【株式会社FIELD】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を輝かせるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

深井駅チカ徒歩6分！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

あなたも、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社FIELDが運営する堺平成病院で、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！駅チカで通勤もラクラク、年間休日110日とプライベートも充実できます。

充実の福利厚生とサポート体制！

月給23万円～30万円(ケアマネ手当含む)に加え、通勤手当(上限2万円)、賞与年2回(1年目除く)、昇給ありなど待遇も充実！さらに、職員食堂、職員旅行、各種イベント、ベネフィット・ステーション利用優待など、働きやすさをサポートする制度が満載です。無料託児所も完備しているので、子育て中の方も安心して働けます！研修制度も充実しているので、ブランクのある方や初心者さんも安心してスタートできますよ！

こんな方におすすめ！

資格を活かして、やりがいのある仕事がしたい方
プライベートと両立しながら働きたい方
充実した福利厚生のある職場を探している方
チームワークの良い職場で働きたい方

関西エリアNO.1の転職支援サービス「atta」が、面接設定から条件交渉までしっかりサポートします！LINE相談もOKなので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

「経験はあるけれど、ブランクがあって不安…」「スキルアップできる環境を探している…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、理想のキャリアと充実した生活を両立できる絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社FIELDのケアマネージャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、充実した福利厚生とキャリア支援体制は、他社と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

深井駅徒歩6分という好立地に加え、年間休日110日、4週8休制など、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。残業時間は少なく、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に集中できます。子育て中の主婦（夫）の方も活躍しており、安心して長く勤められる環境です。また、快適な職場環境も魅力の一つです。具体的には、職員食堂の完備（管理栄養士監修）や、各種イベント（忘年会、運動会など）を通して、職場仲間との良好な人間関係を築きやすい環境が整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

充実した研修制度により、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、個々のスキルに合わせてサポートを行います。さらに、グループ学会、各種研修会、外部研修費用補助制度など、スキルアップを積極的に支援する体制も整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格や、施設管理業務への挑戦など、自身の成長に合わせてキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々のキャリアプランに合わせたサポートを提供します。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

株式会社FIELDは、他社にはない充実した福利厚生を提供しています。通勤手当（上限20,000円）、賞与（年2回）、昇給（年1回）、各種社会保険に加え、退職金制度（勤続3年以上）、職員旅行、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、契約保養所（エクシブ）、無料託児所など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。特に、無料託児所の完備は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築することに貢献しています。

◇転職成功事例：個々の成長を支援する体制

過去には、ブランクのある方や、他の職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、活躍されています。例えば、以前は事務職に就いていたAさんは、当社の研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導によって、スムーズにケアマネージャーとしての業務を習得し、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。このように、株式会社FIELDでは、個々の成長を真剣に支援する体制が整っているため、安心して転職できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇格や、施設管理業務への挑戦など、自身の希望や能力に合わせてキャリアアップを目指せます。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。さらに、他部署との連携や、他職種との協働を通して、幅広い知識や経験を積むことができます。これらの機会を通じて、専門性とマネジメント能力を同時に高め、将来は管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。個々の能力や希望に応じたキャリアプランニングを、経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越える充実の研修とサポート体制

ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、ブランクが不安…、新しい環境に馴染めるか心配…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDでは、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと手厚いサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富なアドバイザーが、転職活動のあらゆる面をサポートしますので、安心してキャリアアップを目指せます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」という悩みも、この職場なら解消できるかもしれません。株式会社FIELDでは、4週8休制（年間休日110日）を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。子育て中の主婦（夫）の方も活躍しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、無料託児所完備など、家庭を持つ方にとって嬉しい福利厚生も充実しています。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で働きやすさを実現

待遇面も充実しており、月給23万円～30万円（ケアマネ手当含む）、通勤手当（上限2万円）、賞与年2回（入職1年目は支給なし）、昇給年1回など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、職員食堂完備、職員旅行、各種イベントなど、働きがいを高めるための福利厚生も充実。ベネフィット・ステーションへの加入により、宿泊施設やスポーツ施設などを優待価格で利用できるなど、プライベートも充実させることができます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の幸福度を高め、より良い職場環境を築くための投資だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポートで自信を持ってスタート

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社FIELDでは、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて研修を進めていきます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、定期的な面談を通して、個々の課題や不安を解消し、スムーズなキャリアパスを描けるようサポート体制を整えています。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解しようとする姿勢が大切です。また、責任感があり、チームワークを大切にできることも重要な要素です。さらに、常に学び続ける意欲を持ち、新しい知識や技術を吸収しようとする姿勢も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、人間としての温かさや、相手の気持ちに寄り添うことができる心です。経験よりも、こうした人間性を重視した採用が行われる傾向にあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社FIELDの理念や職場環境と自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが求められます。企業の求める人物像を理解し、自身の強みや経験をどのように活かせるかを具体的に示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事にやりがいを感じてきました。貴施設の「利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるようサポートする」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えております。

例文2：ブランクからの再チャレンジ
以前は介護職に携わっていましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴施設の充実した研修制度と、子育て中の職員も活躍されているという点に魅力を感じ、安心して仕事と家庭を両立できる環境だと確信しています。ブランクを克服し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう、精一杯努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指して
私は現在、ケアマネージャーとして勤務していますが、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴施設は、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップに最適な環境だと考えています。また、チームワークを重視した職場環境も魅力的です。貴施設で経験を積み、将来は主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、より多くの利用者様を支えていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、相手の目を見て話すこと、そして質問に対しては具体的に、自身の経験を交えながら答えることが重要です。また、熱意や誠実さ、そして株式会社FIELDへの理解度も重要なポイントとなります。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問への準備をしておくことが大切です。面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で、様々な性格の利用者様と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、良好な関係を維持することができました。この経験を活かし、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになりたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるようサポートする」という理念に共感しました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力的です。特に、無料託児所の完備は、子育て中の私にとって大きなメリットです。これらの点から、貴社で長く安心して働けると思い、応募いたしました。

まとめ

株式会社FIELDは、充実した研修・サポート体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生と、ケアマネージャーとして成長できる環境が整っています。未経験の方、ブランクのある方、キャリアアップを目指している方、それぞれの状況に合わせたサポート体制が用意されているため、安心して応募できるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社FIELDで新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、応募してみて、あなた自身の目で確かめてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/病院【深井駅徒歩6分】平成医療福祉Gの病院《ケアマネ》募集♪ アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉などご入職までサポートさせて頂きます。＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底ご利用料金は一切かかりません！あなたらしく働ける職場を探しませんか？仕事内容: ＼＼20代～60代の方まで活躍中／／あなたの資格・経験を活かして利用者様を支えていきませんか？《ココがポイント》 ■充実の研修あり！ ■子育て中の主婦（夫）の方も活躍中 ■プライベートとの両立がしやすい♪ ■ブランクがある方も安心してスタート ■快適な職場環境！初心者さんでも安心してください♪ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪ 【仕事内容】堺平成病院でのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援【応募要件】・介護支援専門員・普通自動車免許（AT限定可）【資格】介護支援専門員主任介護支援専門員普通自動車免許大阪府堺市中区深井沢町６−１３堺平成病院勤務地: 大阪府堺市中区深井沢町６−１３【交通手段】アクセス: 泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩約6分月給：23万円～ 30万円給与: 230,000円〜300,000円（ケアマネ手当含みます） ※介護支援専門員の資格以外の社会福祉関係等資格所持により給与が異なります。 ※主任ケアマネ優遇シフト制勤務時間・曜日: 8時45分〜17時15分（休憩90分）休暇・休日: 4週8休・（年間110日）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■通勤手当：支給（上限20,000円まで） ■賞与：年2回（入職1年目は支給なし） ■昇給：給与見直しあり（年1回） ■加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：あり（勤続3年以上）【福利厚生】・職員食堂完備（管理栄養士監修）・職員旅行（国内温泉・劇団四季・USJなど）・各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会）・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などの利用時優待）・契約保養所（エクシブ）・無料託児所完備【自己研鑽支援】グループ学会、各種研修会、外部研修費用補助制度あり（他諸規定あり）【自己研鑽をバックアップ】より良い医療やサービスを提供するために、認定/専門薬剤師資格取得を応援する制度が設けられています。目標に向けて努力する方、資格を活かしたグループでの活躍をサポートいたします。【その他】・施設内完全禁煙 ※休憩時間も含みますその他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！皆様のご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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