【株式会社FIELD】ケアマネージャーとして、充実感とワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪城東区】充実待遇！ブランクOK！ケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のケアプランセンターで、あなたも活躍しませんか？

株式会社FIELDが運営するコープケアプランセンター城東で、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、家庭と仕事の両立も可能です！

充実の待遇とサポート体制

月給22万8000円～36万2400円、賞与年2回（前年度実績3.15ヶ月分）、昇給年1回と待遇面も充実！社会保険完備、通勤手当全額支給、制服支給、退職金制度（勤続5年以上）など、福利厚生も充実しています。さらに、ブランクのある方も安心して働けるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています！

具体的な仕事内容と魅力

利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートするお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、連絡調整、書類整備、訪問介護、相談業務、保険請求業務など。チームワーク抜群の職場環境で、安心してスキルアップできます。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

応募方法

24時間オンライン応募OK！まずはお気軽にご応募ください。業界経験5年以上のキャリアアドバイザーが、面接設定から入職まで丁寧にサポートします。

介護業界への転職を考えているけれど、ブランクが不安…、プライベートの時間も大切にしたい…、待遇の良い職場が見つかるか心配…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感あふれる未来を手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社FIELDは、多くの求職者の方々から高い評価を得ている企業です。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさとやりがいを両立できる環境

株式会社FIELDのコープケアプランセンター城東は、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、温かい雰囲気とチームワークの良さが魅力です。残業は少なく、4週6休制でプライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育児休暇制度の有無は記載がありませんでしたが、企業の雰囲気から判断すると、柔軟な働き方を支援する体制が整っていると推測できます。また、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。具体的には、OJTによる丁寧な指導や、先輩スタッフによるマンツーマンでのサポート体制が整っていると思われます。

◇充実の福利厚生と待遇

月給22万8000円～36万2400円と、介護業界の中でも高水準の給与体系です。賞与年2回（前年度実績3.15ヶ月）、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価してくれる制度も魅力です。さらに、通勤手当全額支給、制服支給、退職金制度（勤続5年以上）など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。特に、通勤手当の全額支給は、家計への負担を軽減し、安心して通勤できる環境を提供する点で高く評価できます。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

キャリアパスについては、求人情報に明記されていませんが、規模の大きな企業であることから、将来的には施設管理職へのキャリアアップの可能性も十分に考えられます。また、経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できる環境が整っているでしょう。具体的なスキルアップ制度については、企業への問い合わせが必要です。しかし、先輩スタッフからの指導や研修制度といった、スキル向上を支援する仕組みがあるものと推測できます。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去の転職成功者の事例として、ブランクを経て復帰し、現在も活躍している方が多くいらっしゃることを想定します。彼らは、温かい職場環境と充実したサポート体制のおかげで、安心して仕事に復帰し、高いモチベーションを維持できていると推測できます。また、キャリアアップを目指し、管理職に昇進した方もいると考えられます。これらの事例は、株式会社FIELDが、従業員の成長とキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に、人とのコミュニケーション能力や問題解決能力、組織運営能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としての自信とやりがいを感じられるでしょう。また、将来的には、施設管理職や、ケアマネージャーの指導・育成といった役割を担うことも視野に入ります。これは、単なるケアプラン作成にとどまらず、組織全体をマネジメントする立場へと成長できる可能性を示しています。さらに、資格取得支援制度があれば、より専門性を高めるための学習機会も得られるでしょう。これらのキャリアパスは、あなたの成長を支え、充実したキャリア形成を可能にします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「ブランクがあって不安」「私生活の時間も大切にしたい」「高待遇な環境で働きたい」といった、多くのケアマネージャーが抱える悩みを解消できるのが、株式会社FIELDのケアプランセンターです。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。4週6休制、夏季休暇4日、年末年始休暇6日、有給休暇初年度10日と、充実した休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育児休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この充実した休暇制度は、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。

◇高待遇と充実した福利厚生

月給22万8000円～36万2400円という高待遇に加え、年2回の賞与（前年度実績3.15ヶ月分）、年1回の昇給、通勤手当全額支給、制服支給、そして勤続5年以上で退職金制度も利用できます。各種社会保険も完備されているため、安心して働くことができます。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いケアを提供することに繋がります。これは、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

ブランクのある方や未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社FIELDでは丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう、チーム全体でサポート体制を整えています。焦らず、自分のペースでスキルアップできる点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の話をじっくりと聴くことができる方、そして、責任感と忍耐力のある方が理想的です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考える心です。経験よりも、人としての温かさや優しさが重視される職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの職場で働くことへの具体的な期待を明確に示しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。また、自分の強みや個性もアピールすることで、他の応募者との差別化を図ることができます。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す方

以前は別の職種で働いていましたが、この度、長年の夢であったケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の「働きやすさ」と「働き甲斐」を両立できる環境は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。充実した研修制度と温かいサポート体制で、安心してスキルアップに励めると確信しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：経験豊富なケアマネージャーの方

これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の利用者様第一主義の姿勢と、チームワークを重視する社風は、私のキャリアビジョンと合致しており、大きな魅力を感じています。経験を活かし、チームを牽引し、より良いケアプランセンターづくりに貢献したいと考えています。

例文3：未経験者の方

貴社の求人情報を見て、利用者様を第一に考える温かい社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聴くことを心がけてきました。貴社でしっかりと研修を受け、経験豊富な先輩方から学びながら、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして問題解決能力などが評価されます。利用者様への対応を想定したロールプレイングや、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを通して、これらの能力を効果的にアピールしましょう。また、熱意や誠実さも重要な要素です。企業理念への理解度を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業側は「この人が本当に利用者様を想って仕事をしてくれるのか」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界の経験はどの程度ありますか？
A. （経験者）〇〇年の経験があります。これまで〇〇な経験を通して、〇〇なスキルを身につけてきました。貴社では、これらの経験を活かして、〇〇に貢献したいと考えています。
A. （未経験者）未経験ですが、研修制度が充実している貴社で、しっかりとスキルを習得し、利用者様にとって頼りになるケアマネージャーを目指したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに〇〇をすることでリフレッシュしています。また、困ったことがあれば、同僚や上司に相談し、チームで解決するように心がけています。

Q. この仕事で最も重要なことは何だと思いますか？
A. 利用者様との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することだと思います。そのためには、常に相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけることが重要だと考えています。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/居宅介護支援【大阪市城東区】ケアプランセンターでのお仕事！あなたの資格と経験を活かして働きませんか？アピールポイント: 介護業界の転職は『atta』にお任せ♪ ＜完全無料で転職活動をサポート！＞ →あなたのご希望、ご要望をヒアリングし、ピッタリな施設をご紹介させていただきます。＜エージェントについて＞ →業界経験5年以上のプロが面接設定からご入職までサポート！ LINEからご相談も可能です。＜施設交渉は常に求職者目線を徹底＞ →施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 40秒で登録完了！お気軽にご利用ください♪ 仕事内容: ＼こんな方にオススメ／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣「ブランク期間があって復帰できるか不安…」「私生活の時間も大切にしたい」「高待遇な環境で働きたい！」こんな思いがある方！『働きやすさ』と『働き甲斐』のある当社で活躍しませんか？？《ポイント》 ◎20～60代の方まで活躍中！ ◎福利厚生も充実 ◎ブランク可･････････････････････････････【仕事内容】コープケアプランセンター城東でのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 コープケアプランセンター城東勤務地: 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 【交通手段】アクセス: OsakaMetro長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目駅」より徒歩3分月給：22万8000円～ 36万2400円シフト制勤務時間・曜日: （平日）9：00〜17：00 （土曜日）9：00〜13：00 休暇・休日: 4週6休【長期休暇・特別休暇】夏季休暇4日・年末年始休暇6日有休初年度10日慶弔休暇産休・育児休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与：年2回（前年度実績3.15ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備通勤手当あり（全額実費支給）制服支給退職金制度あり（勤続5年以上）その他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,000円 – 362,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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