【杏園会グループで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋港区で働きませんか？年間休日120日！福利厚生充実のケアマネジャー求人

働きやすい環境が自慢の老健施設

杏園会グループの介護老人保健施設トリトンで、正職員の施設ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、賞与年3回の実績ありと、働きやすさを重視した環境です。月給は18万円～23万円（介護支援専門員手当1万円含む）で、資格手当や家族・住宅手当も充実！未経験の方にも丁寧な指導があるので安心です。

充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生は、職員食堂あり、制服貸与（クリーニング代も負担）、育児休暇取得実績多数など、長く安心して働ける環境です。さらに、独身寮（2ヶ所）も完備！マイカー通勤もOK、地下鉄築地口駅から徒歩7分と通勤も便利です。面接日や入職日も相談可能ですし、オンライン面接にも対応しています。以前杏園会グループで勤務されていた方のカムバックも大歓迎です！

具体的な仕事内容と職場環境

入所者様のケアプラン作成などが主な業務です。チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。熱田区・港区に複数の施設を持つ杏園会グループの一員として、他職種との連携もスムーズです。スキルアップを目指せる環境です。

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

「経験は浅いけど、安心してスキルアップできる環境を求めている…」

多くのケアマネジャー候補の方が抱える、そんな悩みや不安を解消できる場所が、杏園会グループにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、杏園会グループの魅力は、大きく分けて３つのポイントがあります。

充実の福利厚生と働きやすい環境

まず挙げられるのは、充実した福利厚生と働きやすい環境です。年間休日120日、賞与年3回の実績、家族・住宅手当など、安定した生活基盤を築ける制度が整っています。さらに、職員食堂の完備や制服の貸与・クリーニング代負担など、細やかな配慮も魅力です。残業についても、終了時刻のみを1分単位で支給するなど、労働時間管理もしっかり行われています。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの待遇と言えるでしょう。特に、育児休業取得実績が常時20～30名と多く、男性の取得実績もある点は、仕事と育児の両立を真剣に考える方にとって大きな安心材料になるはずです。

丁寧な指導体制とキャリアアップ支援

未経験者への丁寧な指導体制も、杏園会グループの大きな強みです。経験豊富な先輩スタッフが、一つひとつ丁寧に指導してくれるので、安心して業務をスタートできます。また、グループ内には病院やデイサービスなど様々な施設があり、他職種との連携を通して、専門性を高める機会も豊富です。キャリアパスについても明確で、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいける環境が整っています。これは、単なる資格取得支援ではなく、現場で活かせる実践的なスキルアップを重視している点が、他社との大きな違いです。

温かい職場環境とチームワーク

最後に、杏園会グループの温かい職場環境とチームワークの良さを挙げたいと思います。求人情報にも記載されているように、スタッフ間の連携が良く、困ったことがあればみんなで助け合う風土が根付いています。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。面接の際に、実際に働いているスタッフの方々と話す機会があれば、この雰囲気を肌で感じ取ることができるでしょう。また、カムバックを歓迎する姿勢も、安心して長く勤められる環境を象徴しています。一度退職した方が戻ってくるということは、それだけ職場環境が良いことの証左と言えるでしょう。

キャリアアドバイザーからの転職成功ポイント

杏園会グループへの転職を考えている方は、自身の経験やスキルだけでなく、人間関係や働きやすさといった点にも注目してみてください。面接では、自身のキャリアプランやビジョンを明確に伝え、杏園会グループが提供する環境と自身のニーズが合致するのかを確認することが重要です。また、施設見学を積極的に活用し、実際の職場環境や雰囲気を確かめることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

杏園会グループでは、施設ケアマネジャーとして、入所者様のケアプラン作成や、多職種との連携を通して、専門性を高めていくことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、グループ内の異動を通して、様々な施設や業務を経験することで、より幅広いスキルを身につけることも可能です。研修制度も充実しており、資格取得支援はもちろん、実践的なスキルアップのための研修も提供されています。さらに、グループ全体で一貫した医療・介護サービスを提供しているため、他職種との連携を深め、地域貢献を実感しながら、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。杏園会グループの介護老人保健施設トリトンでは、年間休日120日、賞与年3回（3ヶ月分実績）、家族手当、住宅手当など、充実した福利厚生が魅力です。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業制度も充実しており、常時20～30名の職員が取得実績（男性職員もいる）があることから、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの条件は、転職活動における大きなメリットとなります。特に、育児休暇の取得実績が多い点は、女性にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とチームワーク

職場環境も非常に重要です。トリトンでは、スタッフ間の連携が良く、困ったことがあればみんなで助け合う風土が根付いています。また、上司や先輩も気さくで優しく、丁寧な指導をしてくれるため、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、職員食堂も完備されているため、ランチの準備の手間も省けます。これらの点は、日々の業務におけるストレス軽減に繋がり、長くモチベーションを維持して働く上で大きなプラスとなります。キャリアアドバイザーとして、良好な人間関係とサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。トリトンでは、未経験者にも丁寧な指導を行う体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるかと思いますが、OJTを中心とした実践的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境が期待できます。また、先輩スタッフからのサポートも万全です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる体制があることは、安心して業務に取り組む上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとしては、このような手厚いサポート体制は、未経験者の転職成功率を大きく上げる要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。また、責任感と向上心を持って、日々成長していきたいという意欲のある方であれば、充実した日々を送れるでしょう。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、トリトンで働くことへの強い意志と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「あなたの経験やスキルを活かして、どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。また、杏園会グループの理念や、トリトンの職場環境への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　採用担当者様
この度、貴施設の施設ケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は以前から高齢者福祉に興味があり、特にケアマネジャーの仕事に魅力を感じていました。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に惹かれ応募を決意しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう、尽力いたします。今後ともよろしくお願い申し上げます。
敬具

例文2：経験者向け
拝啓　採用担当者様
この度、貴施設の施設ケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。前職では〇〇施設にてケアマネジャーとして〇年間勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度と、チームワークの良さ、そして利用者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。
敬具

例文3：カムバック希望者向け
拝啓　採用担当者様
以前、貴施設で勤務しておりました〇〇です。この度、〇〇の経験を経て、再び貴施設で働くことを希望し、応募いたしました。以前の勤務を通して、貴施設の温かい雰囲気や、利用者様を大切にする姿勢を肌で感じており、改めて貴施設で働きたいと強く思っております。以前よりも成長した自分自身で、より一層の貢献ができるよう、精一杯努力いたします。今後ともよろしくお願い申し上げます。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワークへの意識、問題解決能力、そしてキャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って答えることが重要です。また、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えるように心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜ当施設を選びましたか？
A：貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度と、温かい職場環境に魅力を感じました。また、利用者様を第一に考える姿勢や、チームワークの良さが、求人情報から伝わってきました。これまでの経験を活かし、貴施設の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

杏園会グループの介護老人保健施設トリトンは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きながら、ワークライフバランスも大切にしたいと考えているなら、ぜひトリトンへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、お気軽に見学にお越しください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ（ホームページ）
施設ケアマネジャー年間休日120日★賞与年3回実績♪家族・住宅手当あり◎未経験者には丁寧な指導あり【名古屋市港区・老健、築地口駅、ケアマネジャー、正職員】【Q＆A】＊応募をする前に見学したいのですが？ →随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。なお、オンラインでの面接も対応しております。＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。【カムバックも大歓迎です！】当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！介護老人保健施設トリトン求人概要介護老人保健施設トリトン：施設ケアマネジャー/正職員年間休日120日★賞与年3回実績♪家族・住宅手当あり◎未経験者には丁寧な指導あり【名古屋市港区・老健、築地口駅、ケアマネジャー、正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒455-0034 愛知県名古屋市港区西倉町1番14号給与月給18万円～23万円 ※月給には介護支援専門員手当1万円を含む ※看護師、准看護師、介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方には別途資格手当を支給 ※経験・能力により異なります求人詳細年間休日120日★賞与年3回実績♪家族・住宅手当あり◎未経験者には丁寧な指導あり【名古屋市港区・老健、築地口駅、ケアマネジャー、正職員】安定収入を得られる正職員採用☆月給18万円～23万円＋賞与3ヶ月実績◆住宅手当・家族手当の支給あり◎車通勤OK＆地下鉄名港線「築地口駅」より徒歩7分で通勤しやすい★介護老人保健施設で施設ケアマネジャーを募集中！職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ◆o・o◆ 正職員・施設ケアマネジャー募集！＜介護老人保健施設トリトン＞ ◆o・o◆ 介護老人保健施設で、入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等）を担当していただきます。スタッフ間での連携の良さや、法人としての方針が根付いていて、困ったことがあればみんなで助けあえる風土、介護部門だけでなく、事務の方々もとても親切に働きかけてくれます♪ ＊年間休日120日、有給休暇も取りやすいので、リフレッシュしやすいですよ！＊お祭りなどのイベントでは、利用者様の笑顔が見られるやりがいがあります♪ ＊和気あいあいとした雰囲気が自慢の職場です！＊気さくで優しい上司や先輩が、丁寧指導してくれるので不安なく仕事が始められますよ◎ ◆o・o◆ 職場環境 ◆o・o◆ 「築地口駅」徒歩7分にある、「杏園会グループ」の介護老人保健施設になります。熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、デイサービスを運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供する施設です。他の事業所や他職種スタッフとの連携で、より一層のスキルアップや地貢献が実感できる組織です。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員 ※その他介護福祉士、社会福祉士等資格あれば手当支給します愛知県名古屋市港区西倉町〒455-0034 愛知県名古屋市港区西倉町1番14号介護老人保健施設トリトン勤務先情報施設名介護老人保健施設トリトン所在地〒455-0034 愛知県名古屋市港区西倉町1番14号【交通手段】最寄駅名古屋市営地下鉄名港線「築地口駅」より徒歩8分月給：18万円～ 23万円給与月給18万円～23万円 ※月給には介護支援専門員手当1万円を含む ※看護師、准看護師、介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方には別途資格手当を支給 ※経験・能力により異なりますシフト制勤務時間 8:30～17:30 休憩60分休日・休暇年間休日120日シフト制（月9～11日休み）有給休暇（法定通り）慶弔休暇特別休暇育児休暇介護休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年3回（3ヶ月前年度実績※個人成績・会社の業績による）家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）住宅手当（2万円※ 支給要件あり）通勤手当（実費支給※上限3万円）時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策敷地内禁煙病床数 105床

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