【医療福祉生活協同組合おおさか東エリアで、地域に根ざしたケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！年間休日117日！】充実待遇で働きやすいケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境です！

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、ケアマネジャーを積極採用中です！未経験の方も大歓迎！年間休日117日、実働7.5時間とワークライフバランスを重視した働き方ができます。月給は23万6000円～37万3000円、賞与はなんと3ヶ月分の実績あり！安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に励めます。

魅力満載！充実の福利厚生とサポート体制！

東大阪市、長瀬駅徒歩3分とアクセス抜群！自転車通勤OKで、運転免許は不要です。残業はほとんどなく、土日休みも取得しやすい環境です。資格更新研修費用は法人負担、研修時間も勤務時間としてカウントされます。さらに、60歳以降も嘱託職員として継続勤務が可能！長く安心して働ける体制が整っています。

先輩スタッフの声からわかる安心感！

実際に働いているケアマネジャーさんの声によると、医師との連携がスムーズで、地域密着型の活動にも参加できる点が魅力とのこと。子育てへの理解も高く、相談しやすい環境も整っています。充実した研修制度で未経験者も安心してスタートできますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください！

地域に根ざした医療生協で、やりがいと安定を両立しませんか？ご応募お待ちしております！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できる職場ってあるのかな…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリア形成をサポートします。安心して、この求人に応募を検討してください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアは、5つの医療生協が統合した、歴史と実績のある組織です。地域密着型の医療・福祉サービスを提供しており、ケアマネジャーとして働くには最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

この求人の大きな魅力は、なんといっても働きやすさです。実働7.5時間、年間休日117日、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、月給23万6000円～37万3000円という高水準の給与、賞与実績3ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。資格更新研修費用は法人負担、研修時間も勤務時間として扱われるなど、スキルアップを支援する制度も充実しています。60歳定年後も65歳まで嘱託職員、70歳までパート職員として継続勤務できる制度も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇地域密着型ならではのやりがいと成長

医療生協が母体であるため、医師や他の医療・福祉関係者との連携がスムーズです。これは、ケアマネジャーとして質の高いサービスを提供する上で大きな強みとなります。また、地域住民との繋がりも深く、地域課題の解決に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。インタビューにもあるように、フードバンク活動など、老人福祉だけでなく地域貢献にも取り組んでおり、社会貢献度の高い仕事に就きたい方にもおすすめです。さらに、近距離訪問（2キロ以内）のため、自転車通勤も可能で、運転免許がなくても応募できます。

◆他社との比較優位性：安定性と地域貢献

多くのケアマネジャー求人は、厳しいノルマや長時間労働が課題となるケースが多いです。しかし、この求人は、ノルマがなく、残業もほとんどありません。これは、他のケアマネジャー求人とは一線を画す大きなメリットです。また、医療福祉生活協同組合おおさか東エリアは、地域に深く根ざした組織であるため、安定性も抜群です。長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際に入職したケアマネジャーの方のインタビューからも、働きやすさや充実感、そして地域貢献への喜びが伝わってきます。未経験者やブランクのある方も、充実した教育体制のもとで安心してスタートできます。多くの職員が当組合でケアマネジャーとしてデビューしており、キャリアアップを支援する体制が整っている証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、キャリアアップの道筋も明確に示されています。経験を積むことで給与も上がり、より責任ある立場を担うことも可能です。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、常にスキルアップを目指せる環境です。さらに、60歳以降も継続して勤務できる制度があるため、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適な職場です。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、チームリーダーやスーパーバイザーへの昇進、あるいは専門性を深めて特定の分野のスペシャリストとして活躍するなど、様々な選択肢があります。自身の目標やスキルに合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整備されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療福祉生活協同組合おおさか東エリアでは、年間休日117日、実働7.5時間、17:20終業という働きやすい環境が整備されています。さらに、土曜休みも取得しやすく、年間休暇消化率は80％以上と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児中の職員も多数在籍しており、子育てとの両立もサポートする体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働く職員のインタビューからも裏付けられています。残業もほとんどなく、自分のペースで仕事を進められるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、やりがいのある反面、経済的な不安を抱える方も少なくありません。しかし、この求人では月給23万6000円～37万3000円と、安定した収入が得られます。さらに、賞与は実績3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制です。介護職経験者は給与に加算されるため、経験を活かしてさらに高収入を目指すことも可能です。その他、交通費全額支給、家族手当、正月手当、携帯電話待機手当など、充実した福利厚生も魅力です。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆地域に根ざした活動でやりがいを見出せる

単なる仕事ではなく、地域社会に貢献したいという思いを持つ方にとって、この求人は最適です。医療福祉生活協同組合おおさか東エリアは、地域に密着した活動を行っており、医師との連携もスムーズです。そのため、利用者様を包括的に支援し、地域社会に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。フードバンクなどの活動にも参加でき、老人福祉だけでなく、地域全体の活性化に貢献できる点も大きな魅力です。インタビューにもあるように、地域課題を肌で感じ、解決に携われることは、大きなモチベーションにつながります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容の難しさではないでしょうか。しかし、この求人では、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。資格更新のための研修費用は法人負担で、研修時間も勤務時間として扱われます。先輩職員からの丁寧な指導や、相談しやすい環境も整っており、安心してスキルアップを目指せるでしょう。実際、多くの職員が当組合でケアマネジャーデビューを果たしています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

地域貢献に強い関心があり、地域住民と良好な関係を築ける方
利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方
責任感と自立心が強く、主体的に行動できる方

上記に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修やサポート体制を通して成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」というだけでは不十分です。この会社の理念や、働きやすい環境、地域貢献への姿勢など、具体的な点を挙げ、自身の経験や能力と結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文１：地域貢献への強い意志

幼少期からこの地域で育ち、地域社会への貢献を強く願ってきました。貴組合は地域に密着した活動で知られており、特に高齢者の生活支援に力を入れている点に共感しました。私のこれまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、相談しやすい職場環境も魅力です。先輩職員の指導のもと、着実にスキルアップを目指し、地域に信頼されるケアマネジャーとして成長したいと考えています。

例文２：ワークライフバランス重視

以前は過酷な労働環境で心身ともに疲弊していました。貴組合の年間休日117日、実働7.5時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りながら、質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力と感じています。協調性と責任感を持って、チームの一員として貢献したいです。

例文３：キャリアアップへの意欲

私は以前、介護職として勤務していました。その経験を活かし、ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指しています。貴組合の充実した研修制度は、私のスキルアップに最適だと考えます。未経験者へのサポート体制も整っており、安心してスキルを磨ける環境だと感じています。また、医師との連携がスムーズな点も魅力です。専門家と協力しながら、利用者様にとって最善のケアを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなケアマネジャーを目指しているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。志望動機で書いた内容を踏まえ、熱意と誠意をもって対応することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当組合を選んだ理由は何ですか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、相手の話を丁寧に聞くことと、共感力です。利用者様の話をじっくり聞き、その方に合ったケアプランを作成することに自信があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答すると効果的です。

まとめ

医療福祉生活協同組合おおさか東エリアは、ワークライフバランス、充実した給与・福利厚生、地域貢献という、多くのケアマネジャーが求める要素を兼ね備えた魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療福祉生活協同組合おおさか東エリア（ホームページ）
ケアマネジャー積極採用中◇未経験OK！勤務は実働7.5時間＆年間休日117日★月給23万6000円～37万3000円＆賞与実績3ヶ月◎【東大阪市、長瀬駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】＜＜運営法人について＞＞ 2023年4月に5つの生協は「医療福祉生活協同組合おおさか」へ生まれ変わりました。・生活協同組合ヘルスコープおおさか・医療生協かわち野生活協同組合・なにわ保健生活協同組合・よどがわ保健生活協同組合・ほくせつ医療生活協同組合「東エリア」は、東大阪市､八尾市､柏原市、大東市、四條畷市、門真市、大阪市を定款地域としております。～実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！～【Q1】入職のきっかけ、決め手 ○幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。 ○住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。 ○福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。 ○医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。【Q2】働いてみて良かったこと ○医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。 ○残業は滅多になく、子育てにも理解がある。 ○自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。 ○先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。 ○情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。【Q3】印象に残っているエピソード ○医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い ○地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。 ○サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。＜当生協ならではのオススメポイント＞ ◇介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◇17:20終業＆実働7.5時間、残業なし！ ◇日祝固定休み＆土曜日もお休み取りやすいです。年休消化80％以上☆ ◇更新研修等の費用も法人負担。研修参加も勤務時間とみなします。 ◇未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください！教育体制も整っているため、当組合でケアマネデビューした職員が多数♪ ◇60歳定年後も65歳まで嘱託職員として、その後70歳までパート職員として働けます！医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターかわち野求人概要医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターかわち野：ケアマネジャー/正職員積極採用中◇未経験OK！勤務は実働7.5時間＆年間休日117日★月給23万6000円～37万3000円＆賞与実績3ヶ月◎【東大阪市、長瀬駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】職種ケアマネジャー所在地〒577-0832 大阪府東大阪市長瀬町1-6-15 給与月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含みます ※経験により異なります求人詳細積極採用中◇未経験OK！勤務は実働7.5時間＆年間休日117日★月給23万6000円～37万3000円＆賞与実績3ヶ月◎【東大阪市、長瀬駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】日曜・祝日固定休みで、土曜も休みが取りやすいので働きやすい環境が整っています♪自転車訪問なので運転免許がなくてもエントリー可能！月給23万6000円～37万3000円＆賞与3ヶ月実績で安定した収入を得られます！勤務時間は17:20終業＆実働7.5時間で残業はありません！職種ケアマネジャー仕事内容・PR ◇::☆::◇ 募集内容 ◇::☆::◇ ※雇用形態：正職員 ★ケアプラン作成 ★相談業務 ※電動自転車または原付バイクでの訪問をしていただきます（訪問エリアは2キロ以内と近距離） ◇::☆::◇ ケアプランセンターかわち野 ◇::☆::◇ 近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩3分の立地にあるケアプランセンターになります。介護保険・サービスに関する専門の職員（ケアマネジャー）が、皆さまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じ、利用者様が住み慣れた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ◇::☆::◇ おすすめポイント！ ◇::☆::◇ ★資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ★未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ★介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ★実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、※経験不問大阪府東大阪市長瀬町〒577-0832 大阪府東大阪市長瀬町1-6-15 医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターかわち野勤務先情報施設名医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターかわち野所在地〒577-0832 大阪府東大阪市長瀬町1-6-15 【交通手段】最寄駅近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩3分月給：23万6000円～ 37万3000円給与月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含みます ※経験により異なりますシフト制勤務時間 8:50～17:20 ※休憩60分休日・休暇年間休日117日 4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日 ※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。）結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回（規定による）賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による）永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備交通費（規定により全額支給）家族手当（扶養家族1人につき月額5000円）正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円）携帯電話待機手当（1時間100円～250円）共済手当（規定による）互助会制度（法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可）慶弔見舞金制度（結婚:5000円～3万円／出産:5000円～1万円／弔慰:5000円～10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象）教育制度（eラーニング）自転車・バイク通勤可車通勤可（駐車場自己確保・自己負担）試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム