【社会福祉法人嬰育会で、やりがいと安定を両立しませんか？ワークライフバランスも実現可能！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【焼津市】年間休日119日！残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！
社会福祉法人嬰育会が運営する福聚荘居宅介護支援事業所で、正職員のケアマネジャーを募集しています！ 日曜固定休み、年間休日119日とプライベートも充実！17:30終業で残業はほぼありません。月給20万9830円～24万5720円(職務手当2万円含む)に加え、賞与は4ヶ月分の実績あり！処遇改善手当も支給され、安定した収入を得られます。さらに、入職祝い金5万円も支給！（パートは3万円）
働き方を選べる柔軟な対応！
いきなり面接が不安な方もご安心ください！施設見学や質問だけでもOKです。遠方の方にはオンライン面談も可能です。 職場体験もできますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
魅力的な職場環境！
1976年設立の嬰育会は、保育所から始まり、現在では幅広い福祉サービスを提供しています。温かい雰囲気の職場です。JR藤枝駅・焼津駅から車で15分、車通勤も可能です。
充実の福利厚生！
昇給、賞与、退職金制度、社会保険完備、通勤手当、処遇改善手当など、福利厚生も充実しています。 定年制は65歳です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
長く続けられる仕事を探しているけれど、待遇面やワークライフバランスの両立に不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人嬰育会は最適な環境かもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境は、あなたのキャリアをしっかりと支えます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、嬰育会の魅力を余すことなくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人嬰育会は、1976年の設立以来、地域社会のニーズに応えるべく、保育所から特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所まで、幅広い福祉サービスを提供しています。長年の実績と信頼に基づいた安定した経営基盤は、働くあなたにとって大きな安心材料となるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
嬰育会は、従業員の働きやすさを第一に考えています。残業はほぼなく、17:30終業、日曜固定休み、年間休日119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日不足を解消し、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって大きな魅力です。また、処遇改善手当の支給など、待遇面も充実しています。さらに、入職祝い金5万円の支給も、新たなスタートを応援する心遣いが感じられます。
◇充実した福利厚生とキャリアパス
賞与は4ヶ月分の実績があり、安定した収入を得ることができます。昇給制度や退職金制度も完備されているため、長期的なキャリア形成にも最適です。経験や能力に応じてキャリアアップを目指せる環境も整っており、ケアマネジャーとして更なるスキルアップを図りたい方にもおすすめです。また、車通勤可能で駐車場も無料、通勤手当も支給されるなど、通勤面でも配慮が行き届いています。
◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み
嬰育会は、地域に根ざした活動を長年行ってきた実績があります。そのため、地域住民との繋がりも深く、温かい雰囲気の中で仕事に取り組めます。これは、大規模な法人では得られない、地域密着型ならではの強みです。また、様々な福祉サービスを提供しているため、キャリアパスも多岐に渡り、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを形成できる柔軟性も魅力です。
◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制
嬰育会では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。過去には、他事業所から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、活躍している事例もあります。キャリアアドバイザーとして、安心して転職できる環境であると断言できます。
キャリア形成のチャンス
嬰育会では、ケアマネジャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、その人らしい生活を支えるやりがいのある仕事ができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、キャリアアップとして、チームリーダーや管理職への道も開かれています。更なるスキルアップを望む方には、外部研修への参加支援なども検討可能です。 経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な研修を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける点が、嬰育会の大きな魅力の一つです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人嬰育会 福聚荘居宅介護支援事業所では、年間休日119日、日曜固定休みという充実の休日制度と、17:30終業、残業ほぼなしという働きやすい環境が魅力です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、日々の業務効率化やチームワークの良さによる実現です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きなメリットであり、長く安心して働ける職場環境と言えるでしょう。
◆充実の待遇と福利厚生
給与面も安心です。月給20万9830円～24万5720円に加え、賞与は4ヶ月分の実績があり、処遇改善手当も支給されます。さらに、入職祝い金5万円（正職員）も用意されており、転職に伴う経済的な負担を軽減します。これらの待遇は、経験や能力を正当に評価する姿勢の表れであり、モチベーション高く仕事に取り組める環境を整備していると言えるでしょう。また、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける体制が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、嬰育会では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時や職場体験時に詳しく説明を受けられますので、ご自身のスキルアップに繋がるかどうかを確認できる機会があります。キャリアアドバイザーとして、しっかりとした研修体制は、スキルアップだけでなく、安心して長く勤め続けられるかどうかの重要なポイントだと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。高齢者の方々の生活を支えるためには、細やかな気配りと、相手の気持ちに寄り添う姿勢が不可欠です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる自主性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、嬰育会の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。特に、なぜ嬰育会を選んだのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、自身のキャリアプランと、嬰育会での将来像を結びつけることで、企業側の期待に応えることができます。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設は、地域に根差した活動を行い、利用者の方々を温かくサポートしている点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と、働きやすい環境に惹かれ応募しました。これまで培ってきた経験と、貴施設の理念に共感し、利用者の方々にとってより良い生活を創造できるよう尽力したいと考えております。
例文2：未経験だが、強い志望意欲を持つ方
私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネジャーを目指して資格を取得しました。未経験ではありますが、利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添う姿勢を大切にしたいと考えています。貴施設の「温かい雰囲気」と「働きやすい環境」という魅力的な職場環境に惹かれ、応募いたしました。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながら着実にスキルを身につけて、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。先輩方の指導のもと、一日も早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
これまで、長時間労働で疲弊する日々を送ってきました。しかし、仕事とプライベートの両立を大切にし、充実した人生を送りたいと考えるようになりました。貴施設の年間休日119日、日曜固定休み、残業ほぼなしという働きやすい環境は、私の理想にぴったりです。充実した休暇を活かし、家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができます。また、貴施設の地域密着型の活動に共感し、利用者の方々にとってより良い生活を支えるお手伝いができれば幸いです。経験を活かし、チームワークを大切にしながら、地域社会に貢献していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明しましょう。また、自身の強みや弱みを正直に伝え、自己分析に基づいたキャリアプランを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。あなたの個性と魅力を存分にアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話をじっくりと聞き、真摯に寄り添うことを心がけてきました。ケアマネジャーとして、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方に最適なケアプランを作成することに自信があります。
Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの弱みは何ですか？
A. 細かい作業にやや不慣れなところがあり、ミスをしてしまうこともあります。しかし、それをカバーするために、チェックリストを作成したり、周囲に確認をとるなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一人前のケアマネジャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、地域包括ケアシステムに貢献できるような、専門性の高いケアマネジャーを目指していきたいと考えています。
まとめ
社会福祉法人嬰育会 福聚荘居宅介護支援事業所は、働きやすさと充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指せる体制も整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学やオンライン相談から始めてみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人嬰育会（ホームページ）
ケアマネジャー 賞与は4ヶ月実績あり♪年間休日119日、日曜は固定休み！処遇改善手当も支給◆17:30まで＆残業ほぼなし！入職祝い金5万円を支給★【焼津市、藤枝駅・焼津駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 嬰育会について 1976年にわずか13坪の託児所から始まり、共働きの親の支援や子どもが安心して過ごせる場の確保等、地域の方々の要望に応え、嬰育会は設立されました。 そこから経済発展や地域社会の変化により多様化する福祉ニーズに合わせて、保育施設をはじめ老人福祉施設、放課後児童クラブ、障がい者就労支援施設等の幅広い福祉施設の運営を行っています。 ■概要 ・1977年設立 ・事業内容 保育所（4か所） 放課後児童クラブ（5か所） 特別養護老人ホーム デイサービス（2か所） 居宅介護支援 障害福祉サービス（就労蹴続支援B型・生活介護） 入職祝い金支給あり！ 直接応募の方には規定により以下金額を支給します！ ・正職員：5万円 ・パート（社会保険加入）：3万円 選考方法は柔軟に対応しています ①まずは施設の雰囲気を見たい！話を聞いてみたい！ →いきなり面接ではなく、見学や質問の時間を設けさせていただきます。 ②遠方にいるので、訪問が難しい。 →まずはオンラインにてお話させていただくことも可能です。 ③お試しで一度働いてみたい！どんな職場か、お仕事か体験したい！ →職場体験をしていただけます。勤務時間や日数・曜日などお気軽にご相談ください。 ＊その他、ご希望がございましたらお気軽にご連絡ください。 福聚荘居宅介護支援事業所 求人概要 福聚荘居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 賞与は4ヶ月実績あり♪年間休日119日、日曜は固定休み！処遇改善手当も支給◆17:30まで＆残業ほぼなし！入職祝い金5万円を支給★【焼津市、藤枝駅・焼津駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒425-0066 静岡県焼津市大島649 給与 月給20万9830円～24万5720円 ※月給には、職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与は4ヶ月実績あり♪年間休日119日、日曜は固定休み！処遇改善手当も支給◆17:30まで＆残業ほぼなし！入職祝い金5万円を支給★【焼津市、藤枝駅・焼津駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 見学からでも可能ですのでお気軽にエントリーください★日曜固定休、年間休日は119日あります♪月給＋賞与4ヶ月支給実績あり、処遇改善手当の支給もしますので安定収入をゲットできます！時間外勤務ほぼなしなので、メリハリある働き方ができます◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊｡,。＊゜＊ 正職員・ケアマネジャー募集 ＊｡,。＊゜＊ ＊｡,。＊゜＊ 業務内容 ＊｡,。＊゜＊ 特養に併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務をお願いします。 ◎介護保険相談 ◎担当利用者のアセスメント～計画作成 ◎介護サービス事業所へのサービス調整 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許 静岡県焼津市大島〒425-0066 静岡県焼津市大島649 福聚荘居宅介護支援事業所 勤務先情報 施設名 福聚荘居宅介護支援事業所 所在地 〒425-0066 静岡県焼津市大島649 【交通手段】 最寄駅 JR東海道本線「藤枝駅」「焼津駅」より車で15分 月給：20万9830円 ～ 24万5720円 給与 月給20万9830円～24万5720円 ※月給には、職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務ほぼなし 休日・休暇 年間休日119日 月9日～10日休み（日曜、他シフト制） 有給休暇（法定通り） あり 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（前年度実績4ヶ月※入職1年目から勤務月分を支給） 退職金制度（勤続1年以上） 退職金共済加入 社会保険完備 通勤手当（実費支給、上限1万2000円/月※規定による） 車通勤可（駐車場無料） 処遇改善手当 定年制（一律65歳） 疾病による入院・手術の費用を補助（上限50万円） 永年勤続表彰 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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