【年間休日115日！充実の福利厚生で安心の介護職】株式会社ベスト・スマイルで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日115日！充実福利厚生で安心のケアマネージャー募集！

プライベートも充実させたい方必見！

株式会社ベスト・スマイルが運営する介護老人保健施設「葵の園・美浦」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日115日とプライベートも大切にできます。月給21.7万円～38万円と好待遇で、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度など充実の福利厚生も魅力です。

未経験でも安心！充実の研修制度あり！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。明るくフレンドリーな職場環境で、チームワーク抜群！

仕事内容と応募資格

主な仕事内容は、認定調査、ケアプラン作成・管理、ご利用者様やご家族との相談業務、職員との連携などです。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、PCの基本操作ができる方を募集しています。相談業務の経験があれば尚可です。

働きやすい環境が整っています！

茨城県稲敷郡美浦村にあり、車通勤OK（無料駐車場あり）です。年間休日115日、4週8休以上で、ワークライフバランスを実現できます。有給休暇、産休育児休暇、介護休暇なども完備しています。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけど、プライベートとの両立はできるのかな…」「未経験でも大丈夫だろうか…」「将来のキャリアパスはどうなるんだろう…」介護業界への転職を検討する際、多くの不安や疑問が頭をよぎるのではないでしょうか。株式会社ベスト・スマイルの介護老人保健施設「葵の園・美浦」では、年間休日115日、充実の福利厚生、そして丁寧な研修制度によって、そんな不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。この求人情報を通して、あなたの未来の可能性を探ってみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ベスト・スマイル、特に「葵の園・美浦」は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆働きやすさを実現する環境と充実の福利厚生

年間休日115日、4週8休以上のシフト制を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に大きなメリットです。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、賞与年2回（前年度実績3.00ヶ月分）、昇給年1回、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が、高いモチベーション維持に繋がります。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、外部研修への参加支援など、個々のスキルアップをサポートする体制が整っています。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。キャリアアップを目指す意欲をしっかりと応援してくれる企業姿勢は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

多くの介護施設が存在する中、「葵の園・美浦」は、地域密着型の温かい雰囲気と、利用者様との深い信頼関係を築ける点が大きな強みです。全国展開する「葵会グループ」の一員として、安定した経営基盤も持ち合わせています。これは、長く安心して働けるという点で、他の施設よりも優位性が高いと言えるでしょう。また、車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で自信が持てるように

過去には、他業界から転職してきた方や、ブランクのある方も、充実した研修と先輩スタッフのサポートによって、スムーズにケアマネージャーとして活躍できるようになりました。特に、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導は、未経験者にとって大きな安心材料となります。入職後のフォロー体制も万全で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

「葵の園・美浦」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通して、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことができます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図り、専門性を高めていくことが可能です。また、葵会グループという大きな組織の一員として働くことで、将来的には他施設への異動や、グループ内でのキャリアチェンジといった選択肢も広がります。自身の成長とキャリアアップを真剣に考え、積極的に行動できる方にとって、この職場はまさに理想的な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年間休日115日！ワークライフバランスを実現

介護業界は、やりがいのある仕事である反面、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。株式会社ベスト・スマイルの介護老人保健施設「葵の園・美浦」では、年間休日115日と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。これは、介護職の大きな悩みである「休みが取れない」という問題を解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の多さは、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要な要素です。充実した休暇で心身のリフレッシュを図り、仕事にも前向きに取り組める、理想的なワークライフバランスを実現できます。

◇充実の福利厚生で安心の未来を

安心して長く働ける環境は、転職活動において重要なポイントです。「葵の園・美浦」では、賞与年2回（前年度実績3.00ヶ月分）、昇給年1回、退職金制度、各種社会保険完備など、充実した福利厚生を用意しています。これは、キャリアアップを目指す方や、将来への不安を抱える方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安定した生活基盤を築き、将来設計を立てやすい環境を提供していると評価できます。特に、退職金制度は、将来の生活設計において大きな支えとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

ケアマネジャー未経験の方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、「葵の園・美浦」では、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるプログラムが用意されていると予想されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧な研修は、定着率向上に繋がり、施設全体のサービス向上にも繋がる重要な要素だと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境が整っている点は大きな魅力です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲のある方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、利用者様への質の高いケア提供、そして職場環境の良好な維持に大きく貢献します。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「葵の園・美浦」でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキル、そして「葵の園・美浦」の理念や職場環境への共感などを織り交ぜ、あなたの熱意を伝えましょう。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、利用者様の心身の状態を的確に把握し、適切なケアを提供することの重要性を痛感しました。ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。「葵の園・美浦」の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、利用者様にとってより良いケアプランを作成できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする「葵の園・美浦」の理念に共感し、積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：未経験ながら、強い責任感と向上心で貢献

私は介護業界未経験ですが、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、ケアマネジャーを目指しています。「葵の園・美浦」の充実した研修制度と、温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。責任感と向上心を持ち、丁寧に研修に取り組み、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力します。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、ご家族とも連携を取りながら、最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く貢献したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。「葵の園・美浦」の年間休日115日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。しっかりと休暇を取れることで、仕事にも集中でき、利用者様への質の高いケアを提供できると考えています。また、充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えてくれると確信しています。経験を活かし、利用者様とご家族の信頼を得ながら、チームの一員として、施設の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そして「葵の園・美浦」への理解度が評価されます。熱意や誠実さ、コミュニケーション能力などをアピールしましょう。また、事前に「葵の園・美浦」についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？」などが挙げられます。これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、あなたの考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業のホームページや求人情報などを参考に、事前に回答を準備しておくと安心です。

まとめ

「葵の園・美浦」は、充実した休日と福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベスト・スマイル
介護老人保健施設のケアマネージャー [0306] 年間休日115日でプライベートも充実！充実の福利厚生で安心して働ける！アピールポイント: 【休日】年間休日115日でしっかり休める【給与】月給21.7万円～38.0万円【福利厚生】賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり【勤務地】茨城県稲敷郡美浦村、車通勤OK 【研修】充実した研修制度で未経験でも安心仕事内容: 「ケアマネジャーとして新たなスタートを切りませんか？」・介護老人保健施設での認定調査を実施・ケアプランの作成と管理・ご利用者様やご家族との相談業務・日常業務として職員との連携や書類作成も担当します明るくフレンドリーな職場環境で、未経験者でも安心して始められる研修制度が整っています。プライベートとの両立が可能な勤務体系で、働きやすさも抜群です！事業所説明医療法人晴生会が運営する「葵の園・美浦」は、茨城県稲敷郡美浦村にある介護老人保健施設です。全国に展開する「葵会グループ」の一員として、明るく笑顔あふれる職場環境を提供しています。充実した福利厚生と安定した勤務環境が魅力です。
求める人材: 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）基本的なPCスキル（入力程度）相談業務の経験があれば尚可茨城県稲敷郡美浦村土屋介護老人保健施設葵の園・美浦月給：21万7000円～ 38万円固定時間制勤務時間・曜日: 08:30 ～ 17:30 休暇・休日: 年間休日115日 4週8休以上有給休暇（勤務6ヶ月より10日）、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与年2回（前年度実績3.00ヶ月分）昇給年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（無料駐車場あり）通勤手当（上限24,500円/月）扶養手当、退職金制度あり（一律65歳で定年制）就業場所〒300-0426 茨城県稲敷郡美浦村土屋山下1979 医療法人晴生会介護老人保健施設葵の園・美浦その他: ■あなたのご希望の施設等を私たちがお探しします。「茨城介護・医療・保育求人センター」は茨城県内に特化した就職・転職サポートセンターです。茨城県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！など、まずはお気軽に「茨城介護・医療・保育求人センター」にお問い合わせください。 ■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日～、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Ｗワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日～ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。 ■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。 ■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。 ■「介護職員（施設系、通所系、訪問系）、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員（社会福祉士）、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、茨城県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 217,000円 – 380,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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