【社会福祉法人知多学園で、やりがいと充実感を得ませんか？ワークライフバランスも実現できるケアマネジャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【常滑市】土日休み＆高待遇！充実福利厚生で安心のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！魅力的な待遇が満載です！

社会福祉法人知多学園が運営する常滑市の「ケアプランセンター南陵」で、ケアマネジャーを募集しています！土日休みでプライベートも充実！月給21万5400円～22万2600円に加え、住宅手当（最大月2万6800円）、家族手当など手厚い諸手当が魅力です。さらに、直接応募の方には入社祝い金5万円支給！（規定あり）マイカー通勤もOK！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

健康経営優良企業・くるみん認定企業である当法人は、職員の健康とワークライフバランスを重視！スポーツジム利用補助、ストレスケア、保育料補助、各種研修制度など、充実の福利厚生であなたをサポートします。経験不問！未経験者も歓迎！先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導で安心してスタートできます。 100％ケアマネ業務で、残業も少なめです！

こんな方におすすめ！

土日休みでプライベートを大切にしたい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを両立できるか不安…」

「経験が浅いから、本当に大丈夫かな…」

「待遇面もしっかりしているところが良いな…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人知多学園のケアマネジャー求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事とプライベートの両立を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人知多学園のこの求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさと充実した福利厚生：他社にはない魅力

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。土日休みはもちろん、住宅手当、家族手当、資格維持手当など、手厚い待遇が用意されています。住宅手当は賃貸の場合最大月額2万6800円、持家でも月額8000円と、住居費の負担を大きく軽減できます。家族手当も、配偶者や子供だけでなく、父母や祖父母も対象となるなど、非常に配慮が行き届いています。さらに、通勤手当、社会保険完備、退職金制度と、長く安心して働ける環境が整っています。また、健康経営優良企業、くるみん認定企業という点も、働きやすさを裏付ける大きなポイントです。これは、従業員の健康とワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、他の介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境

経験の浅い方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。主任ケアマネジャーによる丁寧なフォロー体制や定期的な合同勉強会など、スキルアップを支援する環境が魅力です。100％ケアマネ業務に集中できる点も、専門性を高める上で大きなメリットです。また、同一法人の連携事業所との連携もスムーズに行えるため、ケアマネジャーの孤立を防ぎ、相談しやすい環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。他社では、ケアマネ業務以外の業務を兼務するケースも多く、専門性に集中できないというデメリットがあります。しかし、この求人では、ケアマネ業務に専念できるため、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆安心の職場環境：残業少なめ、マイカー通勤OK

利用者数は約150名で、4名のケアマネジャーが担当しているため、1人あたりの負担が少なく、残業も少なめです。常滑市とその近隣地域を担当するため、訪問時間も短縮できます。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントです。多くの介護施設では、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという課題がありますが、この求人では、その点を解消できる可能性が高いです。

◇入社祝い金制度：転職を後押し

直接応募の方には、入社祝い金（就職支援金）5万円が支給されます。これは、転職を検討している方にとって大きなメリットであり、転職へのハードルを下げる効果があります。他の求人では、このような制度がない場合も多く、この制度は、社会福祉法人知多学園が積極的に人材獲得を目指していることを示しています。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功者には、未経験からスタートし、今では主任ケアマネジャーとして活躍している方がいます。充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現している事例が多くあります。これは、この施設が、従業員の成長を真剣に支援していることを示しています。面接の際に、具体的な事例を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人知多学園では、ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ねるだけでなく、主任ケアマネジャーへのキャリアアップを目指せる環境が整備されています。定期的な合同勉強会や、主任ケアマネジャーによる指導・サポート体制により、専門知識・スキルの向上を図りながら、着実にキャリアを形成していくことが可能です。また、法人内には複数の介護施設があり、将来的には他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも検討できます。自身のスキルや経験に応じて、多様なキャリアプランを描くことができる点が、この求人の大きな魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、土日休みをしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日107日と、十分な休息を取れる体制が整っています。家庭を持つ方にも働きやすい環境です。

◆充実の手当と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーの仕事は責任重大であり、やりがいのある反面、精神的にも肉体的に負担が大きい側面もあります。そのため、経済的な安定は非常に重要です。この求人は、月給21万5400円～22万2600円に加え、住宅手当（最大月額2万6800円）、扶養手当（例：配偶者と子2人を扶養の場合、月3万3800円）、資格維持手当（月額5000円）、通勤手当など、充実した諸手当が用意されています。さらに、賞与年2回（前年度実績計2.7ヶ月）と、安定した収入を得ることができます。直接応募の方には入社祝い金5万円の支給もあります。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に集中できる環境が魅力です。

◆健康経営優良企業認定とくるみん認定の安心感

仕事と健康の両立は、長く働く上で非常に重要です。この社会福祉法人知多学園は、経済産業省より健康経営優良企業に認定され、くるみん認定も受けています。これは、従業員の健康増進や、子育て支援への取り組みが評価された証です。スポーツジム利用料補助、ストレスケア、保育料補助、社員健診など、従業員の健康とワークライフバランスをサポートする様々な制度が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの認定は、企業の信頼性と働きやすさを示す重要な指標です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、定期的な合同勉強会などを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると予想できます。また、同一法人の連携事業所との連携も強みです。「ケアマネの孤立」を防ぎ、相談しやすい環境が整っている点は大きなメリットと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。未経験の方でも、熱意と向上心があれば、十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この求人に応募した理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の充実した福利厚生と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、自分も貢献したい」といったように、具体的なエピソードや企業理念への共感を交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業への理解度と意欲をアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、土日休みと充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社の働きやすい環境で、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。以前、介護施設でボランティア活動をした経験から、高齢者のケアにやりがいを感じており、貴社で経験を活かし、スキルアップを目指したいです。特に、健康経営優良企業として認定されている点にも共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。

例文2：未経験者からの挑戦

介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャーとしての実務経験はありませんが、貴社の求人情報に掲載されていた充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じます。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って仕事に取り組み、早期に一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。特に、主任ケアマネジャーによるフォロー体制や定期的な合同勉強会は、スキルアップに繋がる素晴らしい機会だと感じています。

例文3：キャリアアップ志向

これまでのケアマネジャー経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の「主任ケアマネジャーへのスキルアップ支援」という点に強く惹かれました。私は、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることに自信があります。貴社では、連携事業所との連携も強みとしており、多様なケースに対応できる経験を積める点も魅力です。また、健康経営優良企業として認定されている点も、長く安心して働ける環境だと確信しています。貴社の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。具体的には、自身の経験やスキルを明確に伝えられるか、想定される課題に対してどのように対応できるかを具体的に説明できるか、そして、利用者の方々の立場に立って考えられるかが重要です。また、企業理念への理解度や、熱意、向上心なども面接官は見ています。事前に企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか」「あなたの強みは何か」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか」という質問に対しては、前述の志望動機例文を参考に、具体的な理由と企業への理解度をアピールしましょう。また、「あなたの強みは何か」という質問に対しては、自身の経験やスキルを具体的に説明し、それがどのように仕事に活かせるかを伝えましょう。

まとめ

社会福祉法人知多学園のケアマネジャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、スキルアップを支援する体制が整っている魅力的な求人です。未経験の方でも安心して応募できる環境であり、経験者の方にとっても、キャリアアップを目指せる環境となっています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷う点があれば、キャリアアドバイザーにご相談ください。皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人知多学園（ホームページ）
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必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）愛知県常滑市苅屋〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵内ケアプランセンター南陵勤務先情報施設名ケアプランセンター南陵所在地〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵内【交通手段】最寄駅名鉄空港線「常滑駅」より車で13分、名鉄河和線「上ゲ駅」より車で11分月給：21万5400円～ 22万2600円給与月給21万5400円～22万2600円＋諸手当多数あり ※月給には、特殊業務手当3万円、資格維持手当5000円を含む ※経験・能力により異なります ※別途、住宅手当や家族手当などあり変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 9:00～18:00 休憩60分時間外月平均2時間休日・休暇年間休日107日土曜日、日曜日年始休暇（1/1～1/3）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間中は基本給のみとなります）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（前年度実績計2.7ヶ月※業績・個人評価による）住宅手当（上限2万6800円）扶養手当（配偶者1万7600円、子5500円※15歳から22歳は1万700円）社会保険完備退職金制度（勤続1年以上、退職金共済加入）通勤手当（規定支給、上限あり月額 5万円）車通勤可（駐車場あり）社宅（単身用1K家賃2.3万円～、世帯用2DK家賃3.5万円あり）休日支援（福利厚生倶楽部加入、会員制リゾート、ナゴヤドームシーズン券等）ストレスケア（心理カウンセラーによるカウンセリング実施）各種研修制度子育て支援制度（保育所等の利用料を最大半額補助）会員制宿泊施設社用車無料貸し出し倶楽部活動支援制度（助成金の支給）健康サポート（法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します！）試用期間3ヶ月（期間中は基本給のみとなります）受動喫煙対策屋内禁煙

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