【株式会社創生事業団】三郷中央駅徒歩5分！経験者歓迎！充実の福利厚生で長く安心して働けるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三郷中央駅徒歩5分！充実待遇で働きやすい有料老人ホームのケアマネージャー募集！

経験者歓迎！安心の環境でスキルアップしませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・三郷弐番館」で、ケアマネージャーを募集しています！三郷中央駅から徒歩5分とアクセス抜群！経験3年以上の方を対象に、月給30万～45万円の高待遇をご用意しています。

充実の福利厚生と働きやすい環境

残業が少ないのも魅力！スタッフ同士の連携を重視し、アットホームな雰囲気です。先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方も安心です。感染対策も万全で、抗ウイルスウェアの導入など、安心して働ける環境です。年間休日102日、有給取得率90％以上と、プライベートも充実できます！昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実しています。

やりがいのある仕事内容

85名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメイン業務です。必要に応じてフロアーでのヘルプ業務もあります。看護師や理学療法士など他職種と連携し、入居者様にとって最適なプランを作成、介護サービスの質を高めるやりがいのある仕事です。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケア業務に集中できます。

応募から内定までスピーディーに対応

応募はフォームから！選考は面接1回のみで、内定まで1週間程度とスピーディーです。ご不明な点等ございましたらお気軽にお問合せください。

介護業界で長く働きたいけど、待遇面や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。残業少なく、充実の福利厚生と働きやすい環境が整っているから、安心してキャリアを積んでいける環境です。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、他施設と比較しても魅力的な点が数多くあります。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず特筆すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。残業が少ない点は大きな魅力です。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多いですが、同施設ではスタッフの配置を多くすることで、残業時間を最小限に抑えています。これは、職員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャー業務に集中できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。ゆったりとした時間の中で、ご入居者様と丁寧に接することができる環境が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与面では、経験や前職給を考慮した上で30万円～45万円と、業界水準を上回る高水準の給与体系となっています。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される仕組みも整っています。交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、福利厚生も充実しています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せるでしょう。経験者の方にとって、スキルを活かしながらさらに成長できる環境と言えるでしょう。

◆徹底した感染対策と安心の職場

近年、介護業界では感染症対策が大きな課題となっています。「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、抗ウィルスウェアの導入、次亜塩素酸溶液の使用、手指消毒の徹底など、感染症対策にも力を入れています。これは、スタッフとご入居者様の安全を守るためだけでなく、安心して働くことができる環境を提供するためにも非常に重要です。これらの対策は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

◇他施設との比較優位性

多くの介護施設では、ケアマネージャーの業務負担が大きく、残業時間が長くなりがちです。しかし、「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、人員配置の工夫や業務分担の明確化により、残業時間を大幅に削減しています。これは、他施設と比較した大きな優位性であり、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントです。また、充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度も、他施設にない魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で残業に悩んでいたケアマネージャーが、当施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、業務にやりがいを感じながら活躍している事例があります。以前は、業務の多忙さからプライベートな時間が取れず、ストレスを抱えていたとのことでしたが、当施設では残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上したようです。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、経験豊富なケアマネージャーとして、ご自身のスキルを活かしながら、さらに成長できる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。充実した研修制度や、先輩職員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることができ、自身のキャリア形成に繋げられます。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで幅広い世代が活躍しており、互いに協力し合いながら仕事に取り組む風通しの良い職場です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

経験豊富なケアマネージャーとして、更なるキャリアアップを目指しているものの、現在の職場環境や待遇に不満を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、そんな悩みを解消する最適な環境を提供します。経験3年以上の方を対象とした募集ですが、一度現場を離れた方にも門戸を開いています。先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に集中できる環境です。残業が少ないのも大きな魅力です。スタッフ同士の連携を重視し、困ったことがあれば気軽に相談できる温かい雰囲気も特徴です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な福利厚生が充実しています。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率90％以上という数字は、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。さらに、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、働きやすさを追求した制度が整っています。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する仕組みも魅力です。また、感染症対策も万全で、抗ウィルスウェアの導入や手指消毒設備の充実など、安心して働ける環境が提供されています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。ゆったりと丁寧にご入居者様と接することができる環境も、この施設の大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

本求人は経験者向けですが、ブランクのある方や、新しい環境への不安を抱える方にも配慮した体制が整っています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導を受けられます。個々のスキルや経験に合わせて、適切なサポートを提供することで、スムーズな職場への適応を支援します。また、資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、経験者であっても、常にスキルアップを目指せる環境であることを示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、丁寧な対応ができる方
公正な判断力と、状況に応じた柔軟な対応ができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの能力や資質は、経験年数以上に重視されます。経験が浅い方でも、これらの資質を備えている方は大歓迎です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「グッドタイムホーム・三郷弐番館」への強い想いを明確に伝えましょう。単に「ケアマネの経験があります」と書くだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの施設で働きたいのかを説明することが重要です。また、施設の理念やビジョンに共感している点、そしてあなたのキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

貴施設の求人広告を拝見し、経験を活かして質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では5年間、ケアマネージャーとして勤務し、延べ100名以上のケアプラン作成に携わってきました。特に、認知症高齢者へのケアに力を入れており、個別ケアプランの作成や、ご家族との連携を密に行うことで、利用者様の生活の質向上に貢献できたと自負しております。貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、私自身の経験と知識を活かし、利用者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えております。特に、リハビリ強化施設という点にも魅力を感じており、他職種との連携を密に行いながら、利用者様の自立支援にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています

子育てのため3年間現場を離れていましたが、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。貴施設の求人情報で、ブランクのある方も歓迎されていることを知り、応募いたしました。以前の職場では、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけていました。その経験を活かし、貴施設においても、スタッフの皆さんと協力しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度や、先輩職員による丁寧な指導体制は、ブランク明けの私にとって大きな安心材料です。安心して業務に取り組める環境で、再びやりがいを感じながら働きたいと考えております。

例文3：地域貢献をしながらキャリアアップを目指したい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に深く共感して応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生や、キャリアアップを支援する制度も魅力です。特に、資格取得支援制度は、今後のキャリアプランを考える上で大きなメリットだと感じています。地域に密着した施設で、利用者様と信頼関係を築きながら、共に成長していきたいと考えております。また、若手からベテランまで幅広い世代が活躍している活気ある職場環境も魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そして「グッドタイムホーム・三郷弐番館」への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験から得た学びや、困難な状況への対応力、チームワークを重視する姿勢、そして、施設の理念への共感度などが重要視されます。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様やご家族の方々の話を丁寧に聞き、それぞれの状況やニーズを的確に把握することで、最適なケアプランを作成することに繋げることができると考えています。例えば、前職では…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜこの施設で働きたいのですか？
A2：貴施設の「手厚い介護」という理念に深く共感しています。また、リハビリ強化施設である点も魅力的で、他職種との連携を密に行いながら、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。さらに、（施設の雰囲気や働きやすさに関する具体的な魅力を説明）

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。（資格取得の計画などを加えても効果的です）

まとめ

株式会社創生事業団「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、経験豊富なケアマネージャーにとって、やりがいと充実感を得られる最適な職場です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かいチームワークは、あなたのキャリアをさらに発展させるための強力なサポートとなります。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜三郷中央駅＞徒歩5分／ご経験3年以上の方が対象です。アピールポイント: 求める人材￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 感染対策 ══════════ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入安心して業務に取り組んでいただけます。～・～・～・～・～・～「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、入居定員85名の有料老人ホームです。リハビリ強化施設として、理学療法や作業療法など日常のさまざまな場面におけるリハビリに力を入れています。季節イベントなどを通して、ご入居者様との楽しい時間も共有できます◎ 施設スタッフも若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！困ったことも気軽に相談できる雰囲気なので、経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー経験3年以上の方埼玉県三郷市中央1-7-11 グッドタイムホーム・三郷弐番館勤務地: 〒3410038 埼玉県三郷市中央1-7-11 【交通手段】アクセス: つくばエクスプレス『三郷中央駅』から徒歩5分月給：30万円～ 45万円給与: 【給与詳細】 ※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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