【セントケア神奈川株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日110日！残業少なめ！】働きやすさ抜群！グループホームのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

セントケア神奈川株式会社では、グループホームのケアマネジャーを募集しています！最大18名のお客様を担当し、安心安全な生活をサポートするお仕事です。未経験OK、入社日応相談、年間休日110日、月平均残業10時間未満と、プライベートも大切にできる環境です。

魅力的なポイントをご紹介！

年間休日110日＆月残業平均10時間未満！ワークライフバランスを実現できます。
ライフスタイル変化に柔軟対応！育休最大3年取得可能、育児短時間勤務も可能です。
ブランクOK！経験不問！充実の研修と先輩スタッフのサポートで安心です。
東証プライム上場企業！安定した基盤で安心して長く働けます。
高待遇！資格手当、経験年数に応じた手厚い手当など、充実の福利厚生をご用意しています。

こんな方におすすめ！

ブランクのある方、経験がない方、家庭と両立したい方、長く安定して働きたい方など、様々な方が活躍できる環境です。お気軽にご応募ください！

ご不明な点はお気軽に0120-952-249までお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない」「ブランクがあって不安」「経験が浅いから自信がない」…そんな悩みを抱えているあなたへ。セントケア神奈川株式会社は、安心して長く働ける環境と充実のサポート体制で、あなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、セントケア神奈川株式会社のケアマネジャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境です。完全週休2日制に加え、有給休暇取得率も95.5％と非常に高く、希望休暇の取得も可能です。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。お子さんが中学入学まで、深夜時間帯の業務や残業の制限にも配慮してくれるなど、子育て中のママさんにも安心して働ける体制が魅力です。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス！未経験者も安心

ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用できます。キャリアパスについても明確で、経験を積むことでスキルアップし、より責任あるポジションに就くことも可能です。東証一部上場企業であるセントケア・グループの一員として、安定した基盤のもとで成長できる環境が整っています。これは、中小企業ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

セントケア神奈川株式会社は、東証一部上場企業であるセントケア・グループの一員です。そのため、給与や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。具体的には、交通費全額支給、各種社会保険完備、昇給・賞与あり、資格手当、さらにセントケア独自の介護福祉士経験年数に応じた手厚い手当など、他社にはない魅力的な待遇が揃っています。また、インフルエンザ予防接種補助や社員割引制度など、働く社員への配慮も行き届いています。これらの福利厚生は、他社の類似職種と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる

過去には、ブランクのある方や未経験の方、子育て中のママさんなど、様々な方がセントケア神奈川株式会社で活躍を始め、キャリアアップを果たしています。例えば、以前は別の職種で働いていた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、スムーズにケアマネジャーとして活躍できるようになった事例があります。これらの成功事例は、転職を検討している方にとって大きな励みとなるでしょう。企業のホームページや求人情報サイトなどで、より詳細な情報を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

セントケア神奈川株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを着実に磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確です。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなる専門性を高め、キャリアの幅を広げることも可能です。東証一部上場企業であるセントケア・グループの一員として、安定した環境で長くキャリアを積むことができる点も大きな魅力です。さらに、グループホームという環境の中で、ご利用者様と深く関わり、やりがいを感じながら成長できることも、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。セントケア神奈川株式会社では、年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制で、希望休暇も取得しやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇取得率は驚異の95.5％！これは、企業が休暇取得を積極的に推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この数値は非常に高く、安心して長期的に働ける環境と言えるでしょう。

◇ライフステージの変化にも柔軟に対応

結婚、出産、育児、介護…人生には様々なライフステージの変化が訪れます。セントケア神奈川株式会社では、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度を用意しています。育児休暇は最長3年間取得可能（法定通り2年間ももちろん可能）で、育児短時間勤務も可能です。保育園の送与時間に合わせて勤務時間を調整することもできるので、お子様を持つ方にとって非常に働きやすい環境と言えるでしょう。お子さんが中学入学までは、深夜時間帯の業務や残業も制限される配慮もされています。これは、働く女性を積極的に支援する企業姿勢の表れであり、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。安心して長く働ける体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」そんな心配は不要です。セントケア神奈川株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。いきなり難しい業務を任されることはありません。先輩ケアマネジャーと一緒に業務を覚えていくので、着実にスキルアップできます。ブランクのある方や、ケアマネジャー経験がない方も歓迎しています。研修内容も充実しており、安心してキャリアをスタートできる環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの要素は非常に重要であり、長く活躍できる人材像と合致しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜセントケア神奈川株式会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日110日、月平均残業時間5～10時間という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場でプライベートを犠牲にして働くことが多く、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と両立しながら長く勤められる環境に惹かれました。これまでのケアマネジャー経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活の支援に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度も魅力的で、スキルアップにも励んでいきたいです。

例文2：未経験からの挑戦

介護業界への転職を希望しており、貴社の求人情報に掲載されていた「未経験者歓迎」の文字に勇気づけられました。以前は全く別の職種に就いていましたが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の丁寧な指導体制があれば、未経験の私でも安心してスキルを身につけていけるものと確信しています。利用者の方々に寄り添い、温かいケアを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えています。東証一部上場企業である貴社の安定性も、安心して長く勤め続けられる大きな魅力です。

例文3：地域貢献への思い

貴社の「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念に共感し、応募いたしました。私は地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型のサービス提供体制は、その思いを実現できる最適な環境だと感じています。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添い、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。また、貴社の高い有給取得率や育児支援制度は、私自身のキャリアプランとも合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。また、介護に対する情熱や、セントケア神奈川株式会社への理解度も重要なポイントです。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや経験を効果的に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが重要です。自信を持って、あなたの魅力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が浅いですが大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導がありますので、ご安心ください。一つずつ丁寧に教えていきますので、安心してキャリアをスタートできます。

Q. ワークライフバランスは本当に実現できますか？
A. 年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休暇も取得しやすい環境です。有給休暇取得率も高く、実際に多くの社員がプライベートと仕事を両立させています。

Q. チームワークはどうですか？
A. 当施設はチームワークを大切にしており、お互いに協力し合いながら業務を進めています。困ったことがあれば、すぐに相談できる温かい雰囲気です。

まとめ

セントケア神奈川株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者も安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現可能です。もしあなたが、高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じ、安定した環境で長く働きたいと考えているなら、ぜひセントケア神奈川株式会社に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩となることを願っています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

セントケア神奈川株式会社
グループホームの施設ケアマネジャー(年休110日) 最大18名のお客様を担当〇未経験OK・入社日応相談〇有給消化率95.5％〇残業少なめ＆完全週休二日制〇子育てママさん活躍中！仕事内容: ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！お問い合わせもお気軽に＊＞＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saintc-k.com/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 認知症を患う⾼齢の⼊居者様が安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕ ＜具体的には＞ ◆ケアプラン・サービス計画書の作成 ◆サービス内容の検証 ◆お客様・ご家族様との⾯談 ◆関係者との連絡相談業務 ◆サービス事業者との調整 ◆レクリエーションの実施 ◆介護スタッフへの指導など ⭕先輩スタッフが丁寧に指⽰・指導いたします︕ いきなり難しい業務などをお任せすることはございません。まずは先輩ケアマネジャーと⼀緒に業務を覚えていただきます︕ 【この求⼈のおすすめポイント】 ✅年間休⽇110⽇＆⽉残業平均10時間未満︕ 希望休暇を取得できる環境になります。プライベートに合わせた働き⽅が可能です。⽉残業時間も5時間〜10時間とほぼ残業なしの働き⽅ができます。 ✅ライフスタイル変化に柔軟対応制度︕ 有給・産前産後・育児・介護休暇などあります︕ 育休期間は最⼤3年間取得可能です︕ （法律規定は2年間）育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お⼦さんが中学に⼊学されるまで考慮いたします︕ ✅ブランクあり、ケアマネ経験なしOK︕ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』『ケアマネの業務をやったことがありません』こういうブランクや経験なしの⽅でもOK︕ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導を⾏います︕ ✅東証⼀部上場の『セントケア・グループ』お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、皆さんが安⼼して働ける環境整備をしっかりと⾏い、社会貢献し続ける存在を⽬指しております。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 〈応募⽅法について〉 ①web応募の場合（1分で完了︕）名前,⽣年⽉⽇,電話番号等を⼊⼒するだけ︕ ②お電話応募の場合 0120-952-249（採⽤担当あて）『求人を⾒た』とお伝えください︕ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【給与について】＊能⼒、経験に応じて決定＊夜勤⼿当⽀給（4,500円/1回あたり）＊深夜帯（22︓00〜翌5︓00）25％割増＊交通費全額⽀給＜別途⼿当＞＊資格⼿当＊・介護福祉⼠︓12,000円 / ⽉・実務者研修︓7,000円 / ⽉＊その他＊・認知症実践者研修︓2,000円/⽉ ✴介護福祉⼠資格お持ちの⽅必⾒︕ 〈セントケア独⾃の⼿当〉介護福祉⼠資格をお持ちの⽅は実務経験年数に応じて⼿厚い⼿当をご⽤意︕ ✅前職の介護経験も年数に含まれます︕ (※要実務経験証明書提出) ・3年以上の場合︓＋12,000円/⽉・6年以上の場合︓＋27,000円/⽉・10年以上の場合︓＋32,000円/⽉・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。求める人材: 介護支援専門員の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＊経験年数は不問です。職種未経験もOK！＼こんな方が活躍中！／ブランクのある方長期で働きたい方久しぶりの社会復帰の方新しいことを始めたい方家庭と両立して働きたい方主婦・主夫さん
神奈川県足柄上郡セントケアホームあしがら勤務地: 神奈川県足柄上郡 ❖屋外喫煙所あり【交通手段】アクセス: 小田急線新松田町駅・ＪＲ御殿場線松田駅より徒歩15分【勤務地】神奈川県足柄上郡松田町松田庶子373-1 ＊喫煙所あり（屋外）変形労働時間制勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞変形労働時間制（1ヶ月単位）（１）〜（４）のシフト制 ((4)は、月1～回程度) （１） 07時 30分〜 16時 30分（２） 11時 00分〜 20時 00分（３） 9:00〜 18時 00分（４）16:15〜翌10:15 ※休憩120分方法シフトによる＊月の平均残業時間5～10時間程度です。休暇・休日: 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟計画的有給取得率96．2％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇＊年間休日110日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり退職金制度ありインフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】有給・産前産後・育児・介護休暇あり育休期間は最大3年間取得可！（法律規定は2年間）育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その他: 応募→面接（履歴書持参）→内定 ※WEB面接OK※ ＜採用担当より＞面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！介護職を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。【連絡先】 0120-952-249（採用担当あて）＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。【当グループについて】セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。 2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 242,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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