【株式会社リエイ】岸和田で輝くケアマネージャー！ワークライフバランスとキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岸和田で働きやすい！ケアマネージャー募集！キャリアアップも目指せる環境です！

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働けます！

株式会社リエイの「癒しのケアプランセンター岸和田」では、主任介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！残業ほぼナシの17時45分定時終了で、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。賞与年2回、昇給年1回と収入面も安定しており、産休・育休、介護休業も取得実績あり！3年勤務で退職金も支給されます。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です！

チームワーク抜群！安心してスキルアップできます！

チームワークを大切にしている職場なので、困ったことがあってもすぐに相談できます。充実した研修制度や資格取得支援制度もあり、高卒からリーダー職になった方もいるほど、キャリアアップを応援する体制が整っています。ブランクのある方や、子育てと両立したい方も大歓迎です！

仕事内容と条件

ケアマネ業務全般（ケアプラン作成、モニタリング、介護保険請求など）をお願いします。月給25万1200円～28万1200円（主任手当含む）、南海「岸和田駅」徒歩10分とアクセスも良好です。シフト制で月9日以上休み、年間休日110日とプライベートも充実できます！

まずはお気軽にご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！面接は1回ですが、場合によっては2回実施します。最短2週間後に入社可能です！

「ケアマネージャーとして、もっとキャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？仕事と家庭の両立に悩む方、ブランクがあって不安な方、将来への不安を抱えている方…多くのケアマネージャーが抱える悩みを、株式会社リエイは解決します。安心してキャリアを築き、充実した毎日を送れる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社リエイは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

株式会社リエイは、研修制度が充実している点が大きな魅力です。高卒からリーダー職に就いた方もいるように、経験に関わらず、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。主任介護支援専門員として必要な知識・スキルの向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くための研修も用意されているため、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。また、資格取得支援制度も完備されているため、キャリアアップに必要な資格取得にも挑戦できます。

◇働きやすさを重視した環境

残業はほぼなく、17時45分定時終了！これは、多くのケアマネージャーが抱える長時間労働の悩みを解消する大きなポイントです。子育て世代も多く在籍しており、協力し合いながら働ける環境が整っています。産前産後休暇、育児休暇、介護休業といった制度も完備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制です。男性スタッフの育休取得実績もあることから、男女問わず働きやすい環境であることが伺えます。さらに、チームワーク抜群の職場環境は、一人で抱え込まずに相談できる安心感を与えてくれます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

賞与年2回、昇給年1回、3年勤務で退職金支給など、待遇面も充実しています。交通費支給（上限50,000円/月）、各種研修制度、資格取得支援制度、スタッフ紹介制度手当、年末年始手当など、福利厚生も手厚く、長く安心して働ける環境が整っています。これらの待遇は、他社と比較しても非常に優れており、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、ベビーシッター利用割引制度や福利厚生倶楽部法人会員など、生活をサポートする制度も魅力的です。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

具体的な成功事例は企業のプライバシー保護の観点から公開できませんが、多くのケアマネージャーが、リエイでスキルアップし、キャリアアップを実現しています。研修制度や資格取得支援制度を活用し、管理職に昇進したり、専門性を高めてより高度なケアを提供できるようになったりといった事例が多くあります。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく話を聞くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社リエイでは、主任介護支援専門員として、ケアマネジメント業務全般に携わることができ、自身の専門性を高めながら、チームをまとめるリーダーシップを磨くことができます。充実した研修制度と資格取得支援制度により、常にスキルアップを目指せる環境が提供され、キャリアパスは多岐に渡ります。例えば、経験を積むことで、より責任あるポジションに就いたり、専門性を活かして特定の分野を専門とするスペシャリストになったり、管理職としてチームを率いたりといった道が考えられます。また、他事業所への異動や、リエイグループ内の他部署への転籍といったキャリアチェンジの可能性も秘めています。個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける点が、この職場の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リエイでは、17時45分定時終了、残業ほぼなしを実現。子育て世代も多く在籍しており、協力し合いながら働きやすい環境が整っています。年間休日110日、月9日以上の休み、4週8休制でしっかりと休暇が取れるのも魅力です。産前産後休暇、育児休暇、介護休業も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。男性スタッフの取得実績もあるため、安心して利用できる制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントだと考えます。

◆充実の待遇とキャリアパス

給与面も充実しており、月給25万1200円～28万1200円（主任介護支援専門員資格手当込み）、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。3年勤務後には退職金制度も利用できます。さらに、資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。高卒からリーダー職に就いた方もいるように、経験や年齢に関係なく、努力次第でキャリアを積んでいける点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、モチベーション維持とスキルアップの両面をサポートする、非常に効果的な仕組みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加など、個々のスキルや経験に合わせてサポート体制が整っていることが予想されます。また、チームワーク抜群のスタッフが相談しやすい環境を作っており、一人で抱え込まずに済む体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、介護保険制度やケアプラン作成に関する知識を習得する意欲があり、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。責任感と、利用者の方々の生活をより良くしたいという強い思いを持つことが、この仕事で成功する鍵となるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの能力は、ケアマネージャーとして活躍するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社リエイの理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来どのようなケアマネージャーになりたいかを具体的に記述しましょう。特に、リエイの「快護」という理念に共感し、それをどのように実践したいかを述べることで、企業への理解度を示すことができます。また、チームワークを重視する企業文化に魅力を感じていることなども加えると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社リエイの求人情報を見て、17時45分定時終了、年間休日110日という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートを犠牲にする日々を送っていましたが、貴社の充実した休暇制度とチームワークの良い職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる場だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私もワークライフバランスのとれた充実した日々を送りたいと考えています。貴社の一員として、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の「快護」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得たスキル]を培ってきました。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度を利用し、さらにスキルアップを図り、将来はチームをリードできるケアマネージャーを目指したいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文3：ブランク明け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[具体的なスキルや経験]は活かせる自信があります。貴社の研修制度や温かい職場環境で、再びケアマネージャーとして活躍できることを願っています。ブランクを埋める努力を惜しまず、利用者の方々に寄り添った丁寧なケアを提供し、チームに貢献したいと考えています。リエイの「快護」の理念に共感し、改めて介護の仕事に携わることを決意しました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてリエイの理念への理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化にどのように貢献できるかを具体的に説明することも重要です。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜリエイで働きたいのですか？
A：貴社の「快護」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。チームワークを重視する社風も、私にとって理想的な職場環境だと感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で[どのように強みを活かしたか]という具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[どのように克服しようと努力しているか]を具体的に説明することで、成長意欲を示すことができます。

まとめ

株式会社リエイは、充実した待遇、働きやすい環境、そしてキャリアアップをサポートする体制が整った魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方にも安心して応募できるよう、手厚い研修制度が用意されています。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、株式会社リエイは最適な選択肢となるでしょう。この記事を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
【公式】ケアマネージャー(主任)/癒しのケアプランセンター岸和田《キャリアアップを応援》研修充実！資格取得支援あり◎ブランク復帰OK◎20代～50代活躍中！アピールポイント: ／／長く活躍していただくために… 手厚い待遇をご用意しました !! ＼＼ ◎賞与年2回＆昇給年1回で収入UP ◎産前・産後・育児休暇制度完備 ◎↑↑男性スタッフも取得しています ◎ご両親の介護には介護休業を利用 ◎3年勤務すれば退職金支給対象です頑張るあなたを全力応援しますー!! 仕事内容: 介護のプロとしてより上を目指したい方 !! ＼＼リーダーポジション空いてます／／主任介護支援専門員（ケアマネ）募集中 !! キャリアアップと働きやすさを両立◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶高卒からリーダー職になった方も！充実した研修制度や資格取得支援制度でチャレンジする方をサポートします！ ▶17時45分定時終了！残業ほぼなし！子育て世代が多数在籍！同じ環境同士協力し合いながら働いています！ ▶チームワーク抜群のスタッフが集結！困りごとにはみんなで相談→解決！一人で悩むことはありません ♪ 【仕事内容】ケアマネ業務全般をお任せします。 ◎居宅施設の管理 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎ケアプランの作成～他にも～モニタリング、介護保険の給付請求各介護サービスとの連絡調整新規利用者の獲得など明るくきれいな事務所居心地の良さが自慢です！気持ちよくお仕事できます！
求める人材: 【応募資格】・主任介護支援専門員・64歳以下の方（65歳定年のため）・基本的なPC操作ができる方 ┗ Excelなど ✻20代30代40代50代の方、多数活躍中 ✻キャリアアップ/ステップアップを応援 ◎ブランク明け・育休からの復帰 ◎主婦（夫）の方 ◎家庭や子育てと両立したい方 ◎新しい環境をお求めの方 ◎ハローワークで求職中の方このKWでお探しの方もぜひ！通所リハ／小規模多機能型居宅介護介護老人保健施設／ショートステイデイサービス／有料老人ホーム特別養護老人ホーム／老健などなど福祉業界でキャリア形成したい方は必見の求人です！大阪府岸和田市野田町２丁目１１−２１株式会社リエイ勤務地: 大阪府岸和田市野田町2-11-21 【交通手段】アクセス: 南海「岸和田駅」徒歩10分 JR「東岸和駅」徒歩15分月給：25万1200円～ 28万1200円給与: 【月給】 251,200円 ~ 281,200円 ■主任介護支援専門員資格手当込み（10,000円） ■時間外手当別途支給シフト制勤務時間・曜日: シフト制 08：45～17：45 休暇・休日: シフトによる4週8休制・月9日以上休み・年間休日110日＜その他の休暇＞・有給休暇 ※入社6ヶ月後に付与・産前産後休暇・介護休業あり・育児休暇 ※男性も取得実績ありあり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各社会保険完備交通費支給（上限50,000円/月）賞与年2回昇給年1回退職金制度（３年勤務後）各種研修制度資格取得支援制度スタッフ紹介制度手当年末年始手当企業型確定拠出年金制度ベビーシッター利用割引制度社員寮定期健康診断産業医健康相談インフルエンザ予防接種補助金支給福利厚生倶楽部法人会員慶弔見舞金フリーWi-Fi導入産前産後休暇あり介護休業あり育児休暇（男性も取得実績あり）資格取得祝金制度ありその他: 《選考フローについて》 ①ご応募 ②メールアドレスの登録があればRPMシステムにて日程調整メールあり ※ない場合は施設長より日程調整の電話連絡あり ③施設見学と面接実施基本は1回ですが場合によっては2回あります ④採用決定のご連絡 ☆面接してから最短2週間前後で入社可能です。 ●応募書類について選考でお預かりした応募書類は、原則返却いたしませんので、あらかじめご了承ください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《リエイの快護とは》介護を快護へ介護を特別なものと捉えるのではなく、高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、その方が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、利用者様お一人おひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りすること。それこそが、リエイが体現する「快護」です。リエイは1972年の創業、1980年の創立（法人化）、2022年に創業50周年の節目を刻む、食と介護の生活サービス企業です。「人から人への生活サービス」を事業スピリッツとし、介護を高齢者のための快適な生活サービスと位置づけ、2000年4月の介護保険制度施行と共に介護事業に参入。 2021年10月には、介護理念を標榜した「リエイの快護」に事業ブランドを改称いたしました。常に変化するニーズに合わせて新しい形の介護を追求。癒しと食のおもてなしをサービスの基本として日本全国及びアジアを中心にグローバルに展開しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 251,200円 – 281,200円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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