【株式会社ソラスト】充実の福利厚生と駅チカ好立地！未経験OKのケアマネージャーで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！未経験OK！年間休日120日以上のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ソラストが運営する、向日市にあるグループホーム「ソラストかいで」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、ブランクのある方も歓迎です！東証プライム上場企業の安定した環境で、安心して長く働けます。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプラン作成、利用者様やご家族との相談対応、地域連携など。9名程度の少人数制グループホームなので、利用者様とじっくり向き合える環境です。年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスも◎！夜勤は月4回程度ですが、夜勤なしも相談可能です。資格更新研修費用は会社負担で、勤務扱いとなります。

給与・待遇

月給30万9524円以上（夜勤手当含む）！賞与年2回、昇給あり、交通費支給など、充実の待遇をご用意しています。その他、各種社会保険完備、育児・介護休暇、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です。

応募資格と選考フロー

学歴不問、未経験OK！介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。選考フローは、応募→連絡→面接→結果連絡とスムーズに進みます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験だから不安…、経験がブランクがあるから自信がない…。そんな風に思っていませんか？株式会社ソラストのグループホームでは、未経験の方やブランクのある方も歓迎！充実の研修体制とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます。安定した大企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ソラストのケアマネージャー職は、特に以下の点で魅力的だと考えています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。夜勤は月4回程度ですが、夜勤なしも相談可能なので、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務体制を調整できます。これは、介護業界においては非常に大きなメリットと言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、ソラストでは、その点においてもしっかりと配慮されていると感じます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東証プライム上場企業であるソラストは、福利厚生も充実しています。昇給・賞与、交通費支給はもちろんのこと、資格取得支援制度や育児・介護休暇制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、介護支援専門員更新研修費用は会社負担で、勤務扱いとして行える点は大きな魅力です。キャリアパスについても、スキルアップのための研修制度が整っており、経験を積むことでキャリアアップを目指せる体制が構築されています。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持することに繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、ソラストは東証プライム上場企業という安定基盤を持ち、安心して長く働ける環境を提供しています。他の介護施設と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度、そして企業としての安定性において、大きな優位性があると言えるでしょう。また、グループホームという形態は、他の介護施設と比べて時間に追われることが少なく、利用者様とじっくり向き合える環境です。これは、介護の仕事にやりがいを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中

ソラストには、主婦パートの方、中高年・シニアの方、外国人の介護職スタッフなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など、幅広い層が受け入れられています。これは、個々の経験や能力を活かし、それぞれのペースで成長できる環境が整っていることを示しています。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼らの経験は、これから転職を考えている方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このケアマネージャーの仕事は、単なる介護業務にとどまりません。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、彼らの生活の質を高めることに大きく貢献できます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、地域連携スキルを習得できます。また、ソラストでは、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めるためのサポート体制が整っています。さらに、キャリアアップを目指したい方には、リーダーや管理職への道も開かれています。経験とスキルを積み重ねることで、責任ある立場に就き、チームを率いる立場へと成長することも可能です。未経験からスタートしても、充実した研修とサポート体制、そして明確なキャリアパスによって、着実に成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは大きな関心事でしょう。株式会社ソラストのグループホームソラストかいでは、月給30万9524円以上（夜勤4回分含む）という高水準の給与に加え、年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給など、安定した生活基盤を築ける制度が整っています。育児・介護休暇や短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力であり、転職における不安要素を大きく解消してくれると言えるでしょう。

◇ゆったりとした環境で、利用者様とじっくり向き合える

多くのケアマネージャーは、時間に追われ、事務作業に追われる日々を送っているのではないでしょうか。しかし、グループホームソラストかいでは、9名程度の少人数制グループホームであるため、他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供できる環境です。落ち着いた雰囲気の中で、利用者様の心に寄り添ったケアを実践したいと考えている方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このゆったりとした環境は、高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら長く働ける大きな要因だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、株式会社ソラストでは充実の研修体制とサポート体制を整えています。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネ業務が未経験の方でも歓迎です。さらに、介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担し、勤務扱いとして行えるため、安心して資格を維持できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しすると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
地域との連携を積極的に行いたい方

これらの資質をお持ちであれば、充実した毎日を送ることができ、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募前に自身の強みを再確認する良い機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ソラスト、そしてグループホームソラストかいで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業理念への共感や、将来のキャリアビジョンを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

私は、以前から高齢者の福祉に携わる仕事に強い関心があり、この度、貴社のグループホームソラストかいでのケアマネージャーの募集に魅力を感じ応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。充実した研修体制と、温かいチームワークの良さにも惹かれ、貴社で学びながら成長していきたいと考えております。少人数制のグループホームという環境で、利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することにやりがいを感じ、共に成長していけることを期待しております。

例文2：経験者からの転職

これまで〇〇施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、より利用者様と深く関わり、質の高いケアを提供できる環境を求め、貴社への転職を希望いたします。貴社のグループホームソラストかいでの少人数制の体制と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験を活かし、円滑なチームワークを築きながら、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーとして貢献したいと考えております。また、貴社の「明日を元気に」という理念に共感し、共に成長していきたいと考えております。

例文3：ブランクのある方からの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のためブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社のグループホームソラストかいでの募集に大変興味を持ちました。育児経験を通して培った共感力や、丁寧なコミュニケーション能力を活かし、利用者様と温かく接していきたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしながら、チームの一員として貢献し、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、そのために必要な知識とスキルを習得したいと考えています。利用者様の笑顔を間近で感じられる仕事に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力です。これまで様々な人と接する中で、相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。この能力を活かし、利用者様やご家族、そして同僚との良好な関係を築き、チームワークを大切に仕事に取り組んでいきたいと考えています。

Q3：当社の理念に共感できますか？

A：はい、貴社の「明日を元気に」という理念に深く共感しています。利用者様の明日を明るく照らすお手伝いができるよう、精一杯努力していきたいと考えております。

まとめ

株式会社ソラストのグループホームソラストかいでのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制とサポート体制が魅力です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ソラスト
グループホームのケアマネージャー/268806000002-004 未経験OK！向日市グループホームで計画作成担当の正社員募集アピールポイント: 未経験OK！向日市グループホームで計画作成担当の正社員募集仕事内容: 京都府向日市にある介護福祉施設「グループホームソラストかいで」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人募集。グループホームの入居者様の介護業務全般及びケアプラン作成等をお願いします。年間休日120日以上◎東証プライム上場企業の正社員として、長期安定してお仕事できる環境です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネ業務が未経験の方もブランクありの方も歓迎! ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携・アセスメントやカンファレンスの開催・介護業務(見守り、食事、入浴介助) などグループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。就業場所:通勤可能な範囲変更範囲:変更なし【雇用形態・期間】正社員雇用期間の定めなし試用期間3ヶ月
求める人材: 学歴不問未経験OK 認知症介護実践者研修修了者歓迎京都府向日市鶏冠井町グループホームソラストかいで勤務地: グループホームソラストかいで京都府向日市鶏冠井町祓所67 屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・西向日駅より徒歩3分月給：30万9524円以上給与: 【給与】月給 309,524円～夜勤4回分(32,524円)含む。※夜勤1回あたり8,131円(深夜割増+夜勤2手当)※各種手当含む変形労働時間制勤務時間・曜日: (1) 07:00 ～ 20:00 [月～日 ※祝日出勤あり] (2) 19:30 ～ 08:00 [月～日 ※祝日出勤あり] 実働 11.5h 夜勤2 実働8時間のシフト制、夜勤は実働11.5時間 ※夜勤は月4回程度 ※夜勤なしも相談可休暇・休日: 年間休日数 122日 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位) 残業少なめ（月平均10時間程度）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給昇給制度あり（年1回）賞与制度あり（年2回 1カ月分）各種社会保険制度あり（法令通り）健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金【応募書類について】ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください【感染症対策について】新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています・常時マスクの着用・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底・発熱、風邪症状の場合の自宅療養・定期的な換気などその他: ＜選考フロー＞ ① 「応募画面に進む」ボタン、もしくはお電話にてエントリー ↓ ② 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします。 ↓ ③ 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり） ↓ ④ 結果のご連絡、内定 ※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。＜施設形態＞グループホーム＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢でグループホームソラストかいでは、阪急線西向日駅西口から徒歩3分の駅チカにあり、グループホームと小規模多機能居宅介護を併設しています。近くには、向日神社や勝山公園、日本の歴史公園100選にも選ばれた大極殿公園、向日市立向陽小学校、勝山中学校などがあります。ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。社名：株式会社ソラスト事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ介護雇用形態: 正社員給与・報酬: 309,524円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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