【株式会社生活支援センター・ひまわり】充実の待遇と温かい職場環境で、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！働きやすい介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で長く働ける環境です！

大阪府泉佐野市にある介護付き有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！株式会社生活支援センター・ひまわりが紹介する、明海興産株式会社の求人です。南海本線「羽倉崎」駅から徒歩5分と通勤も便利！マイカー通勤もOKです。

魅力的なポイント！

月給24～30万円（経験・能力による）＋各種手当（皆勤・扶養など）
賞与年2回、昇給年1回あり！
年間休日111日！夏季・冬季休暇あり！
食事補助あり！
退職金制度あり！
研修・教育制度充実！
アットホームな職場環境！
ひまわりによる充実のサポート体制！（LINE相談OK、面談同行など）

47室の温かい施設で、幅広い年代のスタッフが活躍中！子育てや家族介護への配慮も万全です。経験を活かして、長く安心して働きたい方におすすめです！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…そんなあなたに朗報です。株式会社生活支援センター・ひまわりが紹介する、明海興産株式会社のケアマネージャー求人は、充実の待遇と温かい職場環境が魅力。安心して長く働ける環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に注目すべきは、働きやすさと成長機会の両立です。

◆温かくアットホームな職場環境

47室の介護付き有料老人ホームは、30代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、アットホームで明るい雰囲気です。子育てや家族介護への配慮も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの施設では、人手不足による負担増加や、厳しい労働環境が問題となっていますが、ここは違います。スタッフ同士の良好な関係性と、施設側のサポート体制の充実によって、働きやすい環境が実現されています。

◇充実の福利厚生と待遇

月給24万円～30万円に加え、残業手当、皆勤手当(1万円)、扶養手当(5,000円/人)など手当が充実しています。賞与年2回、昇給年1回もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、通勤手当(上限2万円/月)、退職金制度、研修・教育制度、勤務時の食事補助、社員特別優待制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他施設と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。多くの介護施設では、待遇面が課題となっているケースが多い中、この施設は待遇面でも魅力的な求人と言えます。

◆キャリアパスとスキルアップ

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、スキルアップを図ることが可能です。キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで責任ある立場への昇進も目指せます。また、ケアマネージャーとしてのスキル向上だけでなく、介護業界全体への理解を深めるための研修なども充実している点が、この施設の大きな強みです。将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇駅チカでアクセス抜群！マイカー通勤もOK

南海本線「羽倉崎」駅から徒歩5分とアクセス抜群です。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。（駐車場代は月1,000円）。これは、特に地方に住む方や、車がないと通勤が困難な方には大きなメリットです。他施設では、通勤手段の制限が厳しかったり、交通費の負担が大きかったりするケースも多いですが、この施設ではそのような心配がありません。

◆転職成功事例

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、この施設へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。アットホームな雰囲気と充実したサポート体制により、安心して業務に集中でき、仕事へのモチベーションも向上したとのことです。これは、この施設が転職者にとって魅力的な環境であることを示す、一つの証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。入居者様一人ひとりの人生に寄り添い、その生活の質を高めるために、様々な課題解決に携わります。そのため、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして共感力など、多くのスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確です。充実した研修制度や、先輩スタッフからの指導を通して、専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築くことができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、介護業界における管理職への道も開けてきます。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築きたい方にとって、この求人は大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社生活支援センター・ひまわりが紹介する明海興産株式会社の介護付き有料老人ホームでの正社員募集は、そうした悩みを解消する最適な選択肢となるでしょう。年間休日111日、夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も整っており、キャリアアップを目指せる環境です。30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍しており、安心して長く勤められる職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制で安心のスタート

未経験の方や、転職に不安を感じている方もご安心ください。充実した研修・教育制度が用意されており、安心して業務をスタートできます。また、月給24万円～30万円（経験・能力による）に加え、残業手当、皆勤手当1万円、扶養手当5,000円/人など、手当も充実しています。さらに、通勤手当（上限20,000円/月）、退職金制度、勤務時の食事補助、社員特別優待制度（グループホテル・レストラン・ゴルフ場）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。駅チカ（羽倉崎駅徒歩5分）で通勤も便利、マイカー通勤も可能です（駐車場代1,000円/月）。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。また、株式会社生活支援センター・ひまわりは、お仕事探しから就業後のアフターフォローまで、専任のコーディネーターが徹底サポートします。LINEでの相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。面談や初日同行も実施しており、安心して転職活動を進められます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選びたいのかを具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、あなたの個性や能力をアピールしましょう。また、企業の理念やビジョンに共感している点も明確に示すことが効果的です。ひまわりのサポート体制や、施設の温かい雰囲気にも触れると好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

以前、介護施設でアルバイトとして勤務した経験から、高齢者の方々との触れ合いを通して得られるやりがいを実感しました。しかし、アルバイトでは限られた時間の中でしか貢献できず、もっと深く関わって、質の高いケアを提供したいという思いが強くなりました。貴施設の「温かい雰囲気の中で長く働ける」という魅力的な環境と、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを重視する社風と充実の福利厚生に魅力を感じます

貴施設のホームページで、温かい雰囲気とチームワークの良さが伝わってきました。以前の職場では、人間関係に苦労した経験があり、良好な人間関係の中で仕事ができる環境を強く求めています。貴施設の充実した福利厚生、特に年間休日111日という点は、私自身のワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。チームの一員として、利用者の方々を支え、共に成長していきたいと考えています。

例文3：地域社会への貢献を通して、やりがいを感じたい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設のケアマネージャーの募集に強い興味を持ちました。高齢化が進む現代において、介護のニーズはますます高まっており、ケアマネージャーとしての役割は非常に重要だと考えています。貴施設の研修制度でスキルアップを図りながら、利用者の方々の人生を豊かにし、地域社会に貢献していきたいと考えています。また、ひまわりさんの丁寧なサポート体制にも安心感を抱いています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉で話すことを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。自分の強みや弱みを正直に伝え、自己PRを効果的に行うことも重要です。チームワークを大切にする姿勢や、利用者の方々への思いやりを示すことも忘れず、熱意をもって面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A：未経験の方でも、充実した研修制度があるのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。私は、（具体的な経験やエピソード）を通して、学ぶ意欲と、困難を乗り越える粘り強さを持っていると自負しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な強み）です。（具体的な経験やエピソード）を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。貴施設においても、この強みを活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社生活支援センター・ひまわりが紹介する明海興産株式会社のケアマネージャー募集は、やりがいのある仕事と充実した生活を両立したい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度、手厚いサポート体制、そして魅力的な福利厚生が、あなたの転職を成功に導くでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に株式会社生活支援センター・ひまわりに問い合わせてみてください。あなたの未来を一緒に考え、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社生活支援センター・ひまわり（ホームページ）
ケアマネージャー(介護付き有料老人ホーム) ★正社員／ケアマネ／介護付有料老人ホーム／手当充実◎／賞与年2回あり♪／マイカー通勤OK／駅チカ「羽倉崎」駅5分企業のセールスポイント介護・医療・福祉にまつわる総合的なサービスを展開しています仕事の内容明海興産株式会社でのケアマネージャー(介護付き有料老人ホーム）になります。なお本求人は職業紹介事業者である株式会社生活支援センター・ひまわりによる紹介案件です。《介護付き有料老人ホーム》正社員/ケアマネージャーさんの募集です！！＊3階建て全47室(48名定員、個室41室・二人部屋6室) 幅広い年代のスタッフが活躍しており、アットホームで明るく働きやすい施設なので、自分らしく長くお仕事を続けられます＊もちろん、子育てや家族の介護への配慮も欠かしません！スタッフの家族も大切に考える温かさが魅力です◎ 【この求人のポイント！】・30代・40代・50代活躍中！・正社員・手当充実◎ ・昇給賞与アリ！・マイカー通勤OK ・退職金制度・研修・教育制度充実◎ ・勤務時の食事補助あり・駅チカ「羽倉崎」駅から徒歩5分【ひまわりのサポート体制】・お忙しい方やお電話が苦手な方はLINEでの相談OK ・多数案件あり/ご希望に合わせてご案内可能！・専任のコーディネーターが、お仕事探し～就業後のアフターフォローまで徹底サポート！・面談・初日も同行するので安心◎ 【業務内容】ケアマネ業務(入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成、入居者様やご家族からの相談への対応、調整、役所等への連絡、連携、病院等への連絡、連携、給付管理など) 、介護業務
応募資格介護支援専門員（ケアマネージャー）学歴不問〒598-0037大阪府泉佐野市羽倉崎上町明海興産株式会社勤務先名明海興産株式会社【交通手段】交通手段南海本線「羽倉崎」駅から徒歩5分 ◆バイク・マイカー通勤OK！（駐車場代要1,000円/月）羽倉崎駅月給：24万円～ 30万円給与月給 240,000円～ 300,000円 ※給与は年齢・能力・経験により決定します ≪別途支給≫ 残業手当皆勤手当：10,000円扶養手当：5,000円/人 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（給与・待遇等に変動なし）シフト制勤務時間平均所定労働時間：160時間/月日勤 8：45～17：00 （休憩45分）就労期間：雇用期間の定めなし休日休暇シフト制（週休2日制）年間休日111日（夏季/冬季休暇含む）夏季休暇 3日（昨年度実績）冬季休暇 4日（昨年度実績）有給休暇（週所定労働日数により付与）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生 ◆賞与年2回あり ◆昇給年1回あり ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆通勤手当あり（上限20,000円/月） ◆退職金制度 ◆研修・教育制度充実 ◆勤務時の食事補助あり ◆社員特別優待制度あり（グループホテル・レストラン・ゴルフ場） ◆屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ◆バイク・自転車通勤可 ◆マイカー通勤可ひまわりからのお知らせ-☆*．＊。 ◆来社不要♪ 【WEB】もしくは【電話】登録できます♪ ご自宅に居ながらラクラクお仕事探し！職場環境屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

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