【札幌でやりがいと成長を叶える】株式会社シルバーハイツ札幌のケアマネジャー募集！充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きがい抜群！ケアマネジャー募集！年4回昇給チャンス！

充実の待遇と成長環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社シルバーハイツ札幌（リビングプラットフォーム運営）が、介護付き有料老人ホームのケアマネジャーを正社員で募集しています！経験よりも意欲と人柄重視！未経験の方も大歓迎です！

魅力満載の職場環境

年4回も昇給チャンス！頑張りをしっかり評価します！
充実の研修制度！基礎研修から資格取得支援まで、スキルアップを全面的にサポート！
定期的な面談で安心！悩みやキャリア相談も気軽にできます。
福利厚生も充実！社会保険完備、交通費支給、無料駐車場、資格取得支援、賞与年2回、さらに託児所も利用可能！
働きやすい環境！年間休日108日、シフト制でプライベートも充実！

仕事内容

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成が中心です。他職員との連携も大切になります。入所サポートまで携わり、やりがいのある仕事です。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。経験は問いません！

地下鉄東西線「南郷18丁目駅」から徒歩圏内。札幌市豊平区で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…そんなあなたに朗報です！株式会社シルバーハイツ札幌では、経験よりも意欲と人柄を重視し、充実の研修制度と福利厚生であなたを全面的にサポートするケアマネジャーを募集しています。働きがいと充実感、そして将来への希望を叶えるチャンスを、ぜひつかみ取ってください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきましたが、株式会社シルバーハイツ札幌は、他社と比較しても非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、シルバーハイツ札幌では、年間休日108日、4週8休のシフト制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、無料駐車場完備、車通勤OK、託児保育園の社員特別料金設定など、働く上での負担を軽減する様々な福利厚生が整っています。これは、介護職の離職率が高い現状を踏まえると、非常に大きなメリットと言えるでしょう。残業時間は少ないと想定されますが、詳細な情報は面接時に確認することをお勧めします。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを両立

シルバーハイツ札幌では、入社時研修はもちろん、基礎研修から介護福祉士取得支援まで、キャリアステージに合わせた充実した研修制度が用意されています。資格取得費用の一部または全額を会社負担してくれる制度は、スキルアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。さらに、年4回の昇給・昇格機会があり、頑張りがきちんと評価される環境です。定期的な面談でキャリアについても相談できる体制も整っており、将来像を描きながら成長していける点が魅力です。他社ではなかなか見られない、充実したキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：デジタル化への積極的な取り組みとチームワーク

近年、介護業界ではデジタル化が急速に進んでいます。シルバーハイツ札幌は、最新技術を取り入れることで、健康管理の効率化や質の向上に積極的に取り組んでいます。これは、他の介護施設と比較した大きな強みであり、より効率的で質の高いケアを提供できる環境と言えるでしょう。また、施設内での連携もスムーズで、チームワークを重視した働き方ができるのも大きな魅力です。一人ひとりの職員が安心して業務に取り組めるよう、サポート体制がしっかり整っている点が、他社にはない優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制が成功を後押し

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めてシルバーハイツ札幌へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、相談しやすい職場環境が、彼らの成功を後押ししたと言えるでしょう。面接の際には、過去の転職者の事例について詳しく聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

シルバーハイツ札幌でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きな一歩となるでしょう。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制は、あなたのスキルアップと成長を確実に後押しします。年4回の昇給・昇格機会は、モチベーションを維持し、やりがいを持って仕事に取り組める環境を約束します。さらに、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っており、個々の目標に合わせた成長をサポートします。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークを活かした業務は、あなた自身の成長を加速させるでしょう。資格取得支援制度も活用し、介護の専門家として確かなスキルを身につけることができます。シルバーハイツ札幌で、あなたの介護スキルを磨き、キャリアを大きく発展させてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社シルバーハイツ札幌では、年間休日108日、4週8休のシフト制を採用することで、ワークライフバランスの実現を支援しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ご自身の生活と仕事の両立を図ることが可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職従事者の悩みを解消する上で非常に重要なポイントだと考えています。さらに、託児保育園の社員特別料金設定など、家族を持つ方へのサポート体制も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◆キャリアアップを目指せる環境

年4回の昇給・昇格機会や、資格取得支援制度（費用の一部または全額補助）といった充実したキャリアパスを用意しています。基礎研修から介護福祉士取得支援まで、個々のスキルアップを会社が全面的にバックアップします。定期的な面談では、エリアマネージャーが日々の業務の悩みやキャリアに関する相談に乗り、1人だけで抱え込まずに済む体制が整っている点も大きな魅力です。これは、成長意欲の高い方にとって、大きな励みとなり、モチベーション向上に繋がるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、自己成長を促進する環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社時研修はもちろん、業務開始後も習熟度に応じた研修を実施しています。基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、段階的にスキルアップできる体制が整っています。経験よりも意欲と人柄を重視する企業文化のため、介護業界未経験者でも安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。しっかりとスキルを身につけてから現場に立てるので、不安を軽減できるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長していきたい意欲のある方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

もし上記の特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な環境かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。特に、高齢者の方々への温かい気持ちや、チームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、選考担当者の印象をより良くすることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

貴施設のケアマネジャーの募集に、介護支援専門員として5年間の経験を持つ〇〇と申します。これまで、高齢者の生活支援に携わり、一人ひとりの個性やニーズに合わせたケアの重要性を痛感してきました。貴施設の「ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます」という理念に深く共感し、これまでの経験とスキルを活かし、貴施設の一員として、高齢者の皆様のより良い生活を支えたいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、私の成長にとって大きな魅力です。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えています。

例文2：未経験ながら、高齢者支援に情熱を燃やせる

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設のケアマネジャーの募集に応募いたしました。介護支援専門員の資格を取得しており、未経験ではありますが、高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことを大切にしたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、定期的な面談によるサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩職員の方々から多くのことを学び、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。チームの一員として、温かい心でサポートし、笑顔あふれる施設づくりに貢献したいです。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい

貴施設のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、介護施設で勤務しており、ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指しています。貴施設の年4回の昇給・昇格機会や、資格取得支援制度は、私のキャリア目標達成に大きく貢献してくれると確信しています。また、定期的な面談を通じて、キャリアに関する相談ができる体制も魅力的です。貴施設で学び、スキルアップを図りながら、より高度なケアを提供し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。そして、将来的には、チームをリードする存在として、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、この仕事への情熱などが評価されます。高齢者の方々への温かい気持ち、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さ、熱意、そして具体的な目標を持っているかが重要なポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 経験よりも意欲と人柄を重視しています。充実した研修制度がありますので、安心してご応募ください。未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

Q. シフト制勤務ですが、プライベートの時間は確保できますか？

A. 年間休日108日、4週8休のシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 年4回の昇給・昇格機会、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。定期的な面談でキャリアプランについて相談することも可能です。

まとめ

株式会社シルバーハイツ札幌は、充実した福利厚生と研修制度、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シルバーハイツ札幌（ホームページ）
介護付き有料老人ホームケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回ありアピールメッセージ株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます！仕事情報 ● 仕事内容ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。成長したい人を応援リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。研修制度ありご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。定期的な面談で相談可能月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。介護事業の特徴ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。
資格【必須】介護支援専門員の資格をお持ちの方経験より意欲と人柄を優先します。北海道札幌市豊平区月寒東四条北海道札幌市豊平区月寒東四条15-4-38 シルバーハイツ羊ヶ丘3番館住所シルバーハイツ羊ヶ丘3番館北海道札幌市豊平区月寒東四条15-4-38 【交通手段】アクセス地下鉄東西線「南郷18丁目駅」より約1.2Km 月給：22万円以上給与月給 22万円シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間 9:00～18:00 休憩：60分以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリットすぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 無料駐車場あり | 車通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種介護付き有料老人ホームケアマネジャー【正社員】事業内容介護事業（株式会社シルバーハイツ札幌）勤務地シルバーハイツ羊ヶ丘3番館福利厚生待遇1 社会保険完備交通費支給（規定）賞与年2回支給（支給要件あり）車通勤可（無料駐車場有り）資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり職員誕生日贈答品配布職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）年4回昇給、昇格の機会あり退職金制度あり託児保育園あり(社員特別料金設定あり) 食事代一部負担あり制服貸与社内全エリアでの希望異動可能ハローワークにも求人を掲載しております。休日・休暇 4週～休年間休日108日シフト制労働条件1 契約期間：期間の定め無し契約の更新：更新無し試用期間：有（3ヶ月）時間外労働：無労働条件2 業務内容：（雇入れ直後）介護付き有料老人ホームケアマネジャー【正社員】（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：（雇入れ直後）シルバーハイツ羊ヶ丘3番館（変更の範囲）当社の定める業務雇用主：株式会社シルバーハイツ札幌求人管理番号 k0940

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