【リトナ株式会社経由】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライベート充実！年間休日120日以上のケアマネージャー求人

ワークライフバランス重視の方必見！

さいたま市大宮区にある「居宅介護支援事業所ひかり」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、残業は月20時間以内と、プライベートを大切にしたい方に最適な環境です。育児・介護休暇も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

充実の待遇と福利厚生

月給40万円以上（みなし残業代含む）、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。さらに、書籍購入補助やスポーツ補助など、自己研鑽をサポートする制度も用意されています。

具体的な仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般です。利用者様への介護相談、サービス提供事業所との連絡調整、介護保険関連書類作成などが主な業務となります。クリニックと連携して業務を進めるため、スムーズな連携が可能です。

こんな方におすすめ

年間休日120日以上でプライベートを充実させたい方
残業が少ない働きやすい環境を求める方
育児・介護と両立しながら働きたい方
経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

経験豊富な主任介護支援専門員の方を歓迎します。Excel、Wordの基本操作と初任者研修以上の資格が必要です。普通自動車運転免許はあれば尚可です。

仕事にやりがいを求めつつ、プライベートも充実させたい…そう願っているあなたへ。この求人は、そんなあなたの願いを叶える可能性を秘めています。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いも当然あるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、リトナ株式会社が紹介する「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」のケアマネージャー求人の魅力を徹底解説します。あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、応募検討の一助となれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：プライベートと仕事の両立を実現

まず注目すべきは、年間休日120日以上、残業月20時間以内という圧倒的な働きやすさです。これは、多くの介護業界の求人の中でもトップクラスの条件と言えるでしょう。育児や介護休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。リフレッシュ休暇が最大12日取得可能なのも大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する方には、まさに理想的な職場と言えるでしょう。具体的には、残業代は40時間分が月給に含まれており、超過分は別途支給されます。これは、残業を抑制するだけでなく、透明性のある給与体系を構築している証左と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

福利厚生も充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の完備は当然のこと、書籍購入・セミナー補助、スポーツ補助制度、サプリメント購入補助など、個人の成長を支援する制度が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の健康と成長への投資として捉えることができます。キャリアパスに関しても、主任介護支援専門員として経験を積んだ後、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。具体的な役職や昇進制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：競争力の高い待遇と働きやすさ

介護業界の求人は数多くありますが、年間休日120日以上、残業月20時間以内、充実の福利厚生を全て兼ね備えている求人は稀です。多くの求人が、どちらか一方に偏っていることが多い中、この求人は両立を実現しています。これは、企業が従業員の幸福度を重視し、長期的な視点で人材育成に取り組んでいることを示しています。また、月給40万円以上の高待遇も魅力です。経験やスキルに応じてさらに高収入を目指すことも可能です。さらに、新規開設の事業所であるため、事業所の成長と共に自身のキャリアも成長できるという大きなメリットがあります。これは、既存の事業所では得られない貴重な経験となるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功事例として、育児休暇を取得後、スムーズに職場復帰し、キャリアアップを果たした方がいます。これは、企業が育児と仕事の両立を真剣に支援している証です。また、ブランクのある方でも、復職支援制度が充実しているため、安心して再スタートを切ることができます。これらの事例は、この事業所が従業員を大切にし、長期的な視点で育成に力を入れていることを示しています。面接の際には、過去の転職者の方の事例について、より詳細な情報を求めることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、チーム医療の一員として、医療機関との連携を深めることで、医療・介護の知識・経験を総合的に高めることができます。また、新規開設の事業所であるため、組織作りにも携わる機会があり、マネジメントスキルを磨くことも可能です。さらに、充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度により、自身の成長を促進する環境が整っています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、頑張りをしっかりと評価してもらえる制度です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織全体をリードする役割を担うことも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く皆さん、日々の業務に追われ、プライベートの時間や自分の時間が不足していると感じていませんか？リトナ株式会社が紹介する「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」では、年間休日120日以上、残業月20時間以内という、充実したプライベートを確保できる環境が魅力です。これは単なる数字ではなく、家族との時間、趣味の時間、そして自分自身の休息をしっかりと確保できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く働き続け、やりがいを感じながら成長していく上で非常に重要です。「仕事もプライベートも充実させたい」という皆さんの願いを叶える、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の休暇制度とサポート体制

長期休暇や特別休暇、そして最大12日も取得可能なリフレッシュ休暇など、様々な休暇制度が用意されています。育児や介護休暇、復職支援制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリア形成における大きな安心材料となります。特に、育児や介護と仕事の両立に悩む方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境が、個人の成長と組織の活性化に繋がることを確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」では、初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば応募可能です。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着をサポートするでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、安心してスキルアップできる環境が整っているという点です。先輩社員からのサポート体制がしっかりしているので、安心して業務に取り組めるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って業務に取り組める方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も必要です。また、介護業務全般に関する知識やスキルを向上させたいという意欲のある方も歓迎されます。もちろん、介護の経験がなくても、これらの資質と意欲があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素をバランスよく持ち合わせている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。1. この企業で働くことへの強い意志、2. あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、3. あなたのキャリアプランと企業のビジョンとの整合性です。簡潔で具体的、そして熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
「貴事業所の年間休日120日以上、残業月20時間以内の働き方と、充実した育児休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた介護経験と、貴事業所の温かい雰囲気の中で、利用者の方々の生活を支えながら、私自身のワークライフバランスも実現したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組む姿勢で、貴事業所の発展に貢献したいです。」

例文2：スキルアップ志向
「貴事業所のケアマネージャーとして、これまで培ってきた介護スキルを活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、利用者の方々とのコミュニケーションを深め、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することに情熱を燃やしています。貴事業所の研修制度や、経験豊富なスタッフの方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーへと成長したいです。」

例文3：地域貢献志向
「地域密着型の介護事業に携わりたいという思いから、貴事業所に応募いたしました。貴事業所の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に行動し、チームの一員として貢献いたします。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて、具体的で明確な回答を心がけましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることも重要です。企業への理解度を示し、あなたの意欲を伝える絶好の機会です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なサポートを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことができます。

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢化社会が進む中、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。貴事業所の温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフによるサポート体制も万全です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
プライベートが充実する仕事★/年間120日以上の休日☆/ライフステージに合った働き方アピールポイント: ✨①年間休日120日以上でプライベート充実✨ 週休2日制で、年間休日120日以上。長期休暇や特別休暇、有給休暇も充実しており、✧ リフレッシュ休暇は最大12日取得可能です。家庭や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。✨ ✨②残業ほぼなしの働きやすさ✨ 残業は月20時間以内と少なく、 8:30～17:30の勤務時間で、プライベートの時間を確保しやすいです。仕事と生活のバランスを取りながら、無理なく働ける職場です。✨ 家族との時間も大切にできます。 ✨③育児介護休暇制度が充実✨ 産休育休制度があり、育児や介護の両立をサポートします。復職支援制度も整っており、✧ ブランクがあっても安心して復職できます。子育て中の方も歓迎される環境です。仕事内容: ✨社会保険完備◎ワークライフバランスを大切にできます☆✨ 「医療法人社団渋美会」が運営する「ひかりクリニック東京」と併設の新規開設の事業所です！クリニックのスタッフと連携して業務を進めていただきます✨ ◆居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般 ◆介護全般に関する相談 ◆サービス提供事業所と連絡調整 ◆介護保険更新書類の手続き代行 ◆介護保険施設などの相談・紹介 ◆利用者負担額の計算 ◆要支援者などの介護予防計画の作成 ◆上記に付随する諸業務＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
求める人材: 主任介護支援専門員 59歳以下(定年を上限) Excel、Wordの基本操作初任者研修以上必須歓迎要件普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 UIJターン歓迎埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2 光ビル株式会社ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区大成町３－３３９－２【交通手段】アクセス: 最寄駅ニューシャトル「鉄道博物館駅」より徒歩3分月給：40万円以上給与: 給与内訳・基本給 273,000円・みなし残業手当 82,000円 ※みなし残業手当は40時間分の時間外手当（時間外労働の有無問わず定額支給）超過分は追加支給職能手当 25,000円主任手当 20,000円通勤手当（一か月分の定期代実費支給）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回、７月・12月）試用期間3ヵ月(条件変更なし) シフト制勤務時間・曜日: 残業ほぼなし残業月20時間以内 8:30～17:30（休憩60分）休暇・休日: 週休2日制（原則土日）年間休日数 120日 ※祝日勤務ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり一律60歳再雇用制度あり 65歳まで受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外喫煙可) 書籍購入・セミナー補助スポーツ補助制度サプリメント購入補助その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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