【株式会社ドットラインホールディングス】地域医療を支え、やりがいと成長を叶える地域連携推進スタッフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！地域医療を支える地域連携推進スタッフ募集！

充実の福利厚生と成長環境で、あなたも地域貢献しませんか？

株式会社ドットラインホールディングスでは、地域医療・福祉に貢献したい方を募集しています！医療・介護業界での経験を活かし、患者様やご家族を支えるやりがいのある仕事です。経験豊富なベテランから、これからスキルアップしたい方まで歓迎します！

具体的な仕事内容

主な業務は、医療機関や介護施設との連携、相談対応、入居支援など。患者様やご家族の希望を丁寧に聞き取り、最適なケアプラン作成をサポートします。広報活動を通して施設の認知度向上にも貢献できます。

魅力的なポイント

成長著しい企業で、キャリアアップのチャンス多数！
完全週休2日制、フレックスタイム制など、ワークライフバランスも充実！
産休・育休取得率100％、育児支援も万全！
交通費支給、住宅手当など、福利厚生も充実！
資格取得支援制度あり！スキルアップも応援します！

「もっと人に寄り添いたい」「経験を活かして社会貢献したい」そんな方はぜひご応募ください！経験者優遇ですが、未経験の方でもやる気のある方なら大歓迎です！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと人の役に立つ仕事がしたい…」「でも、年齢や経験的に転職は難しいかな…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。株式会社ドットラインホールディングスでは、あなたの経験とスキルを活かし、地域医療・福祉に貢献できる地域連携推進スタッフを募集しています。やりがいと成長を両立できる環境で、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ドットラインホールディングスの地域連携推進スタッフは、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。完全週休2日制、フレックスタイム制、産前産後・育児休暇の取得率100％、男性社員の育休取得実績など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きな魅力でしょう。さらに、交通費支給、資格取得支援、社内コンビニ完備など、細やかな配慮も感じられます。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。求人情報に具体的な残業時間に関する記述がないため、面接時に確認することをお勧めします。

◇成長著しい企業で、将来性も抜群

株式会社ドットラインホールディングスは、IT×医療×地方創生事業で急成長を遂げている企業です。成長率200％、社員1500名以上、千葉県内最大の医療・介護・福祉グループという実績は、企業の安定性と将来性を示しています。「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」に2年連続選出されている点も、大きな信頼感を与えてくれます。医療福祉業界は今後ますます成長が見込まれる市場であり、この企業でキャリアを積むことは、将来的なキャリアパスにも大きく貢献するでしょう。

◆他社との比較優位性：若い世代の活躍とキャリアアップ

他社と比較した際、ドットラインの大きな強みは、若い世代の管理職比率の高さです。管理職の平均年齢が36歳という点は、年齢に関わらずキャリアアップを目指せる環境であることを示しています。社内転職制度も整備されており、53職種の中から自身の適性や興味に合わせてキャリアチェンジできる柔軟性も魅力です。これは、自身の成長意欲を高く持ち、積極的にキャリアアップを目指したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアパス

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、企業の成長スピードと社内制度から、過去には他業界からの転職者や、現場経験を活かして管理職に昇進した事例が多くあると推測できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について質問することをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、実現可能性を確かめることが重要です。

キャリア形成のチャンス

地域連携推進スタッフとして、あなたは医療機関、介護施設、患者様・ご家族を繋ぐ重要な役割を担います。この仕事を通じて、医療・介護に関する知識・スキルはもちろん、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度も利用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、年齢や経験に関わらず、自身の能力と努力次第でステップアップできる環境です。企業の成長とともに、あなた自身の成長も実現できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地域医療貢献とワークライフバランスの両立

医療・福祉業界で経験を積んできたあなた。これまでの経験を活かし、よりやりがいを感じ、かつワークライフバランスも実現できる職場を求めているのではないでしょうか？株式会社ドットラインホールディングスは、まさにその両方を叶えられる環境を提供しています。成長著しい企業でありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境が整備されている点が大きな魅力です。地域医療に貢献したいという強い思いと、プライベートも大切にしたいという両方の希望を叶えることができる、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

同社は、完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。さらに、男性社員の育休取得実績もあるなど、多様なライフステージに対応できる体制が整っています。5日以上の連続休暇取得も可能で、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせて柔軟な働き方ができます。また、交通費支給（月3万円まで）、住宅手当、資格取得支援など、待遇面も充実しています。さらに、社内コンビニやウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備など、細やかな配慮も行き届いています。これらの福利厚生は、単なる制度ではなく、社員の働きやすさ、そして人生の豊かさを支えるための具体的な取り組みとして、キャリアアドバイザーとしても高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、ドットラインホールディングスでは、3ヶ月の試用期間中に、本採用と同じ条件で研修を受けることができます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、安心して業務を習得できる体制が整っています。また、入社後のフォロー体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好き
地域社会への貢献意欲が高い
責任感があり、粘り強く業務に取り組める
医療・福祉業界に興味があり、知識を活かしたい
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる

これらの能力や特性は、地域連携推進スタッフとして活躍するために不可欠な要素です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして会社の理念や事業内容とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。特に、地域医療への貢献意欲や、患者さんやご家族への思いやりを伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：医療・福祉業界経験者向け

私はこれまで○○病院でソーシャルワーカーとして5年間勤務し、患者様とそのご家族のサポートに携わってきました。その経験を通して、地域社会全体を視野に入れた医療・福祉の重要性を痛感し、より広い範囲で貢献したいと考えるようになりました。貴社の「地域の『困った』をありがとうに変える」という理念に深く共感し、地域連携推進スタッフとして、患者様にとって最適なケア環境を実現するために尽力したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：営業経験者向け

前職では、医療機器メーカーで営業として5年間勤務し、病院や介護施設への営業活動を通じて、医療・福祉業界の現状や課題を肌で感じてきました。貴社の事業内容と、地域医療への貢献という理念に共感し、営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や関係構築能力を活かし、地域連携を強化することで、より多くの患者様をサポートしたいと考えています。貴社の一員として、新たな挑戦に意欲的に取り組んでまいります。

例文3：未経験者向け

貴社の地域連携推進スタッフの募集要項を拝見し、地域医療に貢献できることに強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じます。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを身につけて、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。患者様やご家族の心に寄り添い、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域医療への関心の深さが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、患者さんやご家族への共感力や、チームワークを重視する姿勢を示すことも重要です。さらに、貴社の事業内容や理念への理解度も問われるため、事前にしっかりと調べておく必要があります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「地域の『困った』をありがとうに変える」という理念に深く共感しました。成長を続ける企業でありながら、社員を大切にする社風や充実した福利厚生にも魅力を感じています。地域医療に貢献したいという私の思いと、貴社の理念が一致すると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では○○の経験を通して、様々な人と円滑にコミュニケーションを取りながら、複雑な問題を解決してきました。この経験を活かし、地域連携推進スタッフとして、患者様やご家族、医療機関との連携をスムーズに進め、最適なケア環境を実現したいと考えています。

まとめ

株式会社ドットラインホールディングスは、地域医療に貢献したいという強い思いと、充実したワークライフバランスを求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして成長を続ける企業環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社ホームページをご覧いただき、より詳細な情報をご確認ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
経験を活かし地域の医療・福祉に貢献できる地域連携推進スタッフスキルを活かし、より”やりがい”を感じる新たなステージへ✨ 仕事内容 ⭐＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝あなたの経験が、地域の架け橋になる。医療・福祉・介護業界の知識を活かして ”もっと”人の役に立てる仕事に挑戦！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝⭐ 「もっと人に寄り添いたい」「もっと自分の経験を活かしたい」そんな想いをカタチにできるチャンス！あなたのスキルと温かい心で、たくさんの笑顔を支えてみませんか？ ✨ 新たな一歩を、私たちとともに。 ✨ ･･････････････････････････････････････＜お仕事内容＞より多くの”困った”の解決のためにあなたの力を貸してください。地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、地域連携スタッフとして、患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋になりませんか？これまでの現場経験を存分に活かしながら、より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！「ありがとう」をたくさんもらえるやりがい抜群のお仕事です。･･････････････････････････････････････【主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内入居を検討されている方やご家族のご相談に応じ、安心して決定できるよう丁寧にサポート。また、施設の見学案内を行い、環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れができるよう全力でサポートします。･･････････････････････････････････････＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事✨／～このお仕事の魅力とは？～地域連携推進スタッフは、医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ重要な役割を担っています。病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を築きながら、患者様が安心して施設に入居できるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。また、相談対応や入居調整を通じて、ご本人の希望に寄り添い、より良いケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。スケジュール調整や交渉力などの調整力が身につくだけでなく、医療・介護の知識、対人スキルが身につき、キャリアの幅も広がります。地域医療の発展に貢献しながら、多くの人の支えとなれる、大きな意義とやりがいを実感できる仕事です！･･････････････････････････････････････【ドットラインとは】 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ IT×医療×地方創生事業で成長率200％を誇る会社です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、12年で社員1500名以上、千葉県千葉市を中心に160箇所以上の事業所と、20以上の事業を展開し、千葉県内最大の医療・介護・福祉のグループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待されるベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る医療福祉カンパニー（※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点）医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と言われ、日本の数少ない成長業界です。多くの市場が競争激化や価格競争により厳しい状況にある中、医療福祉分野は未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場です。そのため、ITを武器にしたドットラインは急成長を遂げています。求めている人材【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― ✅病院のソーシャルワーカー、ケアマネジャー、相談員支援専門員の経験者 ✅介護施設や病院での相談業務経験がある方 ✅介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 ✅入居者・患者との直接的なコミュニケーション経験がある方 ✅地域医療・在宅医療・ホスピスに関心がある方 ✅医療機関や介護施設との連携業務の経験がある方 ✅介護支援専門員（ケアマネジャー） ✅社会福祉士・精神保健福祉士 ✅看護師資格（正看護師/准看護師）＜こんな方をお待ちしております✨＞＊病院や施設だけでなく、地域の医療・福祉に貢献したい方＊医療・福祉の経験を活かしたい方＊患者様やご家族に寄り添いながら、最適なケアを提案したい方＊医療機関や福祉施設と協力しながら、地域での役割を広げたい方＊病院や介護施設との関係構築に自信がある方＊コミュニケーション力を活かして人の役に立ちたい方＊福祉・医療業界で培った経験を新しい環境で活かしたい方＊人と関わるのが好きな方
千葉県八千代市八千代台北ドットライングループ地域連携室【交通手段】交通・アクセス八千代市内を回っていただきます。フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム 10：00～16：00 ※フレキシブルタイム 9:00～10:00、16:00～18:00 休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ◇育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！中には1ヵ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇給与改定年2回（6月、12月） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇コーヒーメーカー完備 ◇社内コンビニ完備 ◇貸出図書制度 ◇副業OK ◇退職金制度（はぐくみ基金/確定給付企業年金制度） ◇社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）【キャリアアップも目指せます◎】当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！管理職の平均年齢は36歳！（男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています☆ 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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