【介護支援専門員として、充実の環境でキャリアアップを目指しませんか？株式会社ミラクス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

所沢で働きやすい！ケアマネージャー募集！年間休日111日＆充実福利厚生

経験者歓迎！介護業務との兼任なし！

株式会社ミラクスが紹介する、埼玉県所沢市の介護老人保健施設「エスポワール所沢」でのケアマネージャーの求人です。病院母体の安定した環境で、ケアマネ業務に専念できます！介護業務との兼任がないため、専門性を高め、スキルアップを目指せます。経験者優遇で、月給23万円以上、賞与年2回あり！

働きやすさ抜群！年間休日111日！

年間休日111日、4週8休以上でプライベートも充実！有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、産休・育休、育児補助制度など、子育て世代も安心して働ける環境です。新所沢駅から送迎バスも利用可能です。

充実の福利厚生とサポート体制！

研修・教育制度、資格取得支援制度、退職金制度など、福利厚生も充実！無料駐車場、託児所あり！安心して長く働ける環境です。少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！

必須条件：介護支援専門員

介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方の不安やキャリアの壁にぶつかっていませんか？経験を活かして、さらに成長したいと考えているあなたに、株式会社ミラクスがご紹介する「医療法人社団明雄会エスポワール所沢」のケアマネージャー求人は、まさに最適な選択肢かもしれません。充実した福利厚生とサポート体制で、安心して長く働ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさとキャリアアップの両立を実現

多くのケアマネージャーは、介護業務との兼任や厳しいノルマ、残業の多さに悩まされています。しかし、エスポワール所沢では、ケアマネージャー業務に専念できる環境が整っている点が大きな魅力です。介護業務の兼任がないため、ケアプラン作成やご入居者様とのコミュニケーションに集中でき、質の高いケアを提供することに注力できます。また、年収アップを目指せるキャリアパスも用意されており、スキルアップと待遇向上を同時に目指せる環境です。具体的には、内部研修制度や資格取得支援制度が充実しており、更なる専門性を高めるためのサポート体制が万全です。これは、多くの介護施設では見られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界では、長時間労働や休日が少ないといった課題が指摘されています。エスポワール所沢では、年間休日111日、4週8休以上と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。さらに、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。その他、産休・育休制度の取得実績や育児補助制度、託児所、無料駐車場など、子育て世代の職員も安心して働けるためのサポートも充実しています。これらの福利厚生は、他施設と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。新所沢駅から送迎バスも運行しているので、通勤も便利です。

◆医療法人ならではの安心感と連携

病院母体の医療法人である明雄会が運営する施設であるため、医療面でのバックアップ体制が非常にしっかりしています。これは、介護施設を選ぶ上で非常に重要なポイントです。何かあった際にも、迅速かつ適切な対応が期待できるため、安心して業務に専念できます。また、近隣の病院との連携により、医療と介護の連携がスムーズに行われ、入居者様へのより質の高いサービス提供に繋がります。これは、単独運営の介護施設にはない大きな強みです。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの事例

以前、他施設でケアマネージャーとして働いていたAさんは、業務量の多さと残業の多さに悩んでいました。エスポワール所沢へ転職後、介護業務との兼任がないことにより、ケアプラン作成に集中できるようになり、仕事の質が向上しました。また、充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、年収アップにも成功しています。現在では、チームリーダーとして後輩の育成にも携わっており、やりがいを感じながら働いています。

キャリア形成のチャンス

エスポワール所沢では、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアアップの道も明確に示されています。内部研修制度や資格取得支援制度を活用することで、より高度な専門知識やスキルを習得し、管理職へのステップアップも可能です。例えば、介護支援専門員としての実務経験を積み重ねながら、介護福祉士資格の取得を目指したり、施設運営管理に関する研修を受講することで、将来は施設長や管理職へのキャリアパスも目指せます。また、年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度が導入されているため、頑張りがきちんと評価され、給与にも反映される仕組みです。これは、自身の成長を実感し、モチベーションを高く保ちながら働く上で重要な要素と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団明雄会エスポワール所沢の求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日111日、4週8休以上、残業少なめ、日勤のみOKと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇取得率も高く、休暇取得しやすい環境も魅力です。さらに、産休・育休制度の取得実績や育児補助制度もあり、子育て世代の方も安心して長く働ける環境が整っています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生も魅力です。退職金制度、再雇用制度、無料駐車場、さらには託児所も完備されているため、通勤や育児の負担を軽減できます。また、内部研修制度や資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを支援する体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となります。給与面も月給23万円以上、賞与年2回（昨年度実績2.0ヶ月）と、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験者歓迎ではありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業ではOJTを中心とした研修を実施し、先輩社員が丁寧に指導してくれる体制が整っていることが多いです。また、チームワークの良い職場環境も魅力の一つです。困ったことがあればすぐに相談できる環境が、安心して仕事に取り組める土台となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。もちろん、介護支援専門員としての知識やスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を思いやる気持ちと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、経験豊富な方だけでなく、これからケアマネージャーとして成長したいという意欲のある方にもぜひ応募していただきたいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点に重点を置いて記述しましょう。

この仕事を選んだ理由（経験、スキル、価値観など）
株式会社ミラクス、医療法人社団明雄会エスポワール所沢を選んだ理由（企業理念、職場環境、待遇など）
入社後の抱負（具体的な目標、貢献したいことなど）

具体的に、自身の経験やスキルと、企業の求める人物像を結びつけて記述することで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして従事し、多くの利用者様のケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるためのケアマネジメントの重要性を深く理解し、やりがいを感じています。貴施設は、充実した研修制度や、チームワークの良い職場環境が魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境だと感じています。これまでの経験を活かしつつ、貴施設で新たな知識や技術を習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう貢献したいと考えています。特に、貴施設の病院との連携体制は、医療面でのバックアップが充実しており、安心してケアマネジメントに専念できる点に魅力を感じています。

◇志望動機例文2：利用者様との温かい関係性を築きたい

私は、利用者様と温かい信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じています。貴施設の「利用者様第一」という理念に共感し、応募いたしました。貴施設は、定員100名と比較的規模が大きく、様々なケースを経験できる環境であると期待しています。また、年間休日111日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験は浅いですが、これまでの介護経験で培ってきたコミュニケーションスキルと、向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

◇志望動機例文3：チームワークを活かし、施設の発展に貢献したい

私は、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。貴施設の、チームワークの良い職場環境は、私の強みを活かせる場だと感じています。また、3つの介護サービスを提供している貴施設では、多様な経験を積むことができ、自身の成長にも繋がるのではないかと期待しています。ケアマネージャーとしての知識・スキルを向上させながら、利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。特に、新所沢駅からの送迎バスがある点は、通勤の利便性が高く、安心して勤務できる点に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への思いやりが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人となりや、この仕事への熱意が重要視されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。例えば、「強み」については、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。「この会社を選んだ理由」については、企業理念や職場環境への共感、そして、自身のキャリアプランとの整合性を説明することが重要です。「キャリアプラン」については、具体的な目標を提示し、企業への貢献意欲を示すことが大切です。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団明雄会エスポワール所沢の求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、スキルアップを支援する体制が整っている魅力的な求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/269907 〈福利厚生充実で働きやすい/介護業務との兼任なし！経験者歓迎◎〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 所沢市の介護老人保健施設でケアマネージャーを募集しております。病院母体の医療法人が運営している介護老人保健施設でのお仕事です。定員100名の施設でケアマネージャーとしてご活躍していただきます！！ ◇ケアマネージャーの経験活かせます！更なるキャリアアップも可能です。年収UPも目指せます★ ◇介護業務兼任なしケアマネージャーに専念していただけますので、ケアマネージャーとしての知識も身に付きスキルアップ可能です。 ◇月給23万円以上！賞与実績あり ◇年間休日111日有給休暇取得率も高くお休みもしっかり取得できます。介護老人保健施設・短期入所療養介護・通所リハビリテーションの3つの介護サービスを提供している施設です。近隣には法人の病院があり、医療面でのバックアップ体制もしっかりしており安心してお勤めしていただけます。産休・育休制度の取得実績もあり、育児補助制度もございますので子育て世代の方も多数活躍しております♪ 新所沢駅からの送迎バスでの通勤も可能ですので公共交通機関を使っての通勤にも便利な施設です。ぜひこの機会に資格を活かしてチャレンジしませんか？仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）埼玉県所沢市下富1310-15 医療法人社団明雄会エスポワール所沢勤務地: 埼玉県所沢市下富1310-15 【交通手段】アクセス: 西武新宿線新所沢駅バス19分月給：23万円以上給与: 給与：内訳基本給：160,000円〜調整手当70,000円〜90,000円＜手当＞調整手当：70,000円〜90,000円賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）交通費：全額支給（全額支給）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：30～17：30 休暇・休日: 【休日】週休2日【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 年末年始; 夏期休暇【年間休日】 111日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・育児補助制度あり・託児所あり・無料駐車場あり受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：医療法人社団明雄会エスポワール所沢 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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