【社会福祉法人紫水会で、あなたの人生を二度咲かせませんか？】～残業ゼロ、充実の福利厚生で、働きがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！充実手当で安心安定！働きやすい介護施設のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境

社会福祉法人紫水会が運営する、2024年4月オープンの新しい介護施設「オーネスト紫季桜」で、ケアマネージャーを募集しています！残業は一切なく、年間休日107日とプライベートも充実できます。さらに、最大264万円の充実した扶養手当や、資格取得支援制度など、待遇も充実！昇給・賞与もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。

やりがいのある仕事

利用者様一人ひとりに寄り添い、主体的な生活を支援する、温かい施設です。レクリエーションも盛んで、利用者様と楽しく交流できる機会がたくさんあります。ケアマネージャーは現在2名体制で業務量も安定しており、他職種との連携もスムーズです。経験の有無に関わらず、スキルアップできる研修制度も完備しています。

充実の福利厚生

各種保険完備はもちろん、住宅手当、資格手当、慶弔見舞金など、手厚い福利厚生をご用意しています。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、施設長はスタッフの意見を大切にする方で、働きやすい雰囲気づくりに力を入れています。

こんな方におすすめ

ケアマネージャー資格をお持ちの方
利用者様と温かく接することができる方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

名古屋市北区にある当施設は、周辺地域からのアクセスも良好です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で働くことを検討している方、今の仕事にやりがいを感じられず悩んでいる方、将来への不安を抱えている方へ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。社会福祉法人紫水会では、2024年4月にオープンしたばかりの新しい施設で、ケアマネージャーを募集しています。残業ゼロ、充実の福利厚生、そして何よりも「利用者様の人生を輝かせる」というやりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人紫水会は、名古屋市を中心に多数の施設を展開する、愛知県トップクラスの社会福祉法人です。規模の大きさは、安定した雇用と充実した福利厚生という大きなメリットに繋がっています。特に、今回募集しているオーネスト紫季桜は、2024年4月にオープンしたばかりの新施設。新しい環境で、イチからチームを築き上げていきたい方にもおすすめです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業がないという点です。業務量は精査されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、昇給・賞与あり、充実した扶養手当（最大総額264万円！）など、待遇面も非常に魅力的です。年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを強力にサポートします。講習会なども勤務時間内で行えるため、休日の予定を犠牲にする必要がありません。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

社会福祉法人紫水会は、規模の大きさからくる安定性と、新しい施設での成長性を両立させています。他の介護施設と比較しても、福利厚生や待遇面は群を抜いており、長く安心して働ける環境が整っています。また、多数の施設を展開しているため、キャリアパスも多岐に渡り、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富なベテランから、これからキャリアを積んでいきたい方まで、幅広い層のニーズに対応できる環境です。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアアップ

紫水会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、施設長も相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフもいます。経験者の方にとっても、スキルアップのための研修や教育体制が整っており、更なるキャリアアップを目指せる環境です。また、施設対抗のフットサルなど、職員間の交流も盛んで、働きやすい雰囲気づくりにも力を入れています。

◇注目すべきポイント：利用者様との温かい交流

オーネスト紫季桜では、レクリエーションが盛んで、入居者様との温かい交流が特徴です。初詣やお茶会、たこ焼きパーティーなど、様々なイベントが企画されており、利用者様と積極的に関わりたい方にとって、非常にやりがいのある職場です。利用者様の希望を叶える個別企画も増やしていく予定で、あなた自身のアイデアも活かせる環境です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人紫水会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度はもちろん、資格取得支援制度や、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設長との相談しやすい環境も、あなたの成長を後押しします。さらに、法人規模が大きいことから、様々な施設での経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることができます。将来的には、他の施設への異動や、管理職への昇進など、キャリアアップの選択肢も広がります。また、産休・育休取得実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロでプライベート充実！ワークライフバランスを実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに「残業の多さ」があります。社会福祉法人紫水会では、業務量を精査することで残業時間をゼロに抑えています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。年間休日107日、月9日休みという充実した休日取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも充実させたいという希望を叶えることができる稀有な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で経済的な不安も解消

経済的な不安も、転職を検討する上で重要な要素です。紫水会では、昇給・賞与に加え、充実した福利厚生が用意されています。特に注目すべきは、最大総額264万円の扶養手当です。お子様がいる方にとって、これは大きな経済的なサポートとなるでしょう。さらに、住宅手当、資格手当なども用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような手厚い福利厚生は、転職活動における大きな安心材料になると考えます。安心して仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにも繋がります。

◆新施設オープン！やりがいのある仕事とキャリアアップ

2024年4月にオープンしたばかりの新施設では、入居者様増加に伴い、ケアマネージャーを増員募集しています。新しい施設で、ゼロからチームを構築し、理想の介護サービスを創り上げていくというやりがいのある仕事です。また、紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する、愛知県トップクラスの社会福祉法人です。そのため、キャリアアップを目指す方にとっても、多くのチャンスがあります。リーダーなどのポジションも多く存在し、自身のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的な環境であると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。資格更新費用やテキスト代もサポートしており、スキルアップのための環境も整っています。また、講習会も勤務扱いなので、休日に時間を割く必要がありません。キャリアアドバイザーの視点からすると、このような手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事ができる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化を楽しめ、新しいことにチャレンジできる方

これらの特徴に当てはまる方は、紫水会で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、紫水会の理念や、あなたの経験・スキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、紫水会で何を学びたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴施設の「利用者様の人生が二度咲きできるように」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前、医療事務として患者様と接する中で、人の心に寄り添うことの大切さを学びました。未経験ではありますが、丁寧な研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じています。利用者様一人ひとりの心に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう、真摯に努力いたします。そして、経験を積み重ねながら、ケアマネージャーとして成長し、地域社会に貢献したいと考えております。

【例文2：経験者向け】

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。特に、高齢者の心身の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成することにやりがいを感じてきました。貴施設の「業務量精査による残業ゼロ」という点に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視しながら、これまで培ってきた経験を活かしたいと考えています。また、貴施設の活気あるレクリエーションにも惹かれ、利用者様と積極的に関わり、より豊かな生活を支援したいと考えております。

【例文3：キャリアアップ志望者向け】

貴法人の規模の大きさと、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルに加え、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より質の高い介護サービスを提供したいと考えています。貴施設の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指すとともに、将来は施設運営にも携わり、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設の活発なレクリエーション活動に感銘を受け、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして紫水会への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、キャリアプランなどについて、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ介護業界を選んだのですか？
A. 人と深く関わる仕事に魅力を感じており、高齢者の生活を支えるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。特に、貴施設の理念に共感し、利用者様の笑顔のために尽力したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く物事をやり遂げることです。困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、チームメンバーと協力することで、この短所を克服し、効率的に仕事を進められるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、休日に趣味である〇〇をすることで解消しています。また、同僚と話すことで、気持ちを切り替えるようにしています。

まとめ

社会福祉法人紫水会は、残業ゼロ、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会が豊富にある、魅力的な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできる環境が整っており、経験者の方にとっても、スキルアップできる環境が用意されています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
レクリエーションが盛んな介護施設のケアマネージャー業務量が精査されているので残業なし◎昇給・賞与ありで評価もしっかり◎休みも取りやすい環境ですアピールポイント: ＜施設理念＞紫季桜の施設名は、1年のうちで2度開花する二季咲きが特徴の”四季桜”に由来しています。自分で食べる、自分で浸かる、自分で排泄するなど利用者様が受け身的な生活ではなく主体的に自分の意思で一歩踏み出せるような生活の支援を実践していきます。施設入居が諦めではなく希望に変えられるように、その人の気持ちに寄り添い、人生が二度咲きできるように向き合い心のケアができる施設を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝充実した扶養手当総額264万円支給！（規）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お子様が生まれてから大学を卒業するまで最大総額264万円、扶養手当が支給されます！（扶養を外れた場合は対象外）一家の大黒柱のお父さん、お母さんも嬉しい制度です！仕事内容: 2024年4月にオープンした新施設！入居者様増加に伴うケアマネージャー増員募集！ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する愛知県トップクラスの社会福祉法人です。ケアマネージャーを募集してます。施設で生活されている高齢者様の相談援助・連絡調整、入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などをお任せします。利用者様の状態が悪化したときなどは、ケアカンファレンスを行うなど他職種の職員と連携しながらケアプランを作成してくださいね。利用者様の思いだけでなく、ご家族様の思いも汲みながら、よりよいケアサービスの提供ができるように努めることができる方は大歓迎です。現在は100人の利用者様に対してケアマネは 2人いるので業務量も安定しています。【大変な資格更新もしっかりサポートします】資格更新費用やテキスト代もしっかりサポートします。講習なども勤務扱いで受けることができるので休日に講習を受けに行かなければならないということもありません！＼レクリエーションも活発です！／初詣やお茶会、たこ焼きパーティー、秋祭り、誕生日会(ケーキも用意します)など入居者様と楽しめるレクリエーションを実施しています。他にも居酒屋イベントでおでんを振舞ったりなども計画しています。今後は、初詣で神社へ行ったり博物館へ行ったり、利用者様の希望を叶える個別企画も増やしていきたいと思っています。【社会福祉法人紫水会について】法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。資格手当については過去2年間で1.6倍に。産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。リーダーなどポジションも多くありますので、キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。【施設長はこんな人！】働くスタッフの意見を大切にし、相談もしやすい雰囲気の施設長なので、のびのびと働けること間違いなし。未経験の方のみならず、経験者の方もしっかりスキルアップできるよう研修や教育も大切にしています。入居者様のことはもちろん、働くスタッフも大切に考える施設長です。希望者で施設対抗のフットサルを行ったりと施設内外問わず交流を行っています！経験あるなしに関わらず全員で楽しめるような雰囲気です！
求める人材: 要：ケアマネージャー（介護支援専門員）資格学歴不問未経験OK 経験者歓迎ブランクOK 愛知県名古屋市北区オーネスト紫季桜勤務地: 愛知県名古屋市北区楠2 春日井市・北名古屋市・豊山町・小牧市・岩倉市・清州市・名古屋市西区・名古屋市守山区などからも通勤便利！【交通手段】アクセス: 名鉄「味美駅」より車で約5分名鉄「味鋺駅」より車で約7分 JR「勝川駅」より車で約10分 JR「春日井駅」より車で約20分 JR「神領駅」より車で約25分月給：24万6000円～ 27万1000円固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 実働時間8時間夜勤はありません！休暇・休日: 月9日（年間休日107日）有給休暇(法定どおり) あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種保険完備賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）資格手当（例：ケアマネ11,000円/月）住宅手当（1万円/月）扶養手当（1万円/人）慶弔見舞金制度退職金制度あり資格取得支援制度あり車通勤可/駐車場あり再雇用制度あり（70歳まで）＊年齢、経験加算ありその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 246,000円 – 271,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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