【介護業界で成長したいあなたへ】株式会社Link of ALTで充実のケアマネージャー人生を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

池田市でケアマネージャー！未経験OK、高待遇の正社員求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社Link of ALTが紹介する、池田市のケアプランセンターでのケアマネージャー求人です。未経験OK！週休2日制で土日休みが基本なので、プライベートも大切にできます。月給25万～40万円と高待遇で、賞与年2回、交通費全額支給など福利厚生も充実！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、関係機関との連携、利用者様やご家族との相談など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。地域活動への参加もあります。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方（見込みの方もOK）
未経験の方、ブランクのある方
経験を活かしたい方（介護福祉士、看護師など）
ワークライフバランスを重視したい方

まずはお気軽にご相談ください！

Link of ALTでは、転職支援を無料で実施しています。まずは面談でじっくりお話しましょう。いきなり面接ではありませんのでご安心ください。ご応募お待ちしております！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、ワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社Link of ALTが提供するケアマネージャーの求人は、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける絶好のチャンスです。充実した福利厚生とサポート体制で、安心して長く働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社Link of ALTとケアマネージャー職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

株式会社Link of ALTのケアプランセンターは、阪急宝塚線池田駅徒歩3分という好立地。通勤もラクラクです。さらに、週休2日制、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。給与面も月給25万円～40万円と、経験や能力を正当に評価してくれる制度です。交通費は全額支給、自転車・バイク通勤もOKと、通勤方法も柔軟に対応できます。また、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャー資格の更新研修費用なども会社が負担します。これは、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ

未経験者からベテランまで、幅広い経験を持つケアマネージャーが活躍しており、チームワークの良い職場です。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得支援制度だけでなく、OJTや研修制度も充実しており、スキルアップのための環境が整っています。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。また、地域活動への参加機会もあり、地域社会への貢献を通して、専門性を高めることも可能です。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献への参加意識を高められる貴重な経験となります。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が問題となっていますが、株式会社Link of ALTでは、これらの問題を軽減するための取り組みが積極的に行われています。充実した福利厚生と働きやすい環境は、他社と比較しても大きな魅力です。また、資格取得支援制度やキャリアパスは、自身の成長を真剣に考え、長期的なキャリア形成を支援してくれる企業姿勢の表れと言えるでしょう。これは、単なる短期的な利益追求ではなく、従業員の成長と定着を重視している証です。さらに、ハローワーク非公開求人なども扱っており、他社では出会えないような好条件の求人に出会える可能性も高いです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある主婦の方や、他職種からの転職者など、様々な方が活躍されています。入社後は、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポートにより、スムーズに業務に慣れていくことができます。また、キャリアアドバイザーによる継続的なサポートも受けられるため、仕事上の悩みやキャリアプランについても相談しやすい環境です。これは、転職後の不安を解消し、安心して長く働けるための重要な要素です。例えば、以前は他の介護施設で働きながら、プライベートの時間が取れず苦労していた方が、当社の充実した福利厚生とサポート体制によって、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを感じながら働いているという事例もあります。

キャリア形成のチャンス

このケアマネージャーの仕事では、単にケアプランの作成を行うだけでなく、利用者様やご家族との信頼関係を構築し、地域社会との連携を深めることで、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担う機会も得られます。株式会社Link of ALTでは、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、介護福祉士や福祉用具専門相談員などの資格取得も目指せるため、専門性を高め、より幅広い活躍の場を手に入れることができます。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の市場価値を高め、将来的なキャリアプランの選択肢を広げることに繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスが心配…、給与面で不安…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社Link of ALTが紹介する池田市のケアプランセンターの求人は、これらの悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。まず、月給25万円～40万円という高水準の給与に加え、賞与年2回（計2.2ヶ月分）、交通費全額支給など、経済的な不安を軽減する制度が充実しています。さらに、週休2日制（基本土日休み）で年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇働きやすい職場環境と充実のサポート体制

職場環境も、和気あいあいとした雰囲気で、チームワーク抜群とのこと。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを強力にバックアップします。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要だと考えています。特に未経験者にとって、安心してスキルを磨ける環境は、成長と定着率を高める上で不可欠です。安心して業務に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導

未経験者OKと謳っている求人は数多くありますが、実際には研修が不十分だったり、OJTが行き届いていなかったりする場合も少なくありません。しかし、この求人は違います。具体的な研修内容こそ公開されていませんが、企業の姿勢から、丁寧な指導と充実した研修体制が期待できます。介護支援専門員資格取得見込みの方も歓迎しており、資格取得に向けたサポートも期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、企業が未経験者を積極的に採用し、育成しようとしている姿勢が感じられる点です。これは、企業の成長性と人材育成への投資意欲の高さを示唆しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者のケアに興味があり、学び続ける意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、こうした「人となり」を重視する企業が多い傾向にあります。面接では、これらの点をアピールすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの企業の理念や職場環境とどのように合致するのかを明確に示しましょう。特に、企業の「和気あいあいとした雰囲気」や「充実の資格取得支援制度」といった魅力的な点を具体的に取り入れることで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者（介護福祉士資格保有）

私は介護福祉士として3年間、特別養護老人ホームで勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、より深く高齢者のニーズを理解し、個々の状況に合わせたケアプランを作成したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「和気あいあいとした職場環境」と「充実した資格バックアップ制度」は、私にとって理想的な成長環境だと感じています。未経験ながら、これまでの経験と学習意欲を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、貴社の資格取得支援制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文２：経験者（ケアマネージャー経験あり）

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その中で、より地域密着型のケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「駅チカ」という立地条件と「地域活動への参加」という点に魅力を感じ、地域住民との連携を深めながら、質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。これまでの経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文３：ブランクのある経験者

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため3年間のブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識・スキルのアップデートを継続しており、再び現場に復帰したいと考えています。貴社の「育児休業・介護休業取得実績あり」という点に安心感を感じ、家庭と仕事の両立が可能だと確信しています。また、「和気あいあいとした職場環境」で、安心して業務に取り組めることを期待しています。ブランクを埋め、これまでの経験を活かし、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネージャーを目指しているのか、なぜこの会社を選んだのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、積極的に学ぶ姿勢を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を重視しています。笑顔で明るく対応し、熱意を伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。高齢者の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。」といったように、具体例を交えて説明することが効果的です。

まとめ

株式会社Link of ALTが紹介するケアプランセンターの求人は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＬｉｎｋｏｆＡＬＴ
ケアプランセンターにてケアマネージャー業務/A-06315 【池田市・正社員】未経験OK！週休2日制☆ケアプランセンターのケアマネのお仕事☆基本的に土日はお休みです♪ アピールポイント: ・正社員求人・資格バックアップ制度あり・週休2日制・交通費支給・駅チカ仕事内容: 【業務内容】ケアプラン作成や関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理など、居宅でのケアマネ業務全般をお願いします。地域活動にも参加いただくことがあります。職場の雰囲気はみんな仲が良く和気あいあいと仕事していて楽しくお仕事できる環境です♪ 【月給】250,000円～ 400,000円（※想定年収 3,500,000円～ 5,000,000円） ※資格手当含む＊主任ケアマネの方は優遇 ●賞与年2回（計2.20ヶ月分、前年度実績） ●通勤手当（実費支給、上限なし、規定による） ●資格バックアップ制度（ケアマネ更新研修や費用は会社が負担するなどの制度もあり） ※お仕事No. A-06315 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介（人材紹介）を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。
求める人材: 【応募資格・条件】・介護支援専門員（取得見込みの方も応募可能）・未経験OK！・自転車、バイク通勤可【こんな研修修了者や資格をお持ちの方も歓迎します】・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）、ホームヘルパー32級、介護職員初任者研修・喀痰吸引等研修修了者・介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・正看護師・准看護師・福祉用具専門相談員養成講座修了者、介護福祉士実務者研修・訪問看護・訪問診療（往診）業務など、在宅医療サービス提供の実務経験者など【初任者研修修了以上であれば、こんな方も是非ご応募ください】・グループホームで生活支援員・介護助手をしていた・特別養護老人ホーム（特養）や、介護老人保健施設（老健）で介護スタッフをしていた・デイケア・障害者支援施設で介助スタッフとして働いていた・経験は数カ月だけだけど… ・結構ブランクがあるけど… という方も歓迎です！【こんな方活躍中】・女性活躍中！子育てママや、主夫主婦パート活躍中・男女不問。・中高年活躍中。アラサー、アラフォーで経験が浅い方も活躍中・看護助手として働いていた方・高時給のお仕事をお探しの方大阪府池田市室町2-42 池田颯季館2階201号社会福祉法人池田さつき会ケアプランセンター池田勤務地: 大阪府池田市室町2-42 池田颯季館2階201号【交通手段】アクセス: 阪急宝塚線池田駅より徒歩約3分月給：25万円～ 40万円給与: 月給 250,000円～ 400,000円シフト制勤務時間・曜日: ●08:45～17:45（休憩60分）休暇・休日: シフト制/週休2日制年間休日110日 ※基本的には土日休めますが、行事やお客様の都合などで出勤の場合ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給（バイクの場合は距離に応じた規定あり） ◇自転車・バイク通勤可 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇育児休業・介護休業取得実績あり ◇永年勤続表彰制度などその他: 【応募の流れ】 ① WEBまたはお電話でご応募ください電話番号：06-4792-7250 ② 希望ヒアリング（所要時間：10～15分）弊社コンサルタントとの初回面談の日程調整のためお電話いたします。電話番号：06-4792-7250（平日9:00-18:00の間にお電話いたします） ※お電話が繋がらなかった場合、メールもしくはSMSにてご連絡いたします。送信元ドメイン：@link-of-alt.co.jp ③面談（30分～1時間ほど）希望の就業条件や、活かしたい経験・資格などをふまえお仕事をご紹介させていただきます。 ④選考・就業開始（会社によりフローは異なります）書類選考～面接対策、就業条件の交渉等は全てお任せください♪ 内定後は、勤務時期調整などをして実際に働き始めていただきます！ ◎株式会社Link of ALTについて大阪府や愛知県、岐阜県などを中心におしごとのご紹介をしております。当社は医療福祉に特化しており、特に介護職や看護師の求人を多数ご案内可能です。未経験、無資格から開始できるものもあれば、資格や経験を活かすお仕事まで様々です。皆様に合わせてご紹介いたします。ハローワーク非公開求人などもございますので是非ご応募ください！【お電話でのお問い合わせ】フリーダイヤル：0120-222-716（代表：06-4792-7250）【弊社HP】 https://link-of-alt.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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