【社会福祉法人サン・ビジョンで、働きがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！週休2日制でプライベート充実◎　働きやすい環境でケアマネデビューしませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心の転職！

社会福祉法人サン・ビジョンが運営する特別養護老人ホームで、施設ケアマネジャーを募集しています！80名規模の施設で、ケアプラン作成やカンファレンス開催、関係者との連携など、やりがいのあるお仕事です。残業は月1～2時間程度と少なく、週休2日制でプライベートも大切にできます。有給取得率はなんと80％以上！ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

未経験者も安心！充実の研修制度とサポート体制

ケアマネ未経験の方でも安心してスタートできます！OJTや同行訪問、メンター制度など、充実の研修とサポート体制が整っています。さらに、ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用も法人負担！安心してスキルアップできます。経験豊富な先輩ケアマネジャーも多数在籍しているので、相談しやすい環境です。

魅力的な福利厚生と働きやすい職場環境

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、職員寮、資格取得支援制度、託児所など、働きやすい環境が整っています。年間休日も100日以上！仕事とプライベートの両立を実現できます。マイカー通勤もOKです！

こんな方におすすめ

ワークライフバランスを重視したい方
ケアマネとしてスキルアップしたい方
未経験からケアマネに挑戦したい方
ブランクのある方

まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、心身ともに疲弊している…そんなあなたは、本当にやりがいのある仕事に就けているでしょうか？プライベートの時間も大切にしたい、でも、やりがいのある仕事にも就きたい…そんな葛藤を抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人サン・ビジョンでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、利用者の方々の人生に寄り添いながら、あなた自身のキャリアも築けるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人サン・ビジョンは、特にケアマネジャーを目指す方にとって非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。

◆充実した研修制度とサポート体制：未経験者も安心！

サン・ビジョンの中途採用者の8割はケアマネ未経験からのスタートです。OJTや同行訪問、メンター制度など、充実した研修体制と先輩ケアマネジャーによるきめ細やかなサポートにより、未経験者でも安心してスキルを習得できます。定期的な勉強会や相談体制も整っており、常に学び続けられる環境です。他社ではなかなか見られない、ここまで手厚いサポート体制は、転職の成功率を大きく高める要素と言えるでしょう。

◇働きやすさ抜群の職場環境：ワークライフバランスを実現！

残業は月1～2時間程度と少なく、休日もしっかり確保できる週休2日制です。突発的な対応が必要な場面もありますが、休日中は他のケアマネジャーが対応するため、オンオフの切り替えが容易です。有給休暇取得率も平均80％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「長時間労働」「休日出勤の多さ」といった問題を解消する、大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは非常に魅力的です。介護職からの転職で、身体的負担や不規則な勤務から解放されたいと考えている方にも最適な環境です。

◆キャリアアップの道筋：様々な可能性が拡がる！

サン・ビジョンは愛知・岐阜・長野の3県で38施設、152事業所を展開する大規模な社会福祉法人です。そのため、ケアマネジャーとしてのキャリアパスも多岐に渡ります。施設内でのキャリアアップはもちろん、他の事業所への異動や、異なる職種への転換も可能です。例えば、居宅ケアマネから施設ケアマネへの転換や、資格要件を満たせば相談員へのキャリアチェンジなども検討できます。自身のスキルや経験に応じて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っている点は、大きな強みです。

◇充実した福利厚生：安心して長く働ける環境！

昇給・賞与、社会保険完備はもちろん、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、保養施設や託児所、心理カウンセラー配置など、働く職員の生活をサポートする制度も充実しています。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素であり、他社と比較しても遜色ないどころか、むしろ優れていると言えるでしょう。特に、ケアマネ更新研修を勤務扱いとし、費用も法人負担とする点は、大きな魅力です。

◆転職成功事例：サン・ビジョンで成長を遂げた先輩たちの声

実際、介護職からケアマネジャーに転職し、サン・ビジョンで活躍している先輩方が多くいます。「身体的な負担を軽減したい」「夜勤のない勤務体系を求めていた」といった理由で転職を決意した方々が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、やりがいのある仕事に就いている事例は数多く存在します。これらの成功事例は、あなたもサン・ビジョンで成長できるという確かな証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。OJTや同行訪問、メンター制度による丁寧な指導に加え、定期的な勉強会や事例検討会を通して、常に最新の知識と技術を習得できます。また、法人内には様々な事業所があり、キャリアチェンジも可能です。例えば、施設ケアマネから居宅ケアマネへの転換や、地域包括ケアマネージャーへの挑戦、さらには相談員などへの職種転換も視野に入れたキャリアプランを描けます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。自身の成長に合わせて、キャリアパスを自由に選択できる柔軟性も、サン・ビジョンの大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くワークライフバランスが崩れやすいという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人サン・ビジョンでは、残業時間は月1～2時間と非常に少なく、休日には勤務中のケアマネジャーが対応するため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。有給休暇取得率も平均80％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであり、サン・ビジョンの大きな魅力と言えるでしょう。

◆介護業務との兼務なし！ケアマネ業務に専念できる環境

他の介護業務と兼務することなく、ケアマネジャー業務に専念できる体制が整っています。身体的負担を軽減したい、夜勤のない働き方を希望する方にとって、大きなメリットです。介護職からのキャリアチェンジを検討されている方にも最適な環境と言えるでしょう。実際、身体的負担を減らしたいという理由で、介護職からケアマネジャーへ転職し、活躍されている方が多くいらっしゃいます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

サン・ビジョンの中途採用者の8割はケアマネ未経験者です。OJTや先輩ケアマネジャーとの同行訪問、メンター制度など、充実した研修とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。一人前になるまでだけでなく、独り立ち後も継続的なサポートを受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、キャリア形成を後押しする制度と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを図れる方です。傾聴力や共感力、問題解決能力、そして何よりも、高齢者の方々を支えることに強い情熱を持つ方です。また、チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進められる協調性も重要です。経験よりも、こうした人間的な資質を重視する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を作る上で重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サン・ビジョンの「働きやすさ」「充実した研修体制」「利用者様への貢献」といった魅力に共感していることを具体的に記述しましょう。自身の経験やスキル、そしてサン・ビジョンでどのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、以前介護職として勤務していましたが、長時間労働と夜勤による疲労から、ワークライフバランスの改善を強く望むようになりました。貴施設の「残業ほぼなし」「有給取得率80％以上」という魅力的な環境に惹かれ応募いたしました。これまでの介護経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えております。また、充実した研修制度でスキルアップを目指し、ケアマネジャーとして成長していきたいです。

例文2：キャリアチェンジ希望
介護福祉士として5年間勤務し、利用者様のケアに携わってきました。その中で、ケアプラン作成の重要性を実感し、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを希望するようになりました。貴施設の充実した研修体制と、先輩ケアマネジャーとの同行訪問は、未経験の私にとって大きな魅力です。OJTやメンター制度を通して、着実にスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献への思い
私は、地域社会への貢献を強く願っており、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に魅力を感じています。貴法人は、地域に根差した活動を行っており、利用者様との深い信頼関係を築いていると伺っております。その温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、寄り添ったケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴施設の多職種連携体制も魅力的で、チームワークを活かしながら、質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてサン・ビジョンへの熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、利用者様への対応について具体的なエピソード、チームワークを重視する姿勢、そしてサン・ビジョンで働く意欲などをアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャー未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. サン・ビジョンでは、未経験者向けの充実した研修制度を用意しています。OJTや先輩との同行訪問、メンター制度などを通して、安心してスキルアップを目指せます。未経験の方でも、やる気と熱意があれば十分活躍できる環境です。

Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. 利用者様やご家族から「ありがとう」と言われた時、または、作成したケアプランによって利用者様の生活がより豊かになったと感じた時に、大きなやりがいを感じます。一人ひとりの個性やニーズを理解し、寄り添ったケアを提供することで、社会貢献にも繋がると考えています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、働きやすい環境です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる魅力的な職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、サン・ビジョンで新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、施設見学や体験実習に参加して、職場の雰囲気や仕事内容を肌で感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー週休2日・18時終わりの日勤のみ！各種手当充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎有給休暇取得率は平均80％以上仕事内容８０名規模の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務となります。具体的には… ・ケアプラン作成・カンファレンスを主催・各職種担当者との伝達実行・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があります。ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境介護職の兼務はありません。介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり・メンター制一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。経験・資格【必須】介護支援専門員勤務開始日は相談可能です！お持ちの資格を活かしてステップアップしたい方やキャリアアップしたい方、お待ちしております♪ ブランクのある方もお気軽にご応募くださいね！
愛知県江南市河野町五十間愛知県江南市河野町五十間73 社会福祉法人サン・ビション第2サンライフ江南勤務地愛知県江南市河野町五十間73 ＜第2サンライフ江南＞【交通手段】勤務地・最寄駅名鉄犬山線江南駅より車で10分マイカー通勤相談OK ※職員無料駐車場完備変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜 9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月休日・休暇・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間以後法定通り付与 ▼その他忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他あり ※試用期間3ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月・12月) 社会保険完備退職金制度職員寮奨学金制度資格取得支援制度慶弔制度優秀職員・優秀事業所表彰制度永年勤続表彰制度会員制リゾートホテル(保養施設) 福利厚生助成金施設内託児所 (ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所心理カウンセラー配置職員無料駐車場完備全館禁煙【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人週休2日・18時終わりの日勤のみ！各種手当充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎有給休暇取得率は平均80％以上職種特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内寮・社宅あり託児所あり週休2日制社会保険完備賞与あり分煙・禁煙募集情報【愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開している東海地区最大級の社会福祉法人】ケアマネとして活躍したい、ケアマネデビューしたい方はご相談ください◎ ＼おすすめ働くポイント／ ■事業所数が多くキャリアチェンジも可能勤務地や法人内の近隣施設には入所施設・在宅サービス・地域包括等の事業所があるため、情報共有や調整がしやすく、様々なケースに対応可能な環境です。キャリアチェンジも可能で、居宅ケアマネから施設ケアマネや地域包括ケアマネに変更することや、資格要件によっては、相談員などに職種変更することも可能です。 ■職場内のケアマネは多職種経験豊富同僚は正社員が中心で、看護師、社会福祉士、介護福祉士など多職種の経験者が配置されているため、ケアマネデビューの方からケアマネ職歴豊富な方まで安心して仕事を始められます。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサポートします。介護の現場で一人一人と向き合える看護師として働きませんか？お気軽にお問い合わせください。その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人【寮情報】・部屋タイプワンルーム・寮設備／備品エアコン・ミニキッチン・寮費夕食付き15,000円～19,000円／月・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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