【週休3日制でプライベート充実！大阪市住之江区の主任ケアマネジャー募集】～ワークライフバランスと充実のキャリアを両立しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休3日制でプライベート充実！働きやすさ抜群の主任ケアマネジャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？

大阪市住之江区にある「ケアプランセンター豊泉家住之江」で、主任ケアマネジャーを募集しています！週休3日制でプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

魅力的なポイントをご紹介！

働きやすい環境：年間休日155日、年2回の7日間連続休暇制度あり！ワークライフバランスを実現できます。
充実の福利厚生：賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給、退職金共済など、待遇面も充実しています。さらに、職場つみたてNIS奨励金（月1万円）も支給！
スムーズな連携：ケアプランセンター、ホームヘルプ、デイサービスが連携しているので、情報共有やサービス調整がスムーズです。
安心のサポート体制：チーム内のケアマネジャー同士のサポート体制がしっかりしているので、安心して業務に取り組めます。
高月給：月給24万4300円以上！
便利な通勤手段：社用車、原付バイク、電動自転車が利用可能です。

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、モニタリング、相談業務など、主任ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。主任介護支援専門員の資格が必要です。普通自動車運転免許は尚可です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方はいませんか？株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、大阪市住之江区にある社会福祉法人福祥福祉会『ケアプランセンター豊泉家住之江』の主任ケアマネジャーの求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立を実現したいあなたに最適かもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直す機会にしてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の求人を見てきましたが、この求人はいくつかの点で非常に魅力的だと感じています。単なる「良い求人」ではなく、転職を成功に導き、将来のキャリア形成にも大きく貢献できる可能性を秘めているからです。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

週休3日制という、介護業界では珍しい働き方を実現している点が大きな魅力です。年間休日155日、さらに年2回の7日間連続休暇制度も完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境と言えるでしょう。加えて、交通費全額支給、社用車・原付バイク・電動自転車の利用可能など、通勤面での負担も軽減されます。さらに、退職金共済、施設内サービス利用割引制度、児童手当、少子化対策奨励手当など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇連携の取れたチーム体制と充実のサポート

ケアプランセンター、ホームヘルプ、デイサービスが連携して運営されているため、情報共有やサービス調整がスムーズに行えます。チーム内のケアマネジャー同士のサポート体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、特に主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、多様なニーズに対応していく上で非常に重要な要素です。一人で抱え込まず、チームとして協力し、問題解決に取り組める体制は、精神的な負担軽減にも大きく貢献するでしょう。また、急なショートステイのニーズや緊急対応にも、法人内の複数のホームで対応できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◆キャリアアップを支援する制度と成長できる環境

年2回の賞与、年1回の昇給制度に加え、社内外研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が感じられます。主任ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。また、職場つみたてNIS奨励金（1万円／月）の支給は、将来のキャリアプランを真剣に考える上で大きなプラスとなります。これは、企業が従業員の成長と将来に投資している姿勢を示す好例と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足や長時間労働が問題となっています。しかし、この求人は週休3日制、年間休日155日、残業少なめと、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境が提供されています。さらに、充実した福利厚生は、生活の安定性と安心感を高め、長期的なキャリア形成を可能にします。これは、単なる待遇面だけでなく、従業員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れであり、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

具体的な成功事例は公開情報からは確認できませんが、有給取得率100％という実績は、働きやすい環境と、休暇取得を推奨する企業文化が根付いていることを示唆しています。これは、従業員の生活の質を向上させるだけでなく、高いモチベーションと生産性維持にも繋がります。長く安心して働ける環境こそが、真のキャリア成功の基盤となることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この主任ケアマネジャーのポジションは、単なるケアプラン作成業務にとどまりません。チームをまとめ、サービスの質向上に貢献し、ご利用者の方々の人生に寄り添う、責任ある役割を担います。そのため、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度を活用することで、専門性を深め、管理職としての経験を積むことで、将来的なキャリアアップも目指せるでしょう。例えば、将来的には、ケアマネジャーチームのリーダー、施設長、さらには法人全体の管理職への道も開けてきます。また、この施設では、在宅生活が難しくなったご利用者が併設する老人ホームに入居されるケースも多く、ご利用者を長くサポートしていくことができます。これは、継続的なケアを提供することで、深い信頼関係を築き、やりがいを感じられる大きなポイントです。さらに、グループで医療・介護・予防事業を運営しているため、多様なサービスとの連携を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、社会福祉法人福祥福祉会『ケアプランセンター豊泉家住之江』の主任ケアマネジャーの求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日155日（週休3日制）、年2回の7日間連続休暇制度など、充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現できます。さらに、社用車、原付バイク、電動自転車の利用が可能なので、通勤の負担も軽減されます。残業も月15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。

◇充実したサポート体制とチームワーク

ケアマネジャー業務は、責任が大きく、精神的な負担も少なくありません。しかし、この求人では、チーム内のケアマネジャー同士のサポート体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、グループで医療・介護・予防事業を運営しているため、情報共有やサービス調整がスムーズに行われ、連携体制も万全です。さらに、急なショートステイのニーズや緊急対応にも柔軟に対応できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導も充実しており、安心してスキルアップを図れます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、主任ケアマネジャーという役職はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、この求人では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内外研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、個人デスクも完備されているため、落ち着いて業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの資質があれば、未経験の方でも十分に活躍できる可能性があります。もちろん、主任ケアマネジャーとしての経験があれば、即戦力として活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々の生活を支えたい」「チームの一員として貢献したい」「自身のスキルアップを目指したい」など、具体的な目標や意欲を明確に示しましょう。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念である「地域住民の健康と福祉の向上に貢献する」ことに深く共感しました。特に、貴社が運営する複数の介護施設との連携体制や、充実した研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。利用者の方々の生活を支えながら、地域社会に貢献できるよう、日々精進していきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は、長時間労働でプライベートが犠牲になる仕事に就いていましたが、心身ともに疲弊し、転職を決意しました。貴社の週休3日制や充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。仕事とプライベートの両立を図りながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう、努力していきたいと考えています。

例文3：スキルアップへの意欲

主任ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、これまで培ってきた介護の知識と経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度や、チーム内のサポート体制は、私の成長にとって大きな力となるでしょう。先輩ケアマネジャーの方々から学びながら、一人前の主任ケアマネジャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。具体的には、利用者の方々とのコミュニケーション、チームワーク、困難な状況への対応、目標達成への意欲などを具体的に説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「地域住民の健康と福祉の向上に貢献する」という理念に共感し、充実した研修制度やチームワークの良さにも魅力を感じました。利用者の方々を支えながら、自分も成長できる環境だと確信しています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、主任ケアマネジャーとして、利用者の方々に質の高いケアを提供することに専念します。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、社会福祉法人福祥福祉会『ケアプランセンター豊泉家住之江』の主任ケアマネジャーの求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度やサポート体制、そしてチームワークの良さも魅力です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
社会福祉法人福祥福祉会『ケアプランセンター豊泉家住之江』の主任ケアマネジャーアピールポイント: [大阪市住之江区]主任ケアマネジャー◆週休3日制でプライベート充実主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ★居宅系サービス事業所（ケアプランセンター、ホームヘルプ、デイサービス）が連携を図り運営するので、情報共有やサービス調整もスムーズです ★在宅生活が難しくなったご利用者が併設する老人ホームに入居されるケースも多く、ご利用者を長くサポートしていくことができます ★例えば急なショートステイのニーズや緊急対応は法人内の複数のホームで対応するなど、大きな法人なので突発の出来事にも柔軟に対応が可能です ★グループで医療・介護・予防事業を運営しており、様々なサービスで、ご利用者の健康面・生活面のお困りごとや不安を解決することができます ★年2回の7日間連続休暇制度やチーム内のケアマネジャー同士のサポート体制で、仕事とプライベートの両面を充実させることが可能です ★訪問や移動は社用車、原付バイク、電動自転車を利用することが可能です仕事内容: ◎具体的な仕事内容◎ 管理者業務ケアプラン作成、管理モニタリング（ご自宅への訪問）ご利用者やご家族の相談業務要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務給付管理業務など・携帯電話貸与・個人デスク完備・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。
求める人材: 【資格】主任介護支援専門員尚可：普通自動車運転免許大阪府大阪市住之江区新北島7-4-24 豊泉家グループケアプランセンター豊泉家住之江勤務地: 大阪府大阪市住之江区新北島7-4-24 受動喫煙対策受動喫煙対策あり【交通手段】アクセス: 【電車】ニュートラム平林駅より徒歩約6分,【車・タクシー】阪神高速道路住之江／湾岸線南港南出入り口より車で約5分車通勤可能月給：24万4300円以上給与: 【月給】 244,300円～ ※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入） ※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果による ※職場つみたてNIS奨励金（1万円／月）を給与とは別途支給シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※シフト制平均所定労働時間 140時間＊残業時間＊残業15時間程度休暇・休日: 【休日】年間休日 155日（週休3日制） ※シフト制【休暇】年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 7日間のリフレッシュ休暇制度（年2回あり） ※有休5日+公休2日の連続休暇制度有休取得率100％です！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■交通費全額支給 ※規定あり ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ■退職金共済 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※規定あり ■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等） ■サークル活動支援制度 ■保養所（淡路島）・キャンピングカーレンタルあり ■社内外研修制度 ■職場つみたてNIS奨励金（1万円／月）を給与とは別途支給 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ＊研修制度＊ ■社内外研修制度＊研修・試用期間＊ ※試用期間 3ヶ月(同条件) （有期雇用、賃金変更なし、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）その他: ＊この求人の特徴＊夜勤なし（日勤のみ）,車通勤可,福利厚生充実,年間休日120日以上,研修制度あり,賞与あり＊活かせる資格＊主任介護支援専門員こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：522 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 244,300円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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