【特別養護老人ホーム湖東の杜】充実の福利厚生と温かい職場で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【浜松市】日勤のみ！残業ほぼなし！充実待遇で働きやすいケアマネジャー求人！

理想のワークライフバランスを実現しませんか？

静岡県浜松市にある特別養護老人ホーム「湖東の杜」で、主任ケアマネジャーを募集しています！魅力はなんといっても働きやすさ！日勤のみで17:30定時上がりなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児中の職員も多く、育休取得実績も多数！施設内保育園(0～2歳)も利用可能なので、小さなお子さんを持つ方も安心です。

充実の待遇と温かい職場環境

月給26万～32万円と高待遇！賞与、交通費支給、車通勤OK、バースデー有給休暇など、福利厚生も充実しています。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！さらに、温かい雰囲気の職場なので、長く安心して働ける環境です。先輩職員や利用者様との良好な関係を築けることも魅力の一つです。

こんな方におすすめ！

主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方
ワークライフバランスを重視したい方
温かい雰囲気の職場で働きたい方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」「温かい職場で、安心して長く働ける場所を探している」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの悩みや不安を解消し、将来のキャリアを明るく照らす一筋の光となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、特別養護老人ホーム湖東の杜は、その魅力において群を抜いていると断言できます。単なる仕事場ではなく、「居心地の良い温かい職場」というフレーズが、決して飾り言葉ではないことを、様々な側面から見ていきましょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず特筆すべきは、働きやすさを追求した環境です。日勤のみの勤務で17:30には定時上がり。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界における大きな魅力と言えるでしょう。子育て世代にも配慮した柔軟な勤務体制や、0歳から2歳まで利用可能な施設内保育園は、他施設にはない大きなメリットです。実際に、子育て中のスタッフも多数活躍しており、安心して仕事と育児を両立できる環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、人材定着率向上に繋がる重要な投資だと考えられます。

◇充実の待遇とキャリアアップ支援

待遇面も充実しています。月給26万円～32万円という高水準の給与に加え、賞与、交通費支給、昇給制度など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、資格取得支援制度も完備。スキルアップを積極的にサポートすることで、キャリアアップへの道をしっかりと開いています。これは、個人の成長を企業が積極的に支援する姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。バースデー有給休暇制度も、従業員のモチベーション向上に繋がる、素晴らしい取り組みです。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境と充実の福利厚生

多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、湖東の杜は、温かい職場環境と充実の福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな強みです。競合他社と比較しても、日勤のみの勤務体制、施設内保育園、充実した福利厚生は、他施設にはない大きな魅力であり、転職を成功させるための重要な要素となります。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業文化や人材育成への投資が、結果として高い競争力に繋がっている好例です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去の転職者の中には、以前は複数の施設を掛け持ちで働いていた方が、湖東の杜に移ってから、ワークライフバランスが改善し、仕事への満足度が向上したという事例があります。また、主任ケアマネージャーとして入社後、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、自身のスキルアップも実現している方もいます。これらの事例は、湖東の杜が、単なる仕事場ではなく、キャリア形成を支援する場であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネジャーとして、あなたの経験とスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。既存の枠にとらわれず、新しい介護のあり方を模索できる自由な風土も魅力です。チームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できる環境づくりに貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。スキルアップのための資格取得支援制度や、経験を積むことでリーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、晃仁会グループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入れた計画を立てることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。特別養護老人ホーム湖東の杜では、日勤のみの勤務体制で17:30には定時上がり。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。お子さんの学校行事や、ご自身のプライベートな時間もしっかり確保できます。子育て世代の職員も多く在籍しており、育児休暇取得実績も多数あります。施設内には0歳から2歳までのお子さんを預けられる保育園も完備されているため、安心して仕事に専念できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。バースデー有給休暇制度や、資格取得支援制度など、職員の成長とモチベーション向上をサポートする制度が充実しています。また、社会保険完備はもちろん、交通費支給、車通勤可など、働きやすさを考慮した待遇が整っています。さらに、温かい雰囲気の職場環境は、長く勤め続ける大きな魅力です。先輩職員や入居者様との良好な人間関係を築き、居心地の良い職場環境で、やりがいを感じながら働けます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

主任ケアマネジャーとしての経験をお持ちの方であれば、ブランクのある方でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、スムーズに業務に慣れていけるよう、しっかりサポートします。個々のスキルや経験に合わせて、研修内容を調整し、安心して業務に取り組めるよう配慮しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
自ら学び、成長意欲の高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。・湖東の杜の理念やビジョンへの共感・自身の経験やスキルをどのように活かせるか・具体的な目標や将来像・チームワークを重視する姿勢これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と適性を効果的に伝えることができます。

◆志望動機例文

【例文1：ワークライフバランス重視型】

貴施設の「日勤のみ」「17:30定時上がり」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでケアマネジャーとして培ってきた経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、貴施設の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した体制は、私の理想とする働き方に合致すると確信しております。子育て経験も活かし、温かい雰囲気の中で、利用者様と職員双方にとって居心地の良い職場づくりに貢献したいです。

【例文2：キャリアアップ志向型】

主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指して応募いたしました。貴施設の充実した研修制度や資格取得支援制度は、私の成長意欲を刺激するものでした。特に、新しい介護のあり方を模索する貴施設の姿勢に共感し、積極的に学び、スキルアップすることで、チームに貢献したいと考えております。経験を活かし、チームをリードし、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

【例文3：地域貢献志向型】

地域に密着したケアを提供している貴施設の理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなケアを提供したいと考えています。また、地域包括ケアシステムの一員として、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。貴施設で、地域住民の方々にとって安心できる存在となるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、湖東の杜への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、

これまでの経験と実績
チームワークを大切にする姿勢
湖東の杜への理解度と志望動機
キャリアプラン
問題解決能力

これらの点を、具体例を交えながら説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、ご本人やご家族のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。」

「なぜ、湖東の杜を選んだのですか？」→「湖東の杜の温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、新しい介護のあり方を模索する姿勢にも共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、チームの一員として、利用者様への質の高いケア提供に貢献したいです。将来的には、主任ケアマネジャーとしてチームをリードし、より良い職場環境づくりにも貢献していきたいと考えています。」

まとめ

特別養護老人ホーム湖東の杜は、充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなたを全面的にサポートします。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいとお考えの方にとって、最適な環境です。まずは、お気軽に見学や相談にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特別養護老人ホーム湖東の杜
居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー主任ケアマネージャーとしてあなたの可能性を広げませんか?働きやすい日勤のみ!居心地の良い温かい職場◎ メッセージ《居宅ケアマネ募集！》「ずっとここで働きたい」と思える職場で、あなたの資格や経験を活かしませんか？ ■日勤のみ･17:30の定時上がり! ■子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制 ■施設内保育園利用可能(0～2歳まで) ■温かな雰囲気の職場♪ 主任ケアマネージャーとしてあなたの可能性を広げませんか?働きやすい日勤のみ!居心地の良い温かい職場◎ 特別養護老人ホーム仕事内容＼主任ケアマネ募集！／日勤のみ！17:30の定時上がり♪ 男女問わず育休取得実績多数◎ 子育て中の方も働きやすい環境です! 【仕事内容】要介護の方々が安心して生活できるよう、以下の業務を担当いただきます｡・ケアプランの作成と調整業務・介護保険関連手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口業務＼ココがポイント！／〇家事・育児との両立可能! ・日勤のみ！17:30の定時上がり・お子さんのお迎え､夕食の支度に間に合う! ★子育てママ在籍中♪★ 〇充実した待遇多数！・施設内保育園利用制度・バースデー有給取得制度など様々な福利厚生をご用意しています！〇資格取得支援制度あり! 様々な資格取得をサポート! 働きながらスキルUP出来る環境です。〇居心地の良さに自信あり! 先輩職員や入居者様の温かさが長く働ける理由の一つです!
資格主任ケアマネジャー介護施設､地域包括支援センターでのケアマネジャー(介護支援専門員) 経験を活かせるお仕事です！主婦・主夫歓迎フリーター歓迎 U・Iターン歓迎ブランクOK 男女不問年齢不問〒431-1103静岡県浜松市中央区湖東町4311103 静岡県浜松市中央区湖東町1074 社会福祉法人晃仁会特別養護老人ホーム湖東の杜勤務地静岡県浜松市中央区湖東町1074湖東の杜居宅介護支援事業所ことう ※湖東団地西バス停徒歩1分【交通手段】アクセス浜松市中央区湖東町月給：26万円～ 32万円給与月給26万円～32万円月給260000～320000円固定時間制時間・勤務日詳細 8:30～17:30(実働8h) ※休憩あり ※平均所定労働時間 (1か月あたり)：170時間休日・休暇週休2日以上 (週休2日制：月9日) ※バースデイ有給制度あり(3日取得可能) ※年間休日110日(前期後期休暇2日含む) なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給あり賞与あり交通費支給(規定) 車通勤可(マイカー通勤可) 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 (社会保険完備) 資格取得支援あり処遇改善手当誕生日有給休暇制度施設内保育園利用OK(0～2歳迄) 制服貸与育児休暇あり (女性･男性ともに取得実績多数) 会社名・店舗名社会福祉法人晃仁会特別養護老人ホーム湖東の杜募集職種名居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーカテゴリー正社員 | 主婦・主夫歓迎 | 車通勤可就業形態正社員勤務期間定めなしその他《施設紹介》「特別養護老人ホーム湖東の杜」は、既存の考えにとらわれず、新しい介護のあり方を模索しながらチャレンジすることができる施設です。「自分がしてあげたい介護」と「利用者様が望む介護」を融合させ、あなたならではの理想的な介護を追求しませんか？資格を活かしてお仕事始めませんか？一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています！湖西市や浜松旧東区から通勤しているスタッフもいます。応募前の見学や相談も随時受付中！まずはお気軽にお問合せくださいね！《ブランクOK！ミドル・シニア活躍中♪》グループホーム､デイサービス､有料老人ホームなどの介護施設や居宅介護支援事業所でケアマネジャー(主任ケアマネ)､介護支援専門員､または介護職として勤務経験がある方歓迎！主任ケアマネ資格を活かして、更なるキャリアアップが可能です｡担当者名渥美応募先電話番号 053-486-3586 応募先住所浜松市中央区湖東町1074 リンク先URL https://www.kotou-no-mori.jp/ 職種カテゴリー介護・福祉・ヘルパー

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