【株式会社ミラクス】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！ワークライフバランスとキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【急募】年間休日120日！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とキャリア支援で安心！

株式会社ミラクスが運営する「わかるかいご相談センター江戸川」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！東京都江戸川区に拠点を置く当事業所は、地域密着型のサービスを提供しており、医療ニーズの高い方々にも対応できる体制を整えています。年間休日120日、4週8休以上でプライベートも充実！土日祝休みもしっかり確保できます。さらに、研修制度や社内表彰制度、従業員持株会など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。

経験者優遇！ブランク復帰も歓迎！

ケアプラン作成、利用者様宅訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務全般をお任せします。経験者の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポートします。年齢不問、主婦(夫)の方も活躍中です！

駅チカで通勤も便利！

勤務地は東京都江戸川区の駅近なので、通勤もラクラク！営業活動は不要なので、ケアマネジメント業務に集中できます。月給28万4034円～36万1498円、通勤手当（上限5万円）など、待遇も充実しています！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご相談ください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？介護業界で長く働くためには、充実した環境と将来への展望が不可欠です。株式会社ミラクスが運営する「わかるかいご相談センター江戸川」では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の方々の転職をサポートしてきた経験から、株式会社ミラクス、そして「わかるかいご相談センター江戸川」のケアマネージャー職は、大きな魅力を秘めていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、4週8休制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業代もしっかり支給され、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社と比較しても、休日取得率の高さ、残業時間の少なさ、そして有給休暇取得の推奨など、働きやすさを重視した環境が整備されている点が大きな魅力です。さらに、研修と休日の重なりによる振替休日制度など、細やかな配慮も感じられます。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇専門性向上を支援する充実の研修制度

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する研修制度が充実している点も魅力です。勉強会や社外講習会への参加も可能で、常に最新の知識を習得し、専門性を高め続けることができます。ケアマネジャー専用の評価制度も整備されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。これは、単なる資格取得支援ではなく、キャリアパス全体をサポートする体制が整っていることを示しています。他社では研修機会が限られているケースも多い中、ミラクスでは積極的にスキルアップを支援する姿勢が伺えます。

◆チームワーク抜群の職場環境

様々な年代の経験を持つケアマネジャーがチームとして連携し、互いに協力しながら業務を進めています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、同僚との情報交換などを通して、安心して業務に取り組める環境が構築されています。これは、特にブランクのある方や、初めて正社員として働く方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、医療ニーズの高い方々への対応においても、病院等との連携がスムーズに行われているため、安心して業務に集中できます。

◇安定した将来設計

株式会社カンケイ舎による新たな舵取りの下、介護の専門職が働きやすい環境づくりと人事制度の構築に注力しています。これは、企業が長期的な視点で従業員のキャリア形成を支援していることを示しています。安定した企業基盤と、将来を見据えた人事制度は、転職活動において非常に重要な要素です。社内表彰制度や従業員持株会などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◆キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、他社で働きづらさを感じていたケアマネジャーが、当社のサポートを受けて「わかるかいご相談センター江戸川」へ転職し、充実した毎日を送っている事例があります。その方は、以前は残業が多くプライベートの時間が取れず、悩んでいました。しかし、当センターではワークライフバランスを重視した働き方ができ、スキルアップのための研修にも積極的に参加できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、やりがいを感じながら働けていると報告しています。これは、企業の取り組みと、キャリアアドバイザーのサポートが、転職者の成功に繋がる好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「わかるかいご相談センター江戸川」では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、チームでの連携を通して、実践的なスキルを磨くことができます。また、充実した研修制度を活用することで、資格取得やスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる職場です。定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを具体的に立て、実現していくことができます。これは、単に仕事をする場ではなく、自身の成長を促す場として機能している証と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがある反面、多忙でプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「わかるかいご相談センター江戸川」では、年間休日120日、4週8休制という充実した休日制度を採用しています。土日祝日もしっかり休めるため、プライベートの時間を大切にしながら仕事と両立できます。さらに、研修と休日の重なりによる振替休日取得も可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

長く安心して働ける環境も重要です。当事業所では、社内表彰制度や従業員持株会といった充実した福利厚生を用意しています。また、キャリアアップを支援する体制も整っており、ケアマネジャー専用の評価制度、勉強会や社外講習会への参加サポートなど、スキルアップのための機会が豊富です。経験豊富なケアマネジャーも多数在籍しており、チームとして連携しながら仕事を進めることができます。安心して長く勤め続け、専門性を高めながらキャリアを積んでいきたい方にとって最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、経験豊富なスタッフとの連携体制は大きな安心材料となります。当事業所では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。また、充実した研修制度も用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。研修内容や期間については、面接時に詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの不安を解消し、スムーズな転職をサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、専門性を高めていきたい方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください。あなたの経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所を選び、ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの事業所の理念や働き方とどのように合致するのかを明確に示しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように記述してください。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、訪問介護の現場で従事し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、在宅介護の重要性と、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成することの難しさ、そしてやりがいを深く理解しています。貴事業所の「安心な未来の介護をつくる」という理念に共感し、地域に密着したケアマネジメントを通じて、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、医療ニーズの高い方々への配慮や病院等との連携体制は、私のこれまでの経験と知識を活かせる素晴らしい環境だと感じています。貴事業所のチームワークの良さにも魅力を感じており、先輩方から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：スキルアップを目指し、専門性を高めたい

私はケアマネージャーとしての実務経験は少ないですが、社会福祉士の資格を取得しており、高齢者福祉への強い関心と熱意を持っています。貴事業所の充実した研修制度とキャリアアップ支援体制は、私のスキルアップに最適な環境だと考えます。特に、ケアマネジャー専用の評価制度や社外研修への参加サポートは、専門性を高める上で非常に魅力的です。チームの一員として、先輩方から学びながら、利用者の方々に寄り添った質の高いケアプランを作成し、専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、地域社会に貢献できる頼れるケアマネージャーを目指し、日々精進していきたいです。

例文3：ブランク復帰を目指し、働きやすい環境を求めて

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、高齢者福祉への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴事業所の4週8休制や充実した休暇制度は、私のようなブランクのある主婦にとって非常に魅力的です。また、チームワークを重視する社風や、働きやすい環境づくりへの取り組みにも共感しています。ブランクを取り戻すためのサポート体制も整っているとのことですので、安心して業務に取り組めると確信しています。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。専門知識はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が重要です。具体的な事例を交えながら、あなたの経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況でも、粘り強く解決策を探し、最後まで責任を持って取り組むことができます。
質問：なぜこの事業所で働きたいのですか？
回答例：貴事業所の「安心な未来の介護をつくる」という理念に深く共感しました。また、年間休日120日という充実した休日制度や、チームワークを重視する社風も魅力です。経験豊富な先輩方から学びながら、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩方から多くのことを学び、経験を積んで、頼れるケアマネージャーとして活躍したいと考えています。将来的には、専門性をさらに高め、チームをリードできる存在になりたいです。また、研修制度を活用し、管理職としてのスキルも磨いていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクス「わかるかいご相談センター江戸川」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。もしあなたが、やりがいのある仕事に就き、ワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひこの機会にご応募ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/284119 〈渋谷区の居宅介護支援事業所☆正社員/ケアマネ募集♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 東京都の江戸川区、葛飾区、江東区、墨田区、台東区を中心に、地域に根差した居宅介護支援を展開している当センターでは、介護職のキャリアアップを真剣に考える貴方をお待ちしています。私たちのミッションは「安心な未来の介護をつくること」。様々な年代の経験を持つケアマネジャーがチームとして連携し、在宅での介護を積極的にサポートしています。特に医療ニーズの高い方々にも配慮し、病院等との緊密な連携により安心して在宅生活を送れる体制づくりを進めています。株式会社カンケイ舎による新たな舵取りの下、介護の専門職が働きやすい環境づくりと人事制度の構築に注力。年間休日は120日、土日祝日もしっかりと休めるので、プライベートの充実も図れます。さらに、研修と休日が重なった場合の振替休日取得など、休暇制度が整っているのが魅力の一つです。社内表彰制度や従業員持株会をはじめとする福利厚生が充実しており、安定して長期にわたり働ける環境をご用意しています。わかるかいご相談センター江戸川では、利用者それぞれに合わせた丁寧なケアプランを提供しています。そのケアマネジャーとして、より専門性を高めながら利用者が自宅での生活を続けられるようサポートする役割に携わることができます。幅広い知識が求められるこの仕事は、多様な人との連携を通して、福祉分野における深い知識が自然と身についていきます。また、ケアマネジャー専用の評価制度が整備されており、勉強会や社外講習会への参加も可能です。その他の休暇制度も充実しており、施設は都心からもアクセスが便利な駅近の立地。営業活動は求められず、ケアマネジメント業務に集中できる環境を整えています。スタッフの専門性向上とキャリア開発を重視し、定期的な研修やセミナーでの知識向上を支援。スタッフ一人ひとりが自己成長でき、信頼関係を築きながら寄り添ったサポートが実現できる職場です。地域社会に貢献し、利用者の支えとなる。そんなやりがい溢れる職場で、あなたの持つ専門知識と経験を活かし、質の高いケアを提供していきませんか？ぜひ、わかるかいご相談センター江戸川で、私たちと共に利用者一人ひとりの「わかる」を支えるお手伝いを。あなたの積極的な応募をお待ちしています。仕事内容: 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成など【採用コンサルタントからのコメント】履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、内定後の条件交渉や入職後のフォローまで転職に関することは全て弊社のコンサルタントにお任せください！ご質問・ご相談だけでも大歓迎！ご連絡お待ちしております♪
求める人材: 【必要資格】社会福祉士東京都江戸川区東瑞江3-17-8キャッスル瑞江1F わかるかいご相談センター江戸川勤務地: 東京都江戸川区東瑞江3-17-8キャッスル瑞江1F 月給：28万4034円～ 36万1498円給与: ＜手当＞通勤手当制度：～50,000円役職手当あり残業手当：53,037円交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】〈日勤〉09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 夏期休暇【年間休日】 120日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり昇給制度あり研修サポート制度研修制度再雇用表彰制度定年制度:65歳受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：わかるかいご相談センター江戸川 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 284,034円 – 361,498円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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