【世田谷区で充実のキャリアを！年間休日122日！駅チカの居宅支援事業所でケアマネージャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！ケアマネージャー募集！年間休日122日！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスから、世田谷区にある社会福祉法人奉優会奥沢居宅介護支援事業所のケアマネージャーの求人をご紹介します！東急大井町線緑が丘駅から徒歩2分と駅チカで通勤もラクラクです！

魅力的なポイントが満載！

月給25万円～(資格手当含む)！
年間休日122日！土日祝休みでプライベートも充実！
未経験OK！ブランクのある方も歓迎！経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします！
研修制度充実！スキルアップを目指せます！
直行直帰OK！ワークライフバランスを重視！

利用者様との温かい信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事ができます。経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？今の仕事に疑問を感じ、転職を考えているけれど、なかなか踏み出せない。そんなあなたに、東京都世田谷区にある社会福祉法人奉優会奥沢居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの求人をご紹介します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。多くの求人を見てきた経験から、この事業所は他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。東急大井町線緑が丘駅から徒歩2分という抜群のアクセスに加え、年間休日122日、土日祝休みと、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。多くの介護施設では人手不足が深刻な問題となっていますが、この事業所では、人員配置にも配慮しており、無理なく働ける体制が構築されています。さらに、直行直帰も可能なので、通勤時間を有効活用することもできます。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

給与は月給25万円以上と、業界水準を上回る高水準です。資格手当も3万円支給され、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、待遇面も充実しています。キャリアアップについても、内部研修制度や社外活動を通じたスキルアップ支援など、成長をサポートする体制が整っています。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。また、くるみんマーク・トモニンマークを取得しており、子育て支援にも力を入れている点も大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

他施設と比較した際、この事業所の大きな強みは、温かいチームワークと充実のサポート体制です。多くの介護施設では、スタッフ間の連携不足や、新人へのサポート不足が問題となるケースが多いですが、この事業所では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、親睦会やメンタルヘルスケア制度など、スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。類似職種と比較しても、年間休日の多さ、充実した福利厚生、そして温かいチームワークは大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続けるスタッフの声

実際にこの事業所で活躍するスタッフの中には、他施設から転職してきた方も多くいます。以前は、人手不足による負担や、人間関係の悩みを抱えていたという方も、この事業所では、充実したサポート体制と温かいチームワークのおかげで、仕事にやりがいを感じ、成長を実感しているとのことです。中には、キャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これは、この事業所が、スタッフの成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、チーム医療の一員として、多職種と連携し、地域包括ケアシステムの中核を担うことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、複雑なケースへの対応など、専門性を高めていくことが可能です。内部研修制度の活用や、社外研修への参加を通して、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。また、キャリアパスとしては、リーダーや管理職への昇進も目指せます。経験と実績を積み重ねることで、より責任ある役割を担い、組織を牽引する立場へと成長していくことができます。社会貢献性が高く、やりがいのある仕事を通して、自身の成長と社会への貢献を両立できる、素晴らしいキャリア形成のチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する世田谷区の居宅支援事業所では、年間休日122日、土日祝休み、さらに直行直帰も可能な環境が整備されています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める重要なポイントだと考えています。

◆充実の給与と福利厚生で安心の生活を

給与は月給25万円以上！資格手当3万円も加算され、生活面での不安を解消できます。賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、内部研修制度やメンタルヘルスケア制度など、キャリアアップやメンタル面でのサポート体制も万全です。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。研修制度も充実しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。また、チームワークを大切にする社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要であり、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。また、企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と意欲を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

拝啓　貴事業所採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで介護の経験はありませんが、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、貴事業所の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じています。特に、直行直帰が可能でワークライフバランスを重視できる点に惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け

拝啓　貴事業所採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで○○施設でケアマネージャーとして○○年の経験があります。貴事業所の「利用者様一人ひとりの暮らしを温かい手でサポートする」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、貴事業所に貢献したいと考えております。特に、貴事業所のチームワークを大切にする社風と、年間休日122日という充実した休暇制度は、私にとって魅力的なポイントです。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートいたします。今後ともよろしくお願い申し上げます。

例文3：ブランクのある方向け

拝啓　貴事業所採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴事業所の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクはありますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする貴事業所の環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自分の言葉で答えるようにしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護経験について教えてください。

A.（未経験の場合）「未経験ですが、高齢者の生活支援に関心があり、研修制度を通じてしっかりとスキルを習得したいと考えています。」（経験者の場合）「○○施設で○○年間、ケアマネージャーとして勤務していました。そこで培った経験を活かし、貴事業所の理念に沿って、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。」

Q. あなたの強みは何ですか？

A.「私の強みは、コミュニケーション能力です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。」など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する世田谷区の居宅支援事業所は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい社風など、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者の方やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っている点も大きな魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を叶えてみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
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求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都世田谷区奥沢2-23-1 社会福祉法人奉優会奥沢居宅介護支援事業所勤務地: 東京都世田谷区奥沢2-23-1 【交通手段】アクセス: 東急大井町線緑が丘駅徒歩2分月給：25万円以上給与: 給与：基本給22万～手当：資格手当3万円＜手当＞資格手当：30,000円賞与：年2回（昨年度実績…業績による）交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】週休2日; 土; 日; 祝【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇【年間休日】 122日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・親睦会・メンタルヘルスケア制度あり・その他受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：社会福祉法人奉優会奥沢居宅介護支援事業所 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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