手当含む）。平均残業時間は月10時間程度です。その他、退職金制度、社用携帯電話貸与、社内託児所ありなど、嬉しい待遇が盛りだくさん！「atta」という転職支援サービスを利用すれば、専属アドバイザーが面接設定から条件交渉までサポートしてくれるので安心です！

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！LINEでの相談も可能です。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、自分に本当に合っているのか…」「ブランクがあって不安…」「もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDの求人情報を通して、あなたの未来を一緒に考えましょう。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実した人生をサポートする、かけがえのない機会となるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社FIELDは、その充実した福利厚生と、キャリア支援体制の充実度において群を抜いています。他社にはない魅力が数多く存在します。

◆働きやすさを徹底追求した、充実の福利厚生

株式会社FIELDは、単なる待遇の良さだけでなく、働く人の「人生の豊かさ」を支える福利厚生を誇ります。「スマート福利厚生」の導入は、その象徴です。宿泊施設の割引利用から、スポーツクラブ法人契約、育児・介護休暇の補助金まで、多岐にわたるサポートは、仕事とプライベートの両立を強力に後押しします。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束します。特に、育児・介護休暇の取得実績がある点は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる企業文化を物語っています。

◇経験の浅さやブランクも心配無用！充実の研修体制とサポート

「経験が浅いから…」と不安を抱えている方もご安心ください。株式会社FIELDでは、丁寧な研修サポート体制が整っており、経験の有無に関わらず安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全です。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や経験に関わらず、安心してスキルアップできる環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない大きな強みです。

◆他社との比較：圧倒的な福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、残業が多く、休日が少ないというイメージがありますが、株式会社FIELDは完全週休2日制（土日休み）を実現しています。年間休日112日、さらにリフレッシュ休暇制度など、ワークライフバランスを重視した体制は、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えます。また、月平均残業時間が10時間程度と、比較的少ない点も大きな魅力です。これは、業務効率化への取り組みや、人員配置の工夫によるもので、働きやすさを重視する企業姿勢が見て取れます。

◇転職成功事例：長く働き、キャリアアップを実現

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、株式会社FIELDに移籍し、充実したワークライフバランスと充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、管理職に昇進した事例があります。これは、個々の成長を真剣に支援する企業文化の証です。具体的な名前はプライバシー保護のため伏せますが、多くの成功事例が、この企業の成長を支える土台となっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、キャリアパスは明確に示されています。年1回の昇給、年2回の賞与（実績3ヶ月分、さらに決算賞与あり）に加え、外部研修費助成制度や職員資格取得等助成制度など、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。経験を積み、スキルを高めることで、キャリアアップを目指せる環境です。また、社内託児所があることも、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットとなります。仕事と育児の両立を支援する体制は、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、資格手当や通勤手当などの充実した待遇も、キャリア形成を後押しする要素となっています。これらの制度を最大限に活用することで、あなたのキャリアは大きく発展していくでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアの悩みを解決

経験が浅い、ブランクがある、キャリアアップに悩んでいる…そんなケアマネージャーの皆さんの悩みを、株式会社FIELDは丁寧に解消します。充実した研修制度と経験豊富な先輩によるフォロー体制で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なく、腰を据えて長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、この充実したサポート体制は、転職における不安を大きく軽減する大きなポイントです。特に、経験の浅さやブランクを気にしている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

土日休み完全週休2日制に加え、年間休日112日、年末年始休暇、季節休暇など、充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、この休暇制度は大きなメリットと言えるでしょう。さらに、産休・育休、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって重要な検討事項であり、FIELD社はそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した日々を送りたい方には最適な職場環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

株式会社FIELDでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修サポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、現場での実践的なスキルを習得できるようサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合うことができる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、未経験からでも着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、コミュニケーション能力と共感力、そして責任感の3点が特に重要です。これらの能力を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には、最適な職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンへの共感、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の利用者の方々を第一に考える理念に共感し、培ってきたスキルを活かし、一人ひとりの幸せに貢献したいと考えています。充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制も魅力です。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランクからの再挑戦、成長できる環境を求めて
以前は[過去の経験]をしていましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、ケアマネージャーとしての仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の丁寧な研修体制と、温かいサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩方から学び、成長できる環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい
私は[過去の経験]を通して、[スキル]を身につけてきました。しかし、さらなるスキルアップを目指し、キャリアアップをしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、貴社で共に成長し、より高度なケアを提供できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして仕事への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、分かりやすく簡潔に答えるようにしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと、具体的な経験に基づいたエピソードを効果的に話すことが、合否を大きく左右します。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A：以前[過去の経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいとなります。その経験を活かし、より多くの高齢者の生活を支えたいと思い、ケアマネージャーの仕事を選びました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。[具体的なエピソード]を通して、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意です。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修制度、サポート体制、そして魅力的な福利厚生と休暇制度を備えた、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方やブランクのある方も、安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、そして成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。ぜひ、この機会に株式会社FIELDへの応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/居宅介護支援【神戸市須磨区/正社員】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！土日休み◎福利厚生が整っておりますので安心してお勤め出来ます！アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉などご入職までサポートさせて頂きます。＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底ご利用料金は一切かかりません！あなたらしく働ける職場を探しませんか？仕事内容: ～資格が活かせる！～ ★資格は持っているが実務経験のない方 ★ブランクがあったり経験が浅い方そんな方必見です！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は丁寧な研修サポートを行っているので経験値関係なく安心してスタート出来ます！経験豊富な先輩方のフォローもしっかりあります！＜他にもたくさんの魅力！＞ ■20代～60代の方まで幅広く活躍中！ ■福利厚生充実！ ■抜群の休暇制度！【仕事内容】 R-one プランリハ・リハ
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援【資格】介護支援専門員兵庫県神戸市須磨区前池町3丁目4番地1号イオンフードスタイル4階 R-one プランリハ・リハ勤務地: 兵庫県神戸市須磨区前池町3丁目4番地1号イオンフードスタイル4階【交通手段】アクセス: 神戸市営地下鉄・山陽電車・山手線「板宿駅」より徒歩5分 ☆マイカー通勤可月給：22万3000円～ 26万円給与: ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。また、当社の月平均残業時間は10時間程度ですシフト制勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ※休憩時間60分休暇・休日: ・年間休日112日・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。【長期休暇・特別休暇】・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）・年末年始休暇（12月30日〜1月3日の5日）・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に3日付与・特別休暇（結婚、慶弔など）・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）・介護休暇（取得実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◎保険：健康・雇用・労災・厚生年金 ◎昇給：年1回（4月） ※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。 ◎賞与：年2回（6月・12月） ※2019年実績：3ヶ月分 ※会社業績により決算賞与がある場合は年3回年（６年連続支給実績あり） ◎待遇：・通勤手当（上限3万円まで）・資格手当・退職金制度（勤続5年以上）・社用携帯電話貸与・被服手当・外部研修費助成制度・職員資格取得等助成制度・社内託児所あり・時間外手当 ◎福利厚生：「スマート福利厚生（提供元：ＪＴＢベネフィット）」・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国3,940ヶ所）、健康・メンタル相談サービス・育児休暇補助金（月極・一時保育時の利用額に応じて支給）・介護休暇補助金（保険適用超過分の補助、用品購入に対して支給）・無料eラーニング（約300講座）・コミュニケーション施策（全国約27,000の飲食店を対象に最大半額で利用可能）・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉等福利厚生価格で提供）・物品購入割引（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ※女性管理職登用実績あり。 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです) その他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！皆様のご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 223,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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