【株式会社FIELD】介護の経験を活かして、充実したキャリアを築きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【関西エリアNo.1サポート！】未経験OK！充実研修で安心スタートのケアマネージャー
あなたにぴったりの職場を見つけませんか？
株式会社FIELDが運営する、大阪府松原市のサービス付き高齢者向け住宅「シニアコート徳洲会天美」でケアマネージャーを募集しています！ 経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！業界経験5年以上のプロアドバイザーが、面接設定から条件交渉まで徹底サポートします！LINE相談もOKなので、お気軽にご相談ください。
安心の研修体制と働きやすい環境
丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制で、安心してスタートできます！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！福利厚生も充実しており、完全週休2日制（土日休みも可能）や、夏季・冬季休暇、産休・育休など、プライベートも大切にできます。月給21万6600円以上、賞与年2回など待遇も魅力的です。
具体的な仕事内容
利用者様へのケアプラン作成、入退所に関する調整、書類作成、在宅訪問、介護保険相談など。施設管理業務に興味のある方も歓迎です！利用者様と長期的な関係を築き、成長を実感できるやりがいのある仕事です。
応募資格とその他
介護支援専門員資格をお持ちの方。車・バイク通勤OK！アクセスは河内天美駅から徒歩11分です。ご応募お待ちしております！
介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、あなたのキャリアを次のステージへと導く、大きなチャンスとなるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社FIELDの魅力を3つの視点から解説します。
◆充実の研修体制と温かい職場環境
株式会社FIELDは、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修サポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによるフォローも万全で、分からないことはすぐに相談できる環境です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し支え合う温かい職場です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。他の介護施設では、研修が不十分だったり、先輩からの指導が不足していたりするケースも少なくありませんが、FIELDではその点、大きな強みを持っています。
◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系と充実の福利厚生
週休2日制（土日休みも可能）や、夏季・冬季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇など、充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、交通費規定支給、昼食補助、メンタルヘルスケア制度、再雇用制度、医療費補助など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける体制が整っています。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点も注目です。多くの介護施設では、残業が多く、プライベートの時間が確保できないという声も耳にするため、この点は大きなメリットと言えるでしょう。
◆キャリアアップを支援する制度と成長できる環境
株式会社FIELDでは、資格取得支援制度や内部研修など、キャリアアップを支援する制度が整っています。スキルアップを目指せる環境は、自身の成長を実感し、モチベーションを高く保つ上で不可欠です。また、キャリアパスも明確で、将来的には施設管理職への道も開かれています。他社と比較しても、キャリアアップのための支援体制が充実している点が大きな優位性です。多くの介護施設では、キャリアパスが不明確だったり、スキルアップのための機会が少ないという課題がありますが、FIELDでは、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点が大きな魅力です。
さらに、過去の転職成功事例として、経験の浅い方が研修を通してスキルアップし、今ではチームの中心メンバーとして活躍されている方がいます。また、ブランクのある方が、FIELDの温かいサポートを受けながら、自信を取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例もあります。これらの事例は、FIELDが求職者にとって、本当に働きやすい環境を提供していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ケアマネージャーとして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、生活の質向上に貢献する中で、専門性を高めることができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としてのスキルが向上します。また、施設内でのチームワークを深め、リーダーシップを発揮する機会も得られます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップを目指せます。将来的には、施設管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームメンバーとの協働を通して、実践的なスキルを習得し、専門性を高めていくことができます。また、定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、常に最新の知識や技術を学ぶ機会が提供されるため、常に成長を続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆経験の浅さやブランクを解消！充実の研修とサポート体制
ケアマネージャーとしての実務経験が浅い方、ブランクのある方、資格はあるけれど自信がない…そんな不安を抱えている方も、株式会社FIELDなら安心です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修とフォロー体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。研修内容は、ケアプラン作成の手順から、利用者様やご家族とのコミュニケーション方法、介護保険制度に関する知識まで、幅広くカバー。現場で直面する様々な課題への対応力を着実に身につけることができます。焦らず、自分のペースでスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、この充実した研修体制は、転職における大きな成功要因となります。不安を解消し、自信を持って業務に取り組める土台を築けることは、長期的なキャリア形成にも繋がります。
◇理想のワークライフバランスを実現！働きやすい環境
株式会社FIELDでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。完全週休2日制（土日休み、または日曜＋平日休み）や4週8休制など、柔軟な勤務体制を選択できます。夏季・冬季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇なども充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、長く安心して働ける環境を形成する上で非常に重要だと考えています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者でも活躍できる理由：丁寧な研修と温かいサポート
「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな壁です。しかし、株式会社FIELDでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと、先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。研修では、ケアマネージャーとしての基礎知識から実践的なスキルまで、段階的に習得できるようカリキュラムが組まれています。さらに、日々の業務においても、先輩スタッフが常にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーの経験から、このような手厚いサポート体制は、未経験者の早期戦力化に大きく貢献し、定着率向上にも繋がると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴：共感力とコミュニケーション能力
ケアマネージャーとして成功するためには、利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図ることが不可欠です。相手の話をじっくり聞き、共感する力、そして、分かりやすく丁寧に説明する能力が求められます。また、医療機関や介護事業所など、様々な関係者と連携して業務を進めるため、良好な人間関係を築く能力も重要です。責任感と、常に学び続ける姿勢も大切です。もしあなたが、人の役に立つことに喜びを感じ、相手の立場に立って考え行動できる方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして長く活躍していく上で非常に重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう
志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜ株式会社FIELDで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。過去の経験から学んだこと、この仕事に臨むあなたの熱意、そして、株式会社FIELDの理念や社風への共感を伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手にあなたの魅力が伝わるように構成しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解した上で、自身の経験と照らし合わせ、企業への貢献を明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文１：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
以前、医療事務として勤務していた経験から、医療に関する知識や、患者様とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社の「利用者様にとってより良い生活をサポートする」という理念に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、ケアマネージャーとして利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。特に、高齢者の生活支援に関わる経験は少ないですが、研修制度が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。迅速な対応力と丁寧な言葉遣いを心がけ、チームの一員として積極的に貢献いたします。
◇志望動機例文２：ブランクからの再チャレンジ、地域社会への貢献
以前は保育士として働いていましたが、子育てを機に退職し、ブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再び社会貢献したいという強い思いがあります。貴社の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、この機会にケアマネージャーとして再チャレンジしたいと考えています。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、地域社会に貢献したいと考えています。経験不足を補う努力を惜しまず、チームワークを大切にして業務に取り組んでまいります。
◇志望動機例文３：高齢化社会への貢献、やりがいのある仕事
高齢化が進む現代社会において、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になっています。貴社の「利用者様中心のケア」という理念に深く共感し、この仕事を通じて社会貢献したいと考えています。コミュニケーション能力と責任感を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーを目指します。貴社の研修制度を通じて、専門知識を習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。チームの一員として、積極的に意見を出し合い、より良いサービスを提供できるよう尽力します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が評価されます。志望動機をしっかりと伝え、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に説明しましょう。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが重要です。想定される質問を事前に準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話をじっくり聞き、真摯に寄り添うことを心がけてきました。これにより、良好な人間関係を築き、円滑な業務遂行に繋げることができました。
Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。利用者様の生活の質を高め、笑顔を増やすことに貢献したいという強い思いから、この仕事を目指しました。
Q：当社の理念に共感する点はどこですか？
A：貴社の「利用者様中心のケア」という理念に深く共感しています。利用者様の個性や希望を尊重し、寄り添ったケアを提供することは、非常に重要だと考えています。私も、利用者様の立場に立って考え、最適なケアプランを作成することに尽力したいです。
まとめ
株式会社FIELDは、充実した研修体制と働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。経験の浅さやブランクを気にせず、ケアマネージャーとしてのキャリアをスタートしたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
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