【株式会社FIELD】西淀川特別養護老人ホームで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】経験者歓迎！ケアマネージャー募集！充実待遇で長く働ける環境◎

働きやすさとやりがいを両立できる職場！

株式会社FIELDが運営する西淀川特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、ブランクのある方も大歓迎です！「家庭と両立したい」「高待遇で働きたい」など、あなたの希望を叶えられる環境です。

具体的には？

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。要介護者の状況を把握し、適切な在宅サービス利用に向けた調整を行います。施設見学も随時実施しているので、安心して働ける環境です。月給22万6129円～23万6213円、賞与年2回（計3.00ヶ月分）、交通費支給など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

ブランクがあって不安な方
プライベートも大切にしたい方
高待遇の環境で働きたい方

年間休日105日、4週8休ローテーション制で、ワークライフバランスも実現可能です。経験を活かしてスキルアップしたい方、ぜひご応募ください！転職活動は『atta』が無料でサポートします！面接設定から入職までしっかり伴走しますのでご安心ください。

アクセス

阪神なんば線福駅、出来島駅、阪神本線千船駅から徒歩圏内。マイカー通勤も可能です！（無料駐車場あり）

「ブランクがあって不安…」「家庭と仕事の両立が難しい…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社FIELDの西淀川特別養護老人ホームでは、経験を活かしてスキルアップを目指したい方、プライベートも大切にしたい方、充実した環境で働きたい方を歓迎しています。安心して、長く働ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社FIELDの西淀川特別養護老人ホームは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、職場環境の厳しさなどが問題となっていますが、FIELDでは、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や、初めてケアマネージャーとして働く方でも安心してスタートできます。また、年間休日105日、4週8休ローテーション制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設では実現が難しい点です。

◇高待遇とキャリアパス

月給22万6129円～23万6213円という高待遇は、経験やスキルを正当に評価してくれる証です。さらに、賞与年2回・計3.00ヶ月分、通勤手当、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。キャリアパスに関しても、スキルアップのための研修制度や、キャリアアップのための明確な道筋が用意されているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できます。これは、他施設と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっており、多くの施設が人材確保に苦労しています。しかし、FIELDは安定した経営基盤と、働きやすい環境づくりに力を入れているため、長く安心して働ける環境が確保されています。また、研修制度の充実やキャリアパスも明確に示されているため、自身のスキルアップとキャリアアップを両立できる点が、他社と比較した大きな優位性です。これは、単に「仕事をする」だけでなく、「成長できる」環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：充実したサポートで成功を掴む

過去には、育児休暇明けで職場復帰に不安を感じていた方や、他施設での人間関係に悩んでいた方が、FIELDの充実したサポート体制と温かい職場環境に助けられ、見事にキャリアアップを果たしています。担当のキャリアアドバイザーが、個々の状況に合わせたサポートを行うため、安心して転職活動を進めることができます。面接対策はもちろん、入職後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して新しい環境に飛び込めます。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDの西淀川特別養護老人ホームでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加も積極的にサポートしており、専門性を高めるための機会が豊富です。また、キャリアパスも明確に示されており、主任、そして施設長へのステップアップも目指せます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながらキャリアを築いていける環境です。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDの特別養護老人ホームでは、4週8休ローテーションを採用し、年間休日105日と、しっかりと休める環境が整っています。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にも最適な職場です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。

◇高待遇で安定したキャリアを築きたい方へ

給与は月給22万6129円～23万6213円と、業界水準を上回る高待遇です。さらに、賞与は年2回計3.00ヶ月分と充実しており、安定した生活を送ることができます。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成をしっかりサポートします。経験を活かしてスキルアップしたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、理想的な条件が揃っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、応募後に詳細をご説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職活動から入職後までしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。少しでも興味があれば、まずはお気軽にご相談ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選び、どのような貢献をしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えることがポイントです。自己PRと合わせて、あなた自身の強みと、それがどのようにこの職場で活かせるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：ブランクからの復帰を目指す方】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、介護の仕事への情熱は消えず、再び利用者の方々の生活を支えるために、この度応募いたしました。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じています。ブランクを克服し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいです。経験不足の部分は、積極的に学び、チームの一員として成長していきたいと思っています。

【例文2：ワークライフバランスを重視する方】

貴施設の4週8休制と年間休日105日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、充実した時間を家族と過ごすことができると確信しています。同時に、ケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に注力し、チームに貢献したいと考えています。また、時間管理能力を高め、効率的に業務を進めることで、ワークライフバランスを実現したいと考えています。

【例文3：スキルアップを目指したい方】

貴施設の充実した福利厚生と、キャリアアップの支援体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまで[これまでの経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴施設でさらにスキルアップを目指したいと考えています。特に、[具体的なスキルアップ目標]を達成するために、積極的に研修に参加し、先輩職員の方々から学びを深めていきたいです。[具体的な貢献内容]を通じて、利用者の方々の生活の質向上に貢献し、チーム全体のパフォーマンス向上にも繋げたいと考えています。そして、将来的には[将来のキャリアビジョン]を目指し、貴施設で長く活躍していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。利用者の方とどのように接するか、困難な状況にどのように対応するか、などを具体的に説明しましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも重要です。あなたの経験やスキル、そして人となりを見せることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記志望動機例文を参考に、あなた自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

株式会社FIELDの特別養護老人ホームは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの支援体制が整った、魅力的な職場です。ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な転職をサポートさせていただきます。ご応募お待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員大阪府大阪市西淀川区大和田２丁目５−１１西淀川特別養護老人ホーム勤務地: 大阪府大阪市西淀川区大和田２丁目５−１１【交通手段】アクセス: 阪神なんば線福駅から徒歩で約11分阪神なんば線出来島駅から徒歩で約10分阪神本線千船駅から徒歩で約17分マイカー通勤可無料駐車場あり月給：22万6129円～ 23万6213円給与: a 基本給（月額平均）又は時間額165,200円〜173,400円 b 定額的に支払われる手当給与改善手当 9,912円〜10,404円特殊業務手当 28,017円〜29,409円食事手当 3,000円〜3,000円専門員＊手当 20,000円〜20,000円a+b226,129円〜236,213円 c その他の手当等付記事項＊ｂ欄の専門員手当は介護支援専門員手当になります。シフト制勤務時間・曜日: 変形１ヶ月単位 1）09:00〜18:00 休憩時間 60分時間外あり月平均5時間休暇・休日: その他４週８休ローテーション年間休日数 105日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与あり前年度実績年2回・計3.00月分通勤手当実費支給上限あり月額:6,500円加入保険雇用労災健康厚生退職金制度:あり勤続1年以上退職金共済:加入定年あり一律 60歳再雇用あり 65歳までその他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 226,129円 – 236,213円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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