【株式会社ジェネラス】充実の福利厚生とキャリアパス！2024年10月OPEN！小規模多機能型居宅介護「ねもころ」で、あなたもオープニングスタッフとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】駅チカ！好待遇で働きやすい！10月OPENの施設ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ジェネラスが運営する、名古屋市中区鶴舞駅徒歩3分の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」で、施設ケアマネジャーを募集しています！2024年10月オープンの新しい施設で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？

魅力的なポイント！

年間休日118日！ワークライフバランスを実現できます。
有給休暇は1時間単位で取得可能！急な予定にも対応できます。
月給21万5000円～30万5000円（諸手当含む）！経験・能力を考慮します。
就職お祝い金10万円支給！（規定あり）
アクセス抜群！駅チカで通勤もラクラクです。
福利厚生充実！昇給・賞与、各種社会保険完備、資格取得支援制度など。

仕事内容

登録定員25名（泊まり9名、通い9名からスタート）の小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。同じ建物のグループホーム（定員9名）も兼務しますが、定員が少ないため、働きやすい環境です。送迎業務はありません。

こんな方におすすめ！

経験豊富な方、ブランクのある方、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎！未受講の方もOKです。

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？介護業界は人手不足が深刻化しており、経験を活かしてキャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。しかし、職場環境や待遇面、将来性など、気になるポイントはたくさんあるはずです。この記事では、2024年10月OPENの株式会社ジェネラス「小規模多機能型居宅介護ねもころ」の施設ケアマネジャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」は、施設ケアマネジャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

まず注目すべきは、駅チカ徒歩3分というアクセス抜群の立地です。通勤時間を短縮できることは、ワークライフバランスを重視する上で大きなメリットとなります。さらに、年間休日118日、有給休暇は1時間単位で取得可能という制度も、プライベートと仕事の両立を支援する素晴らしい環境です。残業時間も月平均10時間と少なく、無理なく働ける体制が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

株式会社ジェネラスは、従業員の福利厚生にも力を入れています。就職お祝い金10万円の支給や、昇給・賞与、社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、扶養手当、資格手当、通勤手当など、働く上での経済的な負担を軽減する制度が充実しています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな励みとなるでしょう。また、企業主導型保育所の利用が可能という点も、子育て中の職員にとって心強いサポートとなります。これらの福利厚生は、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。

◆安定した経営基盤と成長性

株式会社ジェネラスは、八神製作所グループに属する安定した経営基盤を持つ企業です。訪問看護、訪問リハビリ、デイサービスなど、幅広い事業を展開しており、今後の成長性も期待できます。名古屋市の「女性の活躍推進認定企業」にも認定されていることから、男女問わず働きやすい環境づくりに力を入れていることが分かります。これは、長く安心して働ける職場を選ぶ上で重要な要素です。

◇小規模多機能型居宅介護の魅力とキャリアパス

小規模多機能型居宅介護は、利用者の方との密な関係性を築きながら、質の高いケアを提供できる点が魅力です。定員25名と小規模なため、一人ひとりの利用者の方とじっくり向き合うことができ、やりがいを感じやすい職場です。また、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスがあります。経験を積むことで、施設長やエリアマネージャーといったキャリアパスも目指せるでしょう。これは、単なる施設ケアマネジャーの枠を超え、管理職としてのスキルを磨きたい方にとって大きな魅力となります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より働きやすい環境を求めて当社へ転職し、短期間で管理職に昇進した事例があります。充実した研修制度と、上司や同僚のサポート体制が、キャリアアップを後押しした要因の一つです。もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、会社としてキャリアアップを支援する体制が整っていることは、転職成功への大きな鍵となります。

キャリア形成のチャンス

「ねもころ」では、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。また、資格取得支援制度を活用することで、計画作成担当者研修をはじめ、様々な資格取得に挑戦し、専門性を高めることが可能です。さらに、小規模多機能型居宅介護の経験は、他の介護施設への転職にも有利に働くでしょう。将来的には、施設長やエリアマネージャーへのキャリアパスも目指せるため、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境です。経験豊富なベテランから、キャリアアップを目指す若手まで、幅広い層のケアマネジャーが活躍できる職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」では、年間休日118日、月9～10日休みという充実の休日体制を整えています。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能。急な予定変更にも柔軟に対応でき、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境も重要です。ジェネラスでは、充実した福利厚生を用意しています。昇給・賞与に加え、扶養手当、資格手当、通勤手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。さらに、資格取得支援制度や勤続表彰制度もあり、スキルアップとモチベーションの維持を両立できます。また、企業主導型保育所（PICOTTO保育園）の利用も可能なので、子育て中の方も安心して働くことができます。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く安定して働ける環境として高く評価できます。

◆オープニングスタッフとして、新しい環境で活躍

2024年10月オープンという新しい施設で、オープニングスタッフとして働くことは、自身のキャリアに大きなプラスとなります。ゼロから組織を築き上げていく過程に参加できることは、大きなやりがいと経験値につながります。また、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境であり、主体的に仕事に取り組みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、就職お祝い金10万円の支給も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。また、小規模多機能型施設という特性上、一人ひとりの利用者様と深く関われるため、経験を積む上で最適な環境と言えるでしょう。研修内容は、もちろん現場でのOJTだけでなく、座学による知識習得も充実しています。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っている点も大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの資質は、未経験者であっても、研修やサポート体制を通して十分に身につけることができます。大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に成長していこうという意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を志望するのかを具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、オープニングスタッフとして参加するメリットを強調し、あなたの貢献意欲を明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」の施設ケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社の年間休日118日、有給休暇の1時間単位取得可能という働きやすい環境は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる点で大きな魅力です。また、オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わり、自身の経験と知識を活かして貢献したいと考えております。利用者様にとってより良い生活環境を創造できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」のオープニングスタッフとして、施設ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいと考えております。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かしつつ、貴社の充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを図りたいと考えています。特に、小規模多機能型施設での経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となると確信しております。チームの一員として、施設の発展に貢献し、自身の成長も目指したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地域貢献に繋がる仕事に携わりたいという強い思いから、貴社の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」の施設ケアマネジャーに応募いたしました。鶴舞駅からのアクセスも良く、地域に密着したサービスを提供できる環境に魅力を感じています。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくことにやりがいを感じ、利用者様にとって温かく、安心できる居場所づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の「女性の活躍推進認定企業」という点も、女性である私にとって働きやすい環境であると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールすることが重要です。また、オープニングスタッフとして、どのような貢献ができるのかを具体的に説明しましょう。熱意と誠意をもって面接に臨むことが、合格への近道です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を志望したのか？」といった一般的な質問に加え、「オープニングスタッフとしてどのような役割を果たしたいか？」といった質問が予想されます。事前にしっかりと準備しておきましょう。回答例は、上記志望動機例文を参考に、自身の経験や考えを織り交ぜて作成してください。

まとめ

株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。オープニングスタッフとして、新しい施設の成長に貢献したい、自身のキャリアアップを目指したい、地域社会に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、あなたの未来を一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェネラス（ホームページ）
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必要資格介護支援専門員、PC入力スキルのある方愛知県名古屋市中区千代田〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F 小規模多機能型居宅介護ねもころ勤務先情報施設名小規模多機能型居宅介護ねもころ所在地〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F 【交通手段】最寄駅地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩3分月給：20万8000円～ 29万5000円給与月給21万5000円～30万5000円 ※月給に免許手当2万5000円～4万円、職務手当1万円～2万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 9:00～18:00 休憩60分時間外月平均10時間休日・休暇年間休日118日月9～10日休み育児休暇・介護休暇取得実績あり有給休暇（法定通り） ※1時間単位で消化可能。平日の通院や学校行事の参加など気軽にプライベートの予定を入れることができます。あり試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）扶養手当（第1子6000円、第2子8000円※世帯主の方）資格手当（計画作成担当者1万5000円、介護福祉士・看護師・理学療法士1万5000円～3万円、その他資格にも手当あり）通勤手当（実費支給、上限2万円/月）資格取得支援制度勤続表彰制度制服貸与企業主導型保育所（PICOTTO保育園の利用可能）試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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