【株式会社元気な介護】充実の福利厚生と成長環境で、あなたも「元気」になれる！～やりがいとワークライフバランスを両立できるケアマネジャーの仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

盛岡で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！

「株式会社元気な介護」で、あなたも笑顔で働こう！

2023年7月オープン！盛岡市にある介護付き有料老人ホーム「百万石」で、ケアマネジャーを募集しています！定員24名の温かい施設で、未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してくださいね。

高待遇で働きやすさ抜群！

月給23万円〜、交通費全額支給に加え、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度があります！なんと、1年後の評価次第では月給10,000円UPも目指せます！さらに、職員満足度No.1の「元気キューティサポート」で、身だしなみ費用などを年間20,000円サポート！有給取得率も86％と、プライベートも充実できますよ！

働き方はあなた次第！

週休2日制に加え、事業所によっては週休3日制（週4日勤務）も導入！あなたの希望する働き方が選べます。資格取得支援制度も充実しており、費用は会社負担！研修も勤務日に行えるので安心です。

充実の福利厚生も魅力！

社会保険完備、企業型確定拠出年金、社員旅行、海外研修など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。盛岡駅からバスで5分とアクセスも良好！車・バイク通勤も可能です。

介護業界で働きがいを感じながら、プライベートも充実させたい。でも、待遇や労働環境に不安を感じて転職をためらっている…そんなあなたに朗報です！株式会社元気な介護では、2023年7月にオープンしたばかりの介護付き有料老人ホーム「百万石」で、ケアマネジャーを募集しています。充実の福利厚生と成長できる環境で、あなたも「元気」になれる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社元気な介護は、他社にはない魅力を多く持っています。特に、働く人の「元気」を重視した社風と、それを支える充実の福利厚生は特筆すべき点です。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生

「元気キューティサポート」という、身だしなみ費用や健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担する制度は、他社にはない魅力的な福利厚生です。さらに、有給取得率86.0％（2023年度）という数字は、働きやすい環境がしっかりと整備されていることを示しています。週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）の導入も、多様な働き方を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、働きやすい環境づくりに力を入れている企業風土から、過度な残業は少ないと推測できます。

◇成長を後押しする、充実の研修制度と評価制度

資格取得費用負担や充実した研修制度は、スキルアップを真剣に支援する姿勢を表しています。2023年度の実務者研修受講者26名、昇格者40名という実績は、社員の成長を積極的にサポートする企業文化を証明しています。1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる評価制度は、頑張りをきちんと評価してくれる証です。キャリアパスとしては、ケアマネジャーとしての経験を積み、将来的には施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。また、社内研修制度だけでなく、社員旅行や海外研修といった機会も用意されている点は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい社風と成長機会

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、株式会社元気な介護は、充実した福利厚生と研修制度によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、あなたにとって安定したキャリアを築く上で大きなメリットとなるでしょう。また、2023年7月オープンという新しい施設であるため、働きやすい環境が整っているだけでなく、施設の成長に貢献できるというやりがいも感じられるでしょう。他の介護施設と比較して、この会社は「働きがい」と「成長」の両方を提供できる数少ない企業の一つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長を後押し

具体的な成功事例は公開されていませんが、2023年度の昇格者40名という数字は、多くの社員がキャリアアップを実現していることを示しています。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証拠であり、あなたも同様の成功を収める可能性が高いと言えるでしょう。想像してみてください。充実した研修とサポートを受けながら、着実にスキルアップし、給与も上がり、責任ある立場を任される…そんな未来が、株式会社元気な介護では現実のものとなる可能性が高いのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社元気な介護では、ケアマネジャーとしての実務経験を積みながら、様々なスキルを習得できます。ケアプラン作成や介護保険関連手続きはもちろん、利用者様とのコミュニケーションスキル、チームワーク、問題解決能力など、多岐にわたるスキルアップが可能です。資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することも可能です。例えば、介護福祉士の資格取得を目指すことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップに繋げられます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。評価制度に基づいた昇給・昇格制度も整備されており、あなたの努力はきちんと評価され、給与や立場に反映されます。さらに、社内研修や外部研修への参加機会も豊富にあり、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、不安を解消

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、キャリアパスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社元気な介護では、そうした不安を解消する様々な制度を用意しています。まず、給与は月給23万円以上と、業界水準を上回る水準です。さらに、1年後の評価次第では月給10,000円アップも目指せる明確な評価制度があり、頑張りがきちんと反映される環境です。2023年度には40名もの昇格実績があります。これは、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、「元気キューティサポート」という独自の制度では、年間20,000円分の身だしなみ・健康面にかかる費用を会社が負担。日々の生活をサポートする充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を築く上で大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社元気な介護では、有給取得率86.0％（2023年度）という驚異的な数字を達成しています。これは、働きやすい環境づくりに会社が積極的に取り組んでいる証です。さらに、事業所によっては週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）も導入されており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プライベートを大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。月9日休み、シフト制を採用し、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な条件です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。株式会社元気な介護では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得費用負担や出勤日に行われる研修など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。2023年度には実務者研修を26名の方が取得しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。不安な点があれば、いつでも相談できる体制も整っているので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。未経験からでも、これらの資質を活かして活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社元気な介護を選んだ理由（企業理念・福利厚生・働き方など）、2. あなたの経験やスキルがどのように活かせるか、3. 具体的な目標や将来像。これらの点を明確に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないか確認しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の求人広告で、充実した研修体制と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にしており、介護の仕事に興味を持っていました。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、貴社の高い有給取得率と週休3日制の導入は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。将来は、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献し、地域社会に貢献できるケアマネジャーになりたいと考えています。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、介護保険制度に関する知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「元気キューティサポート」や、明確な評価制度によるキャリアアップ支援は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。特に、2023年度の昇格者実績40名という数字は、社員の頑張りを正当に評価する貴社の姿勢を示しており、大変感銘を受けました。貴社の一員として、利用者の方々に質の高いケアを提供し、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。

【例文3：地域貢献を志望理由とする例文】

盛岡市に新しくオープンした「介護付き有料老人ホーム百万石」で、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。貴社の理念である「働くあなたも元気に！」に共感し、利用者の方々だけでなく、一緒に働く仲間とも笑顔で過ごせる職場環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域社会との連携を強化し、より良い介護サービスを提供できるよう尽力したいと考えています。特に、貴社の資格取得支援制度は、スキルアップを目指せる環境として非常に魅力的です。将来は、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして、この地域に根付いた活動をしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして介護への情熱などが評価ポイントとなります。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応することが大切です。企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢などもアピールポイントになります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. どんな人がこの会社で活躍できますか？
A. 利用者の方々を思いやり、責任感を持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にし、協調性のある方が活躍できます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方も歓迎です。

Q. ワークライフバランスはどのように確保できますか？
A. 当社の有給取得率は86％と高く、休日取得しやすい環境です。事業所によっては週休3日制も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

まとめ

株式会社元気な介護は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして充実の研修体制とサポートにより、未経験者からベテランまで、安心して長く働ける環境を提供しています。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの未来にどう繋がるのかをじっくりと考えてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社元気な介護（ホームページ）
介護付有料老人ホームケアマネジャー【正社員】介護付き有料老人ホーム百万石ケアマネジャー PRコメント＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／【資格取得を応援】資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》【あなたのやる気をしっかり評価】当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！ 1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！《昇格者実績：40名（2023年度）》【こんな福利厚生も！】職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！【有給消化でプライベートも充実】当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！【多様な働き方を導入】事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！あなたが希望する働き方の選択が可能！【仕事内容】介護付き有料老人ホームにおいて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。・ケアプランの作成、認定申請や介護保険関連手続き等のケアマネジャー業務・場合により介護業務の補助 ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。基本情報【正社員】介護付き有料老人ホーム百万石ケアマネジャー ★2023年7月盛岡市本宮にオープンした介護付き有料老人ホーム★定員24名の施設となります。未経験の方も応募OK！先輩スタッフが丁寧に業務を教えます♪充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪ 【職種】介護付有料老人ホームケアマネジャー仕事番号：0783 【雇用形態】正社員（勤務形態：変形労働時間制）【契約期間・更新の有無】雇用期間の定めなし
必要な資格・条件 ■資格：介護支援専門員または主任介護支援専門員 ■経験：未経験・ブランクOK 岩手県盛岡市本宮3-9-2 介護付き有料老人ホーム百万石勤務地介護付き有料老人ホーム百万石〒0200866 岩手県盛岡市本宮 3-9-2 ■盛岡駅からバスで「本宮三丁目」降車後、徒歩5分 ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。【交通手段】最寄駅ＪＲ東北本線盛岡駅車5分月給：23万円以上給与月給230,000円以上 ■資格やご経験を考慮いたします。【交通費】交通費全額支給 ■上限15,000円 ■車・バイク通勤可固定残業代なし【基本情報補足】会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp 変形労働時間制勤務時間勤務時間 08:15～17:15 (8時間) 最低勤務日数週5日 ■休憩1時間 ■勤務時間下記いずれかのシフトパターンに応じての勤務となります。 ①7：00～16：00 ②8：15～17：15 ③11：00～20：00 勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇月9日休みシフト制あり【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく ■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■研修受講支援 ■評価制度 ■社内研修制度 ■社員旅行 ■海外研修 ■交通費全額支給 ■元気キューティサポート ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金（結婚祝いなど）【加入保険】社会保険完備【試用期間】試用期間あり（雇用条件の変更なし）期間：3ヶ月雇用条件の変更なし

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