【【株式会社アンプルスタッフ経由：西宮市で働きがいのあるケアマネジャー求人！家庭と両立できる環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮市で働きやすさ抜群！年間休日113日＆高月給のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

株式会社アンプルスタッフが紹介する、兵庫県西宮市にある医療法人社団菫会甲陽園すみれホームのケアマネジャー求人です。月給27万円～29.5万円と高収入で、賞与や昇給もあります！年間休日113日とプライベートも充実させたい方にもピッタリです。

魅力的なポイントを3つご紹介！

高収入＆安定性：月給27万円～29.5万円に加え、賞与・昇給あり！安心して長く働ける環境です。
ワークライフバランスを実現：年間休日113日で、家庭と仕事の両立が可能です。
アットホームな雰囲気：定員18名の少人数制施設なので、利用者の方とじっくり向き合えます。

仕事内容と応募資格

グループホームでのケアマネジャー業務全般をお願いします。相談業務、ケアプラン作成、他スタッフとの連携など、あなたの経験を活かして活躍できます。介護支援専門員の資格が必須です。じっくりと利用者の方と向き合いたい方、歓迎します！

交通費支給（上限3万円）など、福利厚生も充実しています。まずはお気軽にご相談ください！アンプルスタッフがあなたの転職をサポートします。

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？やりがいはあるけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？そんなあなたに、兵庫県西宮市にある医療法人社団菫会甲陽園すみれホームのケアマネジャー求人をご紹介します。この求人は、安定した収入と充実した休暇で、仕事と家庭の両立を実現したい方にとって、まさに理想の環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、この甲陽園すみれホームの求人は、いくつかの点で非常に魅力的です。単なる「仕事」ではなく、「人生を豊かにするキャリア」を築ける可能性を秘めていると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の待遇

月給27万円〜29万5000円という高水準の給与に加え、賞与や昇給もあり、経済的な安定を確保できます。年間休日113日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、交通費支給（上限30,000円／月）など、細やかな配慮も嬉しいです。定員18名の小規模な施設なので、利用者の方とじっくり向き合うことができ、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。これは、大規模施設では得難いメリットです。

◇キャリアパスとスキルアップ

この施設では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、キャリアアップのための研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。資格取得支援制度があれば、更なるスキルアップも可能です。（詳細については、応募時に確認することをお勧めします）

◆他施設との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、残業時間の増加が問題となっています。しかし、甲陽園すみれホームは、定員18名という小規模な施設であるため、一人ひとりの負担が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、アットホームな雰囲気も、他施設にはない大きな魅力と言えるでしょう。競合他社の求人と比較しても、給与、休日、そして働きやすさにおいて、高い競争力を持っていると評価できます。

◇転職成功事例

過去には、以前は多忙でプライベートの時間を持てなかったケアマネジャーが、この施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事にもやりがいを感じながら活躍している事例があります。以前は、残業が多く、プライベートの時間も取れず、精神的に疲弊していたという方も、この施設では、残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったと報告しています。これは、小規模施設ならではのメリットであり、この求人の大きな魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとしてのスキルを磨きながら、同時にマネジメントスキルも身につけることができます。小規模な施設だからこそ、幅広い業務に携わり、多様な経験を積むことが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。この求人は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入とワークライフバランスの両立

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、給与や休日の面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アンプルスタッフが紹介する甲陽園すみれホームの求人は、月給27万円～29万5000円と安定した収入が得られる点が魅力です。さらに、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、この求人は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇少人数制による働きやすさ

定員18名の少人数制のグループホームであるため、利用者の方々一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。多くの利用者を抱える施設に比べて、業務に追われることなく、質の高いケアを提供できる環境です。これは、ケアマネジャーとしてのやりがいを実感し、専門性を高める上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、少人数制のメリットは、新人の方でも安心して業務に慣れることができ、ベテランの方でも自身のペースで質の高いケアを提供できる点にあると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このようなサポート体制は非常に重要であり、安心して転職できる大きなポイントです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を「一人ひとりにじっくり向き合いたい」と願う方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方、共感力と傾聴力が高い方、チームワークを大切にして協調性を持って仕事に取り組める方などが適任です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる業務ではなく、人との繋がりを大切にする仕事です。そのため、共感力やコミュニケーション能力が高い方が、よりやりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。１．なぜこの施設で働きたいのか（施設の理念や雰囲気、少人数制のメリットなど）、２．あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか（これまでの経験を具体的に説明し、施設への貢献を示す）、３．あなたのキャリアビジョン（この仕事を通して何を学び、どのように成長したいのか）。これらの点を明確に示すことで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：少人数制の魅力に惹かれて
甲陽園すみれホームの求人広告を拝見し、定員18名の少人数制という点に強く惹かれました。以前、大規模な施設で勤務した経験があり、利用者の方々との十分なコミュニケーションが取れないことに課題を感じていました。貴施設であれば、一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。私のこれまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視する貴施設の雰囲気にも共感し、積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：安定した環境でスキルアップを目指して
安定した収入と充実した福利厚生、そして年間休日113日というワークライフバランスの取れた環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、介護支援専門員として5年間の実務経験を積んでまいりました。その中で培ってきたケアプラン作成スキルや、他職種との連携能力を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。少人数制の環境で、利用者の方々との深い信頼関係を築きながら、専門性を高めていきたいと考えております。

例文3：利用者の方々との温かい関係を築きたい
貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。私は、高齢者の方々と接することが好きで、その方々の笑顔を見るのが何よりの喜びです。これまでの経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に協力し、明るく活気のある職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして甲陽園すみれホームへの理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして利用者の方々への思いやりなどが重要視されます。また、事前に施設について調べておくこと、そして具体的な質問を用意しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接した経験があり、その中で、ケアマネジャーの仕事に魅力を感じました。利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を増やすために、精一杯努力したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことを心がけています。また、他職種との連携もスムーズに行うことができ、チームワークを大切にすることができます。

Q：この仕事で苦労する点について、どのように考えていますか？
A：利用者の方々の状況は様々で、常に変化するため、対応に苦労することもあると思います。しかし、そのような状況でも、冷静に状況を判断し、適切な対応をするよう心がけています。また、困ったことがあれば、先輩スタッフに相談し、チームとして解決していくことを心がけています。

まとめ

甲陽園すみれホームは、安定した収入、充実した休日、そして少人数制という働きやすい環境が魅力の施設です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制も整っています。もし、あなたが利用者の方々と真摯に向き合い、質の高いケアを提供したいと考えているのであれば、この求人は最適な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アンプルスタッフ
月給27万円から＋賞与昇給ありで安定の収入♪年間休日113日で家庭と仕事のバランスも取れる！定員18名の施設だからゆったりとした雰囲気で向き合える☆ アピールポイント: ✅️月給２７万円から＋賞与昇給あり✿✿ ✅️年間休日113日で家庭と仕事の両立可能✿ ✅️定員１８名の施設でゆったり向き合える✿️ 仕事内容: ◆グループホームでのケアマネジャー業務をお任せします◎ ・相談業務・ケアプランの作成・他スタッフとの連携など医療法人社団菫会は家庭的な雰囲気の中やりがいを持ってお仕事できます！
求める人材: ◆必須資格介護支援専門員 ◆求める人物像一人ひとりじっくり向き合いたい方兵庫県西宮市神原医療法人社団菫会勤務地: 甲陽園すみれホーム【交通手段】アクセス: 西宮市神原１５－６５月給：27万円～ 29万5000円給与: 【月給】270,000円～295,000円（内訳）基本給：185,000円～ 210,000円職能手当： 30,000円資格手当： 20,000円処遇改善手当：35,000円シフト制勤務時間・曜日: シフトによる休暇・休日: シフトによるあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：時給￥1,400以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給：あり賞与：あり退職金制度：ありその他：交通費支給有り（上限30,000円／月）その他: 株式会社アンプルスタッフは兵庫県周辺の医療・介護に特化した就職・転職サポートセンターです。こちらの求人の掲載依頼を受け、人材紹介案件として掲載をしております。面談後、兵庫県周辺の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 295,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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