【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社ミラクスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浦安で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

未経験OK！高待遇で安定して働ける環境です！

株式会社ミラクスが紹介する、千葉県浦安市の住宅型有料老人ホーム「イリーゼ浦安」のケアマネージャー求人です！平成28年開設の定員59名、平均介護度2.35と働きやすい環境です。経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！月給22.6万円～32.7万円と高収入も目指せます！

魅力的な福利厚生と働きやすさ！

4週8休以上でプライベートも充実！産休・育休・介護休暇はもちろん、季節休暇も取得可能です。定年65歳、再雇用制度・退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、充実の福利厚生（住宅手当、子供手当、賞与年2回、交通費支給、制服貸与、食事支給など）も魅力です！研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできます。

仕事内容と応募資格

主な業務は、ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議などです。必要な資格は介護支援専門員（ケアマネージャー）または主任介護支援専門員です。経験の有無は問いません！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する住宅型有料老人ホーム「イリーゼ浦安」では、経験者・未経験者を問わず、やりがいと充実感を得られるケアマネージャーを募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ミラクス、そして「イリーゼ浦安」のケアマネージャー職は、大きな魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、その働きやすさです。4週8休制でしっかり休めるだけでなく、産休・育休・介護休暇はもちろん、季節休暇の取得も可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月給22万6000円～32万7000円と、経験に応じて高年収も目指せる点も魅力です。住宅手当、子供手当、賞与と手厚い待遇も用意されています。無料保養所（軽井沢）やベネフィット・ワンへの加入など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◇成長を促す研修・教育体制とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、全国に介護施設を複数展開している法人が母体であるため、将来的にはキャリアアップの選択肢も豊富です。主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、他の施設への異動や、管理職への道も開かれています。平均介護度2.35と比較的低いことから、ケアマネージャーとしての業務に集中できる環境も魅力です。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設と比較しても、「イリーゼ浦安」は、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視している点が優れています。他社では、残業が多くプライベートを犠牲にしなければならないケースや、キャリアアップの機会が少ないケースも見受けられますが、本求人では、しっかりとした休暇制度と、明確なキャリアパスが用意されている点が大きな強みです。また、法人全体のサポート体制が整っているため、個々の施設だけでなく、組織全体として成長を支援する体制が構築されています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種からの転職で不安を抱えていた方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。また、子育て中の女性が、柔軟な働き方と充実の福利厚生を活かし、仕事と育児を両立しながらキャリアを積んでいる事例もあります。専任のキャリアアドバイザーが、個々の状況に合わせたサポートを提供しますので、安心して転職活動を進められます。

キャリア形成のチャンス

「イリーゼ浦安」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる素晴らしい機会です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、ケアプラン作成スキルや、ご入居者様・ご家族とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、主任ケアマネージャーへの昇格や、他施設への異動、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のスキルや経験に応じて、長く活躍できるフィールドが広がっています。資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。さらに、法人全体のサポート体制が整っており、個々の成長を組織全体で後押しする環境が魅力です。経験豊富なキャリアアドバイザーによる継続的なサポートも受けられるため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介するHITOWAケアサービス株式会社イリーゼ浦安のケアマネージャー求人は、4週8休制を採用しており、年間休日は110日以上確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。産休・育休・介護休暇はもちろん、季節休暇の取得も可能です。長く安心して働ける体制が整っている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、離職率の低減、ひいては高いサービス提供品質の維持に繋がる重要な要素だと考えられます。

◆高収入と充実の福利厚生

ケアマネージャーとしての経験を活かして高収入を目指したい、あるいは未経験からでも安心して高収入を得たいと考えている方もいるでしょう。この求人は月給22万6000円～32万7000円と、経験に応じて高年収も目指せます。さらに、住宅手当、子供手当、賞与（年2回）など、充実した福利厚生も魅力です。無料保養所（軽井沢）やリゾートトラスト福利厚生施設の利用も可能で、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとしては、金銭面だけでなく、こうした福利厚生が、モチベーションの維持や、長く勤め続けるための重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育制度

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不安でしょう。しかし、この求人は未経験者も歓迎しており、充実した研修・教育制度が用意されています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、安心してスキルアップできる環境が整っていることは間違いありません。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職成功の重要な鍵だと考えています。しっかりとした研修があれば、不安を解消し、自信を持って仕事に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
相手の立場に立って考え、行動できる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、利用者の方々にとって質の高いケアを提供するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に、そして簡潔に伝えましょう。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱をアピールすることが重要です。企業理念「人と人の和を大切に、ひとつの輪となり、暮らしを永遠に支えたい」に共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け
〇〇様
この度、貴社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴社の「人と人の和を大切に…」という理念に強く共感いたしました。未経験ではありますが、充実した研修制度でスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。経験豊富な先輩方から学び、成長できる環境に期待しております。

例文２：経験者向け
〇〇様
ケアマネージャーとして〇〇年間勤務してきた〇〇です。貴社の求人情報に掲載されていた、4週8休制や充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社の理念に沿って、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えております。特に、貴社のチームワークの良さや、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じています。

例文３：ブランク復帰者向け
〇〇様
以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴社の求人情報に注目しました。育児と仕事の両立を支援する制度が充実している点に大変魅力を感じています。ブランク期間がありますが、これまでの経験と、貴社の研修制度を通して、迅速にスキルを回復し、貢献できるよう努力いたします。温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、経験があれば、それを具体的に説明し、自己PRに繋げることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？
A：高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、その方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験からこの仕事への強い関心を抱くようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々やご家族と丁寧なコミュニケーションを取り、それぞれのニーズに合わせたケアプランを作成することに努めてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介するHITOWAケアサービス株式会社イリーゼ浦安のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃っています。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていますので、この機会にぜひチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。ご不明な点やご不安な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー/280412 〈ケアマネージャー未経験歓迎【福利厚生充実】定年65歳！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント: 浦安市の住宅型有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております★ 平成28年に開設した定員59名の有料老人ホームです。 ■ケアマネージャーの経験は問いません！ ■月給22.6万円～32.7万円！経験次第で高年収も目指せます♪ ■4週8休でしっかりお休み取得できます☆ 産休・育休・介護休暇はもちろん季節休の取得も可能です ■定年65歳！再雇用制度・退職金制度あり ■福利厚生も充実◎腰を据えて長くお勤めしていただけます♪♪ 平均介護度2.35の有料老人ホームで、ケアマネージャーとしてご活躍していただきます☆ 全国に介護施設を複数展開している法人が母体です。『人と人の和を大切に、ひとつの輪となり、暮らしを永遠に支えたい』をモットーに、ご利用者様やそのご家族様に”あなたに会えてよかった”と思っていただける介護サービスを提供しております。施設の職員はもちろん、法人本部のサポート体制も整っており、キャリアを重ね成長できる環境が整っております。将来的に視野を広げ活躍できるフィールドがたくさんありますので、キャリアアップも目指せます☆ 是非この機会に新しい環境でチャレンジしませんか？皆様からのご応募お待ちしております☆ 仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）千葉県浦安市東野3-2-11 HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ浦安勤務地: 千葉県浦安市東野3-2-11 【交通手段】アクセス: JR京葉線舞浜駅バス15分月給：22万6000円～ 32万7000円給与: 給与：月給22万6,000円～32万7,000円＜手当＞資格手当徒歩・自転車通勤手当残業手当住宅手当：10,000円～15,000円子供手当：8,000円/人賞与：年2回（昨年度実績…2.78ヶ月）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・育児補助制度あり・制服貸与・食事支給あり・社員割引制度あり・保養所あり・その他・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設・GLTD保険・グループ内サービス社内割引・オリジナルインセンティブポイント制度・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)※宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ・育児補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度) 受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ浦安 #PRM無資格以外雇用形態: 正社員給与・報酬: 226,000円 – 327,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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