【群馬県みどり市】ケアサプライシステムズ株式会社で、やりがいと安定を両立できるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県みどり市で正社員ケアマネージャー募集！日勤のみ＆充実の福利厚生！

未経験・ブランクOK！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

ケアサプライシステムズ株式会社では、群馬県みどり市にある「ケアプランセンターカサガケ」で正社員のケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務で、残業は一切ありません。未経験の方やブランクのある方も歓迎！充実の研修制度があるので安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプランの作成、ご利用者様やご家族様との相談などです。専門スタッフが相談に乗ってくれるので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。年間休日109日、希望休も考慮されるなど、ワークライフバランスも大切にできます！

充実の待遇と福利厚生

社会保険完備
賞与年2回
交通費規定支給
各種手当（資格手当、世帯主手当、家族手当など）
退職金制度あり
屋内禁煙

資格や経験に応じて手当が支給されるので、モチベーション高く働けます！

こんな方におすすめ

高齢者の笑顔のために、やりがいのある仕事がしたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているのか…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報では、ケアサプライシステムズ株式会社のケアマネージャーの仕事を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直すきっかけを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、ケアサプライシステムズ株式会社の魅力を独自の視点から解説します。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

ケアサプライシステムズ株式会社は、未経験者や新人の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。専門スタッフによる丁寧な指導体制に加え、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、日勤のみの勤務体制で、サービス残業も一切なし。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、残業時間や休日数の多さは大きな魅力です。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多いですが、ここは違います。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、キャリアアップを目指すための明確な道筋が用意されています。例えば、管理職への昇進や、他事業所への異動など、自身のスキルやキャリア目標に合わせたキャリアプランを描ける点が大きな強みです。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やその他の資格取得を目指す方を積極的にサポートします。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットと言えるでしょう。他の介護事業所では、資格取得支援が充実していないケースも多く、この点は大きな差別化要因となります。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内に67ヶ所の介護施設を展開する安定した企業です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる環境が整っています。さらに、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。家族手当や世帯主手当なども用意されており、生活面でのサポートも万全です。多くの介護事業所では、福利厚生が充実していないケースが多いですが、ここは違います。特に、資格手当は他社と比較しても非常に充実しており、スキルアップを経済的にもサポートする体制が整っています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験からケアマネージャーとして入社し、着実にスキルアップを果たし、管理職に昇進した事例もあります。研修制度や先輩社員のサポート体制が整っているため、安心してスキルアップに励むことができます。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートする体制も整っています。これは、単に仕事をする場ではなく、成長を実感できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ケアサプライシステムズ株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長につながる貴重な経験となります。充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーとして成長し、高い専門性を活かして、利用者の方々の人生に寄り添うことができます。また、管理職へのキャリアパスも用意されているため、将来はリーダーとしてチームをまとめ、組織運営にも携わることも可能です。経験を積むことで、ケアマネージャーとしてのスキルだけでなく、マネジメント能力やリーダーシップも磨くことができます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ケアサプライシステムズ株式会社では、日勤のみの勤務体制で、サービス残業も一切ありません。月9日（2月は8日、12月・1月は10日）の公休に加え、希望を考慮したシフト制を採用しているので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。年間休日109日と、しっかりと休暇が取れる点も大きな魅力と言えるでしょう。家庭やプライベートを大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって最適な職場と言えるのではないでしょうか。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、生活の安定も重要です。ケアサプライシステムズ株式会社では、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、有給休暇は法定通り取得可能です。さらに、退職金制度も完備されており、将来への不安を軽減する体制が整っています。資格手当（介護福祉士2万円、ケアマネージャー2万円など）や世帯主手当、家族手当なども充実しており、経済的な面でも安心して働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇の充実さは、長く安心して勤め続けられる大きなポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、ケアサプライシステムズ株式会社では、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っています。専門スタッフが相談に応じ、安心して業務に取り組めるよう、しっかりとバックアップ体制が整っている点が大きな強みです。未経験者でも安心してスタートできるよう、研修内容や期間は個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、転職成功の大きな鍵となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添いながらケアプランを作成していくことが求められます。また、責任感と粘り強さも必要です。時には困難な状況にも直面しますが、それを乗り越えることで大きなやりがいを感じることができるでしょう。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを見出せるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。ケアサプライシステムズ株式会社の理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験と結びつけて記述することで、企業側の共感を呼ぶことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け（介護福祉士経験者）
私はこれまで介護福祉士として5年間、高齢者のケアに携わってきました。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、この仕事のやりがいだと実感しています。貴社の「ご本人とそのご家族様のご意向をなるべく反映させられるよう、しっかりとご相談させて頂き、おひとりお一人に合ったケアプランを丁寧に作成する」という理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴社で、利用者の方々の人生に寄り添い、笑顔あふれる生活をサポートできるよう精進していきたいです。

例文2：未経験者向け（医療系資格保有者）
私は医療事務の経験があり、医療現場でのコミュニケーションや正確な情報処理に自信があります。貴社の研修制度の充実さを知り、未経験でも安心してケアマネージャーとして成長できる環境に魅力を感じています。医療知識を活かしながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。丁寧な指導の下、着実にスキルを磨き、頼られるケアマネージャーを目指します。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（営業経験者）
これまで営業職として、顧客との信頼関係構築に力を注いできました。その経験から培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族との信頼関係を築き、最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。貴社の温かい社風と充実した研修制度に魅力を感じ、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてケアマネージャーとしての適性などが評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアサプライシステムズ株式会社で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。人との関わりを大切にし、寄り添うケアを提供することで、利用者の方々の生活の質を高めたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力に自信があります。これまで様々な人と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、共感することを大切にしています。また、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、粘り強く取り組むことができます。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境だと考えています。

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整っている魅力的な企業です。未経験の方でも安心してチャレンジでき、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社
居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事ケアマネ/正社員(日勤のみ)/みどり市仕事内容研修制度も充実！居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。専門スタッフが相談に応じます。未経験・新人歓迎！《主な仕事内容》・ケアプラン作成・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成・介護に関する専門的な相談・その他付随する業務経験・資格 *介護支援専門員 *普通自動車免許(ＡＴ限定可)
群馬県みどり市笠懸町阿左美群馬県みどり市笠懸町阿左美1058番地ケアサプライシステムズ株式会社勤務地群馬県みどり市笠懸町阿左美1058番地ケアプランセンターカサガケシフト制勤務時間・期間【勤務時間】昼勤 09：00～18：00 ＊日勤のみのお仕事＊サービス残業一切なし【勤務期間】長期 ※在職中の方でも応募可能です！ (就業開始時期は応相談) 試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）休日・休暇シフト制・月9日公休(シフト制による) ・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日) ・休日は希望を考慮しますあり試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】〇社会保険完備〇賞与年2回〇交通費規定支給〇有給休暇は法定通り〇退職金制度あり【資格手当】・介護福祉士(20,000円) ・介護福祉士実務研修(15,000円) ・介護職員基礎研修(15,000円) ・ヘルパー1級(10,000円) ・ケアマネージャー(20,000円) 【世帯主手当】 10,000円【家族手当】・配偶者(6,000円) ・子一人(4,000円) 【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人ケアマネ/正社員(日勤のみ)/みどり市職種居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事雇用形態正社員仕事特徴交通費支給バイク・車通勤OK 社会保険完備賞与あり募集情報高齢者の笑顔を守る、やりがいのある仕事です！ ★――――――――――――――・ケアプランセンターカサガケの特徴・――――――――――――――★ 【その１】居宅介護支援(ケアマネジメント)とは、介護を必要としている人が最適な生活支援を受けられるよう、様々な介護サービスに関する手続きを代行させて頂くサービスです。利用者は介護支援についての知識が豊富な介護支援専門員(ケアマネジャー)に相談し、本人の希望や環境に合わせたケアプランを決定していきます。【その２】ケアサプライシステムズでは、ご本人とそのご家族様のご意向をなるべく反映させられるよう、しっかりとご相談させて頂き、おひとりお一人に合ったケアプランを丁寧に作成します。その他【事業内容】群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。【設立】平成16年【従業員数】企業全体 1,100名【資本金】 1,000万円関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム