【武蔵境駅徒歩8分】充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社マザアスで、あなたの人生を彩るケアマネジャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ミサワホームグループで安心！働きやすい介護施設のケアマネジャー募集！

充実の研修と好待遇で、あなたも成長できる環境！

ミサワホームグループの株式会社マザアスが運営する、定員18名のユニット型グループホーム「だんらん武蔵境」で、ケアマネジャーを募集しています！武蔵境駅から徒歩8分とアクセス抜群！未経験の方も大歓迎です。

仕事内容と魅力

ケアプラン作成と介護業務の両方を担当していただきます。少人数制の家庭的な雰囲気で、利用者様とじっくり向き合える環境です。ミサワホームグループならではの快適な施設で、働きやすさも抜群！充実した独自の研修プログラムでスキルアップも目指せます。月給24万8700円～(諸手当含む)と高収入も魅力です。

充実の福利厚生と休暇制度

社会保険完備、退職金制度、年間休日111日と福利厚生も充実！希望休制度や誕生日休暇など、プライベートも大切にできます。さらに、ミサワホームグループならではの福利厚生も利用可能です！

こんな方におすすめ！

介護職経験のある方（未経験OK）
利用者様を第一に考えられる方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

安心して長く働ける環境で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか…、将来のキャリアパスが不安…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社マザアスのグループホーム「だんらん武蔵境」では、未経験者も安心して活躍できる環境と、充実の研修制度、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社マザアスは特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる介護施設運営会社ではなく、ミサワホームグループの一員として「住まい」という視点を取り入れた、温かく、そして働きやすい環境を整備している点にあります。

◆ミサワホームグループの安定性と福利厚生

ミサワホームグループという大企業傘下であることは、大きな安心感につながります。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、永年勤続表彰制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、ミサワホームの住宅購入割引やトヨタグループ団体扱自動車保険など、生活を豊かにする特典も魅力です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。

◇働きやすさを重視した職場環境

定員18名のユニット型グループホームという規模も、働きやすさに繋がっています。少人数制なので、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供でき、職員間の連携もスムーズです。武蔵境駅からのアクセスも良く、通勤も快適です。また、シフト制勤務で希望休制度も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。多くの介護施設では人材不足による長時間労働が課題となっていますが、マザアスではそれを軽減するための工夫が凝らされています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、独自の社内研修プログラムが充実しています。経験豊富な職員による指導体制も万全です。さらに、グループホームだけでなく、サービス付高齢者住宅やデイサービスなども運営しているため、キャリアアップの選択肢も豊富です。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職への道も開かれています。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でケアマネジャーとして活躍するようになった方もいます。これは、マザアスの充実した研修制度とキャリア支援体制があってこそ実現できたことでしょう。

◇他社との比較優位性

他社の介護施設と比較すると、マザアスの優位性は「ミサワホームグループの安定性と福利厚生」「働きやすい職場環境」「充実した研修制度とキャリアパス」の3点です。単なる給与の高さと比較して、長期的な視点でキャリアを築きたいと考えている方にとって、マザアスは非常に魅力的な選択肢となります。他の介護施設では見られないような、総合的な魅力が詰まっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時に介護現場での実践経験を積むことができます。計画作成業務と介護業務の両方を経験することで、利用者様のニーズを深く理解し、より質の高いケアを提供できるようになります。研修制度を活用することで、ケアマネジャー資格の取得や、介護福祉士などの資格取得も目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。ミサワホームグループという安定した基盤のもと、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と高収入で、将来の不安を解消

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社マザアスの「だんらん武蔵境」では、月給24万8700円という高収入に加え、充実した福利厚生が魅力です。ミサワホームグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。具体的には、社会保険完備、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、年間休日111日など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、ミサワホームグループならではの福利厚生、例えばミサワホーム購入時割引やトヨタグループ団体扱自動車保険など、生活を豊かにする制度も利用可能です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、将来への不安を軽減するための投資だと考えられます。キャリアアップを目指す方にとっても、昇給年1回、賞与年2回（実績2か月分）と、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

介護職は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、「だんらん武蔵境」では、月間休日9日（希望休制度あり）、年間休日111日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。フレックス休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇など、様々な休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現できます。シフト制勤務のため、プライベートの予定に合わせて休み希望の調整も可能です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方ができる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、「だんらん武蔵境」では、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導と、先輩社員によるサポート体制が整っており、安心してスキルアップを図ることができます。また、グループホームだけでなく、サービス付高齢者住宅やデイサービスなどの施設を運営しているため、多様な経験を持つ職員による研修を受ける機会もあります。現場での実践的な研修に加え、座学による知識習得も可能です。研修内容は、介護の基本的な知識や技術はもちろん、ケアプラン作成方法、コミュニケーションスキルなど、現場で必要となる幅広いスキルを習得できる内容となっています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様を第一に考え、温かい心で接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、これらのすべてを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者様を思いやり、共に成長していこうという気持ちです。未経験の方でも、研修とサポート体制を通して、これらの能力を身につけることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「だんらん武蔵境」で働きたいのかを具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、「だんらん武蔵境」の理念や職場環境、自身の経験やスキルを結びつけ、論理的に説明しましょう。企業ホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の生活を支える仕事に興味があり、この度、貴社のケアマネジャーの募集を拝見し、応募いたしました。貴社の「住まい」という視点を大切にした温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験豊富な先輩方の指導の下、着実にスキルアップし、将来はケアマネジャーとして、利用者様の幸せに貢献したいと考えております。特に、少人数制のグループホームという環境で、一人ひとりに寄り添ったケアを学ぶことができる点が、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。

例文2：経験者向け（ケアマネジャー経験者）

これまでケアマネジャーとして5年間、高齢者のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様にとって本当に必要なケアとは何かを常に考え、より良いサービス提供を目指してきました。貴社の「だんらん武蔵境」は、ミサワホームグループの介護会社という安定性と、少人数制によるきめ細やかなケア体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度を通して、新たな知識やスキルを習得し、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：経験者向け（介護職経験者）

10年間、介護職として様々な施設で勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、利用者様との信頼関係の構築と、チームワークの重要性を痛感しました。貴社の「だんらん武蔵境」は、温かい雰囲気とチームワークの良さで知られており、私の経験と価値観に合致する職場だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者様の生活を支えるだけでなく、チームの一員として、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。また、ケアマネジャー業務にも挑戦し、自身のスキルアップを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性、そして「だんらん武蔵境」で働く意欲が重要視されます。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりを効果的に伝えることができます。また、事前に「だんらん武蔵境」についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも大切です。企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ介護業界を目指したのですか？

A1：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、人の役に立ちたいという思いから介護業界を目指しました。特に、少人数制のグループホームで、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く物事に取り組む姿勢です。以前、(具体的なエピソード)という経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出すことができました。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A3：ミサワホームグループの安定性と、充実した研修制度、そして温かい職場環境に魅力を感じています。少人数制のグループホームで、利用者様と深く関わり、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社マザアスの「だんらん武蔵境」は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。もし、あなたが介護業界でキャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、「だんらん武蔵境」は最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、あなたの未来を切り開いてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マザアス
定員18名のユニット型グループホームでのケアマネジャー / 正社員武蔵境駅から徒歩8分/未経験活躍中/グループホーム/介護施設/正社員/福利厚生充実/高収入/介護職員/独自の社内研修プログラムがあり研修が充実アピールポイント: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「株式会社マザアス」は、ミサワホームグループの介護会社です。介護保険制度がはじまる前から現在まで、約30年にわたる老人ホームの運営をはじめ、「住まい」という視点を大切にしながら様々な介護事業を展開しております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【だんらん武蔵境とは……】 ★認知症状の進行を穏やかにすることを目的に、少人数による家庭的な生活の場を提供する施設。 ★ミサワホームグループの介護部門である「株式会社マザアス」が運営しています。 ★住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、職員にとっても働きやすい施設を実現しました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じて頂きたいそんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ雰囲気の良い職場環境になっています♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーケアマネジャーとして計画作成業務！介護職員として介護業務！両方の勤務の取り組んでいただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーグループホームでの計画作成、及び介護業務 ※介護業務を通して、ご入居者様の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」「デイサービス」などの施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。シフト制勤務のためお休み希望の調整も可！是非とも生活支援・介助等ご経験を積み、弊社のホームの核となって頂ければと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜給与内訳＞・基本給 140,000円～ (年齢と経験を考慮させていただきます) ・職務手当(計画作成) 20,000円・地域手当 56,700円・処遇改善加算 15,000円・ベースアップ等支援加算 4,000円・夜勤手当 28,000円(7,000×4回分) ※夜勤は月4回程度の勤務をお願いしております。時間外手当別途支給賞与年2回 (実績2か月分／年) 昇給年１回交通費支給
求める人材: ■こんな経験がある方を歓迎■ ※必須ではありません介護職、介護職員、社会福祉士、訪問介護、看護助手、ケアマネージャーなどの経験をお持ちの方も歓迎！ ※特別養護老人ホームやグループホーム、介護デイサービスなどの経験が生かせます。 ※勤務経験年数は問いません。 ※中高齢スタッフ、主婦パートさんも多数活躍中！ ※正社員の経験がない方もぜひ東京都武蔵野市境ユニット型グループホームだんらん武蔵境勤務地: 東京都武蔵野市境4-8-1 【交通手段】アクセス: 「武蔵境駅」JR中央線より徒歩8分♪ 【新宿駅】から電車32分【渋谷駅】から電車45分月給：24万8700円シフト制勤務時間・曜日: 早勤 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅勤 11:00～20:00 夜勤 17:15～翌9:15 ※夜勤は月に4回程度休暇・休日: ■月間休日9日（希望休制度あり） ■年間休日111日 ■フレックス休暇（年2日） ■誕生日休暇（年1日） ■有給休暇（入社3か月後付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ■介護休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■社会保険完備 ■退職金制度：総合職の場合あり ■定年60歳まで ■再雇用65歳まで ■公的資格試験合格祝金制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担) ■ミサワホーム健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部 ■高額医療費補助制度 ■ミサワホーム購入時割引あり ■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 248,700円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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