【アースサポート株式会社】未経験OK！充実のサポート体制でケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実サポートで安心スタート！ケアマネジャー募集

アースサポート株式会社で、やりがいのあるケアマネジャーとして働きませんか？

アースサポート株式会社では、ケアマネジャーを募集しています！実務未経験の方、大歓迎です！80拠点以上のネットワークと充実のフォロー体制で、安心してキャリアをスタートできます。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

実務未経験の方でも、先輩ケアマネジャーや指導主任、スーパーバイザーがしっかりサポートします。全国展開の強みを活かし、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできます。

キャリアアップも目指せる！様々な成長機会

年2回の面談でキャリアプランを相談でき、主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、事業管理者や指導主任など、様々なキャリアパスが用意されています。あなたの希望に合わせたキャリア形成を応援します！

働きやすさも抜群！プライベートも大切にできます

居宅介護支援業務に専念でき、夜勤はありません。月9日休み（2月のみ8日）で、ワークライフバランスも実現可能です。正社員以外も相談可能です。

月給29.8万円以上！その他充実の福利厚生

月給29.8万円以上（固定残業代含む）、交通費支給、昇給・賞与ありなど、待遇も充実しています。安心して長く働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！「お話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で大丈夫だろうか…、自分に務まるだろうか…。不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？アースサポート株式会社では、実務未経験者も安心してスタートできる充実の研修・サポート体制と、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界への転職支援に携わってきました。アースサポート株式会社は、その中でも特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている企業だと感じています。

◆圧倒的なフォロー体制：未経験者でも安心のサポート

アースサポート株式会社の最大の魅力は、なんと言ってもその充実したフォロー体制です。実務未経験者だけでなく、経験者であっても、指導主任、スーパーバイザー、先輩ケアマネジャー、拠点・エリア責任者など、多角的な視点からサポートを受けられます。80拠点以上のネットワークを活かし、困ったことがあればすぐに相談できる体制は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。これは、単にマニュアル通りに研修を行うだけでなく、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導が行われていることを示しています。研修内容も、座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができるよう設計されている点も評価できます。

◇キャリアパス：多様な選択肢と成長機会

ケアマネジャーとしてのキャリアパスは、主任ケアマネジャーへの昇進だけではありません。居宅介護支援事業管理者、ケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど、様々なキャリアステップが用意されています。年2回の面談制度では、自身のキャリアプランと会社のビジョンをすり合わせ、最適なキャリアパスを選択できます。訪問系、居住系サービス、地域包括支援センターなど、多様な事業展開も、キャリアの幅を広げる上で大きなメリットとなるでしょう。これは、単なるキャリアアップではなく、個々の能力や適性に応じた「キャリアデザイン」を支援する姿勢が感じられます。

◆働きやすさ：残業少なめ、休日充実、柔軟な働き方

ケアマネジャーは、責任の重い仕事である一方、長時間労働や休日出勤が常態化している職場も多いのが現状です。しかし、アースサポート株式会社では、居宅介護支援業務に特化することで、夜勤がなく、月9日（2月のみ8日）の休日を実現しています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、正社員以外の働き方も相談可能とのことですので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるでしょう。固定残業代制度も導入されており、残業時間の管理も徹底されていると考えられます。これは、従業員の健康とモチベーション維持に配慮した、企業の姿勢を表していると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：総合的な魅力

他社と比較した場合、アースサポート株式会社は、充実した研修・サポート体制、多様なキャリアパス、働きやすさのバランスが非常に優れていると言えます。多くの企業が、いずれかの要素に偏っていることが多い中、アースサポート株式会社は、これらの要素を高いレベルで実現している点が大きな強みです。これは、企業文化として「人材育成」と「働きやすさ」を重視していることを示しています。単にサービスを提供するだけでなく、働く人々の成長と幸福を重視する企業姿勢は、長期的なキャリア形成を考える上で重要なポイントとなるでしょう。

◆転職成功事例：先輩社員の声から見える未来

掲載されている先輩社員の声からは、未経験からキャリアアップを実現した方や、他社からの転職で充実した日々を送っている方の姿が伺えます。これらの事例は、アースサポート株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを裏付けるものです。特に、「困ったことがあればすぐに上司が相談に乗ってくれる」という声は、安心して仕事に取り組める環境が構築されていることを示唆しています。これらの声は、単なる企業PRではなく、リアルな職場環境を反映していると考えられます。

キャリア形成のチャンス

アースサポート株式会社では、未経験からでも、充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。OJTを通して実践的なスキルを習得し、先輩ケアマネジャーからの指導を受けながら、ケアプラン作成、関係機関との連携、お客様とのコミュニケーションスキルなどを磨いていくことができます。主任ケアマネジャー、事業管理者、ケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど、様々なキャリアパスを選択できるため、自身の成長に合わせてキャリアプランを設計できます。年2回の面談制度を活用し、上司とキャリアに関する方向性を共有することで、より明確な目標設定とキャリア形成が可能になります。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。アースサポート株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制とキャリアアップの展望

ケアマネジャーとしての経験がない、または経験が浅い方、あるいはキャリアアップを目指している方にとって、アースサポート株式会社は最適な環境を提供します。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。指導主任やスーパーバイザー、先輩ケアマネジャー、拠点責任者など、多方面からのサポートを受けられるため、安心して業務に取り組めます。さらに、年2回の面談制度を通して、キャリアプランについて上司とじっくり話し合う機会があり、居宅介護支援事業だけでなく、訪問系・居住系、地域包括支援センターなど、多様なキャリアパスを選択できます。主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、ケアマネ指導主任やスーパーバイザーなど、あなたの希望に沿ったキャリアアップを支援します。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

アースサポート株式会社では、居宅介護支援業務に専念できるよう、ヘルプや兼務はありません。夜勤もなく、月9日（2月のみ8日）休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、柔軟な働き方を希望する方には、契約社員など正社員以外の働き方も相談可能です。規則正しい生活で、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境です。これは、多くのケアマネジャーが抱えるワークライフバランスの課題を解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムと丁寧な指導

実務未経験者にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、アースサポート株式会社では、充実した研修プログラムと丁寧な指導で、未経験者の方もしっかりとサポートします。先輩ケアマネジャーによるOJTや、専門的な研修を通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きな強みだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、アースサポート株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アースサポート株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。特に、充実した研修体制やサポート体制、キャリアアップの展望に魅力を感じている点を明確に伝えましょう。また、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を効果的に表現することで、採用担当者に好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に強い関心を持っています。貴社の「実務未経験者も活躍中」という求人情報に惹かれ、応募いたしました。充実した研修体制と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。貴社で経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、年2回の面談制度でキャリアプランを相談できる点は魅力的で、長期的なキャリア形成を図れる環境に期待しています。

例文2：経験者向け（キャリアアップ志向）

これまでケアマネジャーとして○○年の経験を積んできましたが、より充実した環境でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の多様なキャリアパスと、充実した研修・サポート体制は、私のキャリア目標に合致するものです。特に、主任ケアマネジャーやスーパーバイザーへのキャリアアップを目指し、貴社で培った経験とスキルを活かし、チームをリードし、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と同時に、組織全体の活性化にも貢献できると確信しています。

例文3：経験者向け（ワークライフバランス重視）

以前は、多忙な業務とプライベートの両立に苦労していました。貴社の「夜勤なし、月9日休み」という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かしつつ、プライベートも充実させながら、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の丁寧なサポート体制と、柔軟な働き方への対応も魅力です。安心して仕事に取り組める環境で、お客様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてアースサポート株式会社への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機、経験談を通して、あなたの個性や能力、そしてこの仕事への適性を見極められます。また、質問への回答を通して、あなたの思考力や問題解決能力、そして将来への展望なども評価されます。事前に、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネジャーの仕事を目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、より良い人生を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者と接する機会があり、その経験から、この仕事への情熱を強く感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。人との会話を大切にし、相手の気持ちに寄り添いながら、丁寧に話を聞くことを心がけています。これにより、お客様のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q3：アースサポート株式会社を選んだ理由は何ですか？
A3：貴社の充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じました。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。また、ワークライフバランスを重視できる働き方も魅力です。

まとめ

アースサポート株式会社は、未経験者から経験者まで、幅広い層のケアマネジャーが活躍できる環境です。充実した研修・サポート体制、多様なキャリアパス、そしてワークライフバランスを実現できる働き方は、多くのケアマネジャーの悩みを解消する大きな魅力です。この記事を通じて、アースサポート株式会社の魅力と、あなたの適性について改めて考えていただければ幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
ケアマネジャー「実務未経験」大活躍中!フォロー体制が自慢です! アピールポイント: 【実務未経験者活躍中】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 ◇POINT◇ [１]充実のサポート・フォロー体制☆ 実務未経験者はもちろん、ケアマネ経験者も放置しません！指導主任やスーパーバイザー、自拠点・他拠点の先輩ケアマネ、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。全国で80拠点以上の居宅介護支援事業所を展開しており、困ったことがあれば指導主任に相談できる体制がございます。 [２]あなたのキャリアを応援します！年２回の面談制度では、上司とキャリアに関する方向性を共有できます。居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居住系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営しております。主任ケアマネジャーへのキャリアアップ以外にも様々なキャリアステップがございます♪（居宅介護支援事業管理者やケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど……）実務経験をお持ちの方も、ケアマネ業務が初めての方も、あなたの望むキャリアを応援します！ [３]居宅介護支援の仕事だけを行います！当社は居宅介護支援事業以外にも複数のサービスを展開しておりますが、ヘルプや兼務などはございません。居宅ケアマネとしてのお仕事のみを行って頂きます。そのため夜勤は一切なく、お休みは日曜日を含め月9日間（2月のみ月8日）♪ 柔軟な働き方をご希望の方は、契約社員など正社員以外の働き方もご相談に応じます！規則正しい生活で、無理なく仕事とプライベートの両立が可能です☆ 仕事内容: ☆ケアプランの作成をお願いします要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。・ケアプラン作成・関係機関への連絡調整・お客様やご家族との相談業務・介護保険の給付管理・認定調査・その他ケアマネジャーは介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対し、お客様にとってどんな暮らしが最適なのか、ケアプランを作成するお仕事です。 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますのでご安心ください！★☆★☆ 「お話だけ聞いてみたい」方も大活躍中！☆お話だけ聞いてみたいという方へは、面接という形だけでなく『説明会』形式のご案内も可能です。ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』とお申し出ください。 ◇スタッフの声◇ ～アースサポートに入社するまで～「ケアマネジャーの経験は全くなかったので、未経験活躍中の言葉に惹かれ応募しました。選考時には仕事のやりがいだけでなく大変なこともきちんと説明してくれたので、かえって安心感がありました」（中途入社８年目男性）「前職の経験を活かしたいと思い、大手企業のケアマネジャーの求人を探していました。研修体制やフォロー体制が充実しているという安心感が入社の決め手です。前職時代にアースサポートのケアマネジャーと仕事をしたこともありますが、一度もアースサポートを悪く言わなかったことが印象に残っていました」（中途入社９年目女性）～アースサポートで働く中で～「アースサポートで初めてケアマネジャーとして勤務し、今では主任ケアマネジャーの資格を取り事業管理者として働いています。新人の指導や実習生の受け入れ等も担当しており、実習生がそのまま入社してくれた時はとても嬉しかったですね」（中途入社８年目男性）「上司の推薦で、1年ほど前に指導主任として責任者になりました。現在は担当エリアに所属するケアマネジャーへの研修や勉強会の開催も担当しています。入社時も責任者になった今も、何か困ったことがあるとすぐに上司が相談に乗ってくれます。まだまだ覚えることも多くありますが、ケアマネジャー全員の力になれるよう尽力しています」（中途入社９年目女性）介護支援専門員の資格を活かして働きたい方、ケアマネとしての第一歩を踏み出してみたい方、ぜひ一度ご応募ください！
求める人材: 未経験者活躍中/学歴不問 ☆介護支援専門員または主任介護支援専門員（必須）実務未経験者大活躍中！年齢・学歴不問。まずはお気軽にお問い合わせください♪ ※入社日はご相談に応じます。東京都板橋区アースサポート本蓮沼勤務地: 東京都板橋区蓮沼町50-2-101 【交通手段】アクセス: 都営三田線本蓮沼駅徒歩4分月給：29万8000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥298,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：30〜17：30（休憩60分）休暇・休日: 月9日のお休み（2月のみ8日）特別休暇４日あり各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ※給与には34時間分の勤務手当59,100円を含みます。（固定残業代に相当） 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。 ☆事業管理者手当有主任介護支援専門員をお持ちで、事業管理者となって頂いた際は、＋2,000円／月の手当がつきます。事業所に特定事業所加算が認められた際は＋5,000円／月にUP！ ■交通費規定支給（月/50,000円まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。 ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年２回、合計2か月分）※初年度のみ１か月分その他: 【応募後の流れ】 ①Indeedかんたん応募！（たった1分で完了！） ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※WEB上での履歴書登録は不要！ ↓ ②面接日程調整当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。 ※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。 ※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。 ↓ ③面接（顔写真添付の履歴書を持参） ※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。 ↓ ④入社お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。 //////////////////////////////////// アースサポート株式会社 (https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid) 【事業内容】在宅介護事業、訪問介護、居宅介護支援福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービスショートステイ、小規模多機能型居宅介護 //////////////////////////////////// 【求人ID:32672】雇用形態: 正社員給与・報酬: 298,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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