【芦屋で充実のキャリアを築く】CCRC豊泉家芦屋山手での主任ケアマネージャー募集！ワークライフバランスと成長を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で充実の福利厚生！年収440万円目指せる主任ケアマネージャー

働きやすさ抜群！魅力的なポイント

兵庫県芦屋市の高級住宅街にある「CCRC豊泉家芦屋山手」で、主任ケアマネージャーを募集しています！年収は2年目以降440万円を目指せます。なんと、7日間連続休暇（有休5日＋公休2日）の取得も可能！年間休日107日とワークライフバランスも充実しています。車通勤OK、交通費全額支給、さらに充実の福利厚生（保養所、社内研修、各種手当など）も魅力です。

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、モニタリング、相談業務など、主任ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。必要な資格は主任介護支援専門員です。普通自動車運転免許があると尚可です。

安心して働ける環境

残業は月15時間程度と少なく、有休取得率100％を実現している職場です。充実した研修制度もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。駅からバスでアクセス可能、車通勤も可能です。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。詳細な条件や不明な点など、丁寧に説明いたします！

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…そんな悩みを抱えているあなたへ。兵庫県芦屋市にあるCCRC豊泉家芦屋山手では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある主任ケアマネージャーの募集を行っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、次のステップへの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の求人支援に携わってきた私から見て、この「CCRC豊泉家芦屋山手」の主任ケアマネージャーの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆恵まれた勤務環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、勤務環境の良さです。芦屋という高級住宅街に位置し、自然豊かな環境の中で働くことができます。個人デスク完備、携帯電話貸与、電動自転車・原付バイク・社用車の利用可能など、業務効率を上げるためのサポート体制も万全です。さらに、年間休日107日、7日間連続休暇制度（有休5日＋公休2日）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。有給休暇取得率100％という実績も、働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。残業時間も月15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとって、充実した研修制度は大きなメリットです。社内外研修制度が用意されており、常に最新の知識や技術を習得することができます。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことでさらなるキャリアアップを目指せる環境です。昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。年収440万円（2年目以降）という高年収も魅力の一つです。これは、経験とスキルを活かし、責任ある立場として活躍できることを意味します。他施設と比較しても、この年収設定は非常に魅力的です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高年収の両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休暇取得の難しさなどが問題となっています。しかし、CCRC豊泉家芦屋山手では、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見られます。7連休制度や充実の福利厚生は、他施設と比較しても群を抜いており、ワークライフバランスと高年収を両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。また、医療・介護事業を展開する豊泉家グループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができる点も大きな強みです。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去の転職者の中には、以前は長時間労働や人間関係に悩んでいた方もいましたが、CCRC豊泉家芦屋山手では、働きやすい環境と充実したサポート体制のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、高いモチベーションで仕事に取り組めるようになったという事例があります。これは、安心してキャリアをスタートできる環境が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、ご利用者の方々へのケアプラン作成、モニタリング、相談業務、要介護認定業務など、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通じて、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを磨くことができます。また、管理者業務にも携わることで、組織運営や人材育成といった経験も積むことが可能です。経験を積むにつれて、より責任ある立場を担い、チームを率いるリーダーとして活躍できる道も開けてきます。さらに、社内研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、施設長やグループ内の他施設への異動など、様々なキャリアパスが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートな時間が確保しにくい、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、社会福祉法人福祥福祉会『CCRC豊泉家芦屋山手』の主任ケアマネージャーのポジションは、そのような悩みを解消する魅力的な環境が整っています。

年間休日107日、さらに年2回、7日間の連続休暇（有休5日＋公休2日）を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されているため、しっかりと休暇を取りながら仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。有休取得率100％という実績も、この制度がしっかりと機能していることを示しています。日勤のみの勤務体制なので、夜勤による負担もありません。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

働きやすさだけでなく、キャリアアップも重要なポイントです。豊泉家グループは医療・介護事業を中心に16法人を展開する規模を誇り、キャリアパスも豊富です。年収は2年目以降440万円を目指せるほか、賞与（原則年2回）、昇給（原則年1回）制度も完備されています。さらに、『職場つみたてNISA』導入による財産形成支援奨励金（1万円／月）など、将来を見据えた福利厚生も充実しています。交通費全額支給、施設内サービス利用割引制度、保養所利用など、生活をサポートする制度も魅力的です。

また、社内外研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安も付きものです。しかし、この求人では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業へ直接問い合わせることをお勧めします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方
地域社会への貢献意欲の高い方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。これらの特徴に共感できる部分があれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、この求人は、これらの資質を活かして成長できる環境が整っているということです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える重要な機会です。具体的にどのような経験が活かせるのか、この会社で何を学び、どのように成長したいのかを明確に記述しましょう。また、豊泉家グループの理念や、CCRC豊泉家芦屋山手の魅力を理解し、それらに共感していることを伝えることも重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。あくまで例文ですので、自身の経験や想いを反映して作成してください。

例文1：経験を活かして地域貢献したい

貴施設の主任ケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会における高齢者福祉の重要性を痛感し、より質の高いサービスを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設は、充実した設備と温かい雰囲気で、利用者の方々が安心して暮らせる環境を提供されていると伺い、私の経験と理念が合致すると確信しております。特に、7連休制度はワークライフバランスを重視する私にとって魅力的で、高いモチベーションを維持しながら、地域社会への貢献に尽力できると確信しております。貴施設の一員として、培ってきたスキルと経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：未経験だが、熱意と向上心で貢献したい

貴施設の主任ケアマネージャーの募集に、強い意欲を持って応募いたしました。私は介護業界未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の理念に共感し、応募を決めました。これまで培ってきたコミュニケーション能力や、責任感、そして何事にも前向きに取り組む姿勢は、ケアマネージャーとしての仕事に必ず活かせるものと考えております。未経験ではありますが、研修制度が充実しているとのことで、安心してスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力いたします。チームワークを大切に、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心と笑顔を届けるために、精一杯努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設の主任ケアマネージャーの募集に、キャリアアップを目指して応募いたしました。私はこれまで、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねてまいりました。その中で、より高度な知識とスキルを習得し、リーダーシップを発揮してチームを牽引したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設は、規模が大きく、様々な経験を積むことができる環境が整っていると感じております。特に、充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれるものと確信しております。貴施設で、専門性を高めながら、チームをまとめ、より質の高いケアを提供することで、利用者の方々やご家族の安心と満足に繋げたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への適性も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意をしっかりと伝えられるように準備しましょう。また、豊泉家グループの理念や、CCRC豊泉家芦屋山手の特徴について理解を深め、具体的な質問に答えられるようにしておきましょう。事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことが重要です。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。利用者の方々やご家族と丁寧に話を聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、解決策を見つけることができるため、責任感を持って業務に取り組めます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：豊泉家グループの理念である「家縁健康社会の創造」に共感し、この会社を選びました。特に、CCRC豊泉家芦屋山手の充実した設備と温かい雰囲気は、利用者の方々が安心して暮らせる環境を提供していると感じています。また、7連休制度など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢にも魅力を感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、主任ケアマネージャーとして、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、より高度な知識とスキルを習得し、リーダーシップを発揮してチームを牽引し、施設全体のサービス向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、社会福祉法人福祥福祉会『CCRC豊泉家芦屋山手』の主任ケアマネージャーの求人は、充実した福利厚生、ワークライフバランス、そしてキャリアアップの機会が揃った、魅力的な求人です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
社会福祉法人福祥福祉会『CCRC豊泉家芦屋山手』の主任ケアマネージャーアピールポイント: [兵庫県芦屋市]主任ケアマネージャー◆年収440万（※2年目以降）◆7日間連続休暇制度主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）医療・介護事業を中心に全体で16法人を展開する豊泉家グループ。私たちが目指しているのは豊泉家で繋がる縁で人と人とが助け合い、健康に関する不安がなく過ごせる家縁健康社会の創造。日本有数の高級住宅街と豊かな自然が共存する芦屋市。特別養護老人ホーム、介護型ケアハウス、クリニックに加えてデイサービスセンター（通所介護）ケアプランセンター（居宅介護支援）が併設する大きなホームで高品質のサービスを提供してまいります。ぜひ豊泉家で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！仕事内容: ◎具体的な仕事内容◎ 管理者業務ケアプラン作成、管理モニタリング（ご自宅への訪問）ご利用者やご家族の相談業務要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務給付管理業務など・携帯電話貸与・個人デスク完備・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。有休取得率100％ 7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得
求める人材: 【資格】主任介護支援専門員尚可：普通自動車運転免許兵庫県芦屋市9番地1 豊泉家グループ CCRC豊泉家芦屋山手勤務地: 兵庫県芦屋市剣谷9番地1 受動喫煙対策受動喫煙対策あり【交通手段】アクセス: 【電車】阪急「芦屋川」駅またはJR・阪神「芦屋」駅→阪急バス「前山公園」バス停から徒歩４分,【車】〇大阪方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「芦屋出口」から直進。精道交差点を右折。〇神戸方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「深江出口」直進。精道交差点を左折。車通勤可能月給：30万円以上給与: 【月給】 300,000円～ ※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入） ※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする初年度年収例：4,000,000円～ 2年目年収例：4,400,000円～【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果によるシフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※シフト制平均所定労働時間 172時間＊残業時間＊残業15時間程度休暇・休日: 【休日】シフト制年間休日 107日 ■リフレッシュ休暇制度（年2回7日間：有休5日+公休2日の連続休暇制度）【休暇】年次有給休暇：法定通りあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■交通費全額支給 ※規定あり ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ■退職金共済 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※規定あり ■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等） ■サークル活動支援制度 ■保養所（淡路島）・キャンピングカーレンタルあり ■社内外研修制度 ■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）＊研修制度＊ ■社内外研修制度＊研修・試用期間＊ ※試用期間 3ヶ月(同条件) （有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）その他: ＊この求人の特徴＊夜勤なし（日勤のみ）,車通勤可,福利厚生充実,研修制度あり,賞与あり＊活かせる資格＊主任介護支援専門員こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：525 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム