【株式会社ここあ介護サービス】温かい心で地域を支えるケアマネージャー募集！経験者優遇、充実の福利厚生であなたをサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【北九州】経験者歓迎！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と温かい職場環境が魅力の求人です！

株式会社ここあ介護サービスでは、ケアマネージャーを募集しています！経験者優遇で、学歴は不問です。「暖かく心のこもったサービス」をモットーに、利用者様とご家族の願いを尊重するお仕事です。年間休日107日、日曜・祝日休みでワークライフバランスも◎　子育て中の主婦の方も活躍中です！

具体的な仕事内容

主に、利用者様・ご家族からの相談対応、訪問（社用車あり）、担当者会議調整、帳票作成、介護サービス事業者との連携など、ケアマネジメント業務全般をお任せします。要介護認定支援や給付管理業務なども含まれます。

魅力的な待遇と福利厚生

・毎年昇給のチャンスあり＆賞与年2回！・交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、業務ウェア支給、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）・健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、充実の福利厚生！・お子様の急な発熱などにも配慮した、柔軟な勤務体制です。

こんな方におすすめ！

・ケアマネージャー経験のある方・利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方・チームワークを大切にできる方・地域に根ざした介護サービスに携わりたい方

小規模ならではの温かい雰囲気と、充実した待遇で、あなたも一緒に働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「働きやすい環境で、プライベートも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社ここあ介護サービスでは、経験豊富なケアマネージャーの方を募集しています。ただ仕事をするだけでなく、利用者様と真摯に向き合い、温かいサービスを提供したいと考えている方にとって、最適な環境がここにはあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ここあ介護サービスは、その温かい社風と充実した福利厚生に魅力を感じます。小規模ならではのメリットを活かし、利用者様との距離が近く、やりがいを実感できる環境です。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

代表の高増氏のお話にもあるように、この会社は「人」を大切にする社風です。長く勤める職員さんが多く、アットホームな雰囲気の中で、互いに協力し合いながら仕事に取り組める環境が整っています。子育て中の主婦の方も活躍しており、お子様の急な発熱などにも配慮してくれるなど、柔軟な対応も期待できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

年間休日107日、昇給あり、賞与年2回と、待遇面も充実しています。交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、無料駐車場完備など、働きやすさをサポートする制度が整っているのも大きなポイントです。さらに、キャリアアップ支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富なベテランスタッフによる指導体制も整っており、安心してスキルアップを図れます。

◆他社との比較優位性：小規模ならではのメリット

大規模な介護施設と比較して、ここあ介護サービスは小規模なため、利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができます。チームワークも良く、連携を取りながらスムーズに業務を進められる環境です。また、経営者との距離も近く、意見を伝えやすい雰囲気も魅力です。これは、大規模施設では得難いメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く活躍する職員さんの存在

設立当初から活躍している職員さんがいることからも、この会社の安定性と魅力が伺えます。長く勤められる環境が整っているからこそ、経験豊富なベテランスタッフが多数在籍し、新人の方への指導体制も万全です。これらの成功事例は、あなたも長く安心して働ける証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ここあ介護サービスでは、経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、主任介護支援専門員の資格取得支援なども検討可能です。また、小規模な施設であるため、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。経験豊富なベテランスタッフからの指導を受けながら、着実にキャリアを形成していけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社ここあ介護サービスは最適な選択肢となるでしょう。年間休日107日、月8～9日のお休み、さらに子どもの体調不良や学校行事への対応も考慮されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日曜・祝日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「多忙さ」や「プライベートの充実」といった悩みを解消する大きなメリットです。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けられるための重要な要素だと考えています。

◇安定したキャリアと成長をサポート

毎年昇給のチャンスがあり、賞与も年2回支給されるなど、経済的な安定も確保できます。さらに、勤続3年以上で退職金制度も利用可能です。これは、将来への不安を抱える多くの転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、「キャリアアップ支援」も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する、企業の強い意志の表れだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

本求人は経験者優遇ではありますが、3ヶ月の試用期間中は本採用と同じ条件で、しっかりと業務を覚えていける体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整備されているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、安心して業務に集中できる環境は、スキルアップや定着率向上に大きく貢献すると考えています。研修内容については、企業に直接確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。責任感があり、粘り強く課題に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力も重要です。また、自動車運転免許は必須ですが、社用車があるので、マイカーの保有は必須ではありません。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社ここあ介護サービスへの強い想いを具体的に記述することが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、あなたの強みは何か、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現することを心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適なケアを提供することの大切さを学びました。貴社の「暖かく心のこもったサービス」という理念に共感し、これまでの経験と知識を活かし、利用者様の尊厳と生活の質の向上に貢献したいと考えています。特に、小規模ならではの温かい雰囲気と、充実した休暇制度に魅力を感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：働きやすい環境でスキルアップを目指したい
私はケアマネージャーとして、より専門性を高め、多くの利用者様を支えたいと考えています。貴社の充実した研修体制とキャリアアップ支援は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、年間休日107日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。チームワークを大切にする社風にも魅力を感じ、貴社でスキルアップを図りながら、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い
私は地域社会への貢献を強く願っており、貴社の理念に深く共感しました。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。貴社の温かい雰囲気と、充実した福利厚生も魅力です。特に、無料駐車場がある点は、マイカー通勤を希望する私にとって大きなメリットです。貴社で、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。明るく、ハキハキとした対応を心がけることも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様やご家族の話にじっくり耳を傾け、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアを提供できると自負しています。また、困難な状況にも粘り強く対応し、解決策を見出すことができる点も強みです。

Q：なぜここあ介護サービスを選びましたか？
A：貴社の「暖かく心のこもったサービス」という理念に深く共感したからです。小規模な事業所ならではの温かい雰囲気と、充実した休暇制度、そしてキャリアアップ支援体制も魅力です。地域社会に貢献したいという私の思いと、貴社の理念が一致すると感じています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、貴社で経験を積んで、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、主任介護支援専門員資格を取得し、チームをまとめながら、より多くの利用者様を支える存在になりたいです。

まとめ

株式会社ここあ介護サービスは、ワークライフバランスを重視しながら、安定したキャリアを築きたいケアマネージャーにとって最適な職場です。充実した研修体制とサポート、そして温かい社風は、あなたを温かく迎え入れてくれるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ここあ介護サービス（ホームページ）
ケアマネージャー学歴不問◎経験者優遇♪資格を活かして働ける✨ 仕事内容＼初めての募集です◎／ ✅資格を活かしてゆったり働ける♪ ✅毎年昇給のチャンスあり＆賞与年2回！＊＊＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊＊利用者様と家族様の尊厳や願いを最大限に尊重し、「暖かく心のこもったサービス」を提供するお仕事です。主に、・利用者様や家族様からの相談対応・訪問（※社用車にて移動あり）・担当者会議の調整・帳票作成・介護サービス事業者との調整・連携・居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般・要介護認定支援・給付管理業務などをお願いします◎ ＊＊＊＊＊経営者の高増より＊＊＊＊＊経営者の高増です。私が介護施設を始めた想いをお話しします。興味あればご一読ください。元々は十数年前、フィットネスジムを経営しておりました。会員様が徐々に歳を取られ、高齢会員者様のフィットネス指導を直接行っておりました。その際に本格的な介護とは？と考え、資格を取得し、この業界に飛び込みました。おじいちゃん、おばあちゃんが好きなので介護も楽しいですが、やはり一人で診るには限界があります。私と同じ意思を持った職員さんが増えてくれることで診れる方の人数も増えます。長年活躍してくれているのは私と同じ意思を持った方です。立ち上げの頃から活躍されている方も在籍しています。小規模ならではの醍醐味を肌で感じていただけると思います。求めている人材＊必須＊ ✅ケアマネージャー業務経験者 ✅介護支援専門員（ケアマネージャー） ✅普通自動車免許 – ✅主任介護支援専門員の資格をお持ちの方優遇！ ✅学歴不問 ✅主婦・主夫歓迎
福岡県北九州市八幡西区則松6－9－41 ケアプランセンターここあ【交通手段】交通・アクセスバス停【松寿山団地入口】より徒歩4分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分）休日休暇 ✅日曜・祝日・その他＜＜その他について＞＞シフト制/週休2日 └月8～9日お休み◎ ＊有給休暇あり＊年間休日107日＊お子様の体調不良・学校行事など配慮します◎ あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆退職金制度あり └勤続3年以上 ◆業務ウェア支給あり（２着） ◆マイカー通勤OK └無料駐車場あり ◆キャリアアップ支援 ◆健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防接種補助職場環境子育て中の主婦さん活躍中♪

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム