【社会福祉法人五葉会で、やりがいと充実感を見つけませんか？未経験OK！充実の福利厚生で安心の転職を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西大宮駅徒歩圏内！充実福利厚生＆未経験OKのケアマネジャー求人！

働きやすさ抜群！魅力的な職場環境

さいたま市西区の特別養護老人ホーム「緑水苑指扇」で、施設ケアマネジャーを募集しています！JR西大宮駅から徒歩13分と通勤便利！駅周辺にはコンビニやお店、公園も多く、生活環境も良好です。さらに、入職祝い金あり！住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生で、安心して長く働けます。単身寮も利用可能なので、遠方からの応募も歓迎です！

未経験でも安心！充実のサポート体制

実務未経験OK！入社3ヶ月間は先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導しますので、安心してスタートできます。資格取得・更新支援制度もあり、スキルアップも目指せます。残業も月平均3時間と少なく、プライベートも充実できますよ！

やりがいのある仕事！アットホームな職場

音楽療法やアニマルセラピーなど、様々な取り組みで利用者様の生活を豊かにするお手伝いをします。温かい雰囲気の職場なので、チームワークも抜群！風通しの良い環境で、意見を言いやすいのも魅力です。主任ケアマネジャーへのキャリアアップも目指せます！

充実の福利厚生

入職祝い金
住宅手当
扶養手当
リフレッシュ休暇12日
単身寮あり
資格取得・更新支援
年間休日116日

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界への転職を考えているけれど、経験がないから不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、実現できるか心配…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人五葉会特別養護老人ホーム緑水苑指扇では、施設ケアマネジャーを募集しています。充実の福利厚生と温かい職場環境で、あなた自身の成長と幸せなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人五葉会、特に緑水苑指扇の施設ケアマネジャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。住宅手当、扶養手当、通勤手当に加え、単身寮も完備されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。さらに、リフレッシュ休暇12日という、他施設ではなかなか見られない制度も魅力です。残業も月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定を受けている点も、その証と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社3ヶ月間は先輩ケアマネジャーによるマンツーマン指導があります。資格取得支援や資格更新支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。さらに、定期的な事例検討会や、系列施設とのクロスミーティングを通して、専門性の向上を図る機会も豊富です。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。

◆他施設との差別化：温かい雰囲気と充実したアクティビティ

緑水苑指扇は、単なる介護施設ではありません。音楽療法やアニマルセラピーなど、様々なアクティビティを取り入れ、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう工夫されています。「アクティビティケアチーム」の存在も、利用者の方々への質の高いケアを提供する上で大きな強みです。温かい人柄のスタッフが多く、アットホームな雰囲気も魅力の一つ。風通しの良い職場環境は、働きがいを高める重要な要素と言えるでしょう。また、定年が65歳であること、埼玉県『シニア活躍推進宣言企業』に認定されていることは、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットです。系列施設との連携も強固で、施設間での情報共有や協力体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種からの転職者や、ブランクのある方も、充実した研修と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップし、活躍されています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も可能なため、安心してキャリアチェンジできます。入職祝い金の支給も、新たなスタートを後押しする制度と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

緑水苑指扇で施設ケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップし、専門性を高めることができます。先輩スタッフとの連携も密で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、管理職への道も開かれています。さらに、法人内には居宅介護支援事業所や包括支援センターもあり、将来的にはそれらの部署への異動も可能です。自身のスキルや経験、キャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを選択できる点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとして働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスは大きな関心事でしょう。社会福祉法人五葉会緑水苑指扇では、これらの悩みを解消する制度が充実しています。月給は24万7580円～33万4460円と、経験や能力に応じてしっかりとした報酬が得られます。さらに、住宅手当（賃料の20％、上限2万円）、扶養手当（配偶者1万円、子1人5500円）、通勤手当（上限月3万5000円）など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。単身寮も利用可能なので、遠方からの転職も安心です。そして、年間休日116日、リフレッシュ休暇12日、さらに育児休業や介護休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる業務遂行だけでなく、やりがいと成長を実感できる環境も魅力です。緑水苑指扇では、音楽療法やアニマルセラピーなど、多様なアクティビティを取り入れ、利用者の方々の生活を豊かにする取り組みを行っています。アクティビティケアチームの一員として、専門性を活かしながら、利用者の方々と深く関わり、充実感を得られるでしょう。また、資格取得支援制度や資格更新支援制度（研修日は勤務扱い）もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を続けながら、長く活躍できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩のサポート

未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、緑水苑指扇では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。入社3ヶ月間は、先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導を行い、業務を丁寧に教えてくれます。さらに、法人内の居宅介護支援事業所や包括の職員と定期的に事例検討会を実施し、ケアマネジャーとしてのスキル向上を支援します。先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
積極的に学び、成長意欲の高い方
変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、緑水苑指扇で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、緑水苑指扇の理念や取り組み、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを結びつけ、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。特に、多様なアクティビティや充実した研修体制、温かい職場環境などに触れ、自身の成長意欲や貢献意欲を表現することが重要です。具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴施設の理念である「利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、温かいサポートを提供する」ことに共感しました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合うことを心がけてきました。充実した研修体制と先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、貴施設で学びながら成長していきたいと考えています。特に、音楽療法やアニマルセラピーといった多様な取り組みは、利用者の方々の生活の質を高める上で非常に重要だと考えており、積極的に関わりたいと考えています。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より質の高いサービスを提供できる環境を求めています。貴施設の「アクティビティケアチーム」による多様な取り組みや、法人全体の連携による事例検討会は、私の専門性をさらに高める絶好の機会となると確信しています。また、残業が少ない点も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴施設で、これまで以上に利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献していきたいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向者向け

私は、ケアマネジャーとして更なるキャリアアップを目指しており、貴施設の主任ケアマネジャーへのキャリアパスに魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたスキルに加え、貴施設の充実した研修制度や先輩方の指導を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。また、貴施設の温かい職場環境と、法人全体の連携体制は、チームとして目標達成を目指す上で大きな力になると確信しています。積極的に課題に取り組み、チームを牽引し、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして積極的に学び成長しようとする姿勢を明確に伝えましょう。また、緑水苑指扇の理念や取り組みへの理解度を示すことも重要です。事前に施設のホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。人とのコミュニケーションを大切にし、寄り添う姿勢を心がけています。

Q2：当施設で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A2：これまでの経験で培ってきた（具体的なスキルや経験）を活かし、利用者の方々のニーズに合わせたケアプランを作成し、質の高いサービスを提供できます。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図ることができます。

Q3：当施設の理念に共感する点はどこですか？
A3：貴施設の「利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、温かいサポートを提供する」という理念に深く共感します。多様なアクティビティを取り入れることで、利用者の方々の生活を豊かにする取り組みは素晴らしいと思います。私も、その一員として貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人五葉会緑水苑指扇は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者もスキルアップを目指せる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人五葉会（ホームページ）
施設ケアマネジャー＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】特別養護老人ホーム緑水苑指扇について ■緑水苑指扇の特徴外部から生け花や書道の先生を招いたり、音楽療法や動物介在活動（アニマルセラピー）も実施しています。動物介在、音楽療法、園芸療法などを行う専門チームとして、「アクティビティケアチーム」の活動を行っています。 ■概要設立：2014年4月定員：定員120名（ユニット型） ■職場環境 JR川越線「西大宮駅」から徒歩13分。周囲にはコンビニやお店が豊富で、公園も多く春には桜も見られる癒しスポット多数あります。近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など、魅力あふれる環境です。社会福祉法人五葉会について【設立】1997年2月【運営施設】特別養護老人ホーム見沼緑水苑特別養護老人ホーム緑水苑与野特別養護老人ホーム緑水苑指扇＜埼玉県『シニア活躍推進宣言企業』に認定＞定年は65歳。シニアの方も活躍できる環境です。＜埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定＞仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。＜系列施設との横のつながりも大切にいています＞部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。入職祝い金について直接応募いただき入職が決定した方には、規定により入職お祝金を支給いたします。（詳細は面接にて）特別養護老人ホーム緑水苑指扇求人概要特別養護老人ホーム緑水苑指扇：施設ケアマネジャー/正職員＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 給与月給24万7580円～33万4460円 ※月給には、資格手当1万円～3万円、職務手当4000円、ベースアップ手当7200円、特殊業務手当2万580円～2万6660円（基本給の10％）を含む ※経験・能力により異なります求人詳細＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設です！＞充実した福利厚生あり！単身寮や住宅手当、扶養手当の支給、育児との両立が可能な各種制度をご用意しております◎資格取得支援や資格更新のサポートなどもあり！主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です！職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ♪*:*♪*お仕事詳細*♪*:*♪ 特別養護老人ホームでケアマネ業務をお任せします！＼先輩スタッフがいるので未経験の方もご安心ください！／＊人数体制:ケアマネジャー2人＊入社3ヶ月は指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導。法人内の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施しケアマネジャージメント力の向上に向けた環境も整備されています。 ☆ポイント☆ ＊資格更新の支援制度あり！研修日は勤務として扱います！＊単身寮あり！遠方の方もお近くの方も単身寮をご用意しておりますので、お気軽にご相談ください！＊残業少なめ！月平均3時間！プライベートも充実できます。 ♪*:*♪*施設について*♪*:*♪ 子育て中のスタッフも、勤務調整がしやすく、時短制度もあるので、安心して続けている方が多くいます。温かい人柄のスタッフが多く、アットホームな施設です。風通しが良く、思ったことをすぐに実行できる雰囲気もあります。もちろん、その分責任感は増しますが、仕事の充実感はそれ以上に感じられるというスタッフも◎ 各種手当や有休のとりやすさなどの福利厚生面や、就業規則・人事考課などの制度面も充実させ、安心して長くお勤めいただきたいと思っています！まずはお気軽にエントリー＆ご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員または主任介護支援専門員埼玉県さいたま市西区指扇駅〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 特別養護老人ホーム緑水苑指扇勤務先情報施設名特別養護老人ホーム緑水苑指扇所在地〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 【交通手段】最寄駅 JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分月給：24万7580円～ 33万4460円給与月給24万7580円～33万4460円 ※月給には、資格手当1万円～3万円、職務手当4000円、ベースアップ手当7200円、特殊業務手当2万580円～2万6660円（基本給の10％）を含む ※経験・能力により異なります変形労働時間制勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外月平均3時間休日・休暇年間休日116日 4週8休制リフレッシュ休暇12日（規定による）有給休暇（法定通り）産前産後休業・育児休業（取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象）介護休業取得実績あり看護休暇あり試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（平均3.01ヶ月分※業績・個人成績により異なる）住宅手当（賃料の20％、上限2万円※規定あり）扶養手当（配偶者1万円、子1人5500円※配偶者がいない場合1人1万1000円）通勤手当（上限月3万5000円）退職金制度（勤続3年以上）資格取得支援制度あり(合格祝い金あり)※規定による資格更新支援制度(研修日は勤務扱い※規定あり) 社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア社会保険完備車通勤可（駐車場無料）単身寮あり（1Ｋ月2万8000円）職員紹介制度（知人を法人に紹介し本採用されると、紹介者の方に上限9万円/年の手当を支給）定年65歳試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）受動喫煙対策屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※敷地内に喫煙スペース有り病床数入所120名

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