【ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞で、あなたの人生を豊かに彩る介護の仕事始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【2025年1月OPEN】未経験OK！働きやすい新施設で介護職デビューしませんか？

充実の研修と待遇で安心スタート！

大阪府大阪狭山市に2025年1月オープンするユニット型特別養護老人ホーム「くみのき苑さらさ」で、介護スタッフを募集しています！20代～50代の幅広い年代が活躍中で、未経験・無資格の方、ブランクのある方も大歓迎です。新規オープンなので、みんな一緒のスタート！馴染みやすい環境ですよ。

安心のサポート体制とキャリアアップ

先輩スタッフによる丁寧な指導体制があるので安心です。初任者研修、実務者研修、介護福祉士など、資格取得支援制度も充実！スキルアップを目指せる環境です。さらに、管理職研修など、キャリアアップも目指せます。

働きやすい環境と充実の福利厚生

綺麗な新施設で、働きやすい環境です。シフト制ですが、夜勤専従以外に、週2～3日勤務など、柔軟な働き方も相談可能です。交通費支給（上限2万5千円）、各種社会保険完備、住宅手当、昇給・賞与ありなど、待遇も充実！さらに、入社お祝い金もあります！（規定あり）

こんな方におすすめ

介護職未経験の方
ブランクのある方
正社員として安定して働きたい方
スキルアップを目指したい方
キャリアアップを目指したい方

まずはお気軽にお問合せください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、将来のキャリアプランが描けない…そんな風に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞のユニット型特別養護老人ホームでは、2025年1月オープンの新施設で、あなたを心から歓迎します！充実の研修体制と温かい職場の雰囲気で、安心して介護のプロを目指せる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職希望者の方々と接してきました。ラポールキャリアの魅力は、単に「仕事」を提供するだけでなく、「人生を豊かにするキャリア」を築ける環境にあると確信しています。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

新施設オープニングスタッフとして、あなた自身の意見やアイデアを活かしながら、理想の職場環境を一緒に作っていける点が大きな魅力です。既存施設のスタッフによるサポート体制も万全なので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。少人数制のユニット型施設のため、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を実践でき、やりがいを感じながらスキルアップを目指せます。 20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、活気のある職場です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

無資格・未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格取得のための支援はもちろん、介護技術向上のための研修や管理職研修など、キャリアアップを目指せる様々な研修プログラムが用意されています。資格取得にかかる費用負担も軽減されるので、スキルアップへの投資を安心して行えます。また、勤続年数10年以上のベテラン職員が多く在籍しており、丁寧な指導体制も整っています。

◆安心の待遇と福利厚生

安定した雇用環境と充実した福利厚生も大きなポイントです。賞与年2回、交通費支給、社会保険完備に加え、夜勤手当、住宅手当、扶養手当など、生活を支える手厚い待遇が用意されています。さらに、園内保育所（堺市東区）の利用も可能なので、子育て中の方にも働きやすい環境です。その他、医療費補助制度、健康診断・予防接種、食事補助など、働く方の健康と生活をサポートする制度が充実しています。

◇他社との比較優位性：温かい人間関係と成長機会

多くの介護施設と比較して、ラポールキャリアは、温かい人間関係と、個々の成長を重視した環境が強みです。少数精鋭のチーム体制だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場となっています。また、キャリアパスが明確に示されているため、将来の目標を描きながら仕事に取り組める点が、他社にはない大きな魅力です。新施設オープンということもあり、自身の成長と施設の発展を同時に実感できる、やりがいのある環境です。

◆転職成功事例：未経験から管理職へ

過去には、未経験から入社し、充実した研修制度と先輩職員のサポートを受けながら着実にスキルアップし、数年で管理職に昇進した事例もあります。これは、ラポールキャリアが個々の成長を真剣に支援している証です。あなたの頑張りを評価し、成長を後押しする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

ラポールキャリアでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験から介護の基礎を学び、初任者研修、実務者研修、そして介護福祉士資格取得へとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。さらに、介護技術向上のための研修や、管理職を目指すための研修など、あなたの目標やスキルに合わせて、様々な研修プログラムを選択できます。資格取得支援制度も充実しており、費用面での負担も軽減されます。経験を積むことで、ユニットリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。長期的な視点で、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

介護業界への転職を検討されている中で、「未経験だから不安…」と感じている方も多いのではないでしょうか。ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞のユニット型特別養護老人ホームでは、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。2025年1月オープンの新しい施設なので、新規採用メンバーばかりで馴染みやすい環境です。既存施設のスタッフによるサポートもありますので、安心して業務に励んでいただけます。

具体的には、初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格取得のための支援はもちろん、介護技術向上のための研修や管理職を目指すための研修など、キャリアアップを支援する様々な研修プログラムが用意されています。資格取得にかかる費用負担についても、会社が積極的に支援します。段階的にスキルアップを目指せる環境は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる柔軟な勤務体制

「プライベートとの両立が難しい…」という悩みを抱えている方も少なくないはずです。ラポールキャリアでは、正社員として安定した雇用と、多様な働き方を両立できる環境を提供しています。夜勤なしの非常勤勤務も可能で、週2～3日の勤務希望など、柔軟な働き方のご相談にも対応しています。ライフステージの変化にも対応できるよう、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されています。

さらに、総労働時間月168時間、休憩60分（日勤）、120分（夜勤）と、労働時間管理も徹底されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。シフト制ではありますが、早番・日勤・遅番と時間帯のバリエーションがあり、ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能になります。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに向いているか？適性チェックポイント

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
変化に柔軟に対応できる方

上記に当てはまる項目が多いほど、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えることに情熱を持ち、成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢です。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の生活基盤を

未経験から介護職に挑戦するにあたって、不安なのは給与や福利厚生面ではないでしょうか。ラポールキャリアでは、昇給・賞与、交通費支給（上限25,000円/月）、社会保険完備に加え、夜勤手当、住宅手当、大卒手当、扶養手当など、充実した待遇を用意しています。さらに、入社お祝い金制度（規定あり）もあります。安心して生活できる環境が整っていることは、長く働き続ける上で重要なポイントです。

また、園内保育所（堺市東区）の利用も可能です。小さなお子さんを持つ方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。これらの待遇は、キャリアアドバイザーとして、安心して転職を検討できる要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、ビジョンとの共感）
どのような経験やスキルを活かしたいのか（自己PRとの関連性）
入社後、どのような貢献をしたいのか（具体的な目標設定）

これらの点を踏まえ、具体的に、簡潔に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで介護の経験はありませんが、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合うことを得意としています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境は、未経験の私にとって理想的なスタート地点だと考えます。先輩方の指導のもと、着実にスキルを習得し、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えています。特に、ユニット型という少人数制の体制は、一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を実践できる点で魅力を感じています。

例文2：ブランクからの復帰

以前は介護職に携わっていましたが、家庭の事情で一旦離れていました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと思い、貴施設の求人に応募しました。以前の経験を活かしつつ、貴施設の研修制度で最新の知識・技術を習得し、より質の高い介護を提供したいと考えています。特に、貴施設の勤続年数10年以上のベテラン職員による丁寧な新人教育体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。チームワークを大切に、利用者の方々にとって居心地の良い空間づくりに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の「スキルアップも可能」という点に惹かれ、応募いたしました。私は将来、介護の専門性を高め、管理職として活躍することを目指しています。貴施設の充実した研修制度は、私のキャリアプラン実現に最適な環境だと考えています。まずは、現場で経験を積み重ね、利用者の方々にとって最善のケアを提供することに尽力します。同時に、リーダーシップやマネジメント能力を向上させ、将来的にはチームをまとめ、施設運営に貢献したいと考えています。貴施設で、介護のプロフェッショナルとして成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

高齢者の方々への共感力と、真摯に向き合う姿勢
チームワークを大切にする協調性
責任感と、粘り強く仕事に取り組む姿勢
成長意欲と、具体的なキャリアプラン
質問への的確な回答と、コミュニケーション能力

これらの点を意識し、自身の経験や考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、「なぜ介護職を志望するのか？」「あなたの強みは何か？」「どのようなキャリアプランを描いていますか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、施設への質問も積極的に行い、熱意を示すことも重要です。

まとめ

ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞は、未経験者からベテランまで、幅広い層の職員が活躍できる環境です。充実した研修制度、柔軟な勤務体制、そして充実した福利厚生は、安心して長く働き続けられる大きな魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞（ホームページ）
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大阪府大阪狭山市4丁目1977 くみのき苑さらさ【交通手段】交通・アクセス南海高野線「滝谷駅」より徒歩12分※車・バイク通勤OK シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間＊下記時間でのローテーションシフト制 (早番 ) 7:00〜16:00 (日勤 ) 09:00〜18:00 (遅番1) 10:00〜19:00 (遅番2) 11:00〜20:00 ＊各休憩60分(実働8時間) (夜勤) 16:00〜翌10:00 ＊休憩120分(実働16時間) 休日休暇＊有給休暇＊介護休暇＊育児休暇＊産前産後休暇＊有給休暇(法定通り) ＊特別休暇(慶弔など法規程に準ずる) 産前産後・育児・介護休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給有 ■賞与有(年2回) ■交通費支給(上限25,000円/月) ■社会保険完備 ■夜勤手当(1回/5,000円、処遇改善手当含) ■資格取得支援(実務者研修受講無料) ■住宅手当 ■大卒手当 ■扶養手当 ■園内保育所有 (堺市東区) ■各種研修制度有初任者研修、実務者研修、介護福祉士など。任意で介護技術、管理職研修なども受講可能です。 ■退職金制度有 ■制服貸与有 ■医療費補助制度 ■健康診断・予防接種 ■食事補助あり ■マイカー通勤可 ■入社お祝い金有(規定有) (正社員・フルタイムパートが対象) 職場環境利用数定員：100名（短期入所20名）スタッフ体制：オープン間もないため少数 *歩行できる方、車いすの方もいらっしゃいます。

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