【株式会社FIELD】充実のサポート体制で、あなたのケアマネージャーとしてのキャリアを共に歩みましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実サポート体制で安心スタート！ケアマネージャー募集（兵庫県三田市）

あなたにピッタリな職場を見つけませんか？

株式会社FIELDが運営する、兵庫県三田市にある小規模多機能型居宅介護事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！横山駅から徒歩10分と通勤も便利！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！丁寧な研修と先輩スタッフによるしっかりとしたフォロー体制があるので、安心してスタートできますよ。

魅力いっぱいの職場環境！

20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！福利厚生も充実しており、年間休日114日、育児・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。月給17万9600円～28万1000円（経験考慮）、賞与年2回など、待遇面も充実しています！さらに、院内保育園も利用可能です！

仕事内容と応募方法

利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連携、書類作成、保険請求業務などが主な業務です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 24時間いつでも応募可能です！まずはお気軽にご応募ください！専任のキャリアアドバイザーが、面接対策から入社まで丁寧にサポートします。

介護業界への転職は、不安や迷いがつきものですよね。経験の浅さ、ブランクの不安、将来への漠然とした不安…。でも、もしあなたが「人の役に立ちたい」「やりがいのある仕事がしたい」と考えているなら、株式会社FIELDで新たな一歩を踏み出してみませんか？私たちは、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDの魅力を余すことなくお伝えします。

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

株式会社FIELDは、小規模多機能型居宅介護事業所を運営しており、アットホームな雰囲気と丁寧な研修体制が自慢です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。具体的には、OJTや集合研修を通して、ケアプラン作成、利用者様とのコミュニケーション、書類作成など、ケアマネージャーに必要なスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。

◇魅力的な待遇と福利厚生

給与は経験年数を考慮し、17万9600円～28万1000円と、業界水準を上回る水準です。さらに、主任介護支援専門員手当（2万円/月）や、年間休日114日、充実した休暇制度（育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり）など、ワークライフバランスを重視した待遇が整っています。通勤手当（上限5万円）や、院内保育園（1日750円）の利用も可能です。これらの待遇は、長く安心して働き続けられる環境を整備する、株式会社FIELDの強い意志の表れです。他社と比較しても、この待遇の充実度は大きな魅力と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

株式会社FIELDでは、キャリアアップのための明確な道筋があります。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇進や、施設管理業務への携わることも可能です。また、昇給制度や賞与（年2回、計3.5ヶ月分）も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整いつつあります。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を実感できる環境であることを意味します。

◇転職成功事例：充実したサポートが成功を導く

過去には、ブランクのある主婦の方や、他職種からの転職者が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。特に、入職後のフォロー体制がしっかりしているため、安心して業務に集中でき、早期に戦力として活躍できる点が大きな強みです。これらの成功事例は、株式会社FIELDが求職者一人ひとりを大切に考え、成長をサポートしている証です。

◆他社との比較優位性

他社と比較した場合、株式会社FIELDは、アットホームな雰囲気と充実したサポート体制、そして魅力的な待遇と福利厚生を兼ね備えている点が大きな強みです。多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社FIELDでは、スタッフの定着率が高く、働きやすい環境がしっかりと構築されています。これは、競合他社との差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。また、小規模多機能型居宅介護事業所という特性から、利用者様との密接な関係を築き、やりがいを感じやすい環境も魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験の浅い方、ブランクのある方、キャリアチェンジを考えている方、それぞれに合わせた研修プログラムを用意し、スキルアップをサポートします。ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的には主任介護支援専門員や、施設管理者へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度の導入も検討されており、更なるスキルアップも可能です。研修制度、昇給・賞与制度、キャリアパスなど、あなたの成長を後押しする仕組みが整っているため、安心して長く勤められる環境です。目標を持って仕事に取り組める方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの悩みを解消：充実の研修とサポート体制

ケアマネージャーとしての実務経験が少ない、ブランクがある、あるいは資格はあるけれど経験が浅い…そんな不安を抱えている方も、株式会社FIELDなら安心です。充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制が整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。研修内容は、座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できるよう設計されています。先輩スタッフは、あなたのペースに合わせて丁寧に指導してくれるので、焦らず着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、転職後の早期定着率を高め、長く活躍できる大きな要因と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現：働きやすい環境と充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、株式会社FIELDは理想的な職場です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭を持つ方や主婦（夫）さんも多く在籍しています。抜群の休暇制度、年間休日114日、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。さらに、通勤手当（上限5万円）や、院内保育園（1日750円）の利用も可能で、経済的な負担も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働き続けられるための重要な要素だと考えています。安心して仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラム：スキルアップをサポート

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容への適応力でしょう。株式会社FIELDでは、入社後の研修プログラムで、ケアプラン作成、利用者様とのコミュニケーション、関係各所との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを体系的に学ぶことができます。さらに、OJTを通して実践的なスキルを習得し、現場で直面する課題への対応力を高めます。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇向いている人の特徴：共感力と責任感

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、真摯にコミュニケーションを取れる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、最適なケアプランを提案できる高いコミュニケーション能力が求められます。また、責任感と粘り強さも重要です。ケアプランの作成や調整は、利用者様の生活の質に大きく影響するため、細やかな配慮と責任感を持って業務に取り組む必要があります。さらに、変化への対応力も求められます。利用者様の状況は常に変化するため、臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験を通して磨くこともできますが、潜在的な能力として持っている方が、より早く成長し、活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、株式会社FIELDへの強い関心と、ケアマネージャーとしての仕事への熱意を具体的に表現することが大切です。単なる志望理由だけでなく、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。過去の経験から学んだこと、この仕事で実現したいこと、そして株式会社FIELDで働くことでどのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文1：未経験からの挑戦

私は、以前は全く別の職種に就いていましたが、高齢化社会の進展を目の当たりにし、高齢者の生活を支えるケアマネージャーという仕事に強い関心を抱くようになりました。貴社の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、未経験ながらこの仕事に挑戦したいと強く思っています。研修を通して専門知識とスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。将来的には、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

◇志望動機例文2：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一時的に職を離れていました。この度、仕事に復帰することを決意し、貴社への応募を希望します。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の丁寧な研修体制と、先輩スタッフのサポートがあれば、以前培った経験を活かしながら、再びケアマネージャーとして活躍できる自信があります。利用者様にとって安心できる存在となり、地域社会に貢献したいと考えています。

◇志望動機例文3：経験者からの転職

これまで○○施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、より充実した研修体制と、ワークライフバランスの取れた環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の小規模多機能型居宅介護事業所での経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームの一員として、施設の運営にも積極的に貢献していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意と人間性

面接では、あなたの熱意、人間性、そしてコミュニケーション能力が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明し、なぜ株式会社FIELDで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、過去の経験から学んだことや、困難な状況への対応力なども積極的にアピールすることで、採用担当者に好印象を与えられます。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたを表現しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添いながら、最適な解決策を見つけることができます。以前、○○という経験を通して、この能力を磨いてきました。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 私は、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを図ることで、職場全体の活性化にも貢献します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、自分自身で解決できる範囲であれば、積極的に対応します。解決できない場合は、先輩スタッフや上司に相談し、アドバイスを求めるなど、一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら解決に当たります。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員兵庫県三田市南ヶ丘1丁目51番5号小規模多機能型居宅介護事業所三田勤務地: 兵庫県三田市南ヶ丘1丁目51番5号【交通手段】アクセス: 神戸電鉄三田線「横山駅」より徒歩10分 ☆マイカー通勤：可（駐車場あり）月給：17万9600円～ 28万1000円給与: ●基本給（月額平均）又は時間額 179,600円〜281,000円 ●固定残業代なし ●その他の手当等付記事項主任介護支援専門員２０，０００円／月＊給与は、経験年数を考慮して調整します。 ※試用期間：あり（３ヶ月）同条件シフト制勤務時間・曜日: １ヶ月単位変形労働時間制 8時30分〜17時30分時間外労働時間あり月平均時間外労働時間2時間月平均労働日数 20.9日休憩時間 60分休暇・休日: シフト制年間休日 114日【長期休暇・特別休暇】有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇昇給：あり 1月あたり2.01％〜％（前年度実績） ◇賞与：あり年2回・計3.50ヶ月分（前年度実績） ◇通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円 ◇加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ◇退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◇定年制あり（定年年齢一律60歳） ◇勤務延長あり（上限年齢上限65歳まで） ◇利用可能な託児所：あり院内保育園有１日７５０円（給食費含む）乳幼児６ヶ月〜学童保育（小学低学年）その他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 179,600円 – 281,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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