【札幌秀友会病院で、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験と優しさを活かせる場所がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！週休2日制＆賞与年2回！充実の保健師求人

充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人秀友会札幌秀友会病院では、保健師を募集しています！完全週休2日制(土日祝)で年間休日124日とプライベートも充実できます。賞与年2回、各種保険完備、退職金制度(勤続3年以上)など、福利厚生も充実しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

患者さん中心の温かいサポート体制

仕事内容は、患者さんやご家族の健康管理、生活支援、予防などです。具体的には、生活習慣病予防のアドバイス、退院後の生活計画、健康診断の企画運営、他職種との連携など多岐に渡ります。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導しますのでご安心ください！

チームワーク抜群の職場環境

20代～40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場です。チームワークを大切にし、相談しやすい環境なので、安心して仕事に取り組めます。マイカー通勤もOK！（駐車場無料）稲積公園駅から車で5分とアクセスも便利です。

求める人物像

保健師免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
コミュニケーション能力、チームワーク力のある方
学ぶ意欲があり、柔軟な対応ができる方
思いやりを持って患者さんに寄り添える方

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？長く勤められる職場、やりがいのある仕事、そしてプライベートも大切にできる環境…理想の職場探しは、簡単ではありません。でも、諦めないでください。札幌秀友会病院は、あなたの希望を叶えられる可能性を秘めた職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々とお話ししてきました。札幌秀友会病院の保健師の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日124日、残業が少ない…これは、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。賞与年2回も、経済的な安定につながります。

◆患者さんとの深い関わりとやりがい

急性期医療から在宅療養まで幅広く対応している札幌秀友会病院では、患者さんやご家族と密接に関わり、生活全般をサポートする機会が多くあります。生活習慣病予防のアドバイスから、退院後の生活支援、リハビリ計画の立案まで、多岐にわたる業務を通じて、患者さんの人生に深く関わるやりがいを感じられるでしょう。単なる業務ではなく、人の人生に寄り添う、そんな仕事を求める方にとって、この仕事は大きな魅力となるはずです。

◆チームワークとスキルアップの環境

札幌秀友会病院では、20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好なチームワークが築かれています。相談しやすい環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。また、仕事の流れや進め方のコツは丁寧にレクチャーされるため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。さらに、他職種との連携も盛んで、様々なスキルを身につける絶好の機会と言えるでしょう。研修制度や資格取得支援などの具体的な内容については、面接の際に詳細を確認することをお勧めします。

◆他職種との連携による専門性の向上

脳神経外科を柱とした専門性の高い医療を提供している病院であるため、他職種との連携を通して専門性を高めることができます。医師や看護師、理学療法士など、多様な専門家と協力しながら患者さんのケアを行うことで、自身のスキルアップにも繋がります。これは、他の医療機関では得難い経験と言えるでしょう。

◆転職成功事例：地域に根ざしたキャリア形成

過去には、他病院から転職してきた保健師が、地域に密着した活動を通して、地域住民の健康増進に大きく貢献し、キャリアアップを果たした事例があります。この病院では、個々の能力や経験を活かし、それぞれのキャリアパスを歩むことが可能です。例えば、専門性を深め、特定の分野のスペシャリストになる道や、管理職を目指す道など、様々な選択肢があります。

キャリア形成のチャンス

札幌秀友会病院では、キャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加などを通して、スキルアップを図ることができます。また、病院内でのキャリアパスも明確に示されており、自身の目標に合わせてキャリアプランを立て、着実にステップアップしていくことが可能です。例えば、特定の疾患分野に特化した専門性を高める、チームリーダーや管理職に昇進する、地域医療連携に携わるなど、様々なキャリアプランを描けるでしょう。個々の能力や希望を尊重し、柔軟に対応してくれる環境が整っているため、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健師として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。札幌秀友会病院では、完全週休2日制（土日）に加え、祝日休み、年間休日124日と、充実した休日を取得できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児や介護と両立したい方も、産前産後休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアを積みたい方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。家庭と仕事の両立に悩むことなく、自身の成長と充実した生活を両立できる環境が魅力です。

◇充実の福利厚生と安定した将来

長く安心して働ける環境も重要です。札幌秀友会病院では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金制度（勤続3年以上）も完備しています。経済的な不安を軽減し、将来への安心感を高めることができるでしょう。また、マイカー通勤も可能で駐車場無料という点も、通勤の負担を軽減し、生活の質を高める要素となります。これらの福利厚生は、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要な判断材料の一つだと考えます。安定した基盤のもとで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、札幌秀友会病院では丁寧な研修制度とサポート体制を整えています。仕事の流れや進め方のコツなどは丁寧にレクチャーされ、先輩職員がしっかりと指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。経験の浅い方でも、安心してスキルアップできる環境が提供されている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、研修制度の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素の一つです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に説明できる方、チームワークを大切にし、他部署と連携して仕事を進められる方が活躍できます。また、学ぶ意欲があり、常に知識を更新し、柔軟な対応ができる方も歓迎されます。さらに、病気を予防する視点も大切にし、解決策を一緒に考えられる方、サポートすることが好きな方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。これらの要素は、職務遂行能力だけでなく、人間性も重視する病院の姿勢を表していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、札幌秀友会病院を選んだ理由を具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「患者さんの生活の質向上に貢献したい」「専門性を活かして地域医療に貢献したい」など、具体的な目標やビジョンを示すことが重要です。また、自身のスキルや経験、そして札幌秀友会病院の理念やビジョンとの整合性を明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：地域医療への貢献

私は、地域住民の健康増進に貢献したいという強い思いから、貴院への応募を決めました。貴院の急性期医療から在宅療養までを網羅した包括的な医療体制と、脳神経外科を柱とした専門性の高さに深く感銘を受けました。これまでの保健師としての経験で培ってきたコミュニケーション能力や、患者さんへの寄り添う姿勢を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。特に、退院後の生活支援において、患者さんやご家族の不安を解消し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えております。貴院の理念に共感し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：専門性の向上

貴院の脳神経外科を専門とする医療体制と、患者さんへのきめ細やかなケアに魅力を感じ、応募いたしました。私は保健師として、これまで様々な経験を通して、専門性を高めることの重要性を痛感してきました。貴院で働くことで、脳神経外科領域における専門知識・スキルをさらに深め、より質の高い医療を提供できるよう精進したいと考えています。また、他職種との連携を密に行い、チーム医療の一員として、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えております。貴院の教育体制やサポート体制も充実しており、安心してスキルアップに励める環境だと確信しております。

例文3：ワークライフバランス

貴院の完全週休2日制や年間休日の多さ、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴院であれば、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。患者さんへの温かいケアと、チームワークを大切にする貴院の雰囲気にも共感しており、安心して長く勤められる職場だと考えています。これまでの経験を活かし、患者さんの健康増進に貢献するとともに、チームの一員として、活気ある職場づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして学ぶ意欲などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来の目標を明確に伝えることが重要です。また、札幌秀友会病院の理念やビジョンへの理解度を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接対策では、自己PRだけでなく、病院の理念や業務内容への理解を深める準備が不可欠だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ当院を選びましたか？
A：貴院の脳神経外科を専門とする医療体制と、患者さんへのきめ細やかなケアに魅力を感じました。特に、（具体的な事例を挙げる）といった点に共感し、私のスキルや経験を活かして貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な経験に基づいた強みを挙げる）です。例えば、（具体的なエピソードを説明する）ことで、（どのような成果を上げたか説明する）ことができました。

Q：当院でどのような貢献ができますか？
A：これまでの経験を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。具体的には、（具体的な貢献内容を挙げる）などを通して、チーム医療に貢献したいと考えています。

まとめ

札幌秀友会病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める保健師の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人秀友会
札幌秀友会病院の保健士完全週休2日制＆賞与年2回｜残業少なめでプライベートも充実◎ 仕事内容患者さんや家族に向けて、健康管理や予防、生活支援を担当いただきます。患者さんとそのご家族の気持ちに寄り添った対応をお願いします。＞＞具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・生活習慣病の予防や食生活のアドバイス、ストレスケアなど生活全般を支援・退院後の生活に向けた健康管理やリハビリの計画立案・職員や地域住民の健康診断の企画、運営、結果の説明・他職種との連携やネットワーク作りなど仕事の流れや進め方のコツなどは丁寧にレクチャーしていきます。ブランクのある方も安心してお仕事スタートできますよ！ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー【医療法人秀友会札幌秀友会病院】急性期医療から、在宅療養まで。『脳卒中の治療方法の選択肢を増やすこと』『特定の症状に対する治療を行うこと』『少しでも後遺症を軽くすること』これらの想いを持って専門性の高い医療を提供している私たち。脳神経外科を柱とした専門治療と、家庭復帰を見据えた支援を提供しています。ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー求めている人材 ★保健師免許をお持ちの方 ★普通自動車運転免許（AT限定可） ◎ブランク・仕事復帰もOK！経験の浅い方もお気軽に相談ください！ ▼こんな方を歓迎します！・コミュニケーション能力を活かしたい・チームワークに他部署と連携できる・学ぶ意欲があり、知識を更新して・柔軟な対応ができる・思いやりを持って寄り添うことができる・サポートすることが好き・病気を予防する視点を大切に解決策を一緒に考えられるー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
北海道札幌市手稲区新発寒五条６丁目２番１号医療法人秀友会【交通手段】交通・アクセス「稲積公園駅」より車で5分｜マイカー通勤OK！（駐車場無料）車で通勤しているメンバー多数◎ 固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：8：45～17：45（休憩60分）休日休暇完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 124日【休暇制度】夏季休暇年末年始休暇有給休暇産前・産後休業※取得実績あり介護休業※取得実績あり看護休暇※取得実績ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）職場環境＜20代・30代・40代のスタッフが活躍中＞社内コミュニケーションを大切にチームワークで仕事を進めているため、相談もしやすい環境なので安心。住み慣れた地域で生活を送れるよう、各専門職が一丸となり、福祉・介護サービスの提供も行っています。

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